3 Gewohnheiten, die Ihre Chancen auf einen Job verbessern können • BUOM

26. Mai 2021

Genau zu verstehen, wie man einen Job bekommt, kann oft eine entmutigende Aufgabe sein. Bei der Jobsuche hat man oft das Gefühl, dass die Bewerbungen in ein schwarzes Loch fallen. Verständlicherweise ist die mangelnde Reaktion der Arbeitgeber oft frustrierend.

Die Wahrheit ist jedoch, dass am anderen Ende echte Menschen stehen. Sie sichten oft jeden Tag mehrere Bewerbungen in der Hoffnung, Kandidaten zu finden, die ihren Anforderungen am besten entsprechen. Sobald Sie gefunden haben Stellenangebote, auf die Sie sich bewerben möchtenEines Ihrer Hauptziele als Arbeitssuchender besteht darin, potenziellen Arbeitgebern zu vermitteln, warum Sie ideal für die Stelle sind.

Es ist schwer, genau zu wissen, was Ihnen hilft, sich abzuheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Deshalb haben wir uns genauer angeschaut, wie die erfolgreichsten Arbeitssuchenden Indeed nutzen. Aus dieser Untersuchung haben wir gelernt, dass es mehrere Dinge gibt, die Menschen tun, wenn sie sich auf eine Stelle bewerben, die ihre Chancen auf eine positive Antwort von Arbeitgebern in manchen Fällen dramatisch erhöhen.

So finden Sie den Job, der zu Ihnen passt

Befolgen Sie diese Schritte, um den richtigen Job für Sie zu finden:

Seien Sie wählerisch bei der Auswahl der Stellen, auf die Sie sich bewerben.

Das mit Abstand Wichtigste, was Sie bei der Jobsuche tun können, ist, jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, sorgfältig zu prüfen. Wenn Sie einen Job gefunden haben, der Ihnen gefällt, fragen Sie sich, ob der Job für Sie geeignet ist und ob Sie ihn wirklich machen möchten. (Auch, Lesen Sie unsere Richtlinien für eine sichere Jobsuche und verdächtige Einträge immer melden.)

Bei der Jobsuche haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen, indem Sie sich auf so viele Stellen wie möglich bewerben. Wir empfehlen, sich nicht auf jede Stelle zu bewerben, da die Wahrscheinlichkeit geringer ist, dass Sie von allen Arbeitgebern positive Antworten erhalten. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Ihrer Berufserfahrung entspricht, erhalten Sie möglicherweise mehr Antworten als auf eine Bewerbung, die nicht Ihrer Berufserfahrung entspricht.

Hier ist die Erkenntnis: Die richtige Anzahl an Stellen, auf die man sich bewerben muss, ist für jede Person unterschiedlich. Anstatt sich auf die Anzahl der von Ihnen eingereichten Bewerbungen zu konzentrieren, konzentrieren Sie Ihre Energie darauf, jeden Eintrag sorgfältig zu prüfen, damit Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen erstellen können. Hier sind einige Schritte, die Sie vor der Bewerbung berücksichtigen sollten:

• Lesen Sie die Stellenbeschreibung von Anfang bis Ende

• Finden Sie heraus, was diesen Job für Sie attraktiv macht

• Entscheiden Sie, ob Sie die Aufgabe angemessen ausführen können, indem Sie Beispiele aus Ihrer Erfahrung berücksichtigen, die die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen belegen.

• Bitte beachten Sie die Hinweise zur Bewerbung

• Sobald Sie die Anwendung gestartet haben, lesen Sie sie bitte sorgfältig durch und beantworten Sie alle Fragen

• Überprüfen Sie Ihre Antworten noch einmal, bevor Sie sie absenden.

Während dieser Ansatz möglicherweise mehr Zeit im Vorfeld aufwendet, kann er möglicherweise Ihre Jobsuche insgesamt verkürzen, da Sie tolle Bewerbungen einreichen, auf die Arbeitgeber eher reagieren.

