11 Möglichkeiten, Ihre Verantwortung zu erhöhen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten • BUOM

14. Oktober 2021

Verantwortung ist die Praxis, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und ist ein wesentlicher Bestandteil der beruflichen Entwicklung. Bei einem Remote-Arbeitsmodell kann die Verantwortung von den Führungskräften auf die Mitarbeiter verlagert werden, die ihre Aufgaben oft selbständig im Homeoffice erledigen. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, kann das Lernen, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Produktivität und berufliche Zufriedenheit steigern. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung der Verantwortung bei der Fernarbeit und bieten 11 Strategien zur Erhöhung Ihrer Verantwortung bei der Arbeit von zu Hause aus an.

Warum ist es wichtig, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen, wenn Sie aus der Ferne arbeiten?

Remote-Arbeitsaufgaben sind wichtig, da sie Ihnen dabei helfen können, wichtige Aufgaben bei der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Verantwortung Ihrer Karriere zugute kommen kann:

• Fristen einhalten: Die Entwicklung von Methoden, mit denen Sie sich selbst zur Rechenschaft ziehen, kann Ihnen dabei helfen, Ihre Zeit zu verwalten und sicherzustellen, dass Sie Ihre Aufgaben vor Ablauf der Fristen erledigen.

• Verbesserte Beziehungen am Arbeitsplatz: Wenn Sie mit Kollegen an Projekten zusammenarbeiten, kann die Verantwortung Sie zu einem begehrenswerten Teamkollegen machen, der zu Projekten beiträgt.

• Karriereförderung. Verantwortung ist eine wichtige Führungsqualität. Wenn Sie also Ihrem Vorgesetzten zeigen, dass Sie für Qualitätsarbeit verantwortlich sind, können Sie Ihre Aufstiegschancen verbessern.

• Erhöhte Arbeitszufriedenheit. Wenn Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, können Sie Ihre Zeit besser einteilen und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten, die Ihnen Freude an der Arbeit verschafft.

11 Strategien für Verantwortung im Homeoffice

Hier sind 11 Möglichkeiten, Ihre Verantwortung bei der Arbeit von zu Hause aus zu erhöhen:

1. Entwickeln Sie berufliche Ziele

Das Setzen von Zielen kann Ihre Verantwortung erhöhen, indem es Ihnen einen Weg zum Aufstieg eröffnet, der Sie dazu motivieren kann, Ihre Arbeitsaufgaben effektiv und effizient zu erledigen. Zu diesen Zielen kann das Erlernen neuer Fähigkeiten, der Aufstieg in eine Position in der Organisation oder der Abschluss eines anspruchsvollen Projekts gehören. Es kann eine Woche oder einen Monat dauern, bis einige Ihrer Ziele erreicht sind, während andere möglicherweise länger dauern. Sie können Ziele unterschiedlicher Dauer kombinieren, um motiviert zu bleiben. Beispielsweise könnten Sie planen, innerhalb eines Monats eine neue Zertifizierung zu erwerben und dann innerhalb eines Jahres eine Führungsposition zu übernehmen.

2. Erstellen Sie einen eigenen Arbeitsbereich

Die Einrichtung eines Heimbüros kann Ihnen bei der Arbeit helfen, da Sie einen Ort haben, an dem Sie sich ausschließlich auf Ihre Arbeitsaufgaben konzentrieren können. Sie können ein Gästezimmer in ein Büro verwandeln oder einen Schreibtisch in der Küche oder im Wohnzimmer aufstellen, je nachdem, wie groß Ihre Wohnfläche ist. Um sicherzustellen, dass Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, sollten Sie während der Arbeitszeit ein Schild anbringen, um Ihre Familie oder Mitbewohner darüber zu informieren, dass Sie arbeiten. Auf diese Weise können Sie die Atmosphäre eines Geschäftsbüros nachbilden und so die Geschwindigkeit und Qualität Ihrer Arbeit verbessern.

3. Richten Sie einen Tagesablauf ein

Eine Routine kann Ihnen helfen, den Überblick über Ihre täglichen Aufgaben zu behalten und Ihre Energie auf Arbeitsaufgaben zu konzentrieren. Indem Sie einen Zeitplan festlegen, in dem Sie zu bestimmten Zeiten an bestimmten Aufgaben arbeiten, können Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen und Ihre Zeit effektiv verwalten. Erwägen Sie die Einführung einer Routine, indem Sie jeden Tag zur gleichen Zeit aufstehen und etwas Zeit damit verbringen, Tagebuch zu führen oder über Ihre Ziele nachzudenken, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Sie können auch jeden Morgen ein geselliges Gespräch mit Ihrem Team oder anderen Kollegen vereinbaren, das Ihnen dabei helfen kann, lohnende Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

4. Verwenden Sie Tools, die Ihnen helfen, sich zu konzentrieren

Es gibt eine Vielzahl digitaler Tools, mit denen Sie Ihren Fokus schärfen und Ihre Verantwortung verbessern können. Sie können beispielsweise ein Browser-Plugin verwenden, das den Zugriff auf bestimmte Websites während der Arbeitszeit blockiert, sodass Sie sich während des Arbeitstages auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Sie können auch eine Stoppuhr oder einen Timer verwenden, um Zeit für eigenständige Arbeiten einzuplanen, beispielsweise für das Ausfüllen von Formularen oder das Erstellen von Berichten. Bitten Sie Kollegen oder Ihren Vorgesetzten, Ihnen Tools zur Rechenschaftspflicht zu empfehlen.

