11 Schritte, um bei der Arbeit zielstrebiger zu werden (mit Tipps) • BUOM

29. Juli 2021

In jedem Aspekt des Lebens müssen Entscheidungen getroffen werden, von der Ernährung oder Kleidung bis hin zur Herangehensweise an berufliche Beziehungen und die Berufswahl. Wenn Sie gewissenhaft mit Ihren eigenen Entscheidungstechniken umgehen, können Sie diese Entscheidungen strategischer und schneller treffen und Ihre Entscheidungen mit Ihren Prioritäten verknüpfen. Gute Entscheidungsfähigkeiten können Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und sich den Respekt derjenigen zu verdienen, mit denen Sie zusammenarbeiten. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie in 11 Schritten entscheidungsfreudiger bei der Arbeit werden.

Warum ist es wichtig, bei der Arbeit entscheidungsfreudig zu sein?

Es ist wichtig, bei der Arbeit entscheidungsfreudig zu sein, Professionalität und Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Bei den meisten Jobs müssen häufig Entscheidungen getroffen werden, von der Frage, wie viel Aufmerksamkeit man einer Aufgabe widmen sollte, über die Führung anderer Mitarbeiter bis hin zur Festlegung von Kundenprioritäten. Wenn Sie gute Entscheidungen treffen können, können Ihre Kollegen und Vorgesetzten darauf vertrauen, dass Sie in schwierigen Situationen unabhängig arbeiten und zuverlässig sind. Indem Sie Ihren Entscheidungsprozess rationalisieren und üben, können Sie Ihre Abteilung effizienter gestalten und möglicherweise mehr Zeit für andere Teile Ihrer Arbeit aufwenden, die Ihnen Spaß machen.

Wie Sie bei der Arbeit entscheidungsfreudiger werden

Hier sind 11 Schritte, um zu lernen, wie man Entscheidungen trifft und diese Fähigkeiten bei der Arbeit anwendet:

1. Überlegen Sie, warum Sie zögern

Verstehen Sie zunächst, warum Sie keine Entscheidungen treffen möchten, und entwickeln Sie dann Strategien, um diese Zurückhaltung zu überwinden. Wenn Ihre Aufgabe beispielsweise darin besteht, wichtige Entscheidungen zu treffen, und Sie sich unerfahren fühlen, können Sie erfahren, wie andere ähnliche Entscheidungen getroffen haben. Wenn Sie aufgrund der negativen Konsequenzen einer früheren Entscheidung zögern, versuchen Sie, das Ereignis zu verarbeiten und zu erkennen, dass jede Entscheidung eine neue Chance auf Erfolg darstellt.

2. Seien Sie offen für Veränderungen

Wenn Sie eine neue Strategie oder ein neues Entschlossenheitsmodell entwickeln, ist es wichtig, offen für neue Vorgehensweisen zu sein. Wenn Ihre Entschlossenheit zunimmt, finden Sie sich möglicherweise in neuen Situationen wieder oder übernehmen mehr Verantwortung. Wenn Sie neuen Ergebnissen und Konsequenzen gegenüber offen sind, können Sie sich leichter darauf einstellen, mehr Entscheidungen zu treffen und zu sehen, wie sich Ihre Umgebung verändert.

3. Setzen Sie sich konkrete Ziele

Überlegen Sie, warum Sie Entscheidungskompetenzen erwerben möchten, und setzen Sie sich dann Ziele, um Ihren eigenen Fortschritt und Erfolg zu messen. Es könnte so einfach sein wie der Versuch, die Entscheidungszeit für die Bestellung eines Mittagessens im Feinkostladen zu verkürzen. Wenn Sie eine neue Rolle bei der Arbeit übernehmen, denken Sie über bestimmte Dinge nach, die Sie in einer Woche, einem Monat oder einem Quartal tun werden. Wenn Sie mehr Kontrolle über Ihre aktuelle Situation haben möchten, stellen Sie sich den Erfolg vor und setzen Sie sich zusätzliche Ziele, um ihn zu erreichen.

Ausgehend von diesen Zielen können Sie eine schriftliche Strategie oder einen Plan erstellen, einschließlich der Frage, wie Sie etwaiger Unentschlossenheit oder Angst entgegenwirken und wie Ihre Entscheidungskompetenz Ihnen dabei helfen kann, sich in anderen Bereichen Ihres Lebens zu verbessern. Eine Strategie kann Ihnen helfen, Ihren eigenen Fortschritt zu erkennen.

4. Finden Sie ein Entscheidungsmodell

Ein Vorbild kann das Erlernen einer neuen Fähigkeit viel einfacher machen, deshalb möchten Sie vielleicht jemanden auswählen, dem Sie folgen können. Sie können Kollegen oder professionelle Mentoren in Betracht ziehen, die berufliche Erfolge erzielt haben, Führungspersönlichkeiten in ihrer Branche oder Innovatoren in der heutigen Arbeitswelt. Überlegen Sie, welche Prioritäten diese Person setzt und welches Wissen ihr dabei helfen könnte, sich auf ihre Entscheidungen vorbereitet zu fühlen. Wenn es sich um jemanden handelt, den Sie kennen, können Sie ein Treffen vereinbaren, um dessen Standpunkt einzuholen und ihm Ratschläge zu geben.

