16 Tools zur Mitarbeiterbindung, die Unternehmen nutzen können • BUOM

2. April 2022

Die Beurteilung, inwieweit Mitarbeiter ihre Arbeit genießen und wertschätzen, kann Personal- und Führungskräften wertvolle Erkenntnisse darüber liefern, wie sie ihr Arbeitsumfeld verbessern und Talente halten können. Tools zur Mitarbeitereinbindung sind eine nützliche Möglichkeit, die Ansichten von Personen zu analysieren, die in einer bestimmten Organisation arbeiten. Wenn Sie wissen, warum Tools zur Mitarbeiterbindung wichtig sind und welche verfügbaren Programme Sie nutzen können, können Sie eines finden, das für Sie am besten geeignet ist. In diesem Artikel betrachten wir 16 verschiedene Tools zur Mitarbeiterbindung, mit denen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit überwachen können.

Was sind Tools zur Mitarbeiterbindung?

Tools zur Mitarbeitereinbindung sind Programme, die Ihnen dabei helfen, die Verbindung zwischen Mitarbeitern und ihrem Arbeitgeberunternehmen zu bewerten und zu verbessern. Mitarbeiter, die stärker in ihr Unternehmen eingebunden sind, legen oft mehr Wert auf ihre Arbeit und können härter und effizienter arbeiten als ihre Kollegen mit geringerem Engagement. Sie können das Engagement Ihrer Mitarbeiter messen, indem Sie Umfragen durchführen, Fragen zu ihrem Arbeitsumfeld stellen und Feedback von Teammitgliedern einholen.

Warum ist Mitarbeiterengagement wichtig?

Mitarbeiterengagement ist wichtig, weil es misst, wie emotional Menschen über ihr Arbeitgeberunternehmen und ihre Arbeit denken. Eine Organisation, die aus Fachleuten besteht, die Spaß an ihrer Arbeit haben und an die Mission des Unternehmens glauben, kann härter arbeiten, weil ihre Arbeit mit ihren Werten übereinstimmt. Ein hohes Mitarbeiterengagement kann auch die Mitarbeiterfluktuation verringern, wodurch das Unternehmen Geld sparen kann.

16 Tools zur Mitarbeiterbindung

Hier sind 16 Tools, die Ihnen helfen, das Mitarbeiterengagement zu steigern:

1. Verlobt

Unterstützt Manager aktiv bei der Leistungsbewertung und der Analyse des Mitarbeiterfeedbacks. Dadurch können Sie verschiedene Kategorien für die Bewertungen Ihrer Teammitglieder erstellen, sodass Sie verschiedene Bewertungen sortieren und organisieren können. Zu den weiteren Funktionen gehören Optionen für anonymes Feedback, Statusmarkierungen für Feedback und die Möglichkeit, anzupassen, wer bestimmte Kommentare sehen darf.

2. 15 Fünf

Diese Umfrageplattform hilft Ihnen bei der Erstellung und Analyse von Engagement-Umfragen. Die Teammitglieder nehmen sich etwa 15 Minuten Zeit, um die von ihren Managern erstellte Umfrage zu beantworten, die wiederum etwa fünf Minuten für die Durchsicht benötigen. Dieses Programm bietet die Möglichkeit, Umfragefragen zu bearbeiten, verschiedene Prüfer zuzuweisen und Umfrageergebnisse an andere Mitglieder der Organisation weiterzuleiten.

3. Reflektierend

Reflektive ist ein Mitarbeiterengagementprogramm, das es Managern ermöglicht, monatliche, vierteljährliche oder jährliche Leistungsbeurteilungen ihrer Teammitglieder durchzuführen. Es verfügt außerdem über eine Zielfunktion, mit der Sie Unternehmens- und Teamziele auflisten können, sodass jeder eine klare Vorstellung von den Aufgaben hat, an denen die Gruppe arbeitet. Über die Reflektive-Schnittstelle können Personen auch anderen Teammitgliedern Kommentare hinterlassen und an Umfragen teilnehmen.

4. Sonntag

Weekdone ist eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Plattform, die es Menschen ermöglicht, wöchentliche Ziele, Pläne und Fortschritte aufzuzeichnen. Sie können auch bestimmte Fragen oder Aufforderungen anpassen, die Ihr Team beantwortet. Dieses Programm lässt sich in verschiedene Projektmanagementanwendungen integrieren, mit denen Sie den Fortschritt einer Person effektiver verfolgen können.

5. Winziger Puls

Tinypulse ist ein Programm, mit dem Sie Engagement-Umfragen an jeden in Ihrem Unternehmen senden können. Es eignet sich am besten für mittelständische Unternehmen und läuft in Webbrowsern oder über eine App. Sie können aus vordefinierten Umfragen auswählen oder Ihre eigenen erstellen und die Ergebnisse in Ihrem Dashboard von Ihrem Desktop oder Mobilgerät aus anzeigen.

