6 Tipps für ein besseres Karrieremanagement • BUOM

22. Februar 2021

Um Ihre Ziele zu erreichen, ist oft ein Aktionsplan erforderlich. Indem Sie die Schritte skizzieren, die zum Erreichen Ihres Ziels erforderlich sind, haben Sie einen Plan dafür, woran Sie als Nächstes arbeiten müssen, um Fortschritte zu erzielen. Karrieremanagement ist der Prozess, diese Schritte in Bezug auf Ihre Karriere zu erstellen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was Karrieremanagement ist, und geben Ihnen einige Tipps, wie Sie es effektiver gestalten können.

Was ist Karrieremanagement?

Karrieremanagement ist der aktive Prozess der Zuweisung von Zeit und Ressourcen zur Verbesserung Ihrer Karriere. Wer seine Karriere managt, weiß, was er will, was ihm fehlt und was er tun muss, um seine Ziele zu erreichen. Anschließend unternehmen sie in ihrem täglichen Leben Schritte, die ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen.

Erfolgreiches Karrieremanagement erfordert die Übernahme mehrerer Philosophien. Sie sind:

Selbstbewusstsein

Karrieremanagement beginnt mit Selbstreflexion. Dazu gehört die Identifizierung Ihrer Interessen, Ihrer Leidenschaften, Ihrer guten Fähigkeiten und des Umfelds, in dem Sie gerne arbeiten. Selbsterkenntnis erfordert, darüber nachzudenken, was Sie von der Arbeit und im Leben wollen und was Sie nicht wollen.

Karriereplanung

Bei der Karriereplanung geht es darum, einen Weg zu entwickeln, der Ihnen hilft, Ihre zukünftigen Ziele zu erreichen. Es beginnt damit, Ihre Ziele aufzuschreiben und dann die Schritte aufzuschreiben, die Sie unternehmen müssen, um dieses Ziel zu erreichen. Bei der Karriereplanung erkunden Sie Karriereoptionen basierend auf Ihren Wünschen und Stärken. Der Zweck der Karriereplanung besteht nicht darin, Ihnen einen strengen Plan vorzugeben, dem Sie folgen müssen, da sich Ihre Situation und Ihre Wünsche im Laufe der Zeit ändern können. Vielmehr gibt Ihnen die Karriereplanung einen Fahrplan vor, dem Sie folgen können und der Ihrer Karriereplanung Struktur verleiht.

Fortlaufendes Lernen

Ein großer Teil des Karrieremanagements besteht darin, die Gewohnheit des Lernens zu entwickeln. Um in Ihrer Karriere voranzukommen, sollten Sie stets danach streben, neue Fähigkeiten im Zusammenhang mit Ihren Zielen zu erlernen. Zu den Schulungsquellen können Seminare, Online-Kurse, Bücher oder sogar Kollegen gehören. Ein Karriereplan sollte darlegen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Dann müssen Sie nur noch Zeit einplanen, um diese neuen Fähigkeiten zu erlernen.

Netz

Beziehungen spielen eine Schlüsselrolle im Karrieremanagement. Die richtigen Kontakte können Ihnen nicht nur dabei helfen, den Job zu finden, an dem Sie interessiert sind, sondern können Ihnen auch weitere Informationen über Jobs liefern, die Sie interessieren. Die besten Karrieremanagementstrategien konzentrieren sich auf die Entwicklung neuer Kontakte und die Pflege bestehender Kontakte. Dies wird durch die Teilnahme an Konferenzen, die Nutzung sozialer Netzwerke und allgemeine Verbindungen erreicht.

Was es bei der Karriereplanung zu beachten gibt

Um mit der Karriereplanung zu beginnen, sollten Sie vier Dinge beachten:

Professionelle Ziele

Berufliche Ziele stehen im Karrieremanagement im Vordergrund. Zu den Karrierezielen gehören Dinge wie die Art von Job, die Sie irgendwann einmal haben möchten, welche Anerkennung Sie erhalten möchten oder welche Auszeichnungen Sie erhalten möchten. Berufliche Ziele können je nach Zeitrahmen groß oder klein sein.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein wichtiger Bestandteil des Karrieremanagements. Menschen, die ihre Karriere gut organisieren, möchten an einem Ort sein, an dem sie ein angenehmes Gleichgewicht zwischen der Zeit, die sie am Arbeitsplatz und der Zeit, die sie zu Hause verbringen, haben. Dieses Gleichgewicht ist bei jedem anders, da einige Menschen lieber härter arbeiten als andere. Während Sie Ihre Karriere planen, sollten Sie darüber nachdenken, welche Art von Balance Sie in Ihrem Leben wünschen.

