12 Aufgaben eines Lösungsdesigners, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können • BUOM
12. August 2021
Ein Lösungsentwickler ist ein technischer Spezialist, der die Entwicklung neuer Programme und Geräte unterstützt. Wenn Sie in Ihren Lebenslauf Aufgaben zur Leistungsgestaltung aufnehmen, können Sie Ihre Chancen auf ein Stellenangebot erhöhen. Wenn Sie sich für eine Stelle als Lösungsdesigner bewerben, kann es hilfreich sein zu lernen, wie Sie Erfahrungen und Verantwortlichkeiten in Ihrem Lebenslauf beschreiben. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lösungsdesigner ist, gehen auf die guten Aufgaben eines Lösungsdesigners in einem Lebenslauf ein, erläutern, wie man sie beschreibt, und stellen eine Vorlage und einen Beispielabschnitt für einen Lebenslauf zur Verfügung, die als Inspiration für das Schreiben Ihres eigenen Lebenslaufs dienen.
Was ist ein Solution Builder?
Ein Lösungsdesigner oder Lösungsingenieur ist ein Fachmann, der die Bedürfnisse oder Schwächen eines Unternehmens identifiziert und Technologien zur Unterstützung dieser Bereiche implementiert. Dies kann Software, neue Geräte oder Tools, Hardware sowie komplette Systeme und Infrastruktur umfassen. Lösungsentwickler können dazu beitragen, viele Aspekte eines Unternehmens zu verbessern, von der Datensicherheit bis hin zum täglichen Betrieb.
12 Aufgaben eines effektiven Lösungsentwicklers in einem Lebenslauf
Ihre Aufgaben im Lebenslauf als Solution Designer sind im Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Lebenslaufs aufgeführt. In diesem Teil zeigen Sie, wo Sie gearbeitet haben, wann Sie dort gearbeitet haben und wie lange Sie in der jeweiligen Position geblieben sind. Unter diesen Titeln können Sie die von Ihnen ausgeübten Aufgaben beschreiben. Wenn Sie wichtige Aufgaben in Ihren Lebenslauf aufnehmen, kann dies Einfluss darauf haben, dass Personalmanager Ihnen die Stelle anbieten. Hier sind einige Aufgaben des Lösungsdesigners, die Sie selbst übernehmen können:
Interaktion mit Entwicklern und Testern
Erkennt Probleme und entwickelt Lösungen
Kommuniziert mit Verkäufern und Vertretern
Überwacht den Projektfortschritt auf Fehler
Überwacht und zeichnet Prozessinformationen auf
Implementiert und leitet wichtige agile Konzepte
Erleichtert IT-Diskussionen zwischen Abteilungen
Bietet Empfehlungen für verschiedene IT-Plattformen
Konsultiert Finanzspezialisten während des Handels
Detaillierte Benutzeranforderungen während der Einnahme
Analysiert technische Projektrisiken für Vorschläge
Zeigt fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Plattformen
So beschreiben Sie die Verantwortlichkeiten im Lebenslauf eines Lösungsdesigners
Ihre Berufserfahrung und die von Ihnen ausgeübten Aufgaben sind wichtige Informationen für potenzielle Arbeitgeber, da diese erkennen können, ob Sie über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um in der Position erfolgreich zu sein. Wenn Sie Ihre Aufgaben in Ihrem Lebenslauf genau und effektiv beschreiben, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben und Ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, ein Angebot zu erhalten. Sie können diese Schritte befolgen, um Ihre Verantwortlichkeiten effektiv und überzeugend zu formulieren:
1. Erstellen Sie eine Liste mit allem, was Sie in jeder Position gut gemacht haben.
Der erste Schritt zur Beschreibung Ihrer Aufgaben als Solution Designer in Ihrem Lebenslauf besteht darin, alles aufzulisten, was Sie in jeder Position getan haben. Berücksichtigen Sie alles und erstellen Sie eine umfassende Liste, ohne sich Gedanken über Ihre Sprache machen zu müssen, da Sie diese später verfeinern können. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine aussagekräftige Liste zu erstellen, suchen Sie online nach allgemeinen Verantwortlichkeiten oder schauen Sie sich die Beispiele oben an.
2. Bestimmen Sie, welche Verantwortlichkeiten am zutreffendsten sind.
Sobald Sie Ihre Liste erstellt haben, können Sie bestimmen, welche Verantwortlichkeiten für Ihre gewünschte Position am besten geeignet sind. Überprüfen Sie dazu die Stellenausschreibung oder Stelleninformationen und legen Sie die vorrangigen Verantwortlichkeiten fest. In einer Stellenausschreibung können sie an erster Stelle stehen oder mehrfach erwähnt werden. Dies kann zeigen, dass dies die wichtigsten Verantwortlichkeiten für Ihren potenziellen Arbeitgeber sind. Vergleichen Sie diese Verantwortlichkeiten mit Ihrer Liste und wählen Sie diejenigen aus, die am wichtigsten sind.