6. Bewerten

Impraise ist eine Feedback- und Peer-Lob-Plattform, die es Fach- und Führungskräften ermöglicht, die Arbeit einer Person zu kommentieren. Es enthält ein Dashboard mit den wichtigsten Stärken, mit dem Manager die wichtigsten Fähigkeiten für eine Position auflisten und die Leistung der Teammitglieder verfolgen können. Teammitglieder können den Vorgesetzten auch Feedback geben, was die Teamarbeit fördert und es den Vorgesetzten ermöglicht, ihren Führungsstil zu verbessern.

7. Gitter

Lattice ist eine webbasierte Verwaltungsplattform, die es Ihnen ermöglicht, mit anderen Unternehmensmitgliedern zu interagieren. Es verfügt über Pulsumfragen, die Sie erstellen können, ein Tool zum Loben Ihrer Kollegen und ein Tool für Einzelgespräche, mit dem Manager ihren Teams nützliches Feedback geben können. Für dieses Programm wird eine monatliche Gebühr pro Benutzer erhoben, was es für kleinere Unternehmen zu einer effektiven Wahl machen kann.

8. KulturAmp

CultureAmp ist auf Umfragen, Feedback und Analysen zum Mitarbeiterengagement spezialisiert. Zu den Funktionen gehören Automatisierungsoptionen für Umfragen und Echtzeitinformationen über die von ihnen generierten Antworten. Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens gibt es drei verschiedene Preispläne.

9,6Q

6Q trägt dazu bei, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, indem es Ihnen ermöglicht, Feedback zu geben und Umfragen zu erstellen. Sie können der Person anonym oder direkt Feedback geben und es gibt eine öffentliche Lobfunktion. Dieses Programm umfasst auch Concierge-Onboarding und detaillierte Web-Umfrageberichte.

10. Glitzer

Glint konzentriert sich auf die Verwendung intuitiven Designs, um Unternehmen dabei zu helfen, den Fortschritt ihrer Teams zu verwalten, die Teamleistung zu verbessern und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Dieses Programm nutzt Echtzeitdaten und -analysen, um Sie bei der Lösung häufiger Probleme beim Mitarbeiterengagement zu unterstützen. Es nutzt eine Webplattform und beinhaltet auch eine App, die Sie auf Ihrem Mobilgerät nutzen können.

11. Qualtrix

Qualtrix bietet ein Mitarbeiterengagementprogramm namens EmployeeXM an, mit dem Sie das Feedback von Teammitgliedern verfolgen und messen können. Es umfasst Pulsbefragungen, Fortschrittsberichte und Analysen, die Ihnen helfen, die Mitarbeitererfahrung zu verfolgen. Dieses Programm zielt darauf ab, umsetzbare Ideen zu generieren, indem Umfragefragen in Schlüsselbereiche sortiert werden, an denen Sie arbeiten können.

12. Energie

Energage umfasst sowohl Mitarbeiterbefragungen als auch ein KI-Analyseprogramm, um Ihnen dabei zu helfen, Einblicke in Ihre Teammitglieder und deren Einstellung zu ihrem Arbeitsplatz zu gewinnen. Sie können aus mehreren Fragen in verschiedenen Engagement-Kategorien auswählen, um sie in einer Umfrage zu veröffentlichen oder eine Pulsfrage zu erstellen. Dieses Programm hilft Ihnen auch bei der Erstellung von Rekrutierungsmaterialien basierend auf den von Ihnen gesammelten Umfrageergebnissen.

13. Wertschätzung

Appreiz nutzt soziale Anerkennungstools, um es Menschen in einem Unternehmen zu ermöglichen, Meinungen über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Werte anderer Teammitglieder auszutauschen. Dazu gehören auch Umfragen, Pulsfragen und Mentoring-Optionen. Appreiz lässt sich in mehrere Kommunikationsprogramme der Organisation integrieren, sodass Kollegen schnell Feedback geben können.

14. RoundPegg

RoundPegg befragt Teammitglieder zu verschiedenen Fragenkategorien, darunter Vertrauen, Jobeignung und Unternehmenserwartungen, die dabei helfen, den Grad des Mitarbeiterengagements im Unternehmen zu analysieren. Anschließend erhalten Sie Empfehlungen, wie Sie Bereiche angehen können, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Darüber hinaus gibt es ein Feedback-Tool, mit dem sich die Gesamtzufriedenheit des Unternehmens messen lässt.

15. Riesig

Tremendous ist ein Programm, das Ihnen bei der Verwaltung von Prämien hilft, mit denen Sie das Mitarbeiterengagement verbessern können. Sie können verschiedene Prämien wie Geschenkkarten, Prepaid-Kreditkarten oder Bargeld bestellen und an Ihre Teammitglieder versenden. Es gibt auch Optionen, Prämien in großen Mengen zu versenden oder den Prämienprozess im Voraus zu automatisieren.

16. Alle Stimmen

AllVoices ist eine Feedback-Management-Plattform, die es Unternehmensfachleuten ermöglicht, anonym Feedback zu geben, Fragen zu stellen, Meinungen auszutauschen und Probleme direkt der Unternehmensleitung zu melden. Hierbei handelt es sich um ein cloudbasiertes Programm, das Pulsbefragungen für das Unternehmen anbietet. Zu den weiteren Funktionen gehören Echtzeit-Chat-Funktionen und Berichte oder Analysen für Pulsbefragungen.

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