39 Fragen im Vorstellungsgespräch mit dem Postboten (mit Beispielantworten und Tipps) • BUOM
19. August 2021
Wenn Sie sich für eine Stelle im Zusammenhang mit der Client-Anwendungsprogrammierschnittstelle (API) von Postman bewerben, ist es wichtig, sich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut zu machen, falls der Personalmanager ein Vorstellungsgespräch plant. Während der Personalmanager möglicherweise allgemeine Fragen im Vorstellungsgespräch stellt, kann er auch branchen- oder berufsspezifische Fragen stellen, um Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu testen. Wenn Sie wissen, welche Fragen sie möglicherweise stellen, können Sie sichere Antworten vorbereiten und so Ihre Chancen auf den Job erhöhen. In diesem Artikel listen wir die verschiedenen Postman-Interviewfragen auf, die Sie erhalten können, zusammen mit Beispielantworten, die Sie überprüfen können.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch mit Postboten
Zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs stellen Personalmanager häufig einfache Fragen, um Sie und Ihre Persönlichkeit besser zu verstehen. Indem Sie diese Fragen stellen, helfen Sie ihnen herauszufinden, ob Sie in der Lage sind, in ihre Unternehmenskultur zu passen. Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Postboten:
Erzählen Sie über sich selbst.
Was sind deine Stärken?
Was ist Ihre Schwäche?
Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?
Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
Was reizt Sie an dieser Rolle?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Warum sollten wir Sie einstellen?
Was können wir im Falle einer Einstellung in den ersten drei Monaten von Ihnen erwarten?
Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Position?
Was ist Ihre bevorzugte Gehaltsspanne?
Wie schnell können Sie beginnen?
Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie Ihren Aufgaben nachkommen können, bevor sie Sie einstellen. Daher stellen Interviewer häufig Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrem Hintergrund als Postbote, wie zum Beispiel:
Wie halten Sie Ihr Postman-Wissen auf dem neuesten Stand?
Wie würde Ihr früherer Chef oder Manager Ihre Arbeitsmoral beschreiben?
Wie lange nutzen Sie Postman schon?
Erklären Sie Ihren Erfahrungsstand mit Postman.
Was wissen Sie über Postman?
Was gefällt Ihnen an „The Postman“ am besten?
Welche Aufgaben hatten Sie in früheren Positionen, in denen Postman eingesetzt wurde?
Wo haben Sie Ihre Ausbildung bzw. Ausbildung erhalten?
Welche Erfahrungen haben Sie mit lokalen Variablen in Postman?
Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit JavaScript und JavaScript-Bibliotheken in Postman.
Ausführliche Fragen
Am Ende des Vorstellungsgesprächs stellt Ihnen der Personalchef möglicherweise Fragen, die sich speziell auf Ihre Rolle beziehen. Bei einigen davon kann es sich um situative Fragen handeln, anhand derer sie ermitteln können, wie Sie in verschiedenen Szenarien reagieren könnten. Hier sind einige ausführliche Fragen zu Postman-Interviews, die Sie möglicherweise erhalten:
Was ist eine API?
Warum akzeptiert Postman nur Base64-Kodierung?
Ist in Postman eine globale Variable oder eine lokale Variable vorzuziehen?
Erklären Sie die Postman-Sammlung.
Was sind Postman-Monitore?
Sagen Sie mir, wie Sie lokale Variablen entfernen würden.
Erklären Sie, warum es nicht empfehlenswert oder empfehlenswert ist, Ihre Arbeit in der Postman-Cloud zu speichern.
Listen Sie einige in Postman verfügbare JavaScript-Bibliotheken auf.
Erklären Sie den Unterschied zwischen Daten und x-www-form-urlencoded.
Sagen Sie mir den Zweck des Statuscodes 304.
Wie können Sie auf eine Postman-Variable zugreifen?
Geben Sie die GUID an.
Erklären Sie, wie Sie Anfragen und Antworten in Postman protokollieren.
