12 Themen, die in Arbeitssicherheitsbesprechungen besprochen werden sollten • BUOM
15. April 2021
Sicherheitsbesprechungen bieten Arbeitsplatzmanagern die Möglichkeit, Sicherheitsstandards zu stärken, neue Sicherheitsanforderungen einzuführen und das Bewusstsein der Mitarbeiter für potenzielle Risiken zu schärfen. Ein gutes Sicherheitsgespräch kann die Erwartungen neuer und bestehender Mitarbeiter stärken und klären. Typische Sicherheitsbesprechungen decken ein breites Themenspektrum ab, von allgemeinen Tipps bis hin zu eher branchenspezifischen Sicherheitsanforderungen. In diesem Artikel befassen wir uns mit 12 Themen für Arbeitssicherheitsbesprechungen, die für Ihr Unternehmen eine Überlegung wert sind.
Was sind Sicherheitsbesprechungen?
Bei Arbeitssicherheitsbesprechungen handelt es sich um Briefings zu Sicherheitspraktiken, die speziell auf die täglichen Aufgaben Ihres Teams zugeschnitten sind. Führungskräfte halten in der Regel Sicherheitsbesprechungen in den folgenden Situationen ab:
Während der Einarbeitung: Um neue Teammitglieder mit Sicherheitsstandards und -praktiken vertraut zu machen, halten Arbeitgeber diese Besprechungen zu Beginn ihrer Beschäftigung ab.
Nach einem Fehler: Ein Fehler in der Gebäude- oder Arbeitsplatzsicherheit kann zu einer Überarbeitung der Sicherheitsschulung führen.
Wenn sich Standards ändern: Industriestandards können sich im Laufe der Zeit ändern und Arbeitgeber dazu zwingen, neue Regeln einzuführen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten.
Sicherheitsbesprechungen werden in jeder Branche abgehalten, aber in diesen Branchen liegt der Schwerpunkt wahrscheinlich stärker auf der Sicherheit am Arbeitsplatz und es kann daher zu mehr Besprechungen kommen:
Industrie und Fertigung
Konstruktion
Landschaftsgestaltung
Materialverarbeitung
Service
Sicherheit und Polizei
Feuer bekämpfen
Versorgungsunternehmen
Angebote
Themen von Arbeitssicherheitstreffen
Es ist wichtig, eine abwechslungsreiche Themenliste für Ihre Schulungsmodule zu erstellen, um sicherzustellen, dass Sie alle für Ihren Arbeitsplatz relevanten Sicherheitsaspekte ansprechen. Hier sind einige Themen zur Sicherheit am Arbeitsplatz, die Sie bei Ihrem nächsten Meeting berücksichtigen sollten:
1. Gebäudesicherheit
Sie können die Gebäudesicherheit verbessern, indem Sie die Zugangspunkte für Nicht-Mitarbeiter minimieren. Nur autorisierten Mitarbeitern den Zutritt zum Gebäude zu ermöglichen, fördert eine Sicherheitskultur. Ein sicherer Arbeitsplatz erfüllt im Allgemeinen die folgenden Kriterien:
Kein unbefugter Zutritt: Dies legt fest, dass nur autorisierte Mitarbeiter das Gebäude betreten dürfen, es sei denn, der Besucher verfügt über einen Besucherausweis. Zu den autorisierten Besuchern können Anbieter und Geschäftspartner gehören. Bestimmte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, externen Besuchern die Erlaubnis zu erteilen.
Verschlossene Türen: Geschäftstüren bleiben während der normalen Geschäftszeiten verschlossen, um unbefugten Zutritt zu verhindern. Für den Zutritt nutzen Mitarbeiter einen Schlüssel, eine Schlüsselkarte oder einen Code.
2. Heben schwerer Gegenstände
Das Heben schwerer Gegenstände erfordert Techniken, die die Muskelspannung minimieren. Es ist außerdem wichtig, überall am Arbeitsplatz Hinweisschilder zum „Team-Heben“ anzubringen, um sicherzustellen, dass niemand einen zu schweren Gegenstand hebt. Während des Meetings können Sie besprechen, wie man schwere Gegenstände richtig hebt, wann man um Hilfe bittet und mit welchen Werkzeugen Mitarbeiter auf Dinge zugreifen können, die außerhalb der Reichweite liegen.
3. Reduzieren Sie Fehler
Ausrutschen kann zu Verletzungen führen. Es ist hilfreich, Rutschgefahren in Sicherheitsbesprechungen anzusprechen, um die Mitarbeiter über die Schwere von Ausrutschern und Stürzen aufzuklären. Erwägen Sie die Förderung des Situationsbewusstseins, insbesondere in der Nähe von nassen Böden und anderen Hindernissen, um Stürzen am Arbeitsplatz vorzubeugen. Dies kann Folgendes umfassen:
So erkennen Sie einen nassen Boden
Verwendung von Hinweisschildern für nasse Böden
Bewusstsein für Bodenhindernisse
Sie können Mitarbeiter dazu anhalten, spezielles Schuhwerk zu tragen, wenn ihr Arbeitsbereich als Nebenwirkung der Arbeit feucht wird. Die Bereitstellung der richtigen Tools, um dieses Durcheinander zu beseitigen und Ihren Arbeitsplatz sauber zu halten, ist auch eine gute Möglichkeit, dieses Risiko proaktiv zu beseitigen.
