4 Kriterien für ein gutes Gehalt • BUOM

Zugehöriges Video: So beantworten Sie die Frage „Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?“

In diesem Video stellen wir Ihnen drei Strategien zur Erfüllung Ihrer Gehaltsvorstellungen vor und verraten Ihnen, wie Sie die Gehaltsspanne für eine Position ermitteln.

Zu wissen, was ein gutes Gehalt ist, kann Ihre Berufsaussichten verbessern und Ihnen bei der Berufswahl helfen. Was als gutes Gehalt gilt, kann je nach Ausbildung, Erfahrung, Branche und geografischem Standort stark variieren. In diesem Artikel besprechen wir anhand mehrerer relevanter Kriterien, was ein gutes Gehalt ausmacht, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welches Gehaltsniveau für Sie das richtige ist.

Warum ist ein gutes Gehalt wichtig?

Ein gutes Gehalt hilft Ihnen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Aus persönlicher Sicht können Sie mit einem überdurchschnittlichen Verdienst alle Ihre Grundbedürfnisse decken und gleichzeitig genug Geld für persönliche Dinge wie Reisen und Unterhaltung sowie die Hilfe für andere haben. Beruflich kann ein gutes Gehalt Ihr Selbstvertrauen stärken, da es ein Zeichen dafür ist, dass Sie in Ihrer Rolle gute Arbeit leisten, und ein Motivationsinstrument sein kann, das Ihnen dabei hilft, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern.

Welches Gehalt gilt als gut?

Das Gehalt ist in der Regel einer der wichtigsten Faktoren, die Sie bei der Prüfung eines Stellenangebots berücksichtigen. Wenn Sie wissen, welche Gehaltsspanne auf Ihrem Beruf, Ihrem Bildungsniveau, Ihrer Erfahrung und Ihrem geografischen Standort basiert, können Sie auch Ihr Einstiegsgehalt oder eine Gehaltserhöhung aushandeln, nachdem Sie eine bestimmte Zeit lang für dasselbe Unternehmen gearbeitet haben. Jedes über dem Durchschnitt liegende Gehalt kann unter Berücksichtigung aller relevanten Kriterien in der Regel als gutes Gehalt angesehen werden.

Faktoren, die ein gutes Gehalt bestimmen

Die wichtigsten Kriterien zur Ermittlung eines guten Jahresgehalts sind:

1. Geografischer Standort

Die Gehälter in den Vereinigten Staaten variieren je nach geografischem Standort, auch wenn andere Faktoren wie Berufsbezeichnung, Erfahrung und Branche gleich sind. Diese Unterschiede sind auf mehrere Gründe zurückzuführen, beispielsweise Steuern, Lebenshaltungskosten, Mangel an Arbeitsplätzen und lokale Nachfrage nach Arbeitsplätzen. Aufgrund unterschiedlicher Lebenshaltungskosten kann selbst das gleiche Gehalt in manchen Bereichen gut und in anderen unterdurchschnittlich sein.

Zum Beispiel, Biomedizintechniker Wer in Texas lebt, kann mit einem Durchschnittsgehalt von 97.620 US-Dollar pro Jahr rechnen, während in Michigan das Durchschnittsgehalt für denselben Beruf bei 68.330 US-Dollar pro Jahr liegt. Der Unterschied ist bei den meisten Berufen gleich. Friseure Arbeitnehmer in denselben beiden Bundesstaaten können in Texas mit einem Durchschnittsgehalt von 28.040 US-Dollar pro Jahr rechnen, in Michigan jedoch nur mit 18.540 US-Dollar.

In einigen Bundesstaaten sind die Löhne in absoluten Zahlen höher als in anderen, aber unter Berücksichtigung der Lebenshaltungskosten relativ niedriger. A Programmierer Jemand, der in Kalifornien arbeitet, hat einen höheren Durchschnittslohn als jemand, der in Colorado arbeitet, aber wenn man die Lebenshaltungskosten berücksichtigt, hat jemand, der in Colorado arbeitet, ein deutlich höheres Gehalt.

2. Erfahrungsniveau

Mehrjährige Erfahrung in einem Bereich führt in der Regel zu einem höheren Gehalt, das jedoch je nach Beruf variieren kann. Basierend auf durchschnittlichen Verdienstdaten können Mitarbeiter mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Verdienst von 32 % mehr rechnen als Berufseinsteiger. Ebenso können Arbeitnehmer mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Gehalt von 36 % mehr rechnen als Arbeitnehmer mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung. Wer über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung verfügt, kann mit einer Gehaltserhöhung von 21 % rechnen, gefolgt von weiteren 14 % nach 15 Jahren.

