8 Verhaltensregeln für die Arbeitskommunikation • BUOM

Wenn Sie Ihre Kollegen kennenlernen und engere Beziehungen zu ihnen aufbauen, werden Sie sich bei der Arbeit wohler und zufriedener fühlen. Allerdings erfordern Beziehungen am Arbeitsplatz in der Regel Grenzen, und es gibt verschiedene Standards der Arbeitsplatzetikette, die Sie befolgen können, um im Umgang mit anderen professionell zu bleiben. Mithilfe dieser Standards können Sie einen effektiven Ansatz für die Kommunikation mit Ihren Kollegen finden. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die verschiedenen Vorteile des Kennenlernens Ihrer Kollegen vor und listen acht Verhaltensregeln auf, die Sie beim Networking am Arbeitsplatz beachten sollten.

Was sind die Vorteile der Kommunikation am Arbeitsplatz?

Wer einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander pflegt, kann effektiver im Team zusammenarbeiten und sich in seinem Arbeitsumfeld sicherer fühlen. Allerdings bietet die Kommunikation am Arbeitsplatz sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer viele Vorteile, darunter:

• Tiefere Beziehungen: Kollegen, die miteinander kommunizieren, können tiefere Beziehungen aufbauen, die ihnen helfen können, effektiver zusammenzuarbeiten und mehr Zufriedenheit bei ihren täglichen Aufgaben zu erzielen.

• ** Integriertes Unterstützungssystem. ** Kommunikation am Arbeitsplatz kann Fachleuten dabei helfen, ein integriertes Unterstützungssystem zu schaffen, das bei auftretenden Problemen Hilfe leisten kann und es Teams erleichtert, auf sie stoßende Hindernisse zu überwinden.

• ****Verbesserte Kameradschaft:**** Kollegen, die regelmäßig miteinander kommunizieren, können ein Gefühl der Kameradschaft entwickeln, das dazu beitragen kann, dass sich Fachkräfte bei der Arbeit engagierter fühlen, wenn sie komplexe Aufgaben angehen oder an der Problemlösung teilnehmen.

• ****Berufliche Zufriedenheit:**** Tiefere Beziehungen, ein starkes Unterstützungssystem und ein Gefühl der Kameradschaft bei der Arbeit können zu einem höheren Maß an beruflicher Zufriedenheit und Loyalität unter den Mitarbeitern führen.

• Produktivität: Kollegen, die gut miteinander zusammenarbeiten, können effektiver zusammenarbeiten, kreative Lösungen entwickeln und Fortschritte erzielen. Darüber hinaus können Menschen mit höherer beruflicher Zufriedenheit eine Steigerung ihrer Produktivität verzeichnen.

8 Kommunikationsregeln am Arbeitsplatz

Bei der Kommunikation am Arbeitsplatz ist es wichtig, ein gewisses Maß an Respekt und Professionalität aufrechtzuerhalten. Für manche kann es schwierig sein, dieses Gleichgewicht zu finden, aber es gibt verschiedene Strategien, mit denen Sie die richtigen Beziehungen zu Ihren Kollegen aufbauen können. Hier sind acht hilfreiche Tipps zur Optimierung Ihres Kommunikationsansatzes am Arbeitsplatz:

1. Nehmen Sie an sozialen Aktivitäten teil

Möglicherweise erhalten Sie Einladungen zu verschiedenen gesellschaftlichen Veranstaltungen im Rahmen Ihrer Arbeit, darunter Organisationsveranstaltungen, Teambuilding-Veranstaltungen oder kleine Zusammenkünfte von Kollegen. Es ist wichtig, dass Sie diese Möglichkeiten nutzen, um in einem strukturierten Rahmen mit Ihren Kollegen zu interagieren. Solche Umgebungen können dazu beitragen, Gespräche zu erleichtern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, an vorab geplanten Aktivitäten mit Ihren Kollegen teilzunehmen, was Ihnen die Last von Höflichkeiten und Smalltalk nehmen kann, sodass Sie eine tiefere Verbindung aufbauen können.

