6 Strategien zum Setzen von Zielen nach dem College (mit Beispielen und Tipps)

Für viele Studierende ist der Hochschulabschluss eine aufregende Zeit. Es ist eine Zeit des Feierns, aber auch eine Zeit, in der viele wichtige Entscheidungen für das Leben getroffen werden. Das Setzen von Zielen kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung von Zielen und Strategien nach dem Studium und geben Tipps, wie man sich nach dem Abschluss Ziele setzt.

Warum es wichtig ist, sich nach dem College Ziele zu setzen

Das Setzen von Zielen nach dem College ist wichtig, um Ihren Weg zu bestimmen und Erfolg zu haben. Sie geben Ihnen ein Ziel vor, auf das Sie hinarbeiten können, und helfen Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung. Sie können sich Ziele setzen, die sich auf Folgendes beziehen:

• Karriere

• Finanzen

• Wohnort

• Aufbaustudium

Eine erfolgreiche Zielsetzung kann entscheidend sein, um das Leben zu schaffen, das Sie sich wünschen. Das Setzen kurzfristiger und langfristiger Ziele kann Ihnen auf Ihrem Weg zum Erfolg helfen. Wenn Sie sich beispielsweise das Ziel setzen, eine bestimmte Karriere einzuschlagen, können Sie einen bestimmten Dollarbetrag verdienen. Dieses Gehalt kann Ihnen dabei helfen, Ihre Studienkredite abzubezahlen oder eine Anzahlung für Ihr erstes Eigenheim zu leisten.

Strategien zur Festlegung von Zielen nach dem College

Hier sind einige Strategien, mit denen Sie sich nach dem College Ziele setzen können:

1. SMART-Zielmethode

Die SMART-Zielmethode ist eine der gebräuchlichsten Methoden zur Festlegung beliebiger Ziele. Der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung von Zielen, die:

• Spezifisch

• Messbar

• Erreichbar

• Realistisch

• Begrenzte Zeit

SMART-Ziele sind oft nützlich, um Ziele im Zusammenhang mit Ihrer Karriere festzulegen. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie streben einen Abschluss in Grafikdesign an. Ihr SMART-Ziel während des Bewerbungsprozesses könnte sein:

„Ich möchte innerhalb von sechs Monaten nach meinem Abschluss einen Job als Junior-Grafikdesigner bei einer Marketingagentur im Raum Indianapolis finden. Ich werde mich auf mindestens fünf Stellen pro Woche bewerben und mindestens zwei Networking-Events pro Monat besuchen.“

2. BIHAGov-Methode

Die BHAG-Methode bezieht sich auf die Einstellung:

Bei dieser Art von Ziel handelt es sich um ein langfristiges Ziel, das Ihnen dabei helfen kann, einen umfassenderen Blick auf Ihre Zukunft zu werfen. Verwenden Sie diese Art von Methode, um sich in 10 Jahren oder länger ein Ziel zu setzen. Dieses umfassende Ziel kann Ihnen dabei helfen, kleinere Ziele auf dem Weg zum Erfolg zu setzen.

Hier ist ein Beispiel für die Verwendung der BHAG-Methode:

„Innerhalb der nächsten 20 Jahre möchte ich meine eigene Zahnarztpraxis besitzen. Um dieses Ziel zu erreichen, muss ich eine Anstellung bei einem bekannten Zahnarzt in dieser Praxis bekommen und ihn bitten, mein Mentor zu werden. Ich muss auch ein Budget erstellen. jetzt für ein Büro sparen. Während ich arbeite, möchte ich mich innerhalb der nächsten fünf Jahre für ein Online-Programm anmelden, um mehr darüber zu lernen, wie ich meine eigene Praxis führe.“

3. BSK-Methode

Die BSQ-Methode kann Ihnen dabei helfen, Mikroziele festzulegen, die Ihnen beim Erreichen Ihrer großen Ziele helfen. Diese Methode ermutigt Sie:

• Groß denken

• Gehen Sie klein

• Beweg dich schnell

Beginnen Sie die BSQ-Methode, indem Sie Ihr großes Ziel identifizieren. Planen Sie die kleinen Ziele, die Sie erreichen müssen, um dieses Ziel zu erreichen, und erstellen Sie einen Zeitplan für das Erreichen dieser Meilensteine.

Hier ist ein Beispiel für die Verwendung der BSQ-Methode:

„Es ist der Beginn des Herbstsemesters, aber ich möchte ein Sommerpraktikum machen, das nach meinem Abschluss im Mai beginnt. Ich muss im August und September potenzielle Unternehmen und Praktikumsmöglichkeiten recherchieren. Im August sollte ich auch mit Leuten in diesen Unternehmen und anderen Studenten sprechen, die möglicherweise in diesen Unternehmen gearbeitet haben.

