35 Interviewfragen für Gutachter (mit Beispielantworten) • BUOM
12. August 2021
Vermessung ist eine wichtige Tätigkeit, die zur Entwicklung von Land, Kartographie und Ingenieurwesen beiträgt. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle als Prüfer sind, können Sie sich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereiten, wenn Sie wissen, welche Fragen Personalmanager normalerweise stellen. Das Nachdenken über Ihre Antworten kann Ihnen auch dabei helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen, der Ihnen dabei helfen kann, Ihre Zielposition zu erreichen. In diesem Artikel besprechen wir häufige Fragen im Vorstellungsgespräch mit Vorgesetzten, erklären, warum Personalmanager sie stellen, und geben Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen sollen.
Allgemeine Interviewfragen mit einem Gutachter
Ein Vorstellungsgespräch mit einem Gutachter beginnt oft mit ein paar allgemeinen Fragen, die dem Personalmanager helfen, Sie kennenzulernen und festzustellen, ob Sie gut zum Unternehmen passen. Zu den häufigsten Fragen, die Interviewer normalerweise stellen, gehören:
Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Position?
Wie qualifiziert Sie Ihre Erfahrung für diese Position?
Erzählen Sie mir von einigen Ihrer Stärken. Was können Sie unserem Unternehmen bieten?
Welche Erwartungen haben Sie an diese Rolle?
Wie gehen Sie mit der Arbeit unter Druck um?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Was sind deine Karriereziele?
Wie würdest du dich selbst beschreiben?
Du hast Fragen?
Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ausbildung als Vermessungsingenieur
Interviewer fragen häufig nach Ihrer Erfahrung als Gutachter und Ihrer Erfahrung in der Branche, um zu beurteilen, wie Sie sich auf der Grundlage Ihrer aktuellen Kenntnisse und Fähigkeiten an diese neue Rolle anpassen könnten, und stellen Fragen wie:
Welche Vorerfahrungen haben Sie im Bereich Vermessung?
Mit welchen Vermessungsinstrumenten haben Sie das Land vermessen?
Wie planen und priorisieren Sie Ihre Arbeit?
Warum ist das Filmen eine wichtige Arbeit?
Was ist das Schwierigste an der geodätischen Vermessung?
Welche Arten von Umfragen haben Sie durchgeführt?
Welche Aufgaben haben Sie als Gutachter?
Wie gut arbeiten Sie in einer Teamumgebung?
Wie würden Ihre ehemaligen Kollegen Sie beschreiben?
Was ist die wichtigste Lektion, die Sie in dieser Branche gelernt haben?
Detaillierte Fragen für Vermesser
Interviewer stellen möglicherweise detaillierte Fragen zu Ihren Branchenkenntnissen, technischen Schießfähigkeiten und Ihrem Arbeitsstil, um festzustellen, ob Sie gut zum Unternehmen passen. Sie können Fragen stellen wie:
Wie halten Sie Ihr Vermessungswissen auf dem neuesten Stand?
Warum möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten und nicht alleine?
Wie erklären Sie Kunden technische Informationen?
Welche Fehler haben Sie bei der Befragung gemacht und wie haben Sie diese korrigiert?
Über welche technischen Fähigkeiten verfügen Sie, die Ihnen bei der Durchführung von Vermessungsaufgaben helfen?
Mit welchen Methoden überprüfen Sie die Richtigkeit von Umfragedaten?
Wie organisieren Sie die von Ihnen erfassten Daten?
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit den örtlichen und staatlichen Vorschriften entspricht?
Wie berechnet man Landmerkmale wie Grundstücksgrenzen, Tiefe und Höhe?
Wie gehen Sie bei der Entwicklung neuer Gebäude in Bezug auf ihre Umgebung vor?
Fragen im Vorstellungsgespräch für Gutachter mit Beispielantworten
Hier finden Sie einige zusätzliche Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Gutachtern mit Beispielantworten, die Ihnen bei der Formulierung Ihrer eigenen Antworten helfen sollen:
War ein Kunde schon einmal mit den von Ihnen erfassten Daten nicht einverstanden? Wenn ja, wie haben Sie das Problem gelöst?
Interviewer können diese Frage stellen, um zu sehen, wie effektiv Sie Kundenprobleme lösen. In Ihrer Antwort können Sie Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erwähnen. Darüber hinaus können Sie Ihre Erfahrungen mit dem Kundenservice besprechen.
