7 Arten von Lebensläufen für Ihre Jobsuche • BUOM

3. März 2021

Ein Lebenslauf dient als Marketinginstrument für Sie selbst, indem er Ihren Werdegang, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung beschreibt. Dieses Dokument ist von entscheidender Bedeutung, da es dem potenziellen Arbeitgeber eine Vorstellung davon gibt, wie Ihre persönliche Erfahrung von Nutzen sein und dem Unternehmen helfen kann, mehr zu erreichen. Lebenslauftypen sind wichtig, weil sie bestimmen, auf welche Lebenslaufelemente sich ein Arbeitssuchender am meisten konzentrieren sollte. In diesem Artikel definieren wir die Arten von Lebensläufen und wie sie im Einstellungsprozess hilfreich sein können.

Warum sind Lebensläufe wichtig?

Lebensläufe sind in der Regel der erste Hinweis darauf, dass ein Arbeitgeber über Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung Bescheid weiß. Ein sorgfältig ausgearbeiteter Lebenslauf kann Sie als engagierten Fachmann mit starken Karrierezielen und der Fähigkeit, diese zu erreichen, darstellen. Unter Berücksichtigung der Anforderungen jedes Arbeitsplatzes und jeder Organisation kann die Wahl des richtigen Lebenslauftyps entscheidend sein, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen und zu einem Vorstellungsgespräch zu gelangen.

Verschiedene Arten von Lebensläufen

Eine der ersten Entscheidungen, die Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs treffen müssen, ist die Wahl eines Formats. Es gibt mehrere beliebte Lebenslauftypen, und wir prüfen, wann (und ob) Sie jeden einzelnen verwenden sollten. Sieben Haupttypen von Lebensläufen:

• Chronologische Zusammenfassungen

• Die Kombination wird erneuert

• Lebenslauf mit Profil

• Unkonventioneller Lebenslauf

• Funktioneller Lebenslauf

• Infografik-Zusammenfassung

• Gezielter Lebenslauf

Chronologische Zusammenfassungen

Das von Arbeitssuchenden am häufigsten verwendete Lebenslaufformat ist der chronologische Typ. Ein chronologischer Lebenslauf hilft Personalmanagern, den Wert Ihrer bisherigen Berufserfahrung für ihr Unternehmen zu verstehen. In der Regel umfasst dieser Typ eine Ziel- oder Berufsübersicht und listet dann Ihre früheren Arbeitgeber in umgekehrter Reihenfolge (vom jüngsten zum frühesten) in Ihrer beruflichen Laufbahn auf. In dieser Art von Lebenslauf werden in der Regel auch Leistungen, Zertifizierungen, besondere Fähigkeiten und Ausbildungsdetails aufgeführt.

Erwägen Sie die Verwendung eines chronologischen Lebenslaufs, wenn:

• Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse in einem Beruf

• Sie haben in der gleichen Branche für mehrere Unternehmen oder Unternehmer gearbeitet

• Sie haben minimale oder keine Lücken zwischen den Positionen

Die Kombination wird erneuert

Ein kombinierter Lebenslauf wird auch als Hybrid-Lebenslauf bezeichnet. Es umfasst in der Regel Ihre funktionalen und verwandten Fähigkeiten, gefolgt von Ihrem beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Mit dieser Vorlage können Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorheben und außerdem den Zeitplan für die Stellenvermittlung bereitstellen, den sich viele Personalmanager wünschen.

Ein kombinierter Lebenslauf kann nützlich sein, wenn Sie über uneinheitliche Berufserfahrung verfügen und Ihre Fähigkeiten hervorheben möchten. Gehen Sie bei der Auflistung Ihrer Fertigkeiten gründlich vor, aber beschränken Sie die Erklärungen auf ein Minimum. Teilen Sie den Text in kleine Absätze auf und listen Sie Ihre Fähigkeiten und beruflichen Verantwortlichkeiten anhand von Aufzählungspunkten auf. Dies sollte es dem Personalvermittler erleichtern, Ihr Dokument zu lesen und zu verstehen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Fähigkeiten und Erfolge nach ihrer Wichtigkeit geordnet sind (von der wichtigsten zur unwichtigsten).

Lebenslauf mit Profil

Ein Lebenslaufprofil (auch Berufsprofil genannt) ist eine ein bis vier Sätze umfassende Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten, Begabungen und Stärken in Bezug auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Sie können Ihr Lebenslaufprofil in Absatzform oder in Aufzählungsform verfassen. Geben Sie beim Verfassen Ihres Profils Ihre Berufsbezeichnung und jahrelange Erfahrung an.

Hier sind drei wichtige Punkte beim Verfassen eines Lebenslaufprofils:

• Sie sollten diesen Teil kurz halten. Beschränken Sie sich möglichst auf ein bis vier Sätze.

• Ihr Abschluss sollte Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben und zeigen, wie Sie diese in der Stelle, auf die Sie sich bewerben, einsetzen können.

