12 effektive Ansätze zur Karriereplanung • BUOM
31. März 2021
Die Berufswahl kann ebenso herausfordernd wie spannend sein. Von der Eingrenzung Ihres Interessengebiets bis zur Auswahl des Bereichs, in dem Sie langfristig arbeiten möchten, erfordert die Karriereplanung Zeit und Aufmerksamkeit. Hier kann ein Fünfjahres-Karriereplan äußerst hilfreich sein, da die Planung der ersten fünf Jahre Ihrer Karriere Ihnen dabei helfen kann, Ziele zu setzen, einen Aktionsplan zu entwickeln und Ihre Fortschritte während Ihrer Entwicklung zu messen. In diesem Artikel schauen wir uns an, was ein Fünfjahres-Karriereplan ist, warum Karriereplanung wichtig ist und wie man einen Karriereplan für die nächsten fünf Jahre erstellt.
Was ist ein Fünf-Jahres-Karriereplan?
Ein Fünfjahres-Karriereplan ist eine Gliederung, die Sie zur Planung konkreter Ziele und Maßnahmen verwenden, die Sie ergreifen werden, um Ihre beruflichen Ergebnisse zu erzielen. Ein Karriereplan kann Ihnen dabei helfen, die wichtigen Schritte aufzulisten, die Sie unternehmen möchten, um Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen, die notwendigen Fähigkeiten für den von Ihnen gewählten Beruf zu entwickeln und den Bereich zu finden, der Ihren Bedürfnissen und Interessen am besten entspricht. Darüber hinaus kann Ihnen ein Fünfjahres-Karriereplan wertvolle Einblicke darüber geben, wo Sie Ihrer Meinung nach in den nächsten Jahren in Ihrer Karriere stehen sollten.
Warum ist es wichtig, Ihre Karriere zu planen?
Karriereplanung ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie die Ziele erreichen, die Sie sich gesetzt haben. Ein Karriereplan ist ein organisierter Plan, der die Maßnahmen erleichtert, die Sie ergreifen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Ein Karriereplan kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, wofür Sie sich am meisten begeistern, damit Sie Schritte unternehmen können, um eine Karriere zu starten, die Ihnen Spaß macht. Darüber hinaus kann Ihnen das Schreiben eines Karriereplans auch Struktur und Zeitrahmen für jedes Ihrer Ziele geben, die Sie sich gesetzt haben. Mithilfe Ihres Karriereplans können Sie dann Ihre Fortschritte und Fortschritte überprüfen und reflektieren.
So erstellen Sie einen Karriereplan für die nächsten fünf Jahre
Die Planung Ihrer Karriere für die nächsten fünf Jahre ist nützlich und motivierend. Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie ganz einfach Ihren Karriereplan erstellen:
1. Entscheiden Sie, wo Sie in Zukunft sein möchten.
Bestimmen Sie, wo Sie sich in fünf Jahren sehen. Dies könnte eine zukünftige Idee für ein Bachelor-Studium und den Einstieg in das erste Jahr Ihrer Karriere sein. Wie Sie sich die Zukunft vorstellen, ist äußerst wichtig, denn sie kann Ihnen dabei helfen, den Rest Ihres Karriereplans zu gestalten, von der Festlegung langfristiger Ziele bis hin zur Festlegung, wie Sie diese erreichen werden.
2. Finden Sie heraus, was Ihre langfristigen Karriereziele sind.
Bestimmen Sie genau, was Sie erreichen möchten. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie Tierarzt werden möchten, definieren Sie dies als Ihr langfristiges Berufsziel. Wenn Ihre Karriereziele an Ihr gewünschtes Gehaltsniveau gebunden sind, kann dies Ihnen auch dabei helfen, Ihre Interessen und die von Ihnen in Betracht gezogenen Berufsfelder einzugrenzen.
3. Identifizieren Sie die Maßnahmen, die Sie ergreifen müssen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Sobald Sie wissen, wo Sie am Ende Ihres Fünfjahresplans stehen möchten, überlegen Sie, was Sie tun müssen, um Ihr Ziel zu erreichen. Wenn Sie beispielsweise ein zugelassener Tierarzt werden möchten, kann Ihr Aktionsplan Schritte wie den Erwerb eines Bachelor-Abschlusses, das Sammeln von Erfahrungen als Veterinärtechniker oder ein Praktikum in einer örtlichen Tierklinik umfassen. Die von Ihnen geplanten Maßnahmen sollten sich direkt auf Ihren Fortschritt auf dem Weg zu Ihrem Ziel auswirken.
