8 Wege für eine erfolgreiche Karriere • BUOM

Beruflicher Erfolg kann sehr subjektiv sein, das heißt, jeder Mensch kann selbst definieren, wie Erfolg für ihn aussieht. Der Aufbau einer erfolgreichen Karriere nach selbstbestimmten Kriterien kann für viele Menschen Freude und Stolz auslösen. Darüber hinaus können Sie beim Aufbau Ihrer Karriere daran arbeiten, Ihre persönlichen Ziele im Kontext Ihrer beruflichen Erfolge zu erreichen. In diesem Artikel besprechen wir, was es bedeutet, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, und nennen acht Möglichkeiten, wie Sie dies tun können, um Ihre eigenen Karriereziele zu erreichen.

Was bedeutet es, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen?

Eine erfolgreiche Karriere aufzubauen bedeutet für jeden etwas anderes. Für manche Menschen bringt eine erfolgreiche Karriere die größte Befriedigung. Für andere bedeutet eine erfolgreiche Karriere, dass sie einige finanzielle Vorteile mit sich bringt. Eine erfolgreiche Karriere kann für Sie beides sein, oder Sie haben Ihre eigenen Kriterien. Egal wie Sie es definieren, das Erreichen Ihres Ziels einer erfolgreichen Karriere kann eine aufregende und inspirierende Erfahrung sein.

8 Wege für eine erfolgreiche Karriere

Um Ihren Fortschritt zu unterstützen, finden Sie hier acht Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen:

Setze deine Ziele

Die eigenen Ziele zu kennen ist ein wichtiger Teil für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere. Überlegen Sie genau, was Sie erreichen möchten und warum. Bestimmen Sie, wie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zusammenwirken und wie diese kombiniert werden können. Erwägen Sie Brainstorming-Strategien, um Ideen zu generieren, oder sprechen Sie mit einem vertrauenswürdigen Freund oder Mentor. Denken Sie daran, dass es normal ist, dass sich Ihre Ziele ändern. Versuchen Sie, Ihre Ziele aufzuschreiben, damit Sie im weiteren Verlauf Ihrer Karriere darauf zurückgreifen können.

Ein nützlicher Rahmen zum Setzen von Zielen ist das Akronym SMART. Damit sind Ziele gemeint, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitbasiert sind. Die Verwendung dieser Struktur kann eine gute Möglichkeit sein, Ihren Erfolg zu unterstützen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Sie können ein oder zwei übergeordnete SMART-Ziele festlegen oder viele kleinere SMART-Ziele verwenden, um Ihren Fortschritt zu strukturieren. Sie können auch eine Kombination dieser Strategien verwenden. Das beste Zielsetzungsformat ist dasjenige, das Ihnen zum Erfolg verhilft. Sie können diese Struktur also an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Mach einen Plan

Die Entwicklung eines Plans zur Erreichung Ihrer Ziele kann Ihnen dabei helfen, sich weiterhin auf die Verwirklichung Ihrer Träume zu konzentrieren. Versuchen Sie, Wege zu finden, um jedes Ihrer beruflichen Ziele zu erreichen, und schreiben Sie diese auf. Sie können auch versuchen, Ihre Karriere umzugestalten, indem Sie festlegen, wo Sie im Laufe der Zeit stehen möchten, und dann festlegen, welche Schritte Ihnen dabei helfen können, dorthin zu gelangen. Versuchen Sie, bei Ihrer Planung flexibel zu bleiben, damit Sie sich auf unerwartete Ereignisse einstellen und gleichzeitig eine erfolgreiche Karriere aufbauen können. Erwägen Sie, Ihren Plan mit einem Kollegen oder Mentor zu besprechen, da eine Außenperspektive manchmal neue Ideen liefern kann.

Bleib positiv

Eine positive Einstellung kann Ihnen dabei helfen, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, indem Sie Ihren Geist offen für neue Möglichkeiten und Karrierewege hält. Das Beste in einer Situation zu finden, kann Ihnen auch dabei helfen, Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu bewahren und Herausforderungen mit Würde zu meistern. Üben Sie, negative Gedanken zu unterbrechen und sie nach Möglichkeit durch eine positive Alternative zu ersetzen. Versuchen Sie, Zeit mit anderen positiven Menschen zu verbringen, um diese Denkmuster zu stärken, wenn das für Sie sinnvoll ist. Eine positive Einstellung kann auch dazu beitragen, Ihre Moral und allgemeine Stimmung zu verbessern, was zum Erfolg in Ihrer Karriere beitragen kann.

