8 Gründe, warum es wichtig ist, Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen • BUOM

Wenn Sie verstehen, wie wichtig der Aufbau von Beziehungen am Arbeitsplatz ist, können Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre Arbeit angenehmer gestalten. Unabhängig davon, in welchem ​​Bereich Sie tätig sind, können Ihre Beziehungen zu Kollegen einen direkten Einfluss auf Ihren beruflichen Erfolg haben. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, ist eine wertvolle Fähigkeit. In diesem Artikel besprechen wir die Gründe, warum es wichtig ist, Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen, und geben Tipps zur Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz.

Was ist eine Arbeitsbeziehung?

Beziehungen am Arbeitsplatz sind persönliche Beziehungen zwischen Menschen, die zusammenarbeiten. Mitarbeiter, die positive Beziehungen zueinander pflegen, wirken sich nicht nur positiv auf die Arbeitsmoral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus, sondern auch auf das Unternehmen als Ganzes. Neben Freundschaften zwischen Kollegen können auch Beziehungen am Arbeitsplatz romantische Implikationen haben oder zwischen Familienmitgliedern entstehen, die im selben Unternehmen arbeiten.

8 Gründe, warum es wichtig ist, Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen

Deshalb ist der Aufbau positiver Beziehungen zu Kollegen für Ihre Karriere wichtig:

1. Verbessert die Zusammenarbeit

Kollegen, die ein gutes Verhältnis zueinander haben, arbeiten eher gut an einem Projekt zusammen. Teamkollegen, die Sie respektieren, können Sie motivieren, Ihr Bestes zu geben, und eine gute Kommunikation mit ihnen kann Ihnen allen dabei helfen, verschiedene Aufgaben effizienter zu erledigen. Die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern führt in der Regel zu weniger Unklarheiten in der Kommunikation und jeder hat ein klareres Verständnis seiner spezifischen Aufgaben.

2. Erhöht die individuelle Produktivität

Positive Beziehungen im Büro erhöhen nicht nur die Gesamtproduktivität, indem sie dafür sorgen, dass sich die Teammitglieder gut verstehen, sondern können auch Ihre eigene Produktivität und Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern. Menschen, die gerne mit ihren Kollegen zusammenarbeiten, neigen bewusst und unbewusst dazu, härter zu arbeiten, weil ihnen die aktuelle Situation gefällt und sie wollen, dass es ihrem Unternehmen auch in Zukunft gut geht.

3. Verbessert die Arbeitsmoral der Mitarbeiter

Der psychologische Zustand der Mitarbeiter einer Organisation hängt normalerweise von ihrer Gesamtleistung ab. Gute Beziehungen zu den Menschen, mit denen Sie an jedem Arbeitstag viele Stunden verbringen, können Ihre Arbeitsmoral verbessern, was sich positiv auf Ihre berufliche Leistung auswirkt.

4. Erhöht die Mitarbeiterbindungsraten

Ein Team, das seine Schlüsselmitglieder behält, erzielt auf lange Sicht in der Regel bessere Ergebnisse, weil sich jeder an den professionellen Stil und die Einstellung seiner Kollegen gewöhnt hat. Mitarbeiter, die sich untereinander und mit dem Unternehmen verbunden fühlen, neigen weniger dazu, woanders Arbeit zu suchen, nicht nur, weil sie mit ihrer beruflichen Leistung zufrieden sind, sondern auch, weil ihre persönlichen Beziehungen zu Kollegen anderswo nur schwer wiederherzustellen sind.

5. Es führt zum Transfer von Fähigkeiten und Wissen

Ein Team, das sowohl aus älteren als auch aus jüngeren Mitgliedern besteht, erzielt langfristig eher gute Ergebnisse, wenn die Mitglieder ein positives Verhältnis zueinander pflegen. Kollaborative Teameinstellungen können zu einem Kompetenztransfer zwischen erfahreneren und weniger erfahrenen Mitarbeitern führen. Dies kann letztendlich sowohl den Mitarbeitern als auch der Organisation zugute kommen.

