8 kostenlose Eignungstests für Erwachsene • BUOM
17. September 2021
Berufseignungstests sind eine großartige Möglichkeit für Menschen, besser zu verstehen, welche Arten von Jobs am besten zu ihren Interessen, ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten passen. Diese Tests können klare Erkenntnisse liefern, die Ihnen helfen, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu gehen. In diesem Artikel listen wir acht der beliebtesten kostenlosen Eignungstests für Erwachsene auf und erklären, was Sie von jedem einzelnen erwarten können.
Was ist ein Eignungstest?
Eignungstests sind Tests, die Karrierevorschläge basierend auf Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten, Interessen und Werten liefern. Wenn Sie gerade erst anfangen oder sich fragen, was es ist berufliche Veränderungen Sie denken vielleicht, dass diese Tests nützliche Informationen darüber liefern können, welche Art von Job für Sie am besten geeignet ist. Eignungstests können Ihnen auch Einblick in die Art des Arbeitsumfelds geben, in dem Sie am besten abschneiden würden, und ob Sie in einer menschenorientierten oder eher persönlichkeitsorientierten Karriere erfolgreich sein würden.
Arten von Eignungstests
Es gibt viele verschiedene Arten von Eignungstests. Jeder Typ misst unterschiedliche Faktoren, die Ihre Berufswahl und die allgemeine Arbeitszufriedenheit beeinflussen können. Oft ist es am besten, mehrere Arten von Eignungstests zu absolvieren, um ein umfassendes Verständnis für die Art des Jobs zu erhalten, in dem Sie am besten sind.
Hier sind einige Arten von Eignungstests, die Sie finden können:
Persönlichkeitstests
Diese Tests basieren auf den Ergebnissen Deine einzigartige Persönlichkeit. Beispielsweise sind die Art und Weise, wie Sie Entscheidungen treffen und wie gut Sie unter Druck abschneiden, Bestandteile Ihrer Persönlichkeit, die Einfluss darauf haben können, welche Art von Karriere Ihnen Spaß macht.
Fähigkeiten
Eignungstests, die Ihre Fähigkeiten bewerten, können Ihnen dabei helfen, Berufe zu finden, die ideal zu Ihren individuellen Fähigkeiten passen. Wenn Sie beispielsweise ein herausragender Autor sind, werden Sie möglicherweise gebeten, sich einen Job zu suchen, bei dem es darum geht, Inhalte für eine Website zu erstellen oder Bücher für Kinder zu schreiben.
Werte
Das Verständnis Ihrer Werte kann bei der Entscheidung, welche Art von Karriere Sie verfolgen möchten, hilfreich sein. Ein auf Ihren Werten basierender Karrieretest kann darauf hindeuten, dass Sie über einen Job nachdenken, der zu Ihrer Persönlichkeit passt. persönliche und berufliche Werte und erfüllen Sie das, was Sie am Arbeitsplatz motiviert.
Interessen
Viele Menschen finden, dass sie in Berufen am besten abschneiden, die in irgendeiner Weise mit ihren individuellen Interessen in Zusammenhang stehen. Wenn Sie sich beispielsweise für Tiere interessieren, könnte die Ausbildung zum Tierarzt eine gute Idee für Sie sein. Eignungstests, die Ihre Interessen analysieren, können Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden, der Ihren Interessen entspricht.
8 kostenlose Berufseignungstests, die Ihnen bei der Entscheidung für Ihren zukünftigen Beruf helfen
Es gibt verschiedene Eignungstests, die Sie ganz einfach online durchführen können. Viele dieser Tests sind kostenlos und erfordern nur sehr wenig Zeit.
