10 Vorteile von Coaching am Arbeitsplatz • BUOM

Unternehmen, denen das Karrierewachstum und die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter wichtig sind, können einen Coach engagieren, der sich mit ihren Teammitgliedern trifft. Wenn sich Menschen am Arbeitsplatz mit einem Coach treffen, können Arbeitgeber stärkere und motiviertere Teams aufbauen. Professionelle Trainer verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, ein besserer Mensch zu werden. In diesem Artikel erklären wir, warum Coaching am Arbeitsplatz wichtig ist und verraten Ihnen die 10 Vorteile von Coaching.

Warum ist Coaching am Arbeitsplatz wichtig?

Coaching am Arbeitsplatz ist aus folgenden Gründen wichtig:

Fühlen Sie sich inspiriert

Ein Treffen mit einem Karrierecoach kann Sie in Ihrer Karriere inspirieren. Oftmals engagieren Unternehmen Coaches, die einer Gruppe von Mitarbeitern eine Präsentation halten. In dieser Sitzung erfahren Sie nützliche Tipps und Tricks, wie Sie sich am Arbeitsplatz motiviert und inspiriert fühlen. Arbeitgeber können Coaches einsetzen, um die Arbeitsmoral und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Neue Fähigkeiten erlernen

Ein Karrierecoach kann Ihnen wichtige Soft Skills vermitteln. Dies sind Fähigkeiten, die Ihnen helfen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, wie z. B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeitmanagement und Problemlösung. Diese Fähigkeiten helfen Ihnen nicht nur in Ihrer aktuellen Rolle, sondern Sie können sie auch auf jeden Job anwenden.

Denken Sie über eine Karriere nach

Das Treffen mit einem Coach ist für Mitarbeiter eine gute Gelegenheit, über ihre Karriere nachzudenken. Dies ist Ihre Chance, darüber nachzudenken, was Sie erreicht haben und was Sie in Zukunft erreichen möchten. Die Zusammenarbeit mit einem Coach kann Sie sogar dazu inspirieren, Ihre nächste Beförderung anzustreben.

Vorteile des Coachings

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können von der Zusammenarbeit mit einem Karrierecoach profitieren. Hier sind die 10 wichtigsten Vorteile von Coaching:

Lernen Sie, bei der Sache zu bleiben

Aufschub ist ein häufiges Problem, mit dem viele Berufstätige im Laufe ihrer Karriere konfrontiert sind. Die Zusammenarbeit mit einem Coach kann Ihnen dabei helfen, Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen dabei helfen, Prokrastination zu überwinden. Sie können Ihnen helfen zu verstehen, dass es wichtig ist, sowohl die kurzfristigen als auch die langfristigen Konsequenzen Ihres Handelns zu berücksichtigen. Indem Sie anspruchsvollere Aufgaben sofort erledigen, können Sie in naher Zukunft einen entspannteren Zeitplan genießen. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, die Strategien zu entwickeln, die Sie benötigen, um sich selbst zu motivieren, Ihre Arbeit pünktlich abzuschließen.

Schaffen Sie bessere Ziele

Das Setzen effektiver Ziele ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, SMARTe Ziele zu setzen. Dabei handelt es sich um Ziele, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sind. Indem Sie sich jeden Buchstaben dieses Akronyms ansehen, können Sie Ziele festlegen, die Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit erreichen. Ihr Coach kann Ihnen dabei helfen, bei der Festlegung Ihrer Ziele die richtige Balance zwischen Ehrgeiz und Realismus zu finden. Sie können Ihnen auch dabei helfen, Techniken zu entwickeln, die Ihnen helfen, sich auf Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu konzentrieren.

Produktivitätssteigerung

Eine höhere Produktivität ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil. Wenn Sie motiviert sind, produktiv zu sein, können Sie die Früchte Ihrer Arbeit genießen. Wenn Sie jetzt beispielsweise hart arbeiten, können Sie den Rest der Woche entspannter arbeiten. Wenn Sie Ihre gesamte Arbeit jetzt erledigen, haben Sie außerdem die Möglichkeit, mehr Verantwortung einzufordern. Indem Sie mehr Aufträge übernehmen, zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie für den nächsten Karriereschritt bereit sind. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Chancen auf eine positive Bewertung, Gehaltserhöhung oder Beförderung zu erhöhen.

Finden Sie heraus, was Ihnen fehlt

Ein Karrierecoach kann Ihnen dabei helfen, bestimmte Bereiche Ihrer Karriere und Ihres Lebens zu identifizieren, die Sie übersehen. Eine Außenperspektive ist eine hilfreiche Möglichkeit, mehr über sich selbst und Ihre Ziele zu erfahren. Ihr Coach stellt Ihnen möglicherweise aufschlussreiche Fragen, die Ihnen helfen, über Dinge nachzudenken, über die Sie noch nie zuvor nachgedacht haben. Sie können Ihnen auch bei der Entscheidung, was Sie als nächstes in Ihrer Karriere tun möchten, den richtigen Weg weisen.

