12 Karrieren, die Sie mit einem Abschluss in Streitbeilegung wählen können • BUOM

Wenn es Ihnen Spaß macht, Frieden zu schaffen und anderen dabei zu helfen, sich auf Probleme zu einigen, sollten Sie sich mit dem Studium der Streitbeilegung befassen. Der Abschluss „Dispute Resolution“ vermittelt den Studierenden die Taktiken der Problemlösung, Mediation und Verhandlung zwischen zwei Parteien. Das Verständnis der verschiedenen Berufe, die Sie nach dem Erwerb eines Abschlusses in Streitbeilegung in Betracht ziehen können, kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob das Programm das Richtige für Sie ist, oder Ihnen Orientierung bei der Jobsuche nach dem Studium geben.

In diesem Artikel besprechen wir, was Sie mit einem Abschluss in Streitbeilegung erreichen können, und stellen eine Liste von 12 Karrieren bereit, die Sie verfolgen können, mit landesweiten Durchschnittsgehältern und Hauptverantwortlichkeiten.

Was können Sie für Ihre Streitbeilegungsquote tun?

Ein Abschluss in Streitbeilegung kann Sie auf Karrieren in verschiedenen Bereichen vorbereiten, da er Ihnen übertragbare Fähigkeiten vermittelt. Problemlösung und Mediation sind Fähigkeiten, die in fast jeder Organisation benötigt werden. Personen mit einem Abschluss in Streitbeilegung können in den folgenden Bereichen arbeiten:

• Humanitäre Aktion

• Opferorientierten Justiz

• Regierung

• Ausbildung

• International

• Die Familie

• Umwelt- oder öffentliche Politik

• Arbeit und Management

• Akademisch

12 Karrieren, die Sie mit einem Abschluss in Streitbeilegung wählen können

Im Folgenden sind einige der Aufgaben aufgeführt, die Sie mit einem Abschluss in Streitbeilegung erledigen können:

1. Moderator

Durchschnittsgehalt im Land: 34.279 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Moderator hilft Gruppenmitgliedern, Konflikte gemeinsam zu bewältigen, um Frieden zu schaffen. Sie geben ihnen Ratschläge zur Problemlösung und schaffen einen sicheren Ort zur Lösung von Konflikten. Zu den weiteren Aufgaben von Moderatoren gehört die Feststellung, wie die Gruppe aktuell funktioniert, die Bereitstellung von Schulungsmaterialien und die Überprüfung der Fortschritte.

2. Spezialist für Vertriebsunterstützung

Durchschnittsgehalt im Land: 41.161 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Vertriebsunterstützungsspezialist unterstützt Kunden in verschiedenen Phasen des Verkaufsprozesses. Dazu gehört, ihnen bei der Beantwortung von Fragen und bei der Lösung von Streitigkeiten oder Problemen zu helfen. Vertriebsunterstützungsspezialisten überwachen und zeichnen außerdem Verkaufstrends auf, verwalten Kundenkonten, geben Kennzahlen in Datensysteme ein und planen Kundenbesprechungen.

3. Schulberater

Durchschnittsgehalt im Land: 51.805 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Schulberater unterstützt Schüler, Lehrer, Eltern, Administratoren und anderes Personal bei der Lösung von Konflikten. Sie wenden Streitbeilegungsstrategien an, um Schülergruppen bei der Lösung von Konflikten zu helfen und Konfliktlösungsprogramme zu erstellen. Schulberater helfen Schülern und Eltern auch dabei, die Schulrichtlinien zu verstehen, mit Eltern und Lehrern zu kommunizieren, geeignete Lösungen zu empfehlen und Probleme im Zusammenhang mit Problemen zu lösen, die sich auf die schulischen Leistungen eines Schülers auswirken.

4. Vermittler

Durchschnittsgehalt im Land: 51.992 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Mediator nutzt Konfliktlösungs- und Verhandlungstechniken, um den Konfliktbeteiligten dabei zu helfen, eine Einigung zu erzielen. Sie fungieren als neutrale Teilnehmer, um die Kommunikation zwischen den beiden Parteien zu erleichtern und ein Umfeld zu schaffen, das ihnen bei der Lösungsfindung hilft. Zu den weiteren beruflichen Aufgaben von Mediatoren gehören die Planung von Besprechungen, die Durchführung von Interviews, die Wahrung der Vertraulichkeit und die Ausarbeitung von Vergleichsvereinbarungen.

