So schreiben Sie in 8 Schritten einen Lebenslauf für einen angehenden Manager • BUOM

Manager sind wichtige Fachkräfte am Arbeitsplatz, da sie die effiziente Führung eines Unternehmens überwachen und Teammitgliedern bei der Erfüllung wichtiger Aufgaben helfen. Management-Trainees sind Personen, die zu herausragenden Führungskräften in ihrem Fachgebiet ausgebildet werden. Wenn Sie sich für eine Management-Trainee-Stelle bewerben möchten, denken Sie darüber nach, Ihren Lebenslauf so aussagekräftig wie möglich zu gestalten. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Management-Trainee ist, warum ein Management-Trainee-Lebenslauf wichtig ist und wie man in acht Schritten einen Lebenslauf verfasst, mit einer Vorlage und einem Beispiel.

Was ist ein Management Trainee?

Ein Management Trainee ist eine Fachkraft, die an einem Ausbildungsprogramm für eine Führungsposition teilnimmt. In diesem Programm erwerben sie das Wissen und die Fähigkeiten, um zukünftige erfolgreiche Manager in Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Kundenservice und Betrieb zu werden. Normalerweise kopieren sie und erhalten Unterricht und Ratschläge von erfahreneren Managern in ihren Büros. Hier sind einige Aufgaben, die sie in ihren Schulungen ausführen können:

• Überwachen Sie die betrieblichen Abläufe im Büro, um Effizienz und Effektivität sicherzustellen

• Berechnung und Erstellung von Geschäftsbudgetplänen, Projektverkäufen und Entwicklung strategischer Ziele

• Schulung und Beratung von Mitarbeitern und Nachwuchsteamleitern

• Lernen Sie die verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens wie Personal, Produktion, Vertrieb, Kundenservice und Marketing kennen.

• Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter, leisten Sie Mitarbeiterunterstützung, verwalten Sie die Gehaltsabrechnung und führen Sie Leistungsbeurteilungen durch

• Arbeiten Sie mit anderen Managern und Führungskräften zusammen, um das Unternehmen zu verwalten

• Nehmen Sie an Geschäftskonferenzen und Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung teil

• Beteiligen Sie sich am Einstellungsprozess, einschließlich der Überprüfung von Lebensläufen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

• Überwachen Sie die Leistung Ihres Unternehmens auf dem Markt anhand von Kennzahlen wie Umsatz und Kundenzufriedenheit.

• Pflegen Sie Kundenkonten und Kundenbeziehungen, indem Sie Bedürfnisse erfüllen, Fragen beantworten und etwaige Beschwerden lösen.

• Bestellen von Verbrauchsmaterialien, Warten von Bürogeräten und Aufrüsten der Geräte bei Bedarf

• Überprüfen Sie regelmäßig Geschäftsprozesse und Ziele und passen Sie diese bei Bedarf an

• Recherchieren Sie Markttrends und machen Sie Vorschläge für neue Produktlinien

Warum ist der Lebenslauf eines angehenden Managers wichtig?

Der Lebenslauf eines Management-Trainees ist wichtig, da er die Qualifikationen eines Kandidaten für eine Führungsposition zeigt. Unternehmen, die Nachwuchskräfte im Management suchen, möchten in der Regel Kandidaten interviewen, die über Führungserfahrung und Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung verfügen. Sie möchten sicherstellen, dass die von ihnen eingestellte Person die komplexen Aufgaben der Führung eines Unternehmens und der Leitung von Teams bewältigen kann. Ein guter Lebenslauf eines Management-Trainees kann Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen, Ihre Begeisterung für Führung und Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, zum Ausdruck bringen und Ihnen dabei helfen, ein wettbewerbsfähigerer Kandidat für Führungspositionen zu werden.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Manager-Trainee?

Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit Bedacht und Mühe verfassen, können Sie sich von potenziellen Arbeitgebern abheben und Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck bringen. Hier sind acht Schritte zum Verfassen eines Lebenslaufs für einen Manager-Trainee:

1. Studieren Sie die Stellenbeschreibung

Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben, um die wichtigsten Qualifikationen zu erfahren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten den Anforderungen des Personalchefs entsprechen. Ihr Lebenslauf kann als Beweis dafür dienen, dass Sie die Stellenanforderungen erfüllen und die beruflichen Aufgaben erfolgreich erfüllen können.