Interviewfragen mit Beispielantworten
Während es wichtig ist, die Interviewfragen von Postman durchzulesen, kann Ihnen das Lesen einiger Beispielantworten dabei helfen, Ihre eigenen strategischen Antworten zu entwickeln. Sehen Sie sich diese Interviewfragen mit Beispielantworten an, um sich besser auf Ihr Interview vorzubereiten:
Welche Vorteile bietet Postman?
Interviewer stellen diese Frage möglicherweise, um Ihr allgemeines Wissen über Postman einzuschätzen und sicherzustellen, dass Sie sich der Beiträge bewusst sind, die es für Ihren Arbeitsablauf leisten kann. Nennen Sie in Ihrer Antwort klar und deutlich einige der besten Funktionen von Postman, von denen Sie am meisten profitieren werden.
Beispiel: „Postman bietet eine Vielzahl von Vorteilen für die API-Entwicklung. Dieses Tool kann kostenlos heruntergeladen werden und kann für Teams unterschiedlicher Größe verwendet werden. mit einem großen Community-Forum, in dem Sie mit anderen Postman-Benutzern chatten können.
Erklären Sie, wie globale, Sammlungs- und lokale Variablen verwendet werden.
Da Variablen eine leistungsstarke Funktion von Postman sind, möchten Personalmanager diese Frage möglicherweise stellen, um Ihr Wissen über die verschiedenen Typen einzuschätzen. Geben Sie in Ihrer Antwort klar an, wie Sie jede Art von Variable, nach der gefragt wird, nutzen können, um Ihr Fachwissen zu demonstrieren.
Beispiel: „Globale Variablen dienen allgemeinen Zwecken und eignen sich am besten für schnelle Ergebnisse und Prototyping. Mit diesen Variablen können Sie Daten an andere Anfragen übergeben. Sammlungsvariablen helfen beim Definieren von Variablen in einer Sammlung. Sie können sie verwenden, um Konstanten zu speichern, die sich nicht ändern. während die Sammlung läuft. Lokale Variablen helfen dabei, Daten in einer Anfrage an Postman zu übergeben. Sie können sie verwenden, um den Gültigkeitsbereich anderer Variablen zu überschreiben.
Erklären Sie, wie Sie mithilfe des Pre-Request-Skripts jeder Postman-Anfrage einen Header hinzufügen.
Interviewer stellen diese Frage, um Ihr technisches Wissen zu testen. Sie suchen nach einer sicheren Antwort, die den Prozess genau beschreibt. Wenn Sie antworten, erläutern Sie deutlich jeden Schritt, den Sie zum Hinzufügen des Titels unternehmen werden.
Beispiel: „Um jeder Anfrage in Postman einen Header hinzuzufügen, gehe ich zur Sammlung, klicke mit der rechten Maustaste, wähle Bearbeiten und gehe zu Skripten vor der Anfrage. Danach füge ich das richtige Skript hinzu, nämlich:
pm.request.headers.add({
Schlüssel: ‘X-HEADER-TEST’,
Bedeutung: «1»
});
Postboten-Tipps für ein Vorstellungsgespräch
Berücksichtigen Sie diese Tipps, die Ihnen bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch mit dem Postboten helfen sollen:
Sehen Sie sich die Stellenausschreibung an. Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, lesen Sie die Stellenausschreibung, um besser zu verstehen, was der Arbeitgeber von einem Kandidaten erwartet. Das Verständnis des erforderlichen Erfahrungsniveaus als Briefträger kann Ihnen dabei helfen, Ihre Qualifikationen während eines Vorstellungsgesprächs hervorzuheben.
Führen Sie ein Scheininterview durch. Erwägen Sie, ein Probeinterview mit einem Familienmitglied oder Freund zu führen, um selbstbewusste Antworten vorzubereiten und an Ihrer Körpersprache zu arbeiten. Sie können sie auch um Feedback zu Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch bitten, damit Sie wissen, wo Sie sich verbessern können.
Informieren Sie sich über das Unternehmen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um mehr über das Unternehmen, seine Mission und Ziele zu erfahren. Sobald Sie diese Informationen kennen, können Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch darauf verweisen, um Personalmanager zu beeindrucken.
Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.