9 Schritte zum Unternehmenstrainer • BUOM

22. Februar 2021

Für viele Unternehmen ist es wichtig, eine eigene Schulungsabteilung zu haben. Unternehmenstrainer helfen dabei, Mitarbeiter zu einer Vielzahl von Themen auszubilden und zu schulen, die von übertragbaren Kommunikationsfähigkeiten bis hin zur Funktionsweise eines bestimmten Computerprogramms reichen können.

Mit der richtigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung können Sie auch als Unternehmenstrainer arbeiten und Unternehmen und ihren Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen. In diesem Artikel besprechen wir die Rolle und Verantwortlichkeiten eines Unternehmenstrainers sowie die zu befolgenden Schritte und die erforderlichen Fähigkeiten, um einer zu werden.

Was ist ein Unternehmenstrainer?

Ein Unternehmenstrainer ist eine Person am Arbeitsplatz, die andere Mitarbeiter schult und anweist. Sie unterstützen ihre Organisation dabei, ihre Mitarbeiter in den Fähigkeiten auszubilden, die sie benötigen, um ihre Arbeit gut zu erledigen. In der Regel arbeiten Unternehmenstrainer für ein Unternehmen und schulen die Mitarbeiter. Viele Unternehmenstrainer arbeiten jedoch für ein Beratungsunternehmen, das von anderen Unternehmen mit der Schulung beauftragt wird. Ein Unternehmenstrainer verfügt über Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Trainingsmethoden und Lernstilen.

Was macht ein Unternehmenstrainer?

Ein Unternehmenstrainer ist dafür verantwortlich, andere in einem Unternehmensarbeitsumfeld zu schulen. Darüber hinaus können sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Ein Unternehmenstrainer entwickelt Konzepte und schreibt Unterrichtspläne, führt Schulungen zu verschiedenen Themen durch und hilft Mitarbeitern dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen, die ihnen helfen, sich in ihrer Arbeit weiterzuentwickeln oder zusätzliche Kenntnisse über die Branche zu erwerben. Ihre Schulungen orientieren sich an der Mission, den Werten und Zielen des Unternehmens und spiegeln die Unternehmenskultur wider.

In welchen Branchen und Umgebungen können Sie als Unternehmenstrainer arbeiten?

Ein Unternehmenstrainer kann in einer Vielzahl von Umgebungen und Branchen arbeiten. Meistens arbeiten Unternehmenstrainer in einem Büro, können aber auch in Krankenhäusern, Produktionsstätten und Restaurants Arbeit finden. Ein Unternehmenstrainer, der als Berater arbeitet, muss möglicherweise zu den Büros seiner Kunden reisen.

Wie viel verdient ein Firmentrainer?

Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Unternehmenstrainer in den USA beträgt 54.888 $ pro Jahr. Als Teil ihres Vergütungspakets könnten Unternehmenstrainer Freizeit, Aktienoptionen, Zahn-, Augen-, Kranken-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) und Handy-Erstattung bezahlen. Ein Unternehmenstrainer kann mehr Geld verdienen, indem er innerhalb seiner Organisation befördert wird oder entsprechende Zertifizierungen erhält.

So werden Sie Unternehmenstrainer

Befolgen Sie diese Schritte, wenn Sie planen, Unternehmenstrainer zu werden:

1. Entscheiden Sie, in welcher Branche oder Umgebung Sie arbeiten möchten

Unternehmenstrainer sind in vielen verschiedenen Disziplinen nützlich, daher ist es wichtig zu entscheiden, welche Branche am besten zu Ihnen passt. Wenn Sie eine klare Vorstellung von einer Branche haben, in der Sie glücklich sein würden, können Sie nach Möglichkeiten suchen, die Ihnen die Ausbildung oder die spezifischen Fähigkeiten vermitteln, die Sie benötigen.

Erwägen Sie die Wahl einer Branche, in der Sie über die meiste Erfahrung, das meiste Wissen und das meiste Interesse verfügen. Wenn Sie beispielsweise viele Jahre im Finanzwesen gearbeitet haben, könnten Sie Unternehmenstrainer bei einer Bank, einer Kreditgenossenschaft oder einem anderen Finanzinstitut werden.

2. Erfahren Sie mehr über Ihre Aufgaben

Wenn Sie derzeit für eine Organisation arbeiten, die über eine Schulungsabteilung verfügt, prüfen Sie, ob Sie als Hospitation arbeiten können. Sobald Sie die Zeit haben, mit dem Team zu interagieren und seine Arbeit aus erster Hand zu sehen, können Sie entscheiden, ob dies der richtige Weg für Sie ist. Sie werden auch verstehen, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um für die Stelle eingestellt zu werden.

Wenn Sie gerade erst anfangen, versuchen Sie, mit denen in Kontakt zu treten, die bereits als Unternehmenstrainer arbeiten, um von ihnen mehr über die Branche zu erfahren.

3. Machen Sie es sich beim Training bequem.

Durch die Durchführung von Schulungen gewinnen Sie Sicherheit bei der Arbeit als Unternehmenstrainer und gewinnen die Aufmerksamkeit des Entscheidungsträgers in der Schulungsabteilung. Suchen Sie nach Möglichkeiten, andere zu unterrichten.

Sie könnten beispielsweise Ihre Abteilungskollegen betreuen, neue Mitarbeiter für die Organisation in der Abteilung, in der Sie arbeiten, schulen oder Kundenschulungen zu einem bestimmten Produkt oder einer bestimmten Dienstleistung anbieten, die Ihr Unternehmen anbietet.