Denken Sie oft nach

Das häufige Nachdenken über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre aktuellen Umstände und zukünftigen Optionen kann Ihnen dabei helfen, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Denn es kann Ihnen helfen, auf Ihre Erfolge und neuen Chancen zu achten. Versuchen Sie, oft genug innezuhalten und nachzudenken, um die Muster in Ihrem Berufsleben zu verstehen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Erwägen Sie, in Ihrem Kalender Erinnerungen für Zeiträume festzulegen, nach denen Sie Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele widerspiegeln möchten, beispielsweise vierteljährlich oder monatlich.

Wenn Sie über Ihre Karriere nachdenken, stellen Sie sich offene Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang und bleiben Sie bei Ihren Antworten ehrlich. Wenn Ihnen Merkmale oder Muster auffallen, die Sie ändern möchten, versuchen Sie, sich ein SMARTes Ziel zu setzen, um diese anzugehen. Sie können auch einen konkreten Plan entwickeln, um Ihre neuen Ziele zu erreichen.

Übe Achtsamkeit

Achtsamkeit oder die Aufmerksamkeit auf Ihren inneren und äußeren Zustand kann Ihnen dabei helfen, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, indem Sie Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und ein Gefühl der Ruhe entwickeln. Versuchen Sie, Achtsamkeitstechniken zu erlernen, oder wenden Sie sich an einen Achtsamkeitsspezialisten, um zu erfahren, wie das geht. Versuchen Sie, Ihre Reaktionen auf bestimmte Situationen zu bemerken und zu verstehen, warum Sie so reagieren. Erwägen Sie, diese Beobachtungen zu nutzen, um Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen bei der Arbeit zum Erfolg verhelfen, wie z. B. Kommunikation, Weitsicht und Konfliktlösung.

Effizient vernetzen

Viele erfolgreiche Karrieren sind das Ergebnis starker Netzwerke, die die einzigartigen beruflichen Fähigkeiten einer Person nutzen. Nutzen Sie die Werkzeuge, die Ihnen zur effektiven Kommunikation zur Verfügung stehen, denn Ihre Kontakte zu anderen Branchenexperten können Ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln, neue und aufregende Karrierewege kennenzulernen und Ihre Karriere sogar angenehmer zu gestalten. Besuchen Sie nach Möglichkeit Branchenveranstaltungen, um Kollegen zu treffen. Versuchen Sie, soziale Medien zu nutzen, um mit anderen Menschen in Ihrer Nähe in Kontakt zu treten, die möglicherweise anderswo leben. Achten Sie darauf, positive Beziehungen zu pflegen, indem Sie Unterstützung anbieten und Ihr Netzwerk nutzen, um Möglichkeiten und Ideen zu identifizieren.

Ihre bekannten Stärken

Das Wissen um die eigenen Fähigkeiten kann beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere von Vorteil sein. Wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie Ihre Jobsuche entsprechend anpassen und eine Stelle finden, die Ihren individuellen Fähigkeiten entspricht. Sie können diese Informationen auch nutzen, um zu verstehen, wo Sie Ihre berufliche Entwicklung ausrichten und Ihre Stärken entsprechend ausbauen können. Das Erkennen Ihrer Stärken kann auch eine Möglichkeit sein, während der Jobsuche Ihrer Karriere und während Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Selbstvertrauen aufzubauen.

Erwägen Sie, eine Liste Ihrer Stärken zu erstellen und diese als Teil Ihres Lebenslaufs und Anschreibens zu verwenden. Sie können eine Version dieser Liste auch an Ihrem Arbeitsplatz verwenden, um sich an Ihre einzigartigen Fähigkeiten zu erinnern, wenn Sie bei der Arbeit auf Herausforderungen stoßen.

Behalten Sie eine Wachstumsmentalität bei

Wachstumsmentalität ist ein Begriff, der sich auf die Überzeugung bezieht, dass alles gelernt werden kann, wenn man sich nur ausreichend anstrengt, es zu lernen. Wenn Sie Ihre Karriere mit einer wachstumsorientierten Denkweise angehen, können Sie erfolgreich sein, da Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit durchhalten, wenn Sie mit einem Problem konfrontiert werden, für das Sie möglicherweise noch keine Lösung finden. Eine wachstumsorientierte Denkweise kann Ihnen auch dabei helfen, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, indem sie Sie mit den Fähigkeiten ausstattet, die Sie benötigen, um weiter zu lernen und zu wachsen, wenn sich Ihre Branche verändert.

Versuchen Sie, diese Eigenschaft zu entwickeln, indem Sie sich offene Fragen stellen, wenn Sie bei der Arbeit auf Herausforderungen stoßen. Wenn Sie beispielsweise vor einer Aufgabe stehen, von der Sie nicht wissen, wie Sie sie erledigen sollen, fragen Sie sich, wie Sie die erforderlichen Fähigkeiten erwerben können, und nicht, ob Sie die Aufgabe bewältigen können.