48 Fragen im Modeinterview (einschließlich Beispielantworten) • BUOM

15. März 2021

Das Vorstellungsgespräch ist einer der wichtigsten Schritte bei der Bewerbung um einen Job in der Modebranche. Diese Mitarbeiter müssen häufig eng mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, und ein persönliches Vorstellungsgespräch gibt dem Personalmanager die Möglichkeit, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten eines Kandidaten zu bewerten. Das Durchgehen einer Liste mit Fragen wird Ihnen helfen, sich vor Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch in der Modebranche sicherer zu fühlen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen 48 Fragen zu Modeinterviews vor, einschließlich Tipps zur Beantwortung einiger dieser Fragen und Beispielantworten.

Allgemeine Probleme

Hier sind häufige Fragen, die ein Personalmanager stellen könnte, um Ihren Hintergrund und Ihr Interesse an einer bestimmten Position besser zu verstehen:

• Warum interessieren Sie sich für eine Karriere in der Modebranche?

• Erzählen Sie uns von Ihrer Ausbildung.

• Gehen Sie mit mir Ihren Lebenslauf durch.

• Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?

• Was reizt Sie an dieser besonderen Rolle?

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Wem folgen Sie in der Modebranche?

• Was sind deine Lieblingsmarken?

• Wer sind Ihre Lieblingsdesigner oder -fotografen?

• Welcher Promi hat Ihrer Meinung nach das beste Gespür für Stil und warum?

• Was machst du gerne außerhalb der Arbeit?

• Welche Social-Media-Plattformen nutzen Sie am häufigsten?

• Welche Websites oder Blogs lesen Sie täglich?

• Was haben Sie in letzter Zeit gehört oder gesehen?

• Wie definieren Sie Mode?

• Wo sehen Sie sich in fünf bis zehn Jahren?

• Erzählen Sie uns von Ihrem persönlichen Stil.

• Mit welcher Mode möchten Sie am meisten arbeiten?

• Worauf achten Sie bei der Arbeit in der Modebranche am meisten?

• Was qualifiziert Sie im Vergleich zu anderen Kandidaten für diese Position?

• Betrachten Sie sich als eine Person des Volkes?

• Haben Sie Hobbys im Zusammenhang mit der Modebranche? Erzähl mir von Ihnen.

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Der Personalchef kann die folgenden Fragen stellen, um mehr über Ihre Berufserfahrung und Ausbildung zu erfahren:

• Was gefällt Ihnen an der Modebranche am meisten?

• Wer oder was inspiriert Sie beim Entwerfen?

• Erzählen Sie mir von Ihrer letzten Rolle in der Modebranche.

• Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach notwendig, um in der Modebranche erfolgreich zu sein?

• Erzählen Sie mir von der Technologie und Software, mit der Sie vertraut sind.

• Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Designern, Fotografen und Models. Wie wohl fühlen Sie sich in solchen Situationen?

• Erzählen Sie mir von dem Teil Ihres letzten Jobs, der Ihnen am meisten Spaß gemacht hat. Was hat Ihnen am wenigsten gefallen?

• Was war die größte Herausforderung für Sie in Ihrer vorherigen Rolle? Wie haben Sie das überwunden?

• Was ist deine grösste Leistung?

• Was waren Ihre täglichen Aufgaben in Ihrer letzten Position?

• Glauben Sie, dass Ihre Ausbildung Sie auf die Arbeit in der Modebranche vorbereitet hat?

Ausführliche Fragen

Diese detaillierten Fragen helfen dem Personalmanager, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung besser zu verstehen und zu erfahren, wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen würden:

• Warum sollten Sie mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten und nicht mit einem unserer Konkurrenten?

• Wie gehst du mit stress um?

• Wie würden Sie mit einem arroganten Kunden umgehen?

• Was macht Ihnen an der Arbeit in der Modebranche am meisten Spaß?

• Wie nehmen Sie Kritik auf?

• Haben Sie schon einmal einem Manager oder Designer eine Idee vorgelegt, die jedoch ignoriert wurde? Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie bei der Arbeit mit Konflikten zu kämpfen hatten. Wie sind Sie damit umgegangen und was würden Sie anders machen, wenn Sie erneut mit dieser Situation konfrontiert wären?

• Welche Ereignisse in Ihrem Leben haben Sie dazu bewogen, eine Karriere in der Modebranche zu wählen?

• Was ist Ihrer Meinung nach der wichtigste Aspekt der Modebranche?

• Können Sie uns die größte Lektion mitteilen, die Sie während Ihrer Arbeit in der Modebranche gelernt haben?

• Was tun Sie, wenn Sie Inspiration für Ihre Arbeit brauchen?

• Wie strukturieren Sie Ihren Tag vor der Arbeit oder wenn Sie an einem Projekt arbeiten?

• Wie effektiv arbeiten Sie mit anderen zusammen? Was würden Sie tun, wenn es Meinungsverschiedenheiten über die weitere Vorgehensweise bei einem Projekt gäbe?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Hier sind zwei Fragen zu Modeinterviews mit Beispielantworten, die Ihnen dabei helfen sollen, Ihre eigenen Antworten auf diese oder ähnliche Fragen zu finden:

Was sind Ihre Lieblingstrends in der Modebranche, früher oder heute?

Der Nachweis von Kenntnissen über vergangene und aktuelle Trends zeigt, wie gut Sie mit der gesamten Modebranche vertraut sind. Außerdem können Sie Ihre Designs an aktuelle Trends anpassen und gleichzeitig Fehler vermeiden, die Designer in der Vergangenheit gemacht haben. In Ihrer Antwort sollten Sie angeben, wie vergangene und aktuelle Trends Ihre Arbeit beeinflusst haben und welche Trends Sie besonders interessieren.

Beispiel: „Einige meiner Lieblingstrends stammen aus den 1920er Jahren, einer Zeit, in der man klare Designs und einfache Linien sah. Dies spiegelt sich in meinen eigenen Designs wider, obwohl ich einige innovative Elemente hinzufüge und aktuelle Trends berücksichtige.“

Welche Ethik ist Ihrer Meinung nach in der Modebranche am wichtigsten?

Der Interviewer kann diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Ihre persönliche Ethik mit der der Organisation übereinstimmt. Da es so einfach ist, die Arbeit anderer Designer zu kopieren, möchten Modeunternehmen sicherstellen, dass ihre Designer nicht die Arbeit anderer Leute kopieren. Eine gute Antwort wäre die Aussage, dass Sie lieber unpopuläre Arbeiten schaffen, als das Design eines anderen zu stehlen.

Beispiel: „Ich glaube, dass Integrität einer der wichtigsten ethischen Standards ist, die es in der Mode zu beachten gilt. Obwohl die Designs ähnlich sein mögen, ist das direkte Kopieren der Arbeit eines anderen Designers unethisch und einer der größten Fehler, die Sie machen können. Den Verbrauchern gefiel es nicht, die Arbeit einer anderen Person zu kopieren.“