4. Styling
Beim unsachgemäßen Stapeln werden Gegenstände so übereinander gelegt, dass der Stapel umkippen kann. In Ihren Sicherheitsbesprechungen können Sie die richtigen Stack-Techniken besprechen und auch erläutern, wie Sie einen potenziell kompromittierten Stack erkennen.
5. Ausrüstung
Die Schulung der Mitarbeiter im richtigen Umgang mit der Unternehmensausrüstung kann dazu beitragen, dass die Produktion reibungslos läuft. Je gründlicher die Bedienung der Geräte geschult wird, desto besser, da dadurch sowohl Risiken minimiert als auch die Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessert werden. Diese Art von Schulung kann auch allgemeine Tipps zur Fehlerbehebung für Geräte enthalten, die an Ihrem Arbeitsplatz verwendet werden.
6. Stress und Burnout
Burnout tritt auf, wenn ein Mitarbeiter unzufrieden und müde von seiner Arbeit ist, was möglicherweise zu Versäumnissen oder Fehlern führen kann. Es ist wichtig, Stressmanagement in Ihre Sicherheitsschulungsmodule einzubeziehen, um den Mitarbeitern zu helfen, sich der Anzeichen eines Burnouts bewusst zu werden. Sie können sich auch ansehen, was das Unternehmen seinen Mitarbeitern zur Burnout-Prävention bietet, z. B. Ressourcen für die psychische Gesundheit, Freizeit und mehr.
7. Hitzeerschöpfung
In Umgebungen, in denen Mitarbeiter hohen Temperaturen oder Witterungseinflüssen ausgesetzt sind, ist es wichtig, sie über Hitzeerschöpfung und Hitzschlag aufzuklären. Diese Zustände entstehen durch Dehydrierung und übermäßige Hitzeeinwirkung. Erwägen Sie, einen Wasserkühler anzubieten und gefährdeten Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, der Hitze für eine Weile zu entfliehen. Sie können Ihre Mitarbeiter auch über die Warnzeichen von Hitzschlag und Schlaganfall schulen.
8. Brandschutz
Eines der wichtigsten Themen im Arbeitsschutz ist der Brandschutz. Ein gutes Brandschutzprogramm kann Informationen enthalten über:
Standort der Feuerlöscher
Brandmeldestandorte
Feuerübungen
Evakuierungsverfahren
Je mehr Kenntnisse Mitarbeiter über den Umgang mit einem Brand haben, desto besser sind sie auf den Ernstfall vorbereitet. An Arbeitsplätzen können Brandschutzübungen durchgeführt werden, um angemessene Evakuierungsverfahren im Brandfall zu fördern und zu demonstrieren.
9. Unfälle melden
Es ist wichtig, die Mitarbeiter zu ermutigen, etwaige Unfälle schnell und genau zu melden. Es wird empfohlen, die sofortige Meldung von Unfällen zu fördern und leicht zugängliche Sicherheitsausrüstung bereitzustellen.
10. Teamarbeit
Die Förderung einer guten Teamarbeit kann dazu beitragen, Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern. Dazu kann gehören, gemeinsam schwere Gegenstände zu heben, schwierige Projekte abzuschließen oder neue Verantwortungen zu übernehmen. Bieten Sie Mitarbeitern Kommunikationscoaching an und stellen Sie die richtigen Tools zur Verfügung, um eine gute Kommunikation zu verbessern und zu erleichtern.
11. Lockout/Tagout-Verfahren
Der Betrieb von Industrieanlagen erfordert eine ordnungsgemäße Verriegelung und Kennzeichnung, wenn Maschinen gewartet oder gereinigt werden. Besprechen Sie Maschinensperrungen und fügen Sie ein sichtbares Etikett an, mit dem Mitarbeiter eine bestimmte Maschine als „gesperrt“ kennzeichnen können, bis sie geräumt oder repariert wird.
12. Erste Hilfe
Am Arbeitsplatz können Mitarbeiter auf allen Ebenen von Erste-Hilfe-Kenntnissen profitieren. Kenntnisse über die Herz-Lungen-Wiederbelebung können möglicherweise Leben retten, und selbst etwas so Einfaches wie das Wissen, wie man eine Blutung stoppt, kann für das Team von großem Nutzen sein. Erwägen Sie, Erste-Hilfe-Schulungen anzubieten und teilen Sie den Mitarbeitern mit, wo sie unternehmenseigene Erste-Hilfe-Sets, Defibrillatoren und zugehörige Ausrüstung finden können.