Persönliche Zufriedenheit

Die Arbeit macht viel mehr Spaß, wenn man dabei ein persönliches Gefühl der Zufriedenheit verspürt. Wenn Sie Ihre Karriere also richtig managen, tun Sie dies auf eine Weise, die Ihnen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung bietet. Sie müssen überlegen, welche Art von Arbeit Sie zufriedenstellt und Ihnen einen Sinn gibt.

Finanzielle Sicherheit

Das Letzte, was Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere berücksichtigen sollten, ist die finanzielle Sicherheit. Ihre Ziele sollten Sie an einen Ort bringen, an dem Sie finanziell abgesichert sind. Berücksichtigen Sie Ihre Ausgaben sowohl jetzt als auch in der Zukunft. Auf dieser Grundlage können Sie dann Entscheidungen für Ihre Karriere treffen, die die finanzielle Stabilität gewährleisten. Beispielsweise könnten Sie sich dazu entschließen, einen Teilzeitjob anzunehmen, um den erforderlichen Abschluss in dem Bereich zu finanzieren, in dem Sie arbeiten möchten.

Tipps zum Karrieremanagement

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere zu verwalten, finden Sie hier einige Tipps, mit denen Sie den Prozess verbessern können:

Holen Sie Feedback vom Manager und anderen ein

Eine gute Möglichkeit herauszufinden, ob Sie einen soliden Karriereplan haben, besteht darin, ihn mit anderen zu besprechen. Vereinbaren Sie einen Termin für ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten und fragen Sie ihn um Rat. Sie haben möglicherweise Vorschläge zu Zertifizierungen, die Sie erwerben sollten, zu Möglichkeiten, in Ihrem aktuellen Job voranzukommen, oder zu Personen, mit denen Sie Kontakt aufnehmen sollten. Wenn Sie in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, keinen Manager haben, suchen Sie sich jemand anderen mit Erfahrung. Feedback zu Ihrem Karrieremanagementplan zu erhalten ist eine gute Möglichkeit, Ideen zu hören, die Sie vielleicht noch nicht in Betracht gezogen haben.

Aktualisieren Sie Ihren Plan regelmäßig

Mit der Zeit kann sich die Situation um Sie herum ändern. Beispielsweise können Sie entscheiden, dass Sie sich einem anderen Bereich oder Beruf widmen möchten, oder Sie erleben einen Rückschlag, der Ihren geplanten Zeitplan verzögert. Deshalb ist es wichtig, Ihren Karrieremanagementplan regelmäßig zu aktualisieren. Sie sollten es alle paar Monate überprüfen, um zu sehen, welche Fortschritte Sie gemacht haben, welche Ihrer Ziele Sie beibehalten möchten und welche Schritte Sie als Nächstes unternehmen müssen.

Halten Sie Ihren Plan schriftlich fest

Wenn Sie einen Karrieremanagementplan aufschreiben, fällt es Ihnen leichter, konkrete Schritte zu erarbeiten. Wenn Sie es aufschreiben oder abtippen, wird klarer, was Sie erreichen möchten. Anschließend können Sie Elemente nach Bedarf bearbeiten oder verschieben.

Bewahren Sie Ihren Plan dort auf, wo Sie ihn sehen können

Sobald Sie Ihren Plan niedergeschrieben haben, hängen Sie ihn an einer gut sichtbaren Stelle aus. Sie können es beispielsweise ausdrucken und auf Ihrem Desktop behalten. Oder Sie können eine Verknüpfung direkt auf Ihrem Desktop erstellen. Wenn Sie Ihren Plan jeden Tag überprüfen, können Sie sich besser darauf konzentrieren und werden daran erinnert, wenn Sie Änderungen vornehmen müssen.

Sprechen Sie mit anderen, die Ihr Ziel erreicht haben, um Erkenntnisse zu gewinnen.

Wenn Sie jemanden kennen, der ein Ziel erreicht hat, das Sie erreichen möchten, fragen Sie ihn danach. Dabei kann es sich um die Frage handeln, wie sie sich ihre Position erarbeitet haben, oder um eine so kleine Frage wie das Ablegen der Zertifizierungsprüfung. Wenn Sie Berichte aus erster Hand hören, können Sie Ihren Plan besser verfeinern.

Denken Sie an Ihre langfristigen Ziele

Behalten Sie Ihre langfristigen Ziele im Auge. Es kann Tage geben, an denen Sie zu Beginn Ihrer Karriere Probleme haben und kein Ende in Sicht zu sein scheint. Deshalb ist es so wichtig, jeden Schritt auf dem Weg zu Ihrem langfristigen Ziel zu durchdenken. Sie können diesen Kampf also als einen kleinen Schritt hin zu etwas Größerem betrachten.