12 Vorteile der Arbeit in einem Hotel (mit Liste der Hoteljobs) • BUOM
12. August 2021
Hotels bieten eine breite Palette an Jobmöglichkeiten und Vorteilen, die die Hotelbranche für Arbeitssuchende attraktiv machen können. Hotelarbeitgeber können diese Vorteile und Vergünstigungen anbieten, um zu zeigen, wie sehr ihnen die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in der Hotel- oder Beherbergungsbranche sind, kann Ihnen das Verständnis der verschiedenen Vorteile, die Hotels zu bieten haben, dabei helfen, eine fundierte Entscheidung über bestimmte Stellenangebote zu treffen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf Hoteljobs und erfahren, welche verschiedenen Vorteile sie den Mitarbeitern bieten können.
Wie ist es, in einem Hotel zu arbeiten?
In der Hotelbranche gibt es mehrere Karrieremöglichkeiten, darunter Hotelverwaltung, Gästeservice, Housekeeping, Instandhaltung, Küche, Restaurant und Veranstaltungsplanung. Zu den verschiedenen Aufgaben, die Sie ausführen können, gehören:
Resort-Manager: Ein Resort-Manager überwacht den gesamten Resortbetrieb, einschließlich Unterkunft, Essens- und Getränkemanagement, Personalwesen, Hauswirtschaft und Gästeservice.
Housekeeping-Manager: Diese Manager beaufsichtigen das Housekeeping-Team und Vorgänge wie die Reinigung der Kundenzimmer, das Waschen der Bettwäsche und die Aufrechterhaltung der allgemeinen Sauberkeit des Hotels.
Hotelwartungsingenieur: Diese Fachleute inspizieren, reparieren und warten alle Hotelsysteme und -geräte.
Concierge: Hotel-Concierges begrüßen Kunden und bieten Unterstützung oder Anleitung, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Empfangsmitarbeiter an der Rezeption: Dieser Job umfasst die Unterstützung von Kunden beim Ein- und Auschecken, die Verwaltung von Zimmerreservierungen und die Beantwortung von Kundenfragen oder -anliegen.
Veranstaltungsplaner: Veranstaltungsplaner arbeiten mit Kunden zusammen, um Veranstaltungen zu koordinieren, die den Budgets und Erwartungen der Kunden entsprechen.
Vorteile der Arbeit in einem Hotel
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job im Gastgewerbe sind, stehen Ihnen mehrere Optionen zur Auswahl. Hier ist eine Liste der verschiedenen Vorteile der Arbeit in einem Hotel, die Ihnen einige Hotels bieten können:
Ermäßigtes oder kostenloses Essen
Einige Hotels und Hotelketten bieten kostenlose oder ermäßigte Mahlzeiten an. Dieser Vorteil erstreckt sich in der Regel auf das gesamte Hotelmanagement-Team, obwohl Mitarbeiter während der Arbeitszeit möglicherweise auch kostenloses Essen oder Snacks erhalten. In manchen Fällen kann dieser Vorteil auch auf Ihre Familie und Freunde ausgeweitet werden.
Reduzierte Reisepreise
Eine Hotelstelle kann auch mit Reiserabatten verbunden sein. Abhängig von dem Hotel oder der Kette, mit der Sie zusammenarbeiten, erhalten Sie möglicherweise Ermäßigungen auf Flugpreise, Mietwagen und Touren. Diese Vorteile gelten möglicherweise auch für Freunde oder Familienmitglieder, die mit Ihnen reisen.
Reduzierter Zimmerpreis
Wenn Sie in der Hotelbranche arbeiten, können Sie Ihren Urlaub oft zu einem vergünstigten Preis buchen. Viele Hotels bieten ihren Mitarbeitern günstigere Tarife an, wenn Sie im selben Hotel oder derselben Hotelkette übernachten. Diese Tarife gelten möglicherweise auch für Ihre Reisebegleiter.
Standortflexibilität
Viele Hotels befinden sich auf der ganzen Welt, was auch bedeuten kann, dass man überall auf der Welt arbeitet. Wenn Ihr Lebensstil es Ihnen ermöglicht, überall zu arbeiten, können Sie sich überall dort bewerben oder dort arbeiten, wo Ihr Arbeitgeber in einem Hotel arbeitet. Wenn sich Ihr aktuelles Hotel in Texas beispielsweise in Japan befindet, können Sie einen Transfer nach Japan beantragen.
Großartige Netzwerkfähigkeiten
Die Hotelbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu Menschen aus verschiedenen Branchen, Berufen und Standorten aufzubauen. Viele Unternehmen veranstalten auch Firmenveranstaltungen in Hotels, wodurch Sie mit diesen Menschen interagieren können. Zu den anderen Personen, mit denen Sie interagieren können, gehören Schauspieler, Politiker, Wirtschaftsführer und Prominente.
Trinkgelder und Boni
Hotelkunden hinterlassen in der Regel großzügige Trinkgelder für das Hotelpersonal. In manchen Fällen verrechnen Hotels in den Kundenrechnungen Servicegebühren, die dann an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Einige Hotels gewähren Mitarbeitern, die ihre Ziele erreichen, auch zusätzliche Prämien.
Mehr Kundeninteraktion
Als Hotelangestellter können Sie davon ausgehen, dass Sie regelmäßig mit Kunden interagieren, um deren Erwartungen und Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Interaktionen bieten Ihnen die Möglichkeit, zu einem positiven Kundenerlebnis beizutragen. Die Erhöhung der Anzahl der Interaktionen mit Kunden kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Problemlösungs- und Kundendienstfähigkeiten zu verbessern.
Mitarbeiterveranstaltungen
Einige Hotelketten bieten spezielle Mitarbeiterveranstaltungen an, um Ihre Bemühungen und Ihren Wert für sie anzuerkennen. Diese Veranstaltungen können Mahlzeiten, Geschenke oder andere Vorteile für die Teilnehmer beinhalten. Einige Hotelketten veranstalten auch monatliche, vierteljährliche oder jährliche Mitarbeiterveranstaltungen.
Flexibilität bei der Planung
Hotelpositionen haben oft flexible Arbeitszeiten, die möglicherweise besser zu Ihrem Privatleben passen. Auf diese Weise können Sie im Gegensatz zu einem herkömmlichen Zeitplan von 9 bis 17 Uhr die Arbeitszeiten so gestalten, dass sie Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Eine flexible Planung kann auch Ihre Work-Life-Balance verbessern und die Arbeitszufriedenheit steigern, da Sie so Ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können.
Größere Arbeitsplatzsicherheit
Da viele Reisende auf der ganzen Welt auf die Verfügbarkeit von Hotels angewiesen sind, benötigen Hotels ständig qualifiziertes Personal, um wichtige Positionen zu besetzen. Einige Hotels bieten sogar Übergangsprogramme an, die es Ihnen ermöglichen, in andere Positionen innerhalb des Hotels zu wechseln. Es kann Ihnen sogar dabei helfen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise von einer Position als Haushaltshilfe in die Rolle eines Rezeptionisten wechseln, können Sie sich wertvolle Fähigkeiten im Kundenservice und in der Problemlösung aneignen.
Zugang zu Luxuserlebnissen
Menschen, die in der Hotel- oder Gastgewerbebranche arbeiten, haben oft Zugang zu erschwinglichem Luxus oder Erlebnissen. Oftmals testen Hotelrestaurants oder -dienstleistungen Artikel und Produkte mit Mitarbeitern, um ihren Kunden das beste Erlebnis zu bieten. Beispielsweise könnte ein Hotel seinen Mitarbeitern erlauben, neue Menüpunkte oder Weine auszuprobieren, bevor das Restaurant den Hotelgästen diese Luxusoptionen anbietet.
Incentive-Programme
Hotels können auch verschiedene Anreizprogramme anbieten, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern oder die aktuelle Belegschaft zu vergrößern. Einige Programme belohnen möglicherweise das Erreichen von Verkaufszielen, die Empfehlung von Freunden und Familie oder das Übertreffen von Kundendienstzielen. Gute Leistungen können zu Vorteilen wie einer Barvergütung, Geschenkgutscheinen oder Firmenrabatten führen.
Zusätzliche Vorteile
Viele Hotels bieten zusätzliche Vorteile und Boni für Mitarbeiter, darunter:
Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
Lebensversicherungen
Kurzfristige und langfristige Behinderung
Vorteile verschreibungspflichtiger und apothekenpflichtiger Arzneimittel
Fachdienstleistungen
Psychische Krankenversicherung
Ruhestandsplanung
Bezahlter Urlaub, Urlaub und Krankheitsurlaub
Erweiterte Urlaubs- oder Familienurlaubsprogramme
Arbeiter Entschädigung
Stipendien fürs Leben
Rückzahlungsprogramme, Zuschüsse und Hochschulstipendien für Studentendarlehen
Bezahlte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung
Reisekosten und Spesen
Markenausrüstung und Transport
Anlagemöglichkeiten