4. Planen Sie kurzfristige Ziele, die zu Ihrem Fortschritt beitragen.
Setzen Sie sich kurzfristige Ziele, die die Maßnahmen verstärken, die Sie ergreifen werden, um Ihr allgemeines Karriereziel zu erreichen. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, innerhalb von fünf Jahren ein bestimmtes Einkommensniveau zu erzielen, sollten Ihre kurzfristigen Ziele die Maßnahmen widerspiegeln, die Sie ergreifen werden, um dieses Ziel zu erreichen, z. B. die Übernahme höherer Verantwortungsebenen, die Unterstützung von Managern und die Qualifizierung für Werbeaktionen.
5. Erstellen Sie eine Interessenliste
Ein weiterer Ansatz zur Karriereplanung besteht darin, eine Liste mit Themen, Branchen und Studienbereichen zu erstellen, die Sie interessieren. Wenn Sie beispielsweise über mehrere Karriereideen nachdenken, kann Ihnen die Auflistung Ihrer unmittelbaren Interessen dabei helfen, Jobs zu eliminieren, die möglicherweise nicht Ihren Interessen entsprechen.
6. Denken Sie über Ihre Hobbys nach
Neben den Themen, Unternehmen und Branchen, die potenziell von Interesse sein könnten, gibt es auch die Dinge, die Ihnen am meisten am Herzen liegen. Vielleicht liegt es Ihnen zum Beispiel am Herzen, anderen dabei zu helfen, emotionale Traumata oder Stress zu überwinden. In diesem Fall können Sie eine Liste verwandter Aktivitäten oder Aufgaben erstellen, die dabei helfen, anderen in dieser Funktion zu helfen. Dann könnten Sie eine Karriere in Betracht ziehen, die sich auf etwas konzentriert, das Ihnen am Herzen liegt, beispielsweise die eines Beraters für psychische Gesundheit oder eines Schulpsychologen.
7. Finden Sie heraus, welche Berufe Ihren Interessen entsprechen
Erkunden Sie anhand Ihrer Interessen- und Hobbylisten verschiedene Arten von Jobs, die das, was Sie aufgelistet haben, umfassen. Wenn Sie beispielsweise leidenschaftlich daran interessiert sind, anderen bei der Überwindung emotionaler Traumata oder bei der Bewältigung psychischer Erkrankungen zu helfen, erkunden Sie damit verbundene Berufe wie Psychologie und Beratung.
8. Suchen Sie nach Möglichkeiten, sich auf den gewünschten Job vorzubereiten.
Abhängig von Ihrem Interessengebiet können erhebliche Anforderungen an Sie gestellt werden. Wenn Sie beispielsweise ein zugelassener Tierarzt werden möchten, benötigen Sie einen Veterinärabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
9. Entwickeln Sie Fähigkeiten, um in Ihrem Job voranzukommen
Entwickeln Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für die Jobs benötigen, die Sie am meisten interessieren. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere in der Softwareentwicklung in Betracht ziehen, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Kenntnisse in Computerprogrammierung und -codierung zu erweitern. Berücksichtigen Sie diese Schritte auch bei Berufen, die einen Hochschulabschluss erfordern, in Ihrer Karriereplanung.
10. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort, um Ihre Ziele zu unterstützen.
Einige Positionen erfordern möglicherweise mehr Ausbildung als andere. Wenn die von Ihnen angestrebte Karriere einen Hochschulabschluss oder Weiterbildungseinheiten erfordert, um ein Zertifikat oder eine bestimmte Lizenz zu erhalten, müssen Sie sich dieser Anforderungen bewusst sein. Erstellen Sie einen Plan für die Fortsetzung Ihrer Ausbildung, basierend auf den Kriterien, die Sie in Ihrem Berufsfeld erfüllen müssen.
11. Legen Sie einen Zeitplan für die Verwirklichung Ihrer kurzfristigen Ziele fest.
Legen Sie einen angemessenen Zeitplan für die Erreichung jedes Ihrer kurzfristigen Ziele fest. Wenn Sie beispielsweise einen vierjährigen Abschluss erwerben möchten, können Sie sich während dieses Zeitraums von vier Jahren monatliche und jährliche Ziele setzen, die Ihnen dabei helfen, Ihrem Abschluss näher zu kommen. Der Zeitrahmen, den Sie sich zum Erreichen Ihrer Ziele setzen, sollte erreichbar sein und Ihnen genügend Zeit geben, alle spezifischen Anforderungen zu erfüllen, die Sie für Ihre Karriere benötigen.
12. Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Fortschritte regelmäßig zu messen.
Planen Sie regelmäßige Zeiten ein, um einzuchecken und Ihre Fortschritte zu überprüfen. Beginnen Sie beispielsweise ein Tagebuch, in dem Sie einmal im Monat kurze Überlegungen schreiben, um zu beschreiben, wie Sie Ihren Zielen näher kommen, welche Veränderungen Sie in Ihrer Karriere vornehmen möchten und welche anderen Ideen Sie haben. Durch die regelmäßige Beurteilung Ihrer Fortschritte können Sie auch erkennen, wie Sie sich weiterentwickeln und bei Ihren Bemühungen, Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen, vorankommen.