Beispiel: „Wenn ein Kunde Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit meiner Arbeit hat, bestätige ich normalerweise die Kommentare, die er macht. Anschließend gehe ich mit ihnen die Umfragedaten durch, um ihnen zu helfen, zu verstehen, warum sie wahr sind. Da ich oft direkt mit Kunden zusammenarbeite, habe ich Fähigkeiten entwickelt, die es mir ermöglichen, taktvoll und professionell zu reagieren und zu kommunizieren.“
Welche Eigenschaften sollte ein erfolgreicher Gutachter mitbringen?
Der Personalchef kann Ihnen diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie mit der Stelle vertraut sind und ob Sie über die Fähigkeiten verfügen, nach denen das Unternehmen sucht. Sie können Stellenangebote durchsehen, um herauszufinden, welche Eigenschaften ein Arbeitgeber von Ihnen erwarten könnte.
Beispiel: „Inspektoren entwickeln häufig Problemlösungsfähigkeiten, um Probleme zu bewältigen, auf die sie vor Ort oder bei der Arbeit mit Kunden stoßen können.“ Um Probleme bei der Arbeit zu lösen, identifiziere ich das Problem, erstelle einen Lösungsplan und löse es dann. ruhig und effizient. Außerdem bin ich ein effektiver Kommunikator, der mir hilft, meinen Kollegen Probleme zu erklären, damit wir das Problem gemeinsam lösen können.“
Wie entwickeln Sie Ihre Vermessungsfähigkeiten?
Interviewer stellen diese Frage, um festzustellen, ob Sie sich konsequent darum bemühen, Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und Ihr Branchenwissen auf dem neuesten Stand zu halten. Erwägen Sie in Ihrer Antwort, die neuen Erkenntnisse hervorzuheben, die Sie gewonnen haben. Sie können auch zeigen, wie Sie eine bestimmte Fähigkeit gestärkt haben.
Beispiel: „Durch einige Managementkurse und Vermessungsworkshops habe ich gelernt, wie man Vermessungsdaten effektiver sammelt und pflegt und neue Vermessungstools vor Ort nutzt.“ Angesichts neuer technologischer Entwicklungen in der Vermessungsbranche ist es für mich wichtig, sicherzustellen, dass mein technisches Wissen auf dem neuesten Stand ist. Aus diesem Grund habe ich vor, an der kommenden Konferenz teilzunehmen. Auf der Veranstaltung möchte ich mit anderen Fachleuten über neue Innovationen der Branche diskutieren.“
Auf welche Herausforderungen sind Sie beim Filmen gestoßen?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um herauszufinden, wie Sie auf Probleme am Arbeitsplatz reagieren und mit welchen Methoden Sie diese bewältigen. In Ihrer Antwort können Sie einen konkreten Fall hervorheben, bei dem Sie eine Herausforderung gemeistert und Ihre Fähigkeiten als Vermesser verbessert haben.
Beispiel: „Als ich meine Vermessungskarriere begann, fiel es mir schwer, die umfangreichen Bauvorschriftendaten zu verwalten, die ich von mehreren Standorten gesammelt hatte. Seitdem habe ich gelernt, eine große Menge an Informationen zu verwalten und zu aktualisieren, indem ich das Problem mit meinen Kollegen bespreche. Die stärkere Zusammenarbeit hat mir auch bei anderen Aspekten des Fotografierens geholfen, etwa bei der Implementierung neuer Systeme und der effektiven Nutzung neuer Werkzeuge.“
Warum sind Sie Landvermesser geworden?
Der Interviewer fragt dies möglicherweise, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welcher Teil der Umfragebranche Ihnen Spaß macht und wie er Sie in Ihrer Karriere motiviert. In Ihrer Antwort auf diese Frage können Sie erläutern, warum diese Rolle für Sie wichtig ist und wie Sie Ihre Karriere im Vermessungswesen weiterentwickeln möchten.
Beispiel: „Ich liebe es, dass ich Menschen helfen kann, die Eigenschaften von Grundstücken zu verstehen, bevor sie es kaufen, verkaufen oder neue Gebäude bauen.“ Es macht mir Spaß, andere über örtliche Grundstücksvorschriften und -grenzen aufzuklären, während ich im Freien arbeite. Das Filmen ermutigt mich auch, meine technischen Fähigkeiten weiter zu verbessern.“