12 Tipps für eine erfolgreiche Vorstellungsgesprächspräsentation • BUOM
3. Februar 2021
Eine Präsentation im Vorstellungsgespräch ist eine großartige Gelegenheit, einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, wie gut Sie sich in der Branche auskennen und wie kompetent Sie für die Stelle sind. Es ermöglicht Ihnen auch, Professionalität und Redefähigkeiten unter Beweis zu stellen. Um einen potenziellen Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs zu beeindrucken, sind sowohl Recherche als auch Vorbereitung erforderlich. In diesem Artikel besprechen wir die vielen Vorteile des Präsentierens in einem Vorstellungsgespräch und geben 12 Tipps für eine sichere und erfolgreiche Präsentation.
Was ist eine Vorstellungsgesprächspräsentation?
Eine Vorstellungsgesprächspräsentation ist eine formelle Präsentation vor der Personalabteilung, dem Managementteam oder einer anderen Personengruppe, um sie davon zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für eine Position sind. Arbeitgeber können eine Präsentation anfordern, um Ihre Rede- und Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, um festzustellen, ob Sie kulturell zum Unternehmen passen, oder um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie gut Sie die Branche verstehen. Besonders beliebt sind Vorstellungsgespräche in:
Verkäufe
Marketing
Technologie
Akademie
Vorteile der Durchführung eines Präsentationsinterviews
Durch die Präsentation im Rahmen des Vorstellungsgesprächs können Sie Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten hervorheben und gleichzeitig Ihren potenziellen Arbeitgebern Ihren Denkprozess und Ihre Kreativität zeigen. Weitere Vorteile einer Vorstellungsgesprächspräsentation:
Beweisen Sie, dass Sie den Job machen können
Demonstrieren Sie Ihre mündlichen Kommunikations- und Redefähigkeiten
Betonen Sie Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
Professionalität und Fleiß unter Beweis stellen
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12 Tipps für eine erfolgreiche Präsentation im Vorstellungsgespräch
Hier sind 12 Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihre Präsentation im Vorstellungsgespräch selbstbewusster und erfolgreicher zu gestalten.
Frag viele Fragen.
Recherchieren Sie.
Instruktionen befolgen.
Folgen Sie einer klaren Struktur.
Differenzieren Sie sich.
Nutzen Sie die 80/20-Engagementregel.
Kennen Sie Ihr Material.
Achten Sie auf die Körpersprache.
Verwenden Sie eine klare Diktion und ausreichend Lautstärke.
Bauen Sie eine Beziehung zu Ihrem Publikum auf.
Erstellen Sie beeindruckende Folien.
Beantworten Sie die Fragen am Ende.
1. Stellen Sie viele Fragen
Bevor Sie mit der Erstellung einer Präsentation beginnen, stellen Sie Fragen dazu, was der Arbeitgeber von einer Präsentation erwartet. Hier sind einige Fragen, die Sie stellen sollten:
Wie lang soll die Präsentation sein?
Wie viele Personen werden in der Halle sein?
Kann ich meiner Präsentation auch Folien beifügen?
Suchen Sie mich, um eine bestimmte Fähigkeit oder ein bestimmtes Thema zu demonstrieren?
Wie ist die IT-Konfiguration?
2. Befolgen Sie die Anweisungen
Sobald Sie herausgefunden haben, wonach der Arbeitgeber oder Personalmanager in einer Präsentation sucht, liefern Sie genau das. Dies bedeutet, dass Sie eine Präsentation vorbereiten, die im Laufe der Zeit auf dem richtigen Weg bleibt oder die Fähigkeiten oder Themen bespricht, die der potenzielle Arbeitgeber sehen möchte. Bleiben Sie innerhalb der Grenzen, die von Ihnen verlangt werden.
3. Recherchieren Sie
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Wettbewerbslandschaft. Erledigen Sie die gesamte professionelle Arbeit, die Sie auch erledigen würden, wenn Sie bereits Teil der Organisation wären. Möglicherweise möchten Sie sogar von Ihrer Präsentation abweichen und dem potenziellen Arbeitgeber konkrete Beispiele dafür geben, was er mit Ihrer Präsentation tun kann, was sich auf das Unternehmen auswirken könnte. Sie könnten ihnen beispielsweise konkrete Beispiele nennen, wie sie Geld sparen könnten, auch wenn sie Sie nicht einstellen. Durch die Präsentation fundierter Kenntnisse Ihres Themas und realer Beispiele, wie diese auf Ihr Unternehmen angewendet werden können, zeigen Sie Ihr Engagement, Ihre Fähigkeiten und Ihren Fokus.