Organisieren Sie Ihre Jobsuche

Die erfolgreichsten Arbeitssuchenden gehen die Suche nach einer neuen Chance mit Disziplin an. Dieser Ansatz ähnelt dem Lernen für eine Prüfung oder dem Erledigen einer schwierigen Arbeitsaufgabe – Sie müssen genügend Zeit einplanen und Schritt für Schritt vorgehen.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, organisiert zu bleiben und bei der Arbeit zu bleiben, ist die Verwendung von Ihr Konto ist tatsächlich als Drehscheibe für alle Ihre Jobsuchen. Wenn Sie angemeldet sind, können Sie Jobs während der Suche schnell speichern und später erneut aufrufen, um sie sorgfältig zu bewerten. Sie können den Status jeder Stelle einfach anzeigen und aktualisieren: gespeichert, beworben, interviewt, angeboten und eingestellt. Sie können diese Informationen unter einsehen Meine Stellenangebote-Seite ihr Konto.

In Ihrem Konto-Posteingang können Sie alle Nachrichten einsehen, die Sie von Arbeitgebern erhalten. Sie können auch reibungsloser arbeiten E-Mail-Abonnements verwalten: Entfernen Sie Jobbenachrichtigungen, die möglicherweise nicht mehr relevant sind, pausieren Sie Benachrichtigungen, die Sie möglicherweise später benötigen, oder fügen Sie neue hinzu.

Sparen Sie Zeit beim Ausfüllen von Anträgen

Da Sie sich die Zeit nehmen, jede Stelle im Vorfeld gründlich zu bewerten, ist es schön, diese Zeit bei Ihrer Bewerbung zurückzugewinnen. MIT Indeed-ZusammenfassungDie Bewerbung geht schnell und Sie können sie ganz einfach auf Ihrem Mobilgerät beantragen. Wenn Sie angemeldet sindDie Bewerbung mit Ihrem Indeed-Lebenslauf ist die Standardbewerbungsoption, wenn Sie „Einfache Bewerbung“ auswählen.

Indeed Resume ist eine übersichtliche Lebenslaufvorlage, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen hervorheben können – je mehr relevante Informationen Sie hinzufügen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine Antwort von Arbeitgebern erhalten. Ihr Lebenslauf wird übersichtlich und so formatiert sein, dass er leicht lesbar ist. Wenn Sie mit längeren Bewerbungen konfrontiert werden, können einige Fragen bereits mit Informationen aus Ihrem Indeed-Lebenslauf ausgefüllt werden.

Wir haben gesehen, dass Menschen von diesem Ansatz enorm profitieren: Arbeitssuchende, die sich über Indeed Resume bewerben, erhalten mit 24 % höherer Wahrscheinlichkeit eine positive Antwort von Arbeitgebern als diejenigen, die eine Lebenslaufdatei hochladen.

Denken Sie daran: Ihr Ziel ist es, potenziellen Arbeitgebern dabei zu helfen, „Ja“ zu Ihrer Bewerbung zu sagen. Indem Sie diese Gewohnheiten in die Praxis umsetzen, erhöhen Sie Ihre Chancen, mit den nächsten Schritten fortzufahren.

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Methodik

Die hier präsentierten Ergebnisse stammen aus mehreren proprietären Indeed-Datenquellen. Wir haben einen Monat lang aggregierte, anonymisierte Daten von Bewerbungen untersucht, die in den USA über Indeed Apply eingereicht wurden. Dabei handelt es sich um einen Dienst, der von Tausenden von Arbeitgebern genutzt wird, um Bewerbungen problemlos von jedem Gerät aus anzunehmen.

Eine positive Antwort ist eine Antwort eines Arbeitgebers auf Indeed, die Interesse am Kandidaten zeigt. Um zu verstehen, welchen Zusammenhang das Nutzerverhalten mit dem Erhalt einer positiven Antwort von Arbeitgebern hat, haben wir die Nutzerdaten in zwei Gruppen unterteilt: ob sie bei der Bewerbung einen Indeed-Lebenslauf verwendet haben oder nicht. Anschließend verglichen wir den Prozentsatz der positiven Antworten zwischen den beiden Gruppen und berechneten den prozentualen Unterschied.