2. Vermeiden Sie Klatsch und Cliquen

Bei der Kommunikation am Arbeitsplatz kann es vorkommen, dass Sie auf unterschiedliche Gruppen von Mitarbeitern stoßen, die sich aufgrund gemeinsamer Interessen zusammenschließen und andere aus ihrer Gruppe ausschließen. Diese Gruppen können sich auf negative Verhaltensweisen wie Klatschen oder Hänseleien einlassen, die andere ausgrenzen und zu Drama am Arbeitsplatz führen können. Versuchen Sie, sich nicht auf ein solches Verhalten einzulassen, damit Sie positive und respektvolle Beziehungen zu allen Ihren Kollegen pflegen können.

3. Seien Sie inklusiv

Versuchen Sie, bei Ihren Interaktionen bei der Arbeit so umfassend wie möglich zu sein und mit allen Ihren Kollegen zu kommunizieren, auch mit denen, mit denen Sie gemeinsame Interessen teilen, und solchen mit unterschiedlichen Standpunkten. Ihre Kollegen schätzen vielleicht Ihre aufrichtige Freundlichkeit und Ihr Charisma. Darüber hinaus kann die Interaktion mit einer breiten Gruppe von Kollegen dazu beitragen, zu zeigen, dass Sie teamorientiert sind und echtes Interesse am Aufbau vielfältiger beruflicher Beziehungen haben.

4. Halten Sie sich von sozialen Medien fern

Soziale Medien haben die Beziehungen am Arbeitsplatz komplexer gemacht und viele Berufstätige fragen sich, ob es angemessen ist, online mit ihren Kollegen zu kommunizieren. Es ist möglicherweise am besten, die Interaktion mit Kollegen in sozialen Medien zu vermeiden, damit Sie Ihr Privat- und Berufsleben besser trennen können. Von hier aus können Sie Ihre Interaktionen mit Kollegen besser kontrollieren und sicherstellen, dass diese keinen Zugriff auf persönliche Daten haben, die Ihren nahen Familienangehörigen und Freunden vorbehalten sind.

5. Finden Sie einen Mentor

Networking ist ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation am Arbeitsplatz. Sie können diese Maßnahmen zu Ihrem Vorteil nutzen, indem Sie sich einen Mentor suchen, der Ihnen im Laufe Ihrer Karriere spezielle Informationen und Ratschläge geben kann. Möglicherweise können Sie einen Mentor in Form eines erfahrenen Kollegen oder Managers finden, der über mehr Erfahrung in Ihrem Bereich verfügt und bereit ist, Sie bei Ihrer Weiterentwicklung in Ihrer Rolle zu unterstützen.

6. Seien Sie aufrichtig und ehrlich

Achten Sie bei der Kommunikation am Arbeitsplatz darauf, dass Sie aufrichtig und ehrlich vorgehen. Sie können eine effektivere Beziehung zu Ihrem Kollegen aufbauen, wenn Sie aufrichtig zuhören, auf andere achten und sich höflich unterhalten. Darüber hinaus können Aufrichtigkeit und Höflichkeit in der Kommunikation viel bewirken. Begrüßen Sie Ihre Kollegen beispielsweise jeden Tag, wünschen Sie ihnen viel Glück bei wichtigen Projekten oder machen Sie aufrichtige Komplimente, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

7. Respektieren Sie den Standpunkt anderer

Im Umgang mit Kollegen kann es zu Meinungsverschiedenheiten kommen, insbesondere in Bezug auf politische oder persönliche Themen. Versuchen Sie, die Standpunkte anderer zu respektieren, auch wenn Sie anderer Meinung sind, um die Professionalität Ihrer Kommunikation zu wahren. Es kann hilfreich sein, Ihre Kommunikationsgrenzen anzuerkennen, aber wenn die Standpunkte Ihrer Kollegen nicht mit den kulturellen Werten Ihres Arbeitsplatzes übereinstimmen, kann es für Sie von Vorteil sein, in solchen Situationen einfach tolerant zu sein.

8. Vertrauen Sie dem Prozess

Der Aufbau einer Vertrauens- und Respektbasis in Ihren Beziehungen zu Kollegen kann einige Anstrengung erfordern. Wenn Sie nicht sofort eine Verbindung zu Ihren Kollegen aufbauen, denken Sie daran, dass die Bildung wertvoller Freundschaften Zeit braucht. Versuchen Sie, Ihre Arbeitsbeziehungen nicht zu sehr unter Druck zu setzen – vertrauen Sie stattdessen dem Prozess und konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Kollegen besser kennenzulernen, damit Sie sich besser miteinander wohlfühlen.