3. Verbessern Sie Ihre Sprache und verwenden Sie Kraftverben
Sobald Sie die Aufgaben ausgewählt haben, die Sie im Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihres Lebenslaufs am besten beschreiben möchten, beginnen Sie mit der Perfektionierung Ihrer Sprache. Für Ihre vorherigen Positionen wandeln Sie die Verben in die Vergangenheitsform um, und wenn Sie eine aktuelle Position haben, wandeln Sie diese Verben in die Gegenwartsform um. Sie können Ihre Aufgaben weiter verdeutlichen, indem Sie Ihre Verantwortlichkeiten mithilfe von Kraftverben und einer präzisen Sprache umformulieren. Power-Verben sind Aktionswörter, die Selbstvertrauen und Kompetenz vermitteln, zum Beispiel:
Erfolgreich
Angesprochen
Regiert durch
Besteht aus
Durchgeführt
Erstellt
Hingerichtet
Initiiert
Unterstützt
Korrigiert
Stromlinienförmig
Umgewandelt
4. Erwägen Sie, Erfolge in Ihren Verantwortungsbereich einzubeziehen.
Sie können die Verantwortlichkeiten in Ihrem Lebenslauf noch weiter ausbauen, indem Sie relevante Erfolge einbeziehen. In diesem Schritt geht es darum zu klären, welchen Beitrag Ihre Verantwortlichkeiten zur Organisation geleistet haben. Sie können am Ende fast jeder Verantwortung eine relevante Leistung oder Leistung hinzufügen, aber es ist wichtig, sicherzustellen, dass diese korrekt und positiv ist. Zum Beispiel:
Vor dem Hinzufügen des Erfolgs: Optimierung der Anwendungsbereitstellungsvorgänge.
Erfolg nach dem Hinzufügen: Optimieren Sie die Anwendungsbereitstellungsvorgänge und steigern Sie die Effizienz um 16 %, indem Sie die Zusammenarbeit des Entwicklungsteams optimieren.
5. Überprüfen und bearbeiten Sie den Abschnitt zur Berufserfahrung.
Der letzte Schritt bei der Beschreibung der effektiven Verantwortlichkeiten eines Lösungsdesigners besteht darin, den Erfahrungsabschnitt Korrektur zu lesen und zu bearbeiten. Lektorat und Korrekturlesen sind wichtig, denn ein genaues und fehlerfreies Dokument zeugt von der Verpflichtung zu Qualität und Liebe zum Detail. Um Anpassungen vorzunehmen, können Sie Ihre Freunde, Familie und Kollegen um Hilfe bitten. Erwägen Sie die Nutzung eines Online-Lebenslaufeditors oder eines anderen Feedback-Dienstes. Wenn Sie sich auf einem Universitätscampus befinden, gibt es Karriereressourcen und Experten, die Ihnen bei der Überarbeitung dieses Abschnitts Ihres Lebenslaufs helfen können.
Vorlage für den Abschnitt „Solution Designer Experience“.
Mit dieser Vorlage können Sie einen Abschnitt über Ihre Berufserfahrung erstellen und Ihre Verantwortlichkeiten als Lösungsentwickler beschreiben:
Arbeitserfahrung
(Positionstitel)
(Firmen- oder Organisationsname), (Stadt, Bundesland)
(Arbeitstermine)
(Aufzählung der beruflichen Verantwortlichkeiten und Erfolge)
(Positionstitel)
(Firmen- oder Organisationsname), (Stadt, Bundesland)
(Arbeitstermine)
(Aufzählung der beruflichen Verantwortlichkeiten und Erfolge)
Beispielabschnitt „Erfahrung“ für einen Lebenslauf eines Lösungsdesigners
Dies ist ein Beispielabschnitt mit Berufserfahrung aus einem Lebenslauf eines Lösungsdesigners, den Sie als Inspiration für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs ansehen können. Der Kandidat verfügt über ausreichende Erfahrung als Lösungsentwickler und liefert Informationen darüber, wie sich seine Beiträge auf die Organisation auswirken:
Arbeitserfahrung
Leitender Lösungsdesigner
NanoKite Software, New York, New York
Juni 2014 – heute
Arbeitet mit Softwareentwicklern und Testern zusammen, um Hindernisse zu überwinden und die Zusammenarbeit zu verbessern
Erstellt vierteljährlich ein genaues und klar formuliertes Lösungsvorschlagsdokument zur Überprüfung durch das Management
Implementierung von Lösungsdesign- und Entwicklungsbesprechungen, um Testfehler um 24 % zu reduzieren.
Junior Solution Designer
Bronson IT Solutions, Boston, MA
Oktober 2009 – Juni 2014
Vorschlagsmaterialien für optimierte Lösungen für Geschäftstreffen durch Untersuchung und Beseitigung von Fehlern
Aktualisierte Softwaretestfälle, um Unternehmensstandards und Änderungen in den Testprozessen widerzuspiegeln.
Leitete die Entwicklung funktionaler Details für Entwicklungs- und Testteams
