11 Kirchenjobs, die Sie machen sollten (plus Gehalt und Verantwortlichkeiten) • BUOM

26. August 2021

Kirchen bieten eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten. Unabhängig von der Religion finden Sie oft offene Stellen in Ihrer örtlichen Kirche. Wenn Sie wissen, welche Arten von kirchlichen Jobs Sie ausüben können, können Sie fundiertere Karriereentscheidungen treffen. In diesem Artikel listen wir die verschiedenen Kirchenberufe auf, die Sie ausüben können, zusätzlich zu ihren Durchschnittsgehältern und Hauptaufgaben, um Ihnen dabei zu helfen, eine Stelle zu finden, die Ihren Fähigkeiten entspricht.

11 Arbeitsplätze in der Kirche

Wenn Sie eine religiöse Karriere anstreben, gibt es viele kirchliche Positionen, die Sie in Betracht ziehen sollten. Egal, ob Sie eine spirituelle Rolle oder etwas anderes hinter den Kulissen suchen, Sie können eine Rolle finden, die zu Ihnen passt. Hier sind 11 verschiedene Jobs in der Kirche verfügbar:

1. Der Torwart

Durchschnittsgehalt im Land: 23.540 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Kirchenverwalter reinigen und führen grundlegende Reparaturen zwischen Veranstaltungen, Gottesdiensten und Aktivitäten durch. Sie sorgen für die Sauberkeit der Kirchengebäude und des Kirchengeländes. Kirchenverwalter können auch bestimmte Räume und Bereiche reinigen, beispielsweise den Altarraum, das Badezimmer oder den Versammlungsbereich.

2. Musikalischer Leiter

Durchschnittsgehalt im Land: 30.797 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Kirchenmusikdirektoren leiten den Chor und die Gottesdienstmusik. Sie planen und organisieren alle Gottesdienste mit Musik und Medien. Musikdirektoren übernehmen auch viele administrative Aufgaben, wie zum Beispiel die Festlegung des Musikprogrammbudgets und die Einhaltung der Bürozeiten.

3. Kirchensekretär

Durchschnittsgehalt im Land: 32.642 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Sekretäre der Kirche kümmern sich um die laufenden Geschäfte des Kirchenbüros. Darüber hinaus unterstützen sie Pfarrer und Kirchenmitarbeiter bei administrativen und bürokratischen Aufgaben. Kirchensekretäre beantworten Telefongespräche, erstellen Zeitpläne, erledigen den Papierkram und erstellen Gottesdienstprogramme.

4. Jugendpastor

Durchschnittsgehalt im Land: 37.649 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Jugendpastoren fungieren als spirituelle Mentoren für die Jugendgruppe der Kirche, zu der häufig Personen im Alter von 12 bis 30 Jahren gehören. Sie beaufsichtigen die Jugendarbeit und fördern die spirituelle Entwicklung jedes Schülers. Auch Jugendpfarrer bieten diesen Personen Beratung und Unterstützung an und erteilen Anleitungen, die der Religion ihrer Kirche entsprechen.

5. Rezeptionist

Durchschnittsgehalt im Land: 40.949 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kirchensekretär führt Büro- und Verwaltungsaufgaben an der Rezeption des Gebäudes aus. Sie gehen ans Telefon und begrüßen die Leute, wenn sie eintreten. Diese Administratoren können auch andere computerbezogene Aufgaben ausführen, beispielsweise das Drucken von Dokumenten.

6. Anbetungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 41.473 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Gottesdienstleiter leiten den gottesdienstmusikalischen Teil des Gottesdienstes. Sie stellen das Gottesdienstteam zusammen, organisieren Proben, erstellen Gottesdienstpakete und Zeitpläne für die Teammitglieder und nehmen an Mitarbeiterbesprechungen teil.

7. Pastor

Durchschnittsgehalt im Land: 42.586 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Pastoren leiten eine Kirche oder Gemeinde. Sie bereiten wöchentliche Predigten vor, predigen während der Gottesdienste, beraten Kirchenmitglieder und interpretieren biblische Schriften für ihre Gemeinde.

