30 Hauptfragen während des Polizeiverhörs und Beispielantworten • BUOM

12. November 2021

Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Polizeibeamter stellt Ihnen der Arbeitgeber eine Reihe von Fragen, um sicherzustellen, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Ihre Fragen werden Ihre Integrität, Ethik und die notwendigen Fähigkeiten testen, um Polizist zu werden. Dies ist Ihre Chance zu beweisen, dass Sie in der Lage sind, zu schützen und zu dienen. In diesem Artikel gehen wir auf häufig gestellte Fragen bei Polizeibefragungen ein und wie man diese effektiv beantwortet.

Allgemeine Probleme

Diese allgemeinen Fragen helfen Arbeitgebern, Ihre Absichten, Polizist zu werden, besser zu verstehen:

• Erzähl mir etwas über dich.

• Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere in der Strafjustiz einzuschlagen?

• Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?

• Was sind Ihre Stärken als Offizier?

• Was sind Ihre Schwächen als Offizier?

• Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?

• Was ist Ihr ideales Gehalt?

• Was ist Ihr ideales Arbeitsumfeld?

• Was macht Ihnen als Polizist am meisten Spaß?

• Was missfällt Ihnen am meisten am Beruf eines Polizisten?

• Was wissen Sie über unsere Abteilung?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Diese Fragen im Polizeigespräch helfen dem Arbeitgeber, mehr über Ihre spezifischen Qualifikationen zu erfahren:

• Wie viele Jahre haben Sie in Strafverfolgungsbehörden gearbeitet?

• Was war Ihr größter Misserfolg bei der Arbeit?

• Was haben Sie aus Ihren vergangenen Fehlern gelernt?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie eine schwierige Entscheidung treffen mussten.

• Was macht Sie für diese Position geeignet?

• Wie sieht für Sie ein guter Polizist aus?

• Erzählen Sie mir von Ihren Aufgaben in Ihrer vorherigen Position.

• Was hat Ihnen an Ihrer Ausbildung am meisten Spaß gemacht?

• Welche Aufgaben machen Ihnen am meisten Spaß?

• Was hoffen Sie durch Ihre Karriere in der Strafverfolgung zu erreichen?

Ausführliche Fragen

Diese detaillierten Fragen im Vorstellungsgespräch bei der Polizei helfen Arbeitgebern, besser zu verstehen, wie Sie mit verschiedenen Situationen umgehen würden:

• Was tun Sie, um in Stresssituationen zur Ruhe zu kommen?

• Wie trifft man Entscheidungen in angespannten Situationen?

• Wie gehen Sie mit Konflikten um?

• Würden Sie einem Familienmitglied einen Strafzettel wegen Geschwindigkeitsüberschreitung ausstellen?

• Wie bleibt man während langer Schichten motiviert?

• Was würden Sie tun, wenn Sie mit einem Kollegen nicht klarkommen würden?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Ein großer Teil der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch besteht darin, zu verstehen, wie man die Fragen beantwortet. Die Betrachtung der möglichen Antworten kann Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie Sie Ihre eigenen Antworten formulieren können. Nutzen Sie diese Beispielantworten als Leitfaden bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs:

Warum möchten Sie in unserer Abteilung arbeiten?

Arbeitgeber stellen diese Frage, um zu sehen, ob Sie sich gründlich über die Stelle informiert haben. Sie suchen jemanden, der diese Karriere eingeschlagen hat, um ihre Gemeinschaft zu schützen und ihnen zu dienen. Recherchieren Sie, um mehr über die Werte und Ziele der Abteilung zu erfahren. Versuchen Sie zu erklären, dass Ihre eigenen Werte mit den Werten der Abteilung übereinstimmen. Zeigen Sie, dass Sie gute Absichten haben, ihrem Team beizutreten, und dass Sie eine wertvolle Bereicherung für ihr Team sein könnten.

Beispiel: „Als jemand, der in dieser Gemeinde aufgewachsen ist, möchte ich meinen Teil dazu beitragen, die Sicherheit und das Wohlergehen der Bewohner zu gewährleisten.“ Ich habe aus erster Hand gesehen, welche Vorteile starke Gemeinschaftsprogramme haben und wie wichtig es für Menschen ist, vertrauenswürdige Mitarbeiter zu haben. Sie können sich melden, wenn sie Hilfe benötigen.

Ich möchte in dieser Abteilung arbeiten, um die gute Arbeit fortzusetzen, die hier geleistet wird. Die Sicherheit dieser Gemeinschaft wird für mich als Beamter immer oberste Priorität haben.“

Warum sind Sie der beste Polizist für diese Position?

Mit dieser Frage können Arbeitgeber mehr über Ihre Fähigkeiten und Talente als Polizeibeamter erfahren. Sie suchen jemanden, der sich mit dem Gesetz auskennt und bereit ist, die harte Arbeit zu leisten, die die Position erfordert. Erläutern Sie in Ihrer Antwort zwei oder drei Gründe, warum Sie für diese Stelle gut geeignet sind. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Ihnen in der Polizeiausbildung zum Erfolg verholfen haben.

Beispiel: „Als Gewinner meines Programms weiß ich, wie wichtig es ist, Richtlinien und Verfahren zu kennen. Indem ich mich an die Regeln halte, kann ich meine Community-Mitglieder, meine Kollegen und mich selbst schützen. Ich kann auch meine unermüdliche Arbeitsmoral anbieten. Ich arbeite in langen Nachtschichten, bin stets detailorientiert und halte mich an die Regeln und Vorschriften Ihrer Abteilung.“

Wie kommt man mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zurecht?

Wie jeder Arbeitsplatz besteht auch eine Polizeidienststelle aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie mit anderen auskommen, was besonders wichtig ist, wenn Sie in potenziell gefährlichen Situationen arbeiten. Beantworten Sie diese Frage, indem Sie zeigen, dass Sie bereit sind, mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten und Kompromisse einzugehen. Zeigen Sie, dass Sie eine positive Einstellung haben, wenn Sie mit Menschen unterschiedlicher Herkunft arbeiten.

Beispiel: „Während der Polizeiakademie habe ich gelernt, mit fast jedem gut zusammenzuarbeiten. Wenn ich mit einem Kommilitonen anderer Meinung war, habe ich immer versucht, höflich darüber zu diskutieren und seinen Standpunkt zu verstehen. Ich gebe immer mein Bestes, um eine Lösung zu finden. Dies wird allen Interessenten gefallen. Ich würde sagen, dass ich sehr sympathisch bin, was es mir ermöglicht, selbst mit den exzentrischsten Menschen problemlos auszukommen. Wir können alle viel voneinander lernen, deshalb versuche ich mein Bestes, offen zu sein.“