Sie können sich auch Notizen zur Sprache der Stellenbeschreibung machen, um bestimmte Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf zu wiederholen. Wenn die Stellenbeschreibung beispielsweise eine Verantwortung wie „Überwachung der Kundenzufriedenheit“ enthält, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf das Wort „überwachen“ verwenden. Dies kann dazu beitragen, Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung als relevant für die Stelle darzustellen und Ihren Lebenslauf von anderen Bewerbern abzuheben.

2. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, indem Sie sich dessen Website und Social-Media-Seiten ansehen. Versuchen Sie, nach seinem Leitbild zu suchen, normalerweise im Abschnitt „Über“ der Website, um herauszufinden, welche Ziele und Grundsätze das Unternehmen hat, und um zu bestätigen, dass Sie diese teilen. Wenn Sie die Mission des Unternehmens kennen, können Sie Ihren Lebenslauf darauf abstimmen und dem Unternehmen Ihre Begeisterung für eine bestimmte Position zeigen.

3. Geben Sie Ihre Ausbildung an

Es ist wichtig, Ihre Ausbildung in Ihrem Lebenslauf anzugeben, da für viele Management-Trainee-Positionen ein Hochschulabschluss erforderlich ist. Die meisten Arbeitgeber, die diese Position besetzen, suchen nach Kandidaten mit Abschlüssen in Betriebswirtschaft, Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Geben Sie den Namen der Schule an, die Sie besucht haben, die Jahre, die Sie besucht haben, das Fachgebiet, in dem Sie studiert haben, und den Abschluss, den Sie erworben haben. Wenn Sie einen hohen Notendurchschnitt hatten, kann es auch für Sie von Vorteil sein, Ihren Notendurchschnitt anzugeben.

Es ist auch eine gute Idee, alle Bildungspreise oder Stipendien aufzulisten, die Sie erhalten haben, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Leistungen zu demonstrieren. Darüber hinaus können Sie alle relevanten Zertifizierungen angeben, die Sie durch Schulungsprogramme oder Prüfungen erworben haben.

4. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an

Listen Sie Ihre Berufserfahrung auf, die für die Position als Management Trainee relevant ist. Typischerweise umfassen diese Jobs Führung, Schulung, Teamarbeit, Vertrieb und Marketing. Erwägen Sie, Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen anhand der von Ihnen erzielten Erfolge und erreichten Ziele einzuordnen. Es kann sinnvoll sein, die spezifischen Ergebnisse hervorzuheben, zu denen Ihre Arbeit geführt hat, und nicht nur Ihre Verantwortung.

Anstatt beispielsweise einfach „Hat Kunden geholfen“ zu sagen, könnten Sie sagen „Fünf neue Kundenverträge innerhalb von drei Monaten gewinnen“ oder „Kundenzufriedenheit um 11 % gesteigert“. Versuchen Sie, Zahlen zu verwenden, um Ihren Erfolg tatsächlich zu belegen, und wenn Sie keine haben, denken Sie darüber nach, „regelmäßig“ oder „regelmäßig“ zu sagen, um zu zeigen, dass Sie die Aufgabe mehrmals erledigt haben.

5. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor

Es kann hilfreich sein, einen Abschnitt „Fähigkeiten“ in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, die Sie auf die Stelle vorbereiten. Wenn Sie über direkte Erfahrung mit Software im Zusammenhang mit der Stelle verfügen, wie z. B. Verwaltungs- oder Bürosoftware, Textverarbeitungssystemen und Branchenanwendungen, können Sie deren Namen auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie eine Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf angeben, einen Nachweis dafür haben, dass Sie über diese Fähigkeit verfügen. Wenn ein Arbeitgeber Sie während des Vorstellungsgesprächs danach fragt, können Sie diese auf diese Weise detaillierter erläutern. Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf für eine Position als Management-Trainee aufnehmen können:

• Führung

• Geschäftliche Ausbildung

• EDV-Kenntnisse

• Kundendienst

• Verwaltung

• Schriftliche und mündliche Kommunikation

• Präsentationen

• Öffentliches Reden

• Beziehungsaufbau

• Schnelles Lernen

• Zusammenarbeit

• Strategische Planung

• Probleme lösen

• Zeiteinteilung

• Organisation

6. Entwickeln Sie einen professionellen Lebenslauf

Wenn Sie über Ihre Ausbildung, Ihre bisherