12 Tipps, wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden • BUOM
25. Februar 2021
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, ist es hilfreich, genau zu prüfen, wie Sie Ihren Ansatz bei der Jobsuche ändern oder verbessern können. Um erfolgreich einen Job zu finden, ist möglicherweise kreatives Denken erforderlich, um zu ändern, wie und wo Sie auftreten und wie Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren. In diesem Artikel geben wir Tipps und Beispiele, wie Sie einen Job finden und Ihre Chancen auf eine Anstellung verbessern.
Was tun, wenn Sie Probleme haben, einen Job zu finden?
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, wie Sie einige Änderungen vornehmen können, um Ihre Ergebnisse zu verbessern. Hier sind 12 Möglichkeiten, Ihre Aussichten zu verbessern und sich für Arbeitgeber attraktiver zu machen:
1. Bitte warten Sie, bevor Sie den Antrag ausfüllen.
Es kann verlockend sein, eine Bewerbung auszufüllen, sobald Sie die perfekte Stelle gefunden haben, aber zu warten, bis Sie mehr über das Unternehmen wissen, kann Ihnen einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie eine gute Vorstellung davon bekommen, was das Unternehmen von einem Mitarbeiter erwartet.
Sie können einem Unternehmen in den sozialen Medien folgen oder sein Produkt oder seine Dienstleistung nutzen, um sich mit der Kultur und Vision des Unternehmens vertraut zu machen. Kombinieren Sie Ihre einzigartige Sichtweise oder Lösungen mit dem Unternehmen und füllen Sie dann Bewerbungen auf der Grundlage dieser Ideen aus.
Wenn es sich bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich beispielsweise bewerben, um ein Gelegenheitsunternehmen handelt, das gerne mit seinen Mitarbeitern zusammenarbeitet, um Feedback und Ideen zu erhalten, sollten Sie bei der Bewerbung Fähigkeiten hervorheben, bei denen Teamarbeit, Kommunikation und Motivation im Vordergrund stehen, um sich an den Idealen des Unternehmens auszurichten.
2. Verbessern Sie Ihren Lebenslauf
Die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs, um ihn an Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle anzupassen, ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Stelle. Überprüfen Sie Ihre bisherigen beruflichen Verantwortlichkeiten, übertragbaren Fähigkeiten und Ihre Ausbildung, um Ihren Lebenslauf an die offene Stelle anzupassen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und studieren Sie die Stellenbeschreibung, damit Sie eine gute Vorstellung davon haben, wonach das Unternehmen sucht. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er die Fähigkeiten hervorhebt, nach denen der Arbeitgeber sucht, und verdeutlicht, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie bewerben sich für eine Marketingstelle bei einem Kaffeeunternehmen und haben, da Sie schon seit einiger Zeit Kunde sind, Ideen für verschiedene Geschmacksrichtungen, Kombinationen und mehr. Heben Sie Ihre kreativen Denkfähigkeiten hervor und erklären Sie, wie Ihre Ideen den Gewinn des Unternehmens steigern und mit seiner Vision in Einklang stehen können.
3. Erstellen Sie ein attraktives Anschreiben
Während Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung auflistet, erläutert Ihr Anschreiben, warum Sie die richtige Wahl für die offene Stelle sind. Nutzen Sie Ihr Anschreiben als Gelegenheit, Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck zu bringen und zu erläutern, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben. Besprechen Sie eine Leistung oder erklären Sie, wie Sie sich gegenüber Ihrer vorherigen Position verbessert haben.
Verwenden Sie Beispiele oder Daten aus dem wirklichen Leben, um Ihre Aussagen zu untermauern, zum Beispiel: „Während meiner Zeit bei USA Coffee habe ich mehrere erfolgreiche Social-Media-Kampagnen durchgeführt, die meine Followerzahl verdreifacht und einen Umsatz von über 10.000 US-Dollar generiert haben.“ Ich freue mich darauf, meine Erfahrung und mein Wissen über die Kaffeeindustrie einzusetzen, um die gleichen oder bessere Ergebnisse für Joe’s Coffee Depot zu erzielen.“
4. Aktualisieren Sie Ihre Social-Media-Profile
Ihre professionellen Social-Media-Profile sollten Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft widerspiegeln. Sie können diese Plattformen nutzen, um sich für Arbeitgeber attraktiv zu machen, indem Sie nützliche Informationen über sich selbst bereitstellen und erklären, warum Sie ein geeigneter Kandidat sind. Erwägen Sie die Teilnahme an Gruppen oder Diskussionen, um Ihr Wissen und Ihre Ideen auszutauschen und Arbeitgeber für sich zu gewinnen.
Wenn Sie Social-Media-Konten haben, die nicht professionell sind, überlegen Sie, wie das Bild, das Sie auf jeder Website präsentieren, auf einen Arbeitgeber wirken könnte und ob Sie dessen Inhalt ändern sollten. Sie können auch Ihre Datenschutzeinstellungen überprüfen und online nach Ihrem Namen suchen, um zu sehen, was Arbeitgeber sehen, wenn sie nach Ihnen suchen.
5. Üben Sie das Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung auf die Beantwortung der vielen Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden, kann während des Interviewprozesses sehr hilfreich sein. Bitten Sie einen Freund oder Kollegen, an einem Probeinterview teilzunehmen und die Beantwortung verschiedener Fragen zu üben. Finden Sie Beispielfragen, die speziell auf Ihre Position zugeschnitten sind, und üben Sie Ihre Antworten vor dem Vorstellungsgespräch.
Wenn Sie im Voraus üben, können Sie der gestellten Frage wirklich zuhören, um zu verstehen, was der Arbeitgeber herausfinden möchte, und um eine gute Antwort zu finden.
Zum Beispiel eine Frage wie „Was war Ihr größter Erfolg in Ihrem letzten Job?“ bewertet, wie Sie zum Unternehmen beigetragen haben und warum Sie wertvoll sind, indem Sie die Frage „Welche Schritte unternehmen Sie, um Fehler zu vermeiden?“ beantworten. Zeigt Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
6. Verfolgen Sie den Fall und bringen Sie ihn zum Abschluss
Nehmen Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung oder Ihres Vorstellungsgesprächs unbedingt Kontakt zum Arbeitgeber auf. Kontaktieren Sie den Personalchef, um ihn auf Ihre Bewerbung aufmerksam zu machen und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck zu bringen. Erwägen Sie das Senden Dankeschön Bedanken Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch beim Personalmanager für seine Zeit und stärken Sie die Erinnerung an Sie. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktinformationen anzugeben, damit Manager Sie problemlos kontaktieren können.
7. Nutzen Sie das Networking zu Ihrem Vorteil
Durch die Vernetzung mit anderen Fachleuten bauen Sie Beziehungen zu denjenigen auf, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Scheuen Sie sich im Umgang mit Kollegen oder der Geschäftsleitung nicht davor, verletzlich zu sein und bitten Sie sie um Rat oder Anleitung bei Ihrer Jobsuche. Treten Sie Mastermind- oder Brainstorming-Gruppen bei, um neue Ideen zu generieren und Sie mit anderen bekannt zu machen, die Sie in eine andere Richtung weisen oder Ihnen wertvolle Kontakte vermitteln können.
8. Nehmen Sie an einem Kurs oder einer Zusatzausbildung teil
Die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zeigt Ihre Bereitschaft, in Ihrem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Erwägen Sie die Teilnahme an einem Kurs oder die Anmeldung zu einem Zertifikatsprogramm, das mit Ihrer Branche zu tun hat. Kurse können zu Networking-Möglichkeiten werden und Sie treffen möglicherweise Menschen, die Sie in Ihrer Karriere unterstützen können. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre gesamte Ausbildung, Ihr ehrenamtliches Engagement und Ihre Ausbildung angeben.
9. Finden Sie einen Mentor oder Coach
Es kann sehr hilfreich sein, einen Mentor oder Coach zu engagieren, der Sie bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess unterstützt. Mentoren sind in der Regel Kollegen mit umfassender Erfahrung und Wissen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Sie in Ihrer Karriere zu begleiten. Mentoren können Familienangehörige, Lehrer oder ehemalige Arbeitgeber sein, die Ihnen auch nach dem Jobantritt langfristig als Ratgeber zur Seite stehen. Coaches helfen in der Regel bei bestimmten Aufgaben, wie z. B. dem Aufpolieren Ihres Lebenslaufs, dem Üben von Interviewfragen und dem Verfassen von Anschreiben.
10. Entdecken Sie komplementäre Branchen
Wenn Sie keinen Job finden konnten, denken Sie darüber nach, in eine verwandte Branche oder einen verwandten Bereich zu wechseln. Sie können diesen Wechsel als Chance sehen, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln und neue Ideen oder Ansätze in Ihrem Fachgebiet zu entdecken.
Zum Beispiel:
Wenn Sie Vollzeit in der Gastronomie gearbeitet haben, versuchen Sie, einen Job im Gastronomiebereich zu suchen.
Wenn Sie im Gastgewerbe gearbeitet haben, sollten Sie darüber nachdenken, Flugbegleiter zu werden.
Wenn Sie Erfahrung als Kassierer haben, bewerben Sie sich für eine Stelle als Kassierer bei einer Bank.
Wenn Sie Ihren Lebensunterhalt mit dem Verkauf von Autos verdienen, sollten Sie darüber nachdenken, Immobilienmakler zu werden.
Wenn Sie im Journalismus gearbeitet haben, denken Sie darüber nach, in eine Marketingposition zu wechseln.
12. Ändern Sie Ihr Denken
Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche frustriert sind, sollten Sie eine Pause einlegen. Frustration kann zu negativem Denken führen, was sich auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche auswirken kann. Wenn Sie sich von Ihrer Jobsuche eine Auszeit nehmen, können Sie Ihren Kopf frei bekommen und Ihre Konzentration verbessern. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu verstehen, wonach Sie suchen, welche Änderungen Sie vornehmen können, welche Alternativen verfügbar sind, und beginnen Sie von vorne.