6. Es verbessert Ihre Gesundheit

Eine starke soziale Unterstützung gilt als wichtiger Faktor für die körperliche Gesundheit, während soziale Isolation im Allgemeinen mit einem höheren Risiko für die Entwicklung schwerwiegender Gesundheitsprobleme verbunden ist. Während dies auf Ihr Privatleben zutrifft, können positive Beziehungen und soziale Interaktionen am Arbeitsplatz dazu beitragen, Ihre körperliche und geistige Gesundheit zu erhalten.

7. Verbessert die Kreativität

Starke Beziehungen zu Kollegen können Sie zu kreativem Denken ermutigen. Die Arbeit in einem Umfeld, in dem Sie sich wohl fühlen, Ihre Individualität zur Schau zu stellen, kann Ihnen die Inspiration und Unterstützung geben, die Sie brauchen, um innovative Ideen und Gedanken zu entwickeln, die zu effektiveren Vorgehensweisen führen können.

8. Es erleichtert das Onboarding neuer Teammitglieder.

Ein Team aus Kollegen, die sich gut kennen und ein gutes Verhältnis zueinander haben, kann einem neuen Teammitglied die Integration erleichtern, da es beobachten kann, wie die Teammitglieder miteinander umgehen und sich diese Verhaltensweisen nach und nach aneignen. Auch wenn es zunächst schwierig sein kann, sich einem gut eingespielten Team anzuschließen, wird Ihnen die Zusammenarbeit mit einer Gruppe von Menschen mit guten Beziehungen wahrscheinlich dabei helfen, sich schnell zu integrieren.

Tipps zur Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz

Berücksichtigen Sie diese Tipps, um Ihre positiven und dauerhaften beruflichen Beziehungen zu verbessern:

Nehmen Sie sich Zeit, Beziehungen aufzubauen

Der Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen braucht Zeit und Ihre täglichen Aufgaben können es schwieriger machen. Sie können dieses Problem vermeiden, indem Sie sich vor oder nach der Arbeit, während des Mittagessens, vor einem Meeting oder unter ähnlichen Umständen bewusst Zeit nehmen, um Beziehungen zu Kollegen aufzubauen.

Stellen Sie Ihren Kollegen Fragen

Ein weiterer wichtiger Aspekt beim Aufbau von Beziehungen besteht darin, wirklich neugierig auf verschiedene Aspekte des Lebens Ihrer Kollegen zu sein und aktiv zuzuhören, wenn sie Ihnen davon erzählen. Wenn Sie Interesse an der anderen Person zeigen und ihr erlauben, Informationen über sich mit Ihnen zu teilen, können Sie eine starke Beziehung aufbauen.

Fragen Sie und bieten Sie Hilfe an

Menschen, die ein gutes Verhältnis zueinander haben, helfen einander normalerweise gerne, wenn es nötig ist. Wenn Sie bemerken, dass ein Kollege überarbeitet ist oder Schwierigkeiten hat, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, kann das Anbieten von Hilfe Ihre Beziehung stärken. Ebenso sollten Sie nicht zögern, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie wirklich brauchen.

Halte deine Versprechen

Vertrauen ist normalerweise für jede Art zwischenmenschlicher Beziehung von entscheidender Bedeutung. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie eine Bindung zu Ihren Kollegen aufbauen, wenn diese Sie als vertrauenswürdig wahrnehmen. Der effektivste Weg, dies zu erreichen, besteht darin, Ihre Verpflichtungen und Versprechen einzuhalten.

Schätzen Sie Ihre Kollegen

Es ist wahrscheinlicher, dass Sie dauerhafte Beziehungen zu Menschen aufbauen, die Sie schätzen und die Sie wertschätzen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kollegen wissen, dass Sie für die Zusammenarbeit mit ihnen und für ihre Rolle im Team dankbar sind.