11 Umzugsfragen, die Sie Ihrem Arbeitgeber stellen sollten • BUOM

Wenn Sie ein Stellenangebot in einer anderen Stadt oder einem anderen Bundesland erhalten, müssen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber einige Fragen stellen. Sie freuen sich vielleicht über den Umzug an einen neuen Ort, aber es ist hilfreich, strategische Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Indem Sie Ihren Arbeitgeber recherchieren und ihm Fragen stellen, können Sie feststellen, ob Sie bereit sind, einen neuen Job anzunehmen. In diesem Artikel bieten wir Ihnen Fragen, die Sie Ihrem Arbeitgeber vor dem Umzug stellen sollten, sowie Tipps, wie Sie den Umzug reibungslos gestalten können.

11 Fragen zum Thema Umzug

Um zu entscheiden, ob ein Umzug eine gute Entscheidung für Sie ist, stellen Sie Ihrem Arbeitgeber die folgenden Fragen:

1. Bietet diese Position Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg?

Mit dieser Frage können Sie feststellen, ob Sie sich für einen längeren Zeitraum in diesem Unternehmen sehen können und dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie daran interessiert sind, dort weiterzukommen. Ein Unternehmen, das Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten bietet, kann den Wechsel lohnenswert machen. Sie können den breiteren Arbeitsmarkt für Ihre Rolle oder Ihren Bereich erkunden, um zu beurteilen, ob die neue Position Ihnen Wachstum ermöglicht, wenn Sie sich in der Zukunft für einen Unternehmenswechsel entscheiden.

2. Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in dieser Gegend?

Informieren Sie sich, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Schätzung der Lebenshaltungskosten in der Region geben kann. Dies kann Ihnen eine Vorstellung davon geben, ob das angebotene Gehalt Ihre Lebenshaltungskosten wie Miete, Essen und Transport deckt. Weitere zu berücksichtigende Ausgaben in der Region sind staatliche Steuern und Stromrechnungen, insbesondere wenn Sie in ein deutlich wärmeres oder kühleres Klima umziehen.

3. Wie kommen Sie zur Arbeit?

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, wo sich das Büro befindet, damit Sie eine Wohnung in der Nähe finden können. Durch die Reduzierung Ihres Arbeitswegs können Sie sowohl Benzin als auch Zeit sparen, was wiederum Geld spart und Ihren Arbeitstag verkürzt. Wenn Ihr Arbeitgeber ortskundig ist, kann er Ihnen möglicherweise bestimmte Gegenden oder Orte für die Wohnungssuche vorschlagen.

4. Übernimmt das Unternehmen die Umzugskosten?

Einige Unternehmen bieten Umzugspakete an, um Kosten wie LKW-Umzugsgebühren zu decken. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er etwaige Umzugskosten übernimmt, damit Sie ein entsprechendes Budget einplanen und möglicherweise Kosten während Ihres Umzugs einsparen können.

5. Werde ich einen Mentor oder ein Unterstützungssystem haben?

Da Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz möglicherweise niemanden kennen, ist es wichtig herauszufinden, ob Ihr zukünftiges Unternehmen über ein gutes Unterstützungssystem und Netzwerk verfügt, das Ihnen bei der Eingewöhnung hilft. Finden Sie heraus, wie der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter abläuft und ob das Unternehmen einen sozialen Kalender oder andere Veranstaltungen anbietet, um Menschen bei der Integration in das Unternehmen zu unterstützen.

6. Was ist der voraussichtliche Starttermin?

Fragen Sie den Arbeitgeber oder Personalmanager nach dem voraussichtlichen Starttermin für die neue Stelle. Mithilfe dieser Informationen können Sie Ihren Umzug planen und gemeinsam einen Starttermin auswählen, der sowohl für Sie als auch für die Organisation günstig ist. Wenn der Arbeitgeber verlangt, dass Sie mit der Arbeit beginnen, bevor Sie vernünftigerweise umziehen können, können Sie um vorübergehende Telearbeit bitten, bis Sie vor Ort arbeiten können.

7. Wie ist die Unternehmenskultur?

Indem Sie diese Frage stellen, können Sie feststellen, ob dieses Unternehmen für Sie interessant ist und ob Sie ihm beitreten möchten. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um dessen Leitbild, Mitarbeiterprofile und Kundenbewertungen zu lesen. Anhand dieser Informationen können Sie feststellen, ob die Organisation und die darin arbeitenden Menschen Ihre Motive und Werte teilen.

8. Wie sieht ein durchschnittlicher Arbeitstag aus?

Um herauszufinden, ob die Stelle das Richtige für Sie ist, fragen Sie den Arbeitgeber, wie ein durchschnittlicher Tag für Ihre Stelle aussehen würde. Sie werden wahrscheinlich die Aufgaben und Kollegen auflisten, mit denen Sie am häufigsten zusammenarbeiten. Dies kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob die Stelle ausreichend Abwechslung und Zusammenarbeit bietet, um motiviert zu bleiben.

9. Kann ich jemanden aus dem Team treffen oder mit ihm sprechen?

Wenn Sie mit jemandem aus Ihrem Team sprechen, können Sie herausfinden, ob Sie gut zu Ihren Kollegen passen, und erhalten ein besseres Verständnis dafür, wie es ist, in der Organisation zu arbeiten. Wenn Sie mit einem aktuellen Mitarbeiter sprechen, können Sie Fragen zu seinen täglichen Aufgaben, den Beziehungen zu Managern, Ereignissen und der Unternehmenskultur stellen.

10. Was beinhaltet das Sozialpaket?

Ein weiterer Faktor, den Sie bei der Bewerbung auf eine neue Stelle berücksichtigen sollten, ist Ihr neues Leistungspaket. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach den angebotenen Leistungen, um festzustellen, ob diese Ihren Anforderungen entsprechen.

11. Wann benötigen Sie meine endgültige Entscheidung?

Wenn Sie Zeit benötigen, um alle mit dem Umzug verbundenen Faktoren zu bewerten, können Sie den Arbeitgeber bitten, sich etwas Zeit zu nehmen, um das Angebot zu prüfen. Fragen Sie sie, wie schnell sie Ihre Entscheidung erfahren sollen, und versuchen Sie, Kontakt mit ihnen aufzunehmen, sobald Sie sich für Ihr weiteres Vorgehen entschieden haben. Wenn Sie derzeit woanders beschäftigt sind, empfiehlt es sich, Ihren aktuellen Arbeitgeber mindestens zwei Wochen vor einem Jobwechsel zu informieren.

Umzugstipps

Wenn Sie sich für einen Umzug entscheiden, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen dabei helfen:

• Recherchieren Sie die Gegend: Machen Sie sich mit der Gegend vertraut, indem Sie sie besuchen oder online lesen, um den Anpassungsprozess zu erleichtern.

• Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Netzwerks: Versuchen Sie, in den sozialen Medien Freundschaften mit neuen Kollegen zu schließen, oder wenden Sie sich an Ihre Alumni, um zu erfahren, ob es in der Gegend, in die Sie ziehen, jemanden gibt.

• Gönnen Sie sich genügend Zeit: Nehmen Sie sich vor Beginn eines neuen Jobs ausreichend Zeit zum Umziehen, damit Sie sich am ersten Tag vorbereitet und sicher fühlen.

• Bleiben Sie flexibel: Geduld und Verständnis mit sich selbst und denen, die Ihnen beim Übergang helfen, werden Ihnen helfen, positiv und ruhig zu bleiben, wenn Probleme auftreten.