5. Erstellen Sie Listen mit Aufgaben oder Aufgaben

Eine wichtige Möglichkeit, Ihre Verantwortung zu erhöhen, besteht darin, täglich eine Liste Ihrer Aufgaben zu erstellen und diese als erledigt zu markieren, wenn Sie sie erledigt haben. Sie können einen Notizblock oder eine Tabellenkalkulation verwenden, um eine einfache Aufgabenliste zu erstellen oder eine webbasierte Aufgabenverwaltungsplattform zu erkunden. Wenn Sie Ihre Produktivität verfolgen, können Sie sich an Ihre Hauptaufgaben erinnern und zufrieden sein mit dem, was Sie im Laufe des Tages erreicht haben. Sie können die Liste auch verwenden, um über die Herausforderungen oder Chancen nachzudenken, die jede Aufgabe mit sich bringt, was Ihnen bei der Festlegung beruflicher Ziele helfen kann.

6. Finden Sie einen verantwortungsbewussten Partner

Wenn Sie in einer Remote-Organisation arbeiten, können Sie sich an einen Kollegen wenden und eine Verantwortungspartnerschaft eingehen. Die Verantwortungspartner informieren sich täglich oder wöchentlich über ihre Fortschritte und besprechen Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Leistung. Sie können auch die Fristen ihrer Partner in ihren Kalender eintragen und Erinnerungen an wichtige Aufgaben senden. Ein Verantwortungspartner kann Ihnen helfen, konzentriert zu bleiben und mit einem anderen Remote-Experten in Kontakt zu treten, was Ihre Arbeitszufriedenheit steigern kann.

7. Verwenden Sie einen Kalender

Ein Online-Kalender kann Ihnen dabei helfen, Ihre Zeit zu verwalten und sicherzustellen, dass Sie Ihren täglichen Aufgaben nachkommen. Sie können einen Kalender verwenden, um sich an Termine und Fristen zu erinnern, aber Sie können ihn auch zum Planen Ihrer täglichen Arbeitsaufgaben verwenden. Wenn Sie beispielsweise die erste Stunde des Tages damit verbringen möchten, tägliche Berichte zu lesen und auf E-Mails zu antworten, können Sie einen wiederkehrenden Kalendertermin hinzufügen, um diese Aufgaben zu erledigen. Auf diese Weise können Sie E-Mail- oder SMS-Erinnerungen erhalten, die Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützen.

8. Feiern Sie Erfolge

Ein wichtiger Teil der Verantwortung besteht darin, sich selbst für Ihre Erfolge anzuerkennen, was Sie motivieren kann, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie ein Belohnungssystem einrichten, um sich selbst zu motivieren, Aufgaben früher zu erledigen, sich freiwillig für Führungspositionen zu engagieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie beispielsweise eine erfolgreiche Präsentation erstellen oder ein großes Projekt vorzeitig programmieren, können Sie sich mit einer Belohnung oder einer zusätzlichen Pause belohnen, um Ihren Erfolg zu feiern. Erwägen Sie, Ihre Kollegen in Ihr Belohnungssystem einzubeziehen, damit Sie sich gegenseitig unterstützen und ermutigen können.

9. Machen Sie geplante Pausen

Sie können über den Tag verteilt mehrere Pausen einlegen, um spazieren zu gehen, einen Snack zu sich zu nehmen oder Zeit mit Familienmitgliedern oder Haustieren zu verbringen. Durch regelmäßige Pausen können Sie motiviert bleiben, Arbeitsaufgaben zu erledigen. Das Einplanen von Pausen kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie Zeit haben, Ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen, und es Ihnen ermöglichen, Ihren Tagesablauf festzulegen. Wenn Sie in Ihrem Arbeitskalender Pausen einplanen, erhalten Sie möglicherweise Benachrichtigungen, die Sie daran erinnern, für ein paar Minuten Ihren Schreibtisch zu verlassen.

10. Setzen Sie Chat-Programme strategisch ein

Viele Remote-Organisationen nutzen Online-Chat-Plattformen oder Apps, um Mitarbeitern die Kommunikation untereinander zu ermöglichen. Wenn Sie eines dieser Tools verwenden, erkunden Sie dessen Funktionen, um Ihre Konzentration in wichtigen Arbeitsphasen zu optimieren. Bei einigen Chat-Programmen können Sie sich beschäftigen oder Benachrichtigungen pausieren, um sich Zeit für die Arbeit an unabhängigen Aufgaben zu geben. Sie können in Ihrem Chat-Profil auch einen Status festlegen, der Ihren Kollegen mitteilt, dass Sie beschäftigt sind, aber auf E-Mails antworten können, sodass Sie wichtige Arbeitsfragen beantworten können, ohne Ihre Arbeit zu unterbrechen.

11. Kommunizieren Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Eine Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, besteht darin, Ihrem Vorgesetzten tägliche oder wöchentliche Updates über Ihre Fortschritte und Ziele zu senden. Einige Remote-Organisationen verwenden Arbeitsmanagementplattformen oder Intranetsysteme, um die Leistung zu überwachen. Sie können Ihrem Vorgesetzten jedoch auch eine E-Mail oder eine Chat-Nachricht senden, in der Sie detailliert beschreiben, was Sie abgeschlossen haben und woran Sie in Zukunft arbeiten möchten. Wenn Sie regelmäßige Besprechungen mit Ihrem Vorgesetzten haben, können Sie Ihre Berichte während der Besprechungen als Leitfaden verwenden, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten zeigen, wie viel Sie erreicht haben, können Sie eine Beförderung oder einen anderen Vorteil erlangen.