4. Holen Sie sich den richtigen Abschluss

Während einige Unternehmen Sie möglicherweise in die Schulungsabteilung einstellen, wenn Sie lange genug im Unternehmen sind, möchten die meisten Personalmanager, dass Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss haben.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unternehmenstrainer zu werden. Viele Berufstätige verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Wenn Sie in einer bestimmten Branche arbeiten möchten, sollten Sie darüber nachdenken, einen entsprechenden Abschluss zu erwerben oder eine Reihe von Kursen zu belegen, die Sie auf eine Karriere in diesem Bereich vorbereiten.

Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie als Unternehmenstrainer für ein Finanzdienstleistungsunternehmen arbeiten möchten, könnten Sie darüber nachdenken, einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement mit einem Nebenfach in Finanzen oder einem finanzorientierten Studiengang zu erwerben.

5. Arbeiten Sie in einer verwandten Abteilung

Da in manchen Unternehmen die Beförderung von innen heraus erfolgt, bewerben Sie sich, wenn Sie Interesse an einer bestimmten Position bekunden, in der entsprechenden Abteilung.

In vielen Organisationen ist die Schulungsabteilung Teil der Personalabteilung. Erwägen Sie in diesem Fall eine Tätigkeit im Personalwesen, damit Sie mit Unternehmenstrainern zusammenarbeiten können. Sie können berufliche Kontakte knüpfen und von Ihren Kollegen Zugang zu wertvollen beruflichen Lernmöglichkeiten erhalten.

6. Nehmen Sie an zusätzlichen Kursen teil

Ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmenstrainers ist die Fähigkeit, ein Publikum einzubeziehen. Wenn Ihre derzeitige akademische Abteilung Kurse für öffentliches Reden oder wirkungsvolle Präsentationen anbietet, melden Sie sich an. Sie können sich auch für Kurse oder Gruppen anmelden, die Ihnen bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten helfen.

7. Bewerben Sie sich als Unternehmenstrainer

Sobald Sie die entsprechende Ausbildung erhalten und Ihre Fähigkeiten entwickelt haben, beginnen Sie mit der Bewerbung für Stellen als Unternehmenstrainer. Da Sie neu auf dem Gebiet sind, ist es wichtig, die Stellenanforderungen zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie sich für die Stelle bewerben, die Ihren Erfahrungen am besten entspricht.

Bringen Sie im Vorstellungsgespräch Ihren Wunsch zum Ausdruck, als Unternehmenstrainer zu arbeiten und erzählen Sie uns mehr über die Entwicklung, die Sie zur Erreichung Ihres Ziels durchlaufen haben.

8. Lernen Sie weiter

Unternehmenstrainer sind immer daran interessiert, mehr über ihre Branche zu erfahren und herauszufinden, wie sie ihre Fähigkeiten weiter verbessern können. Sie sollten auch bereit sein, mehr über die Dinge zu lernen, die Sie lehren.

Wenn Sie beispielsweise neue Mitarbeiter in der Software schulen, mit der Ihr Unternehmen Finanztransaktionen abwickelt, müssen Sie auch lernen, wie diese Software für Sie funktioniert.

9. Lassen Sie sich zertifizieren

Sie können sich über eines der renommierten Zertifizierungsprogramme für Unternehmenstrainer zertifizieren lassen. Die meisten von ihnen setzen voraus, dass Sie über einige Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen, bevor Sie die Prüfung ablegen können.

Erforderliche Fähigkeiten, um ein Unternehmenstrainer zu werden

Wenn Sie als Unternehmenstrainer erfolgreich sein möchten, sollten Sie die Entwicklung der folgenden Fähigkeiten in Betracht ziehen:

• Geduld. Unternehmenstrainer müssen möglicherweise ein Klassenzimmer mit Mitarbeitern unterrichten, die in unterschiedlichen Geschwindigkeiten lernen. Daher hilft ihnen Geduld, die Sitzung effektiv zu meistern.

• Organisation: Da Firmentrainer unter Umständen für mehrere Schulungen gleichzeitig und das gesamte damit verbundene Schulungsprogramm verantwortlich sind, müssen sie organisiert werden.

• Öffentliches Reden. Die Arbeit eines Unternehmenstrainers besteht hauptsächlich aus öffentlichen Reden. Sie sollten sich wohl fühlen, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen.

• Konstruktive Kritik. Unternehmenstrainer müssen in der Lage sein, konstruktive Kritik zu äußern und anzunehmen. Möglicherweise müssen sie den Mitgliedern ihrer Klasse Feedback geben. Unternehmenstrainer haben möglicherweise Manager oder Kollegen, die ihre Schulungssitzungen beobachten und Kritik üben.

• Kommunikation: Unternehmenstrainer müssen über beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da sie mit Mitarbeitern, Managern und anderen Stakeholdern des Unternehmens kommunizieren. Diese Fähigkeiten sind nützlich, um Fragen zu beantworten, Konzepte zu erklären und einem Publikum auf andere Weise das Gefühl zu geben, willkommen zu sein.

• Anpassungsfähigkeit: Es wird Zeiten geben, in denen sich ein Unternehmenstrainer an sein Publikum anpassen muss. Sie müssen verstehen, dass jeder einen anderen Lernstil hat, also müssen sie Wege finden, dieselben Konzepte auf neue Weise zu vermitteln, damit sich jede Gruppe mit dem Material beschäftigt fühlt.