4. Folgen Sie einer klaren Struktur
Ihre Präsentation sollte einer klaren Struktur mit einem starken Anfang, Hauptteil und Ende folgen und sich gleichzeitig auf eine klare Botschaft konzentrieren, die durch Fakten und Beweise untermauert wird. Ihre Eröffnung sollte Ihre Kernbotschaft klar vermitteln und kurz und prägnant mit kurzen Sätzen sein. Der Körper sollte auf drei Hauptabschnitte beschränkt sein. So können Sie sich ganz auf Ihre Kernbotschaft konzentrieren und sorgen dafür, dass sich die Leute an Ihre drei Hauptpunkte erinnern. Das Ende sollte einprägsam sein und die Kernbotschaft hervorheben.
5. Seien Sie anders
Ein Vorstellungsgespräch ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und gleichzeitig professionell zu sein. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auf unerwartete Weise unter Beweis zu stellen. Wenn Sie beispielsweise Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und dabei auch Ihren Humor und Ihre Kreativität unter Beweis stellen können, haben Sie viel bessere Chancen, in den Augen des Personalchefs hervorzustechen.
6. Nutzen Sie die 80/20-Engagementregel
Ihre Präsentation sollte wirkungsvoll sein und die Aufmerksamkeit Ihres Publikums fesseln, aber auch durch Inhalte unterstützt werden. Eine gute Faustregel besteht darin, dass Ihr Vortrag 20 % Ihrer Präsentation zum Nachdenken anregt und anregt und die restlichen 80 % aufschlussreich und informativ sind. Dies wird dazu beitragen, Ihr Publikum von Anfang bis Ende voll einzubeziehen und ihm auch dabei zu helfen, ein tieferes Verständnis für Ihr Thema zu erlangen.
7. Kennen Sie Ihr Material
Versuchen Sie, Ihre Präsentation zu lernen, damit Sie natürlicher sprechen und selbstbewusst und professionell wirken. Wenn Sie eine Orientierung während der Präsentation bevorzugen, erstellen Sie kleine Karten mit kurzen Aufzählungspunkten oder Überschriften, die Sie durch die Präsentation führen. Sie können auch Aufzählungspunkte in die Folien selbst einfügen und diese während Ihrer Präsentation als Referenz verwenden.
8. Achten Sie auf die Körpersprache
Stehen Sie während der Präsentation gerade mit den Schultern nach hinten und lächeln Sie. Sie möchten so bequem und selbstbewusst wie möglich aussehen. Üben Sie dies, indem Sie Ihre Präsentation vor dem Vorstellungsgespräch vor Familie oder Freunden halten.
9. Verwenden Sie eine klare Diktion und ausreichend Lautstärke
Der Vorteil des Stehens besteht darin, dass es Ihnen leichter fällt, tief durchzuatmen und mit ausreichender Lautstärke zu sprechen, damit Sie gut verstanden werden können. Sprechen Sie langsam und verwenden Sie Tempo und Rhythmus, damit Sie leicht verständlich sind und Ihrem Publikum Zeit geben, die von Ihnen mitgeteilten Informationen aufzunehmen.
10. Bauen Sie eine Beziehung zu Ihrem Publikum auf
Bevor Sie mit Ihrer Präsentation beginnen, begrüßen Sie Ihr Publikum, lächeln Sie und stellen Sie sich vor. Sie können ihnen Fragen stellen oder sogar anekdotischen Humor verwenden.
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11. Erstellen Sie beeindruckende Folien
Lassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf, wenn Sie Bilder auswählen, um Ihre Ideen darzustellen und Folien zu erstellen. Halten Sie Ihre Inhalte außerdem so einfach wie möglich. Sie möchten, dass Ihr Publikum sich die Folie ansieht, Interesse weckt und dann zu Ihnen als Moderator übergeht, um mehr Tiefe und Erklärungen zu erhalten. Fügen Sie pro Folie nur eine Nachricht ein, auch wenn Sie sich dadurch schneller durch die Folie bewegen. Das häufigere Ändern des Bildschirmbilds wird als Musterunterbrechung bezeichnet und trägt dazu bei, dass Ihr Publikum mit Ihrer Präsentation beschäftigt bleibt. Bedenken Sie außerdem, dass nicht jeder Punkt, den Sie vorbringen, durch eine Folie untermauert werden muss.
12. Beantworten Sie die Fragen am Ende
Teilen Sie Ihrem Publikum zu Beginn Ihrer Präsentation mit, dass Sie am Ende Fragen beantworten werden. Durch die Beantwortung von Fragen können Sie Ihr Wissen über das Thema unter Beweis stellen. Nehmen Sie sich Zeit, Fragen zu beantworten, und suchen Sie nach einer guten Kompromissposition, wenn Sie auf einen Meinungskonflikt stoßen. Das Einladen anderer Fragen aus dem Publikum kann helfen, eine schwierige Situation zu entschärfen. Wiederholen Sie jede Frage nach und nach, um sich Zeit zum Nachdenken über die Antwort zu geben. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, ein schwieriges Thema neu zu formulieren. Sie können sie auch bitten, die Frage auf eine andere Art und Weise zu stellen.