Bis Oktober sollte ich eine kurze Liste der Praktika haben, für die ich mich bewerben möchte. Ab November werde ich an meinem Lebenslauf arbeiten, um sicherzustellen, dass er bewerbungsreif ist, sobald Stellen frei werden. Ich werde auch damit beginnen, Personen zu kontaktieren, die ich als Referenzen verwenden möchte, um ihnen rechtzeitig Zeit für die Vorbereitung des Briefes zu geben.

Ab Januar werde ich regelmäßig auf den Unternehmenswebsites nachsehen, wann Bewerbungen für ein Praktikum offen sind. Ich nutze diese Zeit, um meinen Lebenslauf und meine Anschreiben anzupassen und Empfehlungsschreiben zu sammeln. Obwohl es vom Zeitplan des jeweiligen Unternehmens abhängt, hoffe ich, das Vorstellungsgespräch abzuschließen und bis spätestens Ende Mai eine Rückmeldung über die Stelle zu erhalten. So habe ich im April genügend Zeit, mich um die Unterbringung zu kümmern, bevor ich Ende Mai mit der Arbeit beginne.“

4. Die OKR-Methode

OKRs sind Ziele und Schlüsselergebnisse. Bei dieser Methode geht es darum, umfassende Ziele zu setzen und deren Erfolg zu messen. Ihr Ziel ist das, was Sie erreichen möchten, und wichtige Ergebnisse zeigen Ihren Fortschritt bei der Erreichung Ihres Ziels an. Auch wenn Ihr Ziel weit gefasst und nicht messbar ist, sind die wichtigsten Ergebnisse oft spezifisch und umfassen Zahlen.

Hier ist ein Beispielziel mit der OKAR-Methode:

„Ziel**:** Zahlen Sie Ihren kleinsten Studienkredit innerhalb von fünf Jahren ab.

• *Hauptergebnis: 10 % jedes Gehalts für die Rückzahlung des Darlehens verwenden*

• *Wichtiges Ergebnis: Begrenzen Sie die Ausgaben für Unterhaltung auf 50 $ pro Woche*

• *Hauptergebnis: Mindestens 10 Überstunden pro Monat leisten“*

5. Growth-Hacker-Methode

Die Growth-Hacker-Methode konzentriert sich auf den Prozess selbst und darauf, wie er zu Ergebnissen führen kann. Mit dieser Methode können Sie:

• Formulieren Sie eine Hypothese

• Bestimmen Sie, wie Sie den Erfolg messen könnten

• Ein Ziel setzen

• Setzen Sie Ihren Plan um

• Verfolge deinen Fortschritt

• Nehmen Sie eventuelle Anpassungen vor

• Sehen, wie es funktioniert

Hier ist ein Beispiel für die Zielsetzung mithilfe der Growth-Hacker-Methode:

„Wenn ich nach meinem Abschluss umziehe und einige Jahre bei meinen Eltern wohne, werde ich mein Studiendarlehen innerhalb von zehn Jahren abbezahlen, weil ich dann nicht mehr so ​​viel Geld für Miete und andere Lebenshaltungskosten ausgeben muss.“

6. Locke und Latham, Fünf Prinzipien der Zielsetzungsmethode

Die Verwendung der Locke- und Latham-Prinzipien zur Zielsetzung ähnelt der SMART-Methode. Diese Methode berücksichtigt jedoch Änderungen im Prozess und die Komplexität Ihres Ziels. Fünf Prinzipien dieser Methode:

• Klarheit

• Anruf

• Engagement

• Rückkopplung

• Schwierigkeit der Aufgabe

Wichtig ist, dass das Ziel eine konkrete, einfache Aufgabe ist, aber nicht so schwierig, dass Sie die Motivation verlieren oder Schwierigkeiten haben, es zu erreichen. Setzen Sie sich für Ihren Erfolg ein und verfolgen Sie Ihre Fortschritte. Fragen Sie Menschen, denen Sie vertrauen, was sie über Ihr Ziel oder Ihren Fortschritt denken.

Hier ist ein Beispielziel, das die fünf Prinzipien von Locke und Latham nutzt, um einen Job zu finden:

„Ich möchte innerhalb der nächsten drei Monate einen Job als Junior-Redakteur bei einer Zeitung finden, indem ich mein Kontaktnetzwerk nutze, mich mit ähnlichen Fachleuten vernetze, Networking-Veranstaltungen besuche und mich auf mindestens zwei Stellen pro Tag bewerbe.“

Tipps zum Setzen und Erreichen von Zielen nach dem Abschluss

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen sollen, Ihre Ziele nach dem College festzulegen und zu erreichen:

Schreiben Sie Ihre Ziele auf

Schreiben Sie Ihre Ziele auf und planen Sie, wie Sie diese erreichen können. Das Aufschreiben Ihrer Ziele kann sie formeller machen und Ihnen helfen, Ihre nächsten Schritte besser zu visualisieren. Viele Menschen stellen oft fest, dass das Aufschreiben ihrer Ziele ihre Motivation, ihre Ziele zu erreichen, steigert.

