14 Anzeichen dafür, dass Sie nach einem Vorstellungsgespräch den Job bekommen haben • BUOM
22. Februar 2021
Wenn Sie kürzlich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle hatten, suchen Sie möglicherweise ängstlich nach Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist und Sie die Stelle bekommen haben. Es ist wichtig, objektiv über Ihre Leistung in einem Vorstellungsgespräch zu reflektieren und das Gesamtbild zu betrachten, anstatt sich in Details zu verlieren. Während Sie im Allgemeinen nicht allein anhand der Ergebnisse Ihres Vorstellungsgesprächs sicher sagen können, ob Sie die Stelle bekommen haben, gibt es oft Anzeichen dafür, dass das Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist. In diesem Artikel betrachten wir 14 verschiedene Anzeichen, auf die Sie in einem Vorstellungsgespräch achten sollten und die darauf hinweisen, dass Sie den Job haben.
14 Anzeichen dafür, dass Sie nach einem Vorstellungsgespräch den Job bekommen haben
Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch den Job bekommen werden.
Die Körpersprache verrät es
Sie hören „wann“, nicht „wenn“.
Das Gespräch wird locker
Sie werden den anderen Teammitgliedern vorgestellt
Sie geben an, dass ihnen gefällt, was sie hören
Es gibt verbale Indikatoren.
Sie besprechen Vorteile
Fragen Sie nach den Gehaltsvorstellungen
Sie besprechen weitere Prozesse
Der Interviewer überreicht Ihnen seine Karte und Nummer
Der Interviewer fragt nach Ihrem Eindruck
Interviewer fragt nach Übergangsschritten
Sie haben eine Tour geplant
Sie kontaktieren Ihre Empfehlungen
1. Die Körpersprache verrät es
Achten Sie auf die Körpersprache des Interviewers. Ein gutes Zeichen dafür, dass ihnen gefällt, was sie hören, ist, aufmerksam zu sein, zu lächeln und zustimmend zu nicken, wenn Sie sprechen.
2. Sie hören „wann“, nicht „wenn“.
Wenn der Interviewer fest davon überzeugt ist, dass Sie für die Stelle geeignet sind, spiegelt sich dies möglicherweise in der Wortwahl wider. Beispielsweise verwenden sie möglicherweise versehentlich Wörter wie „wann“ oder „werden“ anstelle von „wenn“, was ein klarer Hinweis darauf ist, dass sie darüber nachdenken, dass Sie die Rolle übernehmen. Verwenden Sie zum Beispiel Formulierungen wie „Wenn Sie anfangen …“ oder „Das ist, wer Sie sein werden …“
3. Das Gespräch wird locker
Vorstellungsgespräche sollen rein geschäftlicher Natur sein und Interviewer halten sich in der Regel an eine allgemeine Liste von Fragen. Wenn das Gespräch von Ihren Qualifikationen abweicht und lockerer wird, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass sie beeindruckt sind. Ein lockeres Gespräch zeigt, dass sie bereits davon überzeugt sind, dass Sie die wesentlichen Funktionen der Rolle erfüllen können, und dass sie das Gespräch in eine Richtung gelenkt haben, die es ihnen ermöglicht, Sie besser kennenzulernen.
4. Sie werden den anderen Teammitgliedern vorgestellt
Eines der größten Anzeichen dafür, dass Sie in einem Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben, ist, dass Sie während Ihres Aufenthalts anderen Teammitgliedern vorgestellt werden, mit denen Sie sich unterhalten können. Normalerweise stellt der Interviewer Teammitglieder und Entscheidungsträger nur dann mehrmals vor, wenn er der Meinung ist, dass Sie gut für die Rolle geeignet sind.
5. Sie sagen, dass ihnen gefällt, was sie hören.
In einigen Fällen teilt Ihnen der Interviewer möglicherweise direkt mit, dass er jemanden mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen sucht. Sie sollten in ein Vorstellungsgespräch immer mit einer Liste von Fragen zum Unternehmen oder zur Position gehen. Eine der Fragen, die Sie sich stellen sollten, ist, wie der ideale Kandidat für die Position aussieht. Indem Sie diese Frage am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen, können Sie einschätzen, inwieweit Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen des Bewerbers übereinstimmen.
