14 Qualitäten erfolgreicher Arbeit (mit Tipps, wie man sie findet) • BUOM

Wenn Fachkräfte Stellenangebote finden, die ihren Werten entsprechen, ist es wahrscheinlicher, dass sie in diesen Rollen gute Leistungen erbringen. Um einen erfüllenden Job zu finden, sind Selbstbewusstsein, Engagement für die Forschung und die Bereitschaft, Optionen auszuloten, erforderlich. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder über eine berufliche Veränderung nachdenken, ist es hilfreich, darüber nachzudenken, welche Eigenschaften eine neue Position für Sie sinnvoll machen würden. In diesem Artikel definieren wir, was ein erfüllender Job ist, listen die Qualitäten auf, auf die Sie beim Vergleich von Möglichkeiten achten sollten, und geben Ihnen einige Tipps, die Ihnen bei der Suche nach einem erfüllenden Job helfen sollen.

Was ist ein Vollzeitjob?

Ein erfüllender Job ist eine Rolle, die es jemandem ermöglicht, seine Talente, Interessen und Werte in die Arbeit einzubringen und gleichzeitig seine finanziellen und persönlichen Bedürfnisse zu befriedigen. Fulfillment-Jobs bieten Fachkräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern, während sie an immer komplexeren und lohnenderen Projekten arbeiten. Menschen fühlen sich sicher und glücklich, wenn sie einen erfüllenden Job haben, weil sie sich in einem unterstützenden Umfeld befinden, in dem sie den Zusammenhang zwischen ihrer harten Arbeit und den Ergebnissen erkennen können. Diese Dynamik vermittelt ein Gefühl der Zielstrebigkeit, das nicht nur der Karriere der Menschen zugute kommt, sondern auch ihr Selbstwertgefühl außerhalb der Arbeit stärkt.

14 Attribute erfolgreicher Arbeit

Hier sind 14 Schlüsselattribute und Qualitäten, die Künstler typischerweise besitzen:

1. Ausreichendes Gehalt

Durch die Arbeit verdienen Sie einen Lohn oder ein Gehalt, das Ihnen finanzielle Sicherheit ermöglicht. Wenn Sie einen erfüllenden Job ausüben, können Sie nicht nur einfach Ihre Rechnungen bezahlen, sondern haben auch genug Geld, um sich auf große Ausgaben und Anschaffungen vorzubereiten, für den Ruhestand zu sparen und sich von Zeit zu Zeit für Ihre harte Arbeit zu belohnen. Auch wenn Chancen einige positive Aspekte haben, wird zusätzlicher Stress unweigerlich Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Ihr Bestes zu geben, wenn Sie sich Sorgen um Ihr finanzielles Wohlergehen machen.

Allerdings muss man für die Ausübung des Jobs nicht zwangsläufig ein hohes Gehalt zahlen oder Prämien anbieten. Trotz der allgemeinen Betonung der Einkommensmaximierung sind Menschen, die einer sinnvollen Arbeit Vorrang vor einer Arbeit geben, die einfach das meiste Geld einbringt, tendenziell zufriedener.

2. Interessante Aufgaben

Berufstätige, die ihre Arbeit wirklich interessant finden, empfinden eine größere Zufriedenheit, weil sie ihre Neugier zuverlässig befriedigt. Menschen mögen sehr unterschiedliche Interessen haben, aber sie alle können die gleiche Befriedigung erfahren, wenn sie ihr Verständnis für Themen erweitern, die ihnen wichtig sind. Beispielsweise kann es Ingenieuren immer wieder Spaß machen, komplexe physikalische Probleme zu lösen, während es einem Kellner in einem Restaurant Spaß macht, neue Leute kennenzulernen und etwas über deren Hintergründe zu erfahren. Lassen Sie sich beim Erwägen von Möglichkeiten von Ihren langjährigen Interessen bei der Art der Aufgaben und Projekte leiten, die Ihnen Freude bereiten.

3. Respektvolle Kollegen und Management

Die Einstellung der Kollegen zueinander und der Führungsstil der Führungskräfte haben großen Einfluss auf die Arbeitsleistung. Da die meisten Jobs zumindest eine gewisse Interaktion mit anderen erfordern, können Fachkräfte, die sich in der Nähe ihrer Kollegen wohl fühlen, ohne unnötigen Stress Aufgaben erledigen, Fragen stellen und zusammenarbeiten. Respekt minimiert zudem Konflikte und fördert stattdessen produktive Gespräche, in denen die Mitarbeiter zuhören und unterschiedliche Standpunkte berücksichtigen. Wenn es jedoch zu Konflikten kommt, konzentrieren sich respektvolle Teams darauf, Differenzen zu lösen und gleichzeitig ihre Professionalität zu bewahren. Wenn Respekt die Grundlage für Beziehungen am Arbeitsplatz ist, kann jeder Einzelne auch ein höheres Selbstwertgefühl bewahren und so die allgemeine Zufriedenheit steigern.