5. Bereiten Sie sich vor

Wenn Sie wissen, dass eine Entscheidung bevorsteht, können Sie sich im Voraus vorbereiten, indem Sie Ihre Optionen prüfen. Das Wissen um Ihre Optionen kann Ihre Sicherheit verbessern, wenn sich die Situation ändert oder die Frist früher als erwartet kommt. Wenn Sie wichtige Entscheidungen im Voraus durchdenken, können Sie auch Zeit haben, die Meinung anderer einzuholen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Entscheidungen treffen, die sich auf deren Arbeit, Umfeld oder Chancen auswirken.

6. Üben Sie die Bewertung von Optionen.

Um Ihre Entscheidungsfähigkeit zu entwickeln, kann es hilfreich sein, das strategische Denken über Entscheidungen zu üben. Beginnen Sie mit einer Entscheidung, für die es keine Frist gibt, und versuchen Sie, die Vor- und Nachteile jeder Option im Kopf oder auf Papier aufzulisten. Wenn Sie diese Fähigkeit verbessern, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Sie die Vor- und Nachteile schneller verstehen.

7. Verbringen Sie weniger Zeit mit kleinen Entscheidungen

Bevor Sie viel Zeit damit verbringen, eine Entscheidung zu treffen, überlegen Sie, wie wichtig diese ist. Versuchen Sie bei kleinen Entscheidungen, sich schnell für eine Option zu entscheiden, anstatt zu viel darüber nachzudenken, da möglicherweise weniger auf dem Spiel steht. Es kann von Vorteil sein, mehr Zeit mit wichtigen Entscheidungen wie Arbeits- oder Lebensentscheidungen zu verbringen, aber die Konsequenzen von Menüentscheidungen sind in der Regel weniger gravierend als Entscheidungen darüber, welchen Job man annimmt oder welche Karriere man verfolgt.

8. Bewerten Sie die Ergebnisse von Entscheidungen

Wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben, prüfen Sie, ob diese richtig war. Sie können die persönlichen Konsequenzen, die geschäftlichen und teambezogenen Konsequenzen sowie die späteren Chancen berücksichtigen, die sich aus Ihrer Wahl ergeben. Denken Sie darüber nach, wie Sie an die Entscheidung herangegangen sind, und wenn Sie das Gefühl haben, die falsche Wahl getroffen zu haben, planen Sie, was Sie beim nächsten Mal anders machen werden.

9. Seien Sie danach optimistisch

Optimistisch zu sein kann eine gute Möglichkeit sein, sich dafür zu belohnen, dass man Entscheidungen trifft und Ergebnisse akzeptiert. Um Ihren Optimismus in die Tat umzusetzen, denken Sie über jedes mögliche Ergebnis nach und denken Sie dann an ein positives Ergebnis. Selbst ein negatives Ergebnis kann für Sie von Vorteil sein, da es Ihnen Feedback gibt, um in der Zukunft bessere Entscheidungen zu treffen.

10. Vergib dir selbst

Wenn Sie auf Ihre Ziele hinarbeiten, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Fortschritte mit Rückschlägen einhergehen, und verzeihen Sie sich selbst für Entscheidungen, die Sie in der Vergangenheit getroffen haben. Übernehmen Sie unbedingt Verantwortung, wenn diese Entscheidungen Auswirkungen auf andere haben. Sobald Sie analysiert haben, was funktioniert hat und was nicht, legen Sie Ihre vorherigen Entscheidungen beiseite und wenden Sie sich Ihren nächsten Zielen zu.

11. Akzeptieren Sie die Grenzen Ihrer Kontrolle und Ihres Wissens.

Wenn Sie lernen, Entscheidungen zu treffen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie möglicherweise nie über alle Informationen verfügen, die Sie für eine perfekte Entscheidung benötigen. Proaktiv bei der Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz zu sein kann hilfreich sein, aber Sie arbeiten immer noch mit Ihren Kunden, Kollegen und anderen Abteilungen im Unternehmen zusammen. Die Entscheidungen anderer und externe Faktoren können Ihre Entscheidungen beeinflussen oder konterkarieren. Das Treffen von Entscheidungen ist ein Prozess und keine einzelne Entscheidung. Deshalb ist es wichtig, Ihre Entscheidungen in einen Kontext zu setzen und weiter daran zu arbeiten, sie zu verbessern.

Tipps, wie Sie entscheidungsfreudig sein können

Hier sind einige Tipps, wie Sie am Arbeitsplatz selbstbewusst auftreten können:

• Bleiben Sie rücksichtsvoll: Denken Sie daran, andere zu berücksichtigen, wenn Sie Entscheidungen treffen, und arbeiten Sie daran, Ihre Kollegen bei Ihrer täglichen Arbeit zu stärken und zu stärken.

• Steigern Sie Ihre Entschlossenheit: Gute Entscheidungen zu treffen ist eine der besten Möglichkeiten, eine angesehene Führungskraft am Arbeitsplatz zu werden. Das Erlernen anderer Führungskompetenzen kann Ihnen helfen, Ihre Entscheidungsfähigkeiten umfassender einzusetzen.

• Bewerten Sie Ratschläge: Wenn Sie Vorbilder suchen und mit anderen über Ihre Karriereentscheidungen sprechen, denken Sie unbedingt an deren Beweggründe und Erfahrungen, bevor Sie deren Ratschlägen folgen.

• Notieren Sie Ihre Entscheidungen: Wenn Ihr Job bestimmte saisonale oder jährliche Routinen beinhaltet, kann es hilfreich sein, Notizen zu Ihren Entscheidungsprozessen und Ergebnissen zu machen, damit Sie auf den Fehlern und Erfolgen vergangener Jahre und Saisons aufbauen können, anstatt jedes Mal von vorne zu beginnen .