Denken Sie über Ihre Werte nach

Zu lernen, was Ihnen wichtig ist, ist ein wichtiger Teil Ihres beruflichen Erfolgs. Sobald Sie diese Werte identifiziert haben, können Sie mit der Umsetzung eines Plans zu ihrer Unterstützung beginnen. Ein Karrierecoach kann Ihnen helfen zu verstehen, was Ihnen wichtig ist und warum. Sie können Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie mehr Ihrer Werte in Ihre tägliche Arbeit integrieren können. Dieser Reflexionsprozess kann dazu beitragen, dass Sie sich in Ihrer Karriere glücklicher fühlen und motivierter sind, die Dinge zu tun, die Sie für wichtig halten.

Persönliche Hürden überwinden

Manchmal sind Menschen das größte Hindernis für den Erfolg. Ein Karrierecoach kann Ihnen helfen, persönliche Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen. Sie verfügen über die Erfahrung, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Grenzen zu erkennen und diese zu überwinden. Ein Karrierecoach kann Ihnen dabei helfen, eine positivere Einstellung zu entwickeln und Ihnen die Überzeugung zu vermitteln, dass Sie alles schaffen können. Sie können Ihnen dabei helfen, mentale und physische Barrieren zu erkennen und Wege zu finden, diese zu umgehen.

Werden Sie selbstbewusster

Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben oder eine Beförderung anstreben, kann Ihnen Selbstvertrauen dabei helfen, diese Chancen wahrzunehmen. Wenn Sie Arbeitgebern Ihr Selbstvertrauen und Ihre Fähigkeiten zeigen, kann dies dazu führen, dass sie Sie als Top-Kandidaten auswählen. Während Selbstvertrauen für manche Menschen eine Selbstverständlichkeit ist, ist es für andere eine erlernte Fähigkeit. Ein Karrierecoach kann Ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, mit denen Sie beginnen können, Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen zu verbessern. Durch die Verwendung täglicher Erinnerungen und Bestätigungen können Sie ein selbstbewussterer Fachmann werden und bessere Ergebnisse erzielen.

Entwickeln Sie übertragbare Fähigkeiten

Die Unterstützung eines Karrierecoaches bei der Arbeit an bestimmten Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, erfolgreicher zu werden. Wenn Sie sich schwierig oder unsicher fühlen, können Sie sich an Ihren Coach wenden, um Rat, Anleitung oder zusätzliche Motivation zu erhalten. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass Sie sich bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten unterstützt und ermutigt fühlen. Indem Sie daran arbeiten, ein besserer Kommunikator und Teammitglied zu werden, können Sie in Ihrer Karriere weit kommen. Während die Fähigkeiten, die Sie entwickeln, Ihnen in Ihrer aktuellen Rolle helfen können, können sie auch bei jeder anderen Arbeit, die Sie ausüben, nützlich sein.

Fühlen Sie sich motiviert, mehr zu tun

Während intrinsische Motivation wichtig ist, kann Ihnen ein Karrierecoach die extrinsische Motivation geben, die Sie möglicherweise benötigen, um Ihre Rolle im Unternehmen neu zu beleben. Ein Treffen mit diesem engagierten Fachmann kann Ihnen helfen, zu lernen, wie Sie Ihr Energieniveau steigern und Freude an der Arbeit haben. Wenn Sie motiviert sind, einen größeren Beitrag für Ihr Unternehmen zu leisten, eröffnen sich Ihnen neue und aufregende Karrieremöglichkeiten. Die Weiterentwicklung Ihrer Karriere beginnt damit, wie motiviert Sie sind und wie viel Mühe Sie bereit sind zu investieren.

Schaffen Sie sinnvolle Verbindungen

Selbst wenn Ihr Arbeitgeber einen Karrierecoach für einen Tag im Büro hat, ist dies dennoch eine großartige Gelegenheit, eine sinnvolle Verbindung zu diesem Fachmann aufzubauen. Versuchen Sie, nach ihren Kontaktinformationen zu fragen, damit Sie sie in Zukunft kontaktieren können. Sehen Sie nach, ob der Trainer einen Karriereblog oder eine Website hat, der Sie folgen können. Wenn sie Vordenker in ihrer Branche sind, haben sie möglicherweise hilfreiche Videos zum Teilen oder kommende Vorträge, an denen Sie teilnehmen können.