• Fügen Sie einen Plan bei, der angibt, was Sie für das Unternehmen tun können. Die Einbeziehung der Zukunftspläne des Unternehmens ist eine wirksame Möglichkeit, das Interesse des Interviewers zu wecken und Ihr Engagement für den Erfolg zu demonstrieren.

Unkonventioneller Lebenslauf

Anstatt einfach Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung aufzulisten, kann ein nicht-traditioneller Lebenslauf die Form einer Infografik, eines Bildes, eines Videos, eines Portfolios oder einer benutzerdefinierten Webseite haben.

Hier sind einige Tipps zum Verfassen eines effektiven, nicht-traditionellen Lebenslaufs:

• Berücksichtigen Sie die Branche, in der Sie gewohnt sind zu arbeiten. Reichen Sie einen nicht-traditionellen Lebenslauf nur ein, wenn er für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist.

• Lesen Sie immer die Gebrauchsanweisung. Wenn ein Arbeitgeber eine bestimmte Art von Lebenslauf verlangt, stellen Sie sicher, dass Sie diesen bereitstellen.

Funktioneller Lebenslauf

Funktionale Lebensläufe heben Ihre Fähigkeiten hervor, beispielsweise in den Bereichen Personalbeschaffung, Management oder Schulung, und nicht auf Ihre Berufserfahrung. Dieser Typ unterscheidet sich von einem herkömmlichen Lebenslauf, der sich auf Ihren beruflichen Werdegang einschließlich Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten konzentriert. Wenn Sie diese Art von Lebenslauf wählen, kann sich der Interviewer auf das konzentrieren, was Sie für das Unternehmen tun können, und nicht darauf, wo Sie zuvor gearbeitet haben.

Infografik-Zusammenfassung

Ein Infografik-Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Ihre Designfähigkeiten durch die Verwendung verschiedener Farben, Schriftarten und Bilder hervorzuheben. Sie können einen gedruckten Lebenslauf mit Infografiken bei einem Vorstellungsgespräch verteilen, ihn auf Ihrer Website oder in sozialen Medien veröffentlichen oder an eine E-Mail anhängen.

Hier sind vier Regeln für die Erstellung eines Infografik-Lebenslaufs:

• Stellen Sie sicher, dass es leicht verständlich ist. Lebensläufe entsprechen dem Format. Meistens stehen Ihre wesentlichen Informationen, wie Ihr Name und Ihre Kontaktinformationen, oben im Dokument. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über Ihre Fähigkeiten, Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung und alle anderen relevanten Informationen, die für den Personalmanager hilfreich sein könnten. Auch wenn ein Infografik-Lebenslauf nicht unbedingt diesem Format folgt, sollten diese Teile Ihres Lebenslaufs dennoch leicht verständlich gestaltet sein.

• Erzähl mir eine Geschichte. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Qualifikationen für die Stelle widerspiegelt. Heben Sie die relevanten Qualitäten und Fähigkeiten hervor, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, um Ihre Fähigkeit, die Aufgaben im Job zu bewältigen, effektiv zu kommunizieren.

• Wählen Sie die richtigen Farben. Sie können zwar einige helle Farben verwenden, stellen Sie jedoch sicher, dass Ihr Dokument für Arbeitgeber dennoch gut sichtbar ist. Erwägen Sie, das Dokument in Graustufen mit einigen Farben als Akzenten zu speichern.

Gezielter Lebenslauf

Ein gezielter Lebenslauf zeigt die Qualitäten und Erfahrungen, die Sie mitbringen und die für eine bestimmte Stelle relevant sind. Während Sie wahrscheinlich einige Abschnitte des Lebenslaufs wiederverwenden werden, möchten Sie ihn auf jede Stellenausschreibung ausrichten und ihn so anpassen, dass er den spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht.

Um Ihnen zu helfen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines zielgerichteten Lebenslaufs helfen:

• Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Ihr beruflicher Lebenslauf oder Ihr berufliches Ziel wird wahrscheinlich das Erste sein, was ein Personalvermittler in Ihrem Lebenslauf sieht. Stellen Sie sicher, dass Sie diesen Abschnitt für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, neu schreiben. Wenn Sie über Karriereziele sprechen, sollten Sie nicht nur Schlüsselwörter verwenden, sondern auch die Website des Unternehmens besuchen und auf dessen Leitbild verweisen.

• Geben Sie nur relevante Details an. Sie müssen außerdem die aktuellsten Informationen zu Ihrer Person bereitstellen, um Ihre Eignung für die Stelle nachzuweisen. Da Ihr vollständiger Lebenslauf nicht länger als ein bis zwei Seiten sein sollte, sollten Sie keine Informationen enthalten, die keinen direkten Bezug zur Stelle haben.

• Verwenden Sie Schlüsselwörter richtig. Für jeden zielgerichteten Lebenslauf sind Schlüsselwörter von entscheidender Bedeutung. Schlüsselwörter sorgen nicht nur dafür, dass Bewerber-Tracking-Systeme Ihren Lebenslauf lesen. Sie machen Sie auch zum ersten qualifizierten Kandidaten bei der Suche nach einem Lebenslauf, basierend auf den von Ihnen eingegebenen Schlüsselwörtern.