Nachfolgend finden Sie acht der beliebtesten kostenlosen Eignungstests, an denen Sie heute teilnehmen können:
123 Berufstest
O*NET Interest Profiler
Keirsey Temperamentsortierer
Princeton Review Karriere-Quiz
Farbe testen
Menschliche Kennzahlen
Weg
MAPP-Karrieretest
1. 123 Berufstest
Der 123 Career Test ist ein einfacher, benutzerfreundlicher Karriere-Eignungstest, der Ihnen dabei hilft, den Beruf zu finden, der am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. Außerdem wird vorgeschlagen, welches Arbeitsumfeld am besten zu Ihren spezifischen Bedürfnissen passt. Bei diesem Test müssen Sie „Ja“ oder „Nein“ auswählen, basierend auf Ihren Vorlieben für verschiedene Bilder von Personen, die arbeitsbezogene Aufgaben ausführen. Anschließend werden Karrieren vorgeschlagen, die auf Ihrer Leistung basieren.
2. O*NET Interest Profiler
Dieser Test wird vom US-Arbeitsministerium unterstützt und bietet Karrierevorschläge basierend auf Ihren Interessen. Die in diesem Test verwendeten Tendenzen umfassen explorative, soziale, unternehmungslustige, künstlerische, konventionelle und realistische Tendenzen. Der O*NET Interest Profiler basiert auf Ihren Antworten auf 60 Fragen, in denen Sie verschiedene Aktivitäten von „mag ich überhaupt nicht“ bis „sehr sehr“ bewerten.
3. Keirsey Temperament Sorter
Der Keirsey Temperament Sorter hilft dabei, Ihr besonderes Temperament im Arbeitsumfeld sowie Ihren Persönlichkeitstyp zu identifizieren. Basierend auf Ihren Ergebnissen ermittelt dieser Test Ihre Persönlichkeit als Wächter, Handwerker, Rationalist oder Idealist. Sie erhalten eine Beschreibung Ihres Temperaments und Persönlichkeitsprofils und haben die Möglichkeit, einen ausführlichen Bericht kostenpflichtig anzufordern.
4. Princeton Review Karriere-Quiz
Dieser Berufseignungstest bietet Karrierevorschläge basierend auf Ihrem Stil und Ihren arbeitsbezogenen Interessen. Es besteht aus 24 Fragen, bei denen Sie aus zwei berufsbezogenen Optionen wählen können. Am Ende des Quiz erhalten Sie basierend auf Ihren Ergebnissen eine Farbe. Anschließend erhalten Sie eine Liste potenzieller Berufe, die für Menschen Ihrer Farbgruppe am besten geeignet sind.
5. Farbe testen
Bei diesem Test durchlaufen Sie einen zweistufigen Auswahlprozess, bei dem Sie sich für verschiedene Farben entscheiden. Anhand der von Ihnen gewählten Farben erhalten Sie eine erste Analyse Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, eine vertiefende Analyse Ihrer Ergebnisse sowie darauf basierende weitere Karrierevorschläge zu erwerben.
6. Menschliche Leistung
Human Metrics kombiniert Methoden des zentralen Persönlichkeitstests von Jung und des Myers-Briggs-Persönlichkeitstypindikators, um Ihre Persönlichkeit anhand beider Testskalen zu beurteilen. Dieser Test liefert Ihnen dann verschiedene Anregungen für Ihre Karriere, Ihre persönliche Entwicklung und andere geschäftsbezogene Beurteilungen.
7. Pfad
Pathsource ist eine App für Ihr Mobilgerät, die Ihnen Karriereoptionen basierend auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Interessen bietet. Diese App bietet außerdem eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten, die auf akademischen Leistungen basieren, beispielsweise auf verschiedenen Arten von Abschlüssen. Sie können Hochschulen auch anhand verschiedener Faktoren recherchieren, z. B. der finanziellen Unterstützung und der angebotenen Hauptfächer.
8. MAPP-Karrieretest
Der MAPP-Karrieretest (Motivational Assessment of Personal Potential) ist eine Beurteilung, die Karrierevorschläge basierend auf Ihrer Persönlichkeit liefert. Es hilft Ihnen auch herauszufinden, wo Ihre Karrieremotivation liegt und in welchen Karrierekategorien Sie wahrscheinlich herausragen werden. Dieser Test dauert nur 22 Minuten und wurde weltweit von mehr als acht Millionen Menschen durchgeführt.