8. Juniorpastor

Durchschnittsgehalt im Land: 43.397 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Associate Pastors unterstützen den Senior oder Lead Pastor bei Aufgaben im Zusammenhang mit dem täglichen Betrieb der Kirche. Sie können Gottesdienstveranstaltungen leiten, bei Gottesdiensten mithelfen oder kirchliche Ehrenamtliche betreuen.

9. Kaplan

Durchschnittsgehalt im Land: 49.959 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Seelsorger führen religiöse Zeremonien durch, leiten Gottesdienste und bieten Beratung zu verschiedenen spirituellen und religiösen Themen an. Sie betreuen in der Regel Menschen in medizinischen Einrichtungen sowie bei Feuerwehren, Polizeidienststellen und Gefängnissen. Seelsorger beaufsichtigen außerdem Bildungsprogramme, leisten Krisenintervention und erstellen gemeinsam mit medizinischem Personal Pläne für die spirituelle Betreuung von Patienten.

10. Büroleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 52.568 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Leiter des Kirchenbüros verwalten die täglichen Abläufe im Büro ihrer Gemeinde. Sie bereiten Budgets vor, verwalten die Gehaltsabrechnungen und erfassen Kircheneinnahmen aus verschiedenen Quellen wie Spenden und Verkäufen. Diese Büroleiter organisieren auch kirchliche Veranstaltungen und Treffen, kümmern sich um die Korrespondenz und verwalten Datenbanken.

11. Buchhalter

Durchschnittsgehalt im Land: 55.904 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Buchhalter der Kirche führen die Finanzunterlagen ihrer Gemeinde. Sie erfassen Ausgaben, verfolgen Beiträge und prüfen alle Kirchenausgaben. Buchhalter der Kirche nehmen auch Versprechen entgegen und zeichnen sie auf, verarbeiten Finanzinformationen und verhindern Betrug.

Tipps für die Jobsuche in der Kirche

Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen, ist es wichtig, verschiedene Strategien anzuwenden, die Ihnen helfen, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen. Eine effektivere Jobsuche kann Ihnen auch dabei helfen, bessere Jobmöglichkeiten zu finden. Nutzen Sie diese Tipps, um einen Job in der Kirche zu finden:

• Überprüfen Sie die Stellenanforderungen. Bevor Sie sich für eine Stelle in der Kirche bewerben, lesen Sie die Stellenausschreibung, um herauszufinden, was die Kirche von einem Kandidaten erwartet. Berücksichtigen Sie dann Ihre eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen und bewerben Sie sich nur, wenn diese übereinstimmen.

• Suchen Sie im Internet nach Arbeit. Suchen Sie auf kirchlichen Jobbörsen nach relevanten Stellenangeboten. Mithilfe dieser Websites können Sie Ihre Suche eingrenzen und sicherstellen, dass Sie wissen, an welchen Jobs Sie tatsächlich interessiert sind.

• Sprechen Sie direkt mit den Kirchen. Da nicht alle Kirchen ihre Stellenangebote online veröffentlichen, sollten Sie darüber nachdenken, sie direkt zu kontaktieren, damit Sie persönlich mit ihnen sprechen können. Lernen Sie die Kirchen kennen, in denen Sie arbeiten möchten, sowie einige ihrer wichtigsten Führungskräfte.

• Berücksichtigen Sie Ihre Fähigkeiten. Denken Sie bei der Jobsuche über Ihre stärksten Fähigkeiten nach und darüber, in welchen Positionen in der Kirche diese zum Einsatz kommen. Lernen Sie einige allgemeine Fähigkeiten für verschiedene kirchliche Positionen kennen und sehen Sie, wo sich Ihre Qualifikationen überschneiden.

• Sorgen Sie für eine organisierte Jobsuche. Behalten Sie bei der Arbeitssuche die Stellen im Auge, auf die Sie sich bewerben. Überlegen Sie, bei wem Sie sich beworben haben, mit wem Sie gesprochen haben und bei wem Sie sich noch nicht beworben haben.

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk. Erwägen Sie, Ihre Freunde, Familie und beruflichen Bekannten zu fragen, ob sie von offenen Kirchenöffnungen wissen, die für Sie von Interesse sein könnten. Wenn sie wissen, auf welche Stelle Sie sich bewerben möchten, können sie Ihnen ein Empfehlungsschreiben ausstellen, das Ihnen dabei hilft, die Stelle zu finden.