Zum Beispiel, Rechtsanwalt mit weniger als einem Jahr Erfahrung hat ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.816 $. Nach zwei Jahren können sie damit rechnen, 89.895 US-Dollar pro Jahr zu verdienen, und nach sechs Jahren können sie durchschnittlich 111.292 US-Dollar pro Jahr verdienen. Ein Anwalt mit mehr als 10 Jahren Erfahrung kann mit einem durchschnittlichen Jahresverdienst von 128.661 US-Dollar rechnen. In anderen Berufen ist der Gewinn geringer. zum Beispiel Junior Software-Ingenieure haben ein durchschnittliches Jahresgehalt von 100.420 $ pro Jahr, und Softwareentwickler mit mehr als 10 Jahren Erfahrung haben ein durchschnittliches Gehalt von 135.196 $ pro Jahr.

3. Bildung

Ihr Bildungsniveau kann einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie hoch Ihr Gehalt ist und ob es als gut angesehen wird. Entsprechend Büro für Arbeitsstatistik und basierend auf den Durchschnittslöhnen je Branche und geografischer Region können Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss damit rechnen, weniger zu verdienen als Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss. Wer über ein zusätzliches Zertifikat oder Diplom verfügt, verdient in der Regel 17 % mehr als Abiturienten, und Bachelor-Absolventen verdienen 24 % mehr als diejenigen mit einem Zertifikat oder Diplom.

Die Gehälter von Mitarbeitern mit einem Master-Abschluss sind im Durchschnitt 29 % höher als diejenigen, die ein Bachelor-Studium abschließen, und diejenigen mit einem Doktortitel verdienen im Durchschnitt 23 % mehr als diejenigen mit einem Master-Abschluss. Während diese Unterschiede zeigen, dass höhere Abschlüsse im Allgemeinen zu höheren Gehältern führen, müssen Sie auch die Kosten Ihrer Ausbildung berücksichtigen: Graduiertenprogramme dauern etwa zwei Jahre und kosten normalerweise zwischen 39.500 und 118.000 US-Dollar.

4. Unternehmen und Branche

Die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und die Branche, in der es tätig ist, haben einen erheblichen Einfluss auf die Festlegung eines guten Gehalts. Kleine Unternehmen zahlen in der Regel weniger als große Unternehmen, und gemeinnützige Organisationen zahlen in der Regel weniger als gewinnorientierte Organisationen. Beispielsweise kann ein Softwareentwickler, der für ein großes Unternehmen arbeitet, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 152.367 US-Dollar rechnen, während ein anderer Softwareentwickler mit den gleichen Qualifikationen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von nur 119.074 US-Dollar rechnen kann, wenn er für ein US-Verteidigungsministerium arbeitet.

Es gibt mehrere Faktoren, die die Lohnunterschiede zwischen den Branchen bestimmen. Branchen, die mehr Ausbildungs- und Ausbildungsjahre erfordern, erfordern in der Regel höhere Löhne. Auch Arbeitsangebot und -nachfrage spielen eine Rolle, was bedeutet, dass Jobs, die gefragt sind, aber im Allgemeinen als weniger angenehm gelten, tendenziell höhere Löhne haben. Weitere Faktoren können der Umfang der Haftung, der Wettbewerb mit ähnlichen Branchen und staatliche Regulierung sein.

Entsprechend Büro für ArbeitsstatistikEinige der Branchen mit den höchsten Gehältern in den USA, gemessen am durchschnittlichen Jahresgehalt, sind:

• Legal: 109.630 $

• Informationstechnologie und Mathematik: 93.760 $.

• Architektur und Ingenieurwesen: 88.800 $.

• Gesundheitswesen: 83.640 $

• Geschäfts- und Finanztransaktionen: 78.130 $.

Einige der am schlechtesten bezahlten Branchen in den USA sind:

• Servieren und Zubereiten von Speisen: 26.670 $.

• Medizinische Unterstützung: 31.010 $.

• Reinigungs- und Wartungsarbeiten für Gebäude und Grundstücke: 31.250 $.

• Persönliche Pflege und Wartung: 31.340 $.