Erstellen Sie ein persönliches Leitbild

Das Verfassen eines persönlichen Leitbilds kann Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen Überzeugungen und Ziele zu bewerten. Dies kann Ihnen dabei helfen, den besten Weg für Sie zu finden. Ihr persönliches Statement kann Sie auch daran erinnern, was Ihnen im Leben am meisten am Herzen liegt.

Setzen Sie Meilensteine

Setzen Sie Meilensteine ​​für alle Ihre Ziele, egal ob es sich um ein kurzfristiges oder langfristiges Ziel handelt. Diese Meilensteine ​​geben Ihnen eine Vorstellung davon, wie viel Fortschritt Sie gemacht haben. Außerdem kann die Aufteilung großer Ziele in kleinere dazu führen, dass sie weniger entmutigend wirken. Ändern Sie beispielsweise Ihr Ziel, 1.000 US-Dollar pro Jahr zu sparen, in 85 US-Dollar pro Monat oder 20 US-Dollar pro Woche.

Feiern Sie Ihre Erfolge

Erkennen Sie Ihre harte Arbeit an und feiern Sie jedes erreichte Ziel oder jeden erreichten Meilenstein. Dies kann beispielsweise eine Mahlzeit in Ihrem Lieblingsrestaurant oder ein kleiner Kauf zur Erinnerung an Ihre Leistung sein. Diese kleinen Feierlichkeiten dienen als Erinnerung daran, was Sie erreichen können, während Sie auf Ihr nächstes Ziel hinarbeiten.

Üben Sie Schüler und bleiben Sie konzentriert

Entwickeln Sie gute Gewohnheiten, die nach und nach zu Ihrem Erfolg führen. Auch wenn Ihr Ziel möglicherweise darin besteht, die Aufnahmeprüfung für die Graduiertenschule zu bestehen, üben Sie sich in Disziplin, indem Sie jede Woche eine bestimmte Anzahl von Stunden dem Lernen widmen. Indem Sie sich sogar fünf Stunden pro Woche auf die Prüfungsvorbereitung konzentrieren, arbeiten Sie auf Ihr größeres Ziel hin und bleiben auf den gewünschten Erfolg konzentriert.

Sei flexibel

Es ist wichtig, Ihre Ziele zu planen und konkret zu sein, aber unerwartete Variablen passieren. Seien Sie flexibel, wenn Veränderungen eintreten, die Sie dazu zwingen, Ihre Ziele zu überdenken, insbesondere wenn es sich um positive Veränderungen handelt. Vielleicht besteht Ihr Ziel beispielsweise darin, innerhalb von fünf Jahren nach Ihrem Abschluss nach New York City zu ziehen, Sie erhalten jedoch ein Stellenangebot, das Sie dazu verpflichtet, einige Jahre früher dorthin zu ziehen.

Bitten Sie um Feedback und Hilfe

Erstellen Sie Ihren eigenen Beirat aus Familienmitgliedern, Freunden, Kollegen und Lehrern, denen Sie vertrauen. Bitten Sie sie, Ihre Pläne mitzuteilen, auch wenn die Entscheidung letztendlich bei Ihnen liegt. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Hilfe bei der Festlegung Ihres beruflichen Werdegangs benötigen, sollten Sie einen Mentor suchen oder mit einem Berufsberater sprechen.

Verfolge deinen Fortschritt

Messen Sie Ihren Fortschritt, während Sie auf Ihre Ziele hinarbeiten. Bestimmen Sie, wie Ihre Methoden Ihnen zum Fortschritt verhelfen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas bei Ihnen nicht funktioniert, hören Sie auf Ihren Instinkt.

Nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor

Um erfolgreich zu sein, sind möglicherweise einige Tests erforderlich, um herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert. Passen Sie Ihre Ziele nach Bedarf an, insbesondere als Reaktion auf unerwartete Lebensereignisse. Dazu kann gehören, dass Sie sich mehr Zeit für die Jobsuche nehmen oder Ihr Budget ändern, um es besser an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Viele Menschen stellen fest, dass sich ihre Ziele ändern. Bewerten Sie, warum Ihr Ziel von dem abweicht, was Sie ursprünglich geplant hatten, und legen Sie fest, wie Sie neue Ziele setzen können, um erfolgreich zu sein. Es kann beispielsweise sein, dass es in der gewünschten Stadt nicht genügend freie Stellen gibt oder Sie den Wunsch haben, eine ganz andere Karriere einzuschlagen.