6. Es gibt verbale Indikatoren
Achten Sie auf die Sprache, die der Interviewer verwendet. Wenn sie häufig Sätze wie „Das wollte ich unbedingt wissen …“ oder „Ich war beeindruckt von …“ verwenden, ist das ein guter Indikator dafür, dass der Interviewer Sie mag.
7. Sie besprechen Vorteile
Wenn der Interviewer anfängt, über Vergütung, Sozialleistungen und alle Vergünstigungen zu sprechen, die die Organisation zu bieten hat, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass er Ihnen ein Angebot unterbreiten wird. Während wir über Vergütung und Zusatzleistungen sprachen, gingen wir vom Vorstellungsgespräch zum Verkauf Ihres Unternehmens über. Durch die Erörterung der Vorteile verlängert sich auch die Dauer des Vorstellungsgesprächs über das Maß hinaus, das erforderlich ist, um zu beurteilen, ob Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen des Bewerbers übereinstimmen. Die Tatsache, dass sie ihre wertvolle Zeit damit verbringen, Ihnen die Vorteile des Unternehmens zu verkaufen, ist ein klares Zeichen dafür, dass sie daran interessiert sind, Sie einzustellen.
8. Sie fragen nach den Gehaltsvorstellungen
Wenn der Interviewer sich entschieden hat, einen Kandidaten nicht zu befördern, wird er oft nicht nach den Gehaltsvorstellungen fragen. Wenn im Vorstellungsgespräch ein Punkt erreicht wird, an dem nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt wird, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass Ihnen ein Angebot unterbreitet werden soll.
9. Sie besprechen Folgeprozesse
Wenn der Interviewer Fragen zu den nächsten Schritten im Einstellungsprozess stellt, ist das ein positives Zeichen dafür, dass das Interview gut verlaufen ist. Zu den nächsten Schritten können Kompetenztests zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten oder ein Vorstellungsgespräch mit einem leitenden Manager oder einer Führungskraft gehören.
10. Der Interviewer überreicht Ihnen seine Karte und Nummer.
Wenn Ihnen der Interviewer eine Visitenkarte mit seiner Telefonnummer überreicht, zeigt er, dass er möchte, dass Sie in das Gespräch einbezogen werden, sei es für diese oder eine zukünftige Position. Sie haben möglicherweise weitere Fragen zu Ihnen und Ihren Vorlieben oder möchten Ihnen einfach die Kommunikation mit ihnen während des weiteren Einstellungsprozesses erleichtern.
11. Der Interviewer fragt Sie nach Ihren Eindrücken
Wenn ein Interviewer Sie fragt, was Sie über eine Stelle oder ein Unternehmen denken, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass er Ihnen die Stelle verkaufen möchte. Indem sie diese Frage stellen, können sie Ihre Reaktion auf die Stelle einschätzen und etwaige Fragen beantworten oder eventuelle Einwände ausräumen.
12. Interviewer fragt nach Übergangsschritten
Wenn ein Unternehmen daran interessiert ist, Sie einzustellen, wird es oft gefragt, wie lange die Umstellung dauern wird. Fragen wie „Wie schnell können Sie bei einer Einstellung anfangen zu arbeiten?“ sind ein guter Indikator dafür, dass sie an Ihnen interessiert sind.
13. Sie haben dir eine Führung gegeben
Wie beim Treffen mit dem Team ist es ein gutes Zeichen dafür, dass das Interview gut verlaufen ist, wenn der Interviewer Ihnen einen Rundgang durch das Gebäude anbietet. Ein Rundgang durch ein Gebäude oder Büro ist ein klares Zeichen dafür, dass Sie von Ihrem Job überzeugt werden wollen.
14. Sie kontaktieren Ihre Empfehlungen.
Wenn Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch an Ihre Referenzen wenden, ist das ein klares Zeichen dafür, dass das Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist und dass sie mehr über Sie, Ihre Arbeitsmoral und Ihre bisherigen Arbeiten erfahren möchten. Teilen Sie Ihren Empfehlungsgebern mit, dass sie im Voraus kontaktiert werden können, damit sie sich vorbereiten können.