5. Versicherungsgutachter

Durchschnittsgehalt im Land: 55.404 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Versicherungssachverständiger oder Sachverständiger schätzt den Wert eines versicherten Gegenstands, beispielsweise eines Autos, und bestimmt, ob die Versicherungsgesellschaft den Anspruch bezahlen soll. Sie untersuchen Versicherungsansprüche und stellen dann fest, ob die Versicherungspolice ihres Unternehmens die geltend gemachten Schäden abdeckt. Zu den Aufgaben eines Sachverständigen gehören die Beurteilung beschädigter Gegenstände, die Festlegung des angemessenen Betrags, den die Versicherungsgesellschaft dem Versicherungsnehmer zahlen sollte, die Überprüfung der Gültigkeit von Ansprüchen und die Führung von Akten.

6. Konfliktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 56.787 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Konfliktmanager überwacht die Konfliktabteilung der Organisation, um gute Beziehungen zu Lieferanten aufrechtzuerhalten. Sie arbeiten mit Mediatoren und Anwälten zusammen, um möglichen Konflikten vorzubeugen. Zu den weiteren Aufgaben eines Konfliktmanagers gehören die Bereitstellung von Informationen für strategische Entscheidungen, die Lösung eskalierender Probleme und die Koordination mit anderen Abteilungen.

7. Ehe- und Familientherapeutin

Durchschnittsgehalt im Land: 60.438 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Ehe- und Familientherapeut hilft Einzelpersonen, Paaren und Familien dabei, effektive Wege zur Kommunikation und Lösung von Problemen zu finden. Dabei geht es um die Beurteilung von Beziehungsproblemen, die das tägliche Leben der Familie beeinträchtigen. Zu den Aufgaben des Familientherapeuten gehören die Durchführung von Aufnahmebeurteilungen, die Führung von Patientenakten und die Planung der Behandlung.

8. Vergütungsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 68.666 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Vergütungsspezialist analysiert die Gehaltsstruktur einer Organisation anhand von Vergütungstrends und Umfragen. Sie erstellen und passen Vergütungspakete und Gehälter für Mitarbeiter an. Zu den Aufgaben der Stelle als Compensation Specialist gehören außerdem der Vergleich der Gehaltsstruktur mit der Konkurrenz, die Durchführung von Vergütungsanalysen und die Genehmigung von Boni.

9. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 69.607 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der HR-Manager überwacht die HR-Abteilung der Organisation. Dazu gehört die Unterstützung des Rekrutierungsprozesses durch die Rekrutierung, Befragung und Einstellung neuer Mitarbeiter. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses, die Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz, die Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, die Lösung von Mitarbeiterkonflikten und die Durchführung von Leistungsbeurteilungen.

10. Verwaltungsrichter

Durchschnittsgehalt im Land: 75.785 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Verwaltungsrichter oder Mediator hilft zwei Parteien, eine Einigung zu erzielen und Bedingungen außerhalb des typischen Gerichtsverfahrens auszuhandeln. Diese Fachleute fungieren als neutrale Parteien, um den Menschen zu helfen, den Gang zum Gericht zu vermeiden. Zu den Aufgaben eines Verwaltungsrichters gehören Treffen mit Kunden, die Überprüfung von Variablen und zugehörigen Dokumenten zur Suche nach einer Lösung, die Vorbereitung von Vergleichsvereinbarungen und die Überwachung der Einhaltung aller getroffenen Vereinbarungen durch den Kunden.

11. Vertragsverhandler

Durchschnittsgehalt im Land: 77.344 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Vertragsverhandler oder Streitbeilegungsspezialist bewertet vertragliche Vereinbarungen und Dokumente, um Bedingungen mit Kunden auszuhandeln. Sie unterstützen Organisationen häufig bei Streitigkeiten oder Arbeits- und Geschäftstransaktionen. Vertragsverhandler entwerfen auch die Vertragssprache, setzen die Vertragssprache durch, bereiten Statusberichte vor und verwalten zugehörige Dateien.

12. Politischer Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 79.465 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Richtlinienanalyst sammelt statistische Daten, um ihn bei der Entwicklung von Richtlinien für die Organisation zu unterstützen. Sie prüfen aktuelle Richtlinien, Vorschriften oder Gesetze, um festzustellen, ob ihr Kunde Anpassungen vornehmen muss. Darüber hinaus beraten sich Politikanalysten mit ihren Stakeholdern, stellen sicher, dass Richtlinien den gesetzlichen Verpflichtungen entsprechen, berichten ihren Kunden über Ergebnisse und entwickeln neue Richtlinien.