4. Gesunde Arbeitsplatzkultur

Die Freude an der Arbeit hat viel damit zu tun, ob Sie einem Unternehmen mit einer gesunden Arbeitsplatzkultur beitreten. Eine gesunde Arbeitsplatzkultur bietet Ihnen die Ressourcen, die Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen, und sorgt gleichzeitig für Ihr Wohlbefinden. Teammitglieder verhalten sich professionell und vermeiden unnötige Konkurrenz mit Kollegen, sondern streben stattdessen danach, gemeinsam Ziele zu erreichen. Unter diesen Bedingungen können Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren und wissen, dass Sie die Unterstützung haben, die Sie zur Überwindung von Schwierigkeiten benötigen. Gesunde Arbeitsplätze können auch dazu beitragen, dass Sie sich erfüllt fühlen, indem sie Ihnen Vorteile wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Urlaubstage bieten, die Ihr Leben außerhalb der Arbeit bereichern.

5. Anerkennung von Exzellenz

Die Anerkennung für den außergewöhnlichen Einsatz, den Sie in Ihre Arbeit gesteckt haben, unterstreicht Ihren Wert als Mitarbeiter und trägt zu Ihrer beruflichen Zufriedenheit bei. Arbeitgeber, die lohnende Arbeit anbieten, nutzen verschiedene Methoden, um die Exzellenz ihrer Teams anzuerkennen. Manager können sich öffentlich bei Personen bedanken, die die Erwartungen übertreffen, zum Mitarbeiter des Monats wählen oder Belohnungen an verdiente Teammitglieder verteilen. Wenn Sie wissen, dass Sie wertgeschätzt werden, empfinden Sie Wohlwollen gegenüber Ihrem Unternehmen und entwickeln eine Bindung zu Ihrer Rolle darin.

6. Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Talente an

Grundlage für die Ausübung der Tätigkeit sind die Fähigkeiten und Talente, die Sie durch Ihre Ausbildung und frühere Tätigkeiten erworben haben. Sie geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch immer komplexer werdende Aufgaben weiter zu verbessern und Ihr einzigartiges Wissen produktiv einzusetzen. Menschen sind zufriedener, wenn sie sehen, dass ihre Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung zu einem wertvollen Vermögenswert für das Unternehmen werden und ihnen auch eine höhere Vergütung einbringen.

7. Ständige Interaktion

Wenn ein Job ständig Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit erfordert, ist es wahrscheinlicher, dass Sie ihn als lohnend empfinden. Indem Sie Langeweile und Gleichgültigkeit vermeiden, fühlen Sie sich eher bestätigt, wenn Sie Ihrer Rolle treu bleiben. Engagement wird auch Ihre Bemühungen, weiter zu lernen, verstärken.

8. Wege zum Wachstum

Bei der Ausübung eines Jobs gibt es oft klar definierte Wachstumspfade, die Ihnen die Gewissheit geben, dass Ihre harte Arbeit zu Beförderungen und beruflichem Aufstieg führen kann. Möglicherweise arbeiten Sie für ein Unternehmen, in dem die Rollenverteilung festgelegt ist, oder Sie genießen den Job, weil er einen entscheidenden Schritt auf dem Weg zu Ihrem idealen Job darstellt. Da selbstverwirklichende Fachkräfte das Beste aus ihren Talenten und Möglichkeiten machen möchten, ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich ihre Organisationen darüber im Klaren sind, welche Optionen ihnen bei guter Leistung zur Verfügung stehen.

9. Nutzen Sie andere Menschen

Berufstätige, denen es Spaß macht, anderen zu helfen, suchen in der Regel nach Befriedigung durch eine Arbeit, die das Leben der Menschen verbessert. Wenn Menschen durch Loyalität und Dienst an anderen motiviert sind, empfinden sie ihre Verpflichtungen oft als sinnvoll und nicht als stressig oder unbequem. Möglicherweise empfinden Sie Befriedigung darin, für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten, die Bedürftigen hilft, oder Sie erleben diese Zufriedenheit, indem Sie innovative Produkte einführen, auf die Menschen angewiesen sind oder die sie lieben. Unabhängig davon, welchen Nutzen sie anderen bringen, können Sie durch die Arbeit leicht erkennen, wie sich Ihre Bemühungen auf Ihre Gemeinschaft und Ihre Kollegen auswirken.

10. Unterkunft nach Ihrem Zeitplan

Für einige Berufstätige sind familiäre Verpflichtungen, Nebenjobs oder persönliche Unternehmungen Schlüsselfaktoren für das allgemeine Glück. Diese Aktivitäten erfordern oft einen erheblichen Zeitaufwand im Laufe einer Woche. Arbeit bereichert Ihr Leben, anstatt es zu beeinträchtigen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit so planen, dass Konflikte minimiert werden und Sie mehrere Ziele verfolgen können. Ein Elternteil könnte beispielsweise zufriedener sein, wenn er zu Hause mit der Familie zu Abend isst, oder ein Teilzeitmusiker möchte die Abende außerhalb von Konzerten verbringen.

11. Unterrichten

Eine enge Beziehung zu einem Mentor kann eine äußerst lohnende Berufserfahrung sein. Wenn Sie sich den Respekt einer Person verdienen, deren Fähigkeiten, Arbeitsmoral und Integrität Sie bewundern, erfüllen Sie den Wunsch, in sich selbst die gleichen außergewöhnlichen Qualitäten zu sehen, die diese Person besitzt. Ein Mentor kann ein Manager, ein Kollege oder sogar jemand sein, der im gleichen Bereich wie Sie, aber in einem anderen Unternehmen arbeitet, solange er Sie dabei unterstützt, in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

12. Arbeitsplatzsicherheit

Möglicherweise finden Sie eine großartige Chance in einem Startup oder Unternehmen, das vor großen Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung der Rentabilität steht. Die meisten erfüllenden Positionen bieten jedoch eine erhebliche Arbeitsplatzsicherheit, sodass Sie sich auf Ihre Rolle konzentrieren können, ohne sich Gedanken darüber machen zu müssen, ob Ihr Arbeitgeber seinen Betrieb aufrechterhalten kann. Da in Schwierigkeiten geratene Unternehmen häufig schnelle Veränderungen vornehmen, um Kosten zu senken, stellen sie auch eine zusätzliche Belastung für die Teammitglieder dar, die darauf reagieren müssen. Umgekehrt ermöglichen gut geführte Unternehmen ihren Mitarbeitern die Konzentration auf konsistente Aufgabenstellungen und stellen ihnen die notwendigen Ressourcen zur Verfügung.

13. Werte, die zu Ihren passen

Durch die Arbeit können Sie Ihre Grundwerte auf Ihre Arbeit anwenden. Ganz gleich, ob Sie Ziele für Ihre Gemeinschaft, Ihre Branche oder die Welt haben: Eine erfüllende Arbeit gibt Ihnen die Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen, die Ihre Mission voranbringen. Beispielsweise können Anwälte, die das Strafjustizsystem reformieren wollen, ihre Befriedigung darin finden, als Pflichtverteidiger zu arbeiten, während umweltbewusste Ingenieure ihre Befriedigung finden können, wenn sie für Unternehmen arbeiten, die der Reduzierung von Emissionen Priorität einräumen.

14. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Menschen legen im Allgemeinen Wert darauf, für Organisationen zu arbeiten, denen ihre berufliche Entwicklung am Herzen liegt. Sie fühlen sich erfüllter, wenn Unternehmen ihnen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um sie zu effektiveren Teammitgliedern zu machen. Wenn ein Arbeitgeber in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, kann er besser verstehen, wie seine aktuelle Rolle ihn auf noch größere Erfolge vorbereitet, wenn er das Gelernte anwendet.

Tipps, wie Sie einen interessanten Job finden

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, einen interessanten Job zu finden:

Sprechen Sie mit Freunden und Familie

Die Chancen stehen gut, dass Sie zumindest ein paar Menschen kennen, die ihre Karriere als erfüllend empfinden. Möglicherweise mussten sie hart arbeiten, um den besten Karriereweg für sich zu finden. Fragen Sie, wie sie bei der Jobsuche vorgegangen sind, was sie an ihrer Stelle am meisten schätzen und welche Fehler sie gemacht haben, damit Sie von ihnen lernen können.

Entdecken Sie ungewöhnliche Möglichkeiten

Die Berücksichtigung nur einer begrenzten Auswahl an offenen Stellen erweist sich oft als Hindernis für die Suche nach einem Vollzeitjob. Ihre Fähigkeiten können jedoch in einer Vielzahl von Branchen nützlich sein, die Sie ursprünglich vielleicht nicht für eine Stelle in Betracht gezogen haben. Beispielsweise könnte sich ein Personalfachmann mit einer Leidenschaft für die Landwirtschaft, der aber in einer Stadt lebt, festgefahren fühlen. Einige Untersuchungen könnten jedoch städtische landwirtschaftliche Betriebe identifizieren, die einen Personalspezialisten erfordern.

Erstellen Sie eine Liste der nicht verhandelbaren Punkte

Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten, neigen Sie möglicherweise dazu, es anzunehmen, auch wenn einige Aspekte der Stelle nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Auch wenn dies kein großes Problem darstellt, kann es sein, dass Sie keine Zufriedenheit erreichen, wenn Sie etwas wirklich Wichtiges opfern. Erstellen Sie eine Liste der nicht verhandelbaren Dinge, die notwendig sind, damit Sie sich in Ihrer Rolle wirklich zufrieden fühlen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie die grundlegenden Anforderungen für jede Gelegenheit kennen, die Sie in Betracht ziehen.