8 Interviewfragen für Teenager mit Beispielen und Tipps • BUOM

30. Juni 2021

Es ist eine gute Angewohnheit, die Beantwortung häufiger Fragen zu üben, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs begegnen könnten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie ein Teenager sind und möglicherweise nicht über viele Jahre Berufserfahrung verfügen. Indem Sie erfahren, welche Fragen Arbeitgeber stellen und wie Sie diese beantworten, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. In diesem Leitfaden gehen wir auf Fragen ein, die Personalmanager Teenagern in Vorstellungsgesprächen stellen können, und geben einige Beispielantworten.

Fragen zum Vorstellungsgespräch für Teenager mit Beispielantworten

Nachfolgend finden Sie einige häufig gestellte Fragen, mit denen Jugendliche bei Vorstellungsgesprächen konfrontiert werden, sowie einige Beispielantworten:

• Warum suchen Sie einen Job?

• Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

• Was macht Sie zum besten Kandidaten für diesen Job?

• Was sind einige Ihrer größten Erfolge?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Was lernen Sie in der Schule, das Ihnen in dieser Position helfen wird?

• Erzählen Sie mir von einem Problem, das Sie kürzlich hatten, und wie Sie es gelöst haben.

• Sie haben Fragen zur Arbeit?

Warum suchen Sie einen Job?

Arbeitgeber nutzen diese Frage, um mehr über Ihre Beweggründe herauszufinden. Denken Sie schon während Ihrer Schulzeit über die Gründe nach, aus denen Sie arbeiten möchten, und erklären Sie dann, warum diese Gründe Sie zu einem guten Arbeiter machen könnten.

Beispiel: „Ich suche aus zwei Gründen einen Job. Erstens möchte ich mehr Erfahrung in dieser Branche sammeln. Da ich eine Leidenschaft für Computer habe, würde ich wirklich gerne mit ihnen arbeiten und nach der Schule mehr über sie lernen. und am Wochenende. Zweitens habe ich vor, nach der High School aufs College zu gehen. Wenn ich jetzt einen Teilzeitjob bekomme, kann ich anfangen, Geld zu sparen, damit ich mir in ein paar Jahren Kurse leisten kann.“

Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

Arbeitgeber interviewen möglicherweise Dutzende Kandidaten für eine offene Stelle und möchten sicherstellen, dass die von ihnen eingestellte Person daran interessiert ist, für sie zu arbeiten. Um diese Frage zu beantworten, erfahren Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch mehr über das Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Branche, den Kundenstamm, die Größe und die Geschichte. Wählen Sie einige Faktoren aus, die Sie interessieren, und erklären Sie, warum diese Faktoren Sie motivieren, dort zu arbeiten.

Beispiel: „Aufgrund der Größe und der von Ihnen angebotenen Dienstleistungen möchte ich für Premiere Marketing arbeiten. Ich interessiere mich für soziale Medien und Online-Marketing, was einen großen Teil davon ausmacht, eines Tages eine Marketingfirma zu besitzen oder hauptberuflich als freiberuflicher Vermarkter tätig zu werden. Die Möglichkeit, bei einem kleinen Unternehmen wie Premiere eng mit Kunden zusammenzuarbeiten, wird mir die praktische Erfahrung verschaffen, die ich suche.“

Sie haben Fragen zur Arbeit?

Diese Frage wird normalerweise zum Abschluss eines Interviews verwendet. Indem Sie Fragen zum Job und zum Unternehmen stellen, können Sie nicht nur entscheiden, ob es zu Ihnen passt, sondern auch, ob es Ihnen bei Ihrer Recherche hilft. Erstellen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Fragen, die Sie über die Stelle wissen möchten. Stellen Sie am Ende des Interviews Fragen, die im Interview nicht beantwortet wurden.

Beispiel: „Ich habe ein paar Fragen, die meiner Meinung nach im Vorstellungsgespräch nicht beantwortet wurden. Wie sieht der Arbeitsalltag in dieser Position aus? Wie groß ist das Team, mit dem ich zusammenarbeiten werde? Was sind die nächsten Schritte?

Interviewtipps für Teenager

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie nutzen können, wenn Sie als Teenager zu einem Vorstellungsgespräch gehen:

Im voraus vorbereiten

Das Beste, was Sie tun können, ist viel Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespräch. Üben Sie die Beantwortung häufiger Fragen vor einem Spiegel oder mit einem Freund oder Familienmitglied. Stellen Sie sicher, dass Sie einen ausgedruckten Lebenslauf haben, den Sie mitnehmen können. Informieren Sie sich außerdem über das Unternehmen und Ihre Rolle und stellen Sie alle Fragen, die Sie dazu haben.

Nutzen Sie, was Sie haben

Möglicherweise verfügen Sie nicht über viel Berufserfahrung, also denken Sie darüber nach, kreativ zu werden. Sprechen Sie über Ihre Eigenschaften, Ihre Schulerfahrungen und etwaige außerschulische Aktivitäten wie Sport oder Vereine. Arbeitgeber erwarten von Ihnen noch nicht viel Erfahrung, haben Sie also keine Angst, viel über die High School zu sprechen.

Versuche zu entspannen

Das Vorstellungsgespräch kann stressig sein, also versuchen Sie, sich zu entspannen. Schlafen Sie ausreichend und stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit haben, um frühzeitig zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu kommen. Nehmen Sie sich Zeit, klare und prägnante Antworten zu formulieren.

Dem Umstand gemäß kleiden

Bei einem Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck wichtig. Wählen Sie Berufskleidung, unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Bitten Sie Ihre Eltern, Ihnen bei der Auswahl eines Outfits zu helfen, wenn Sie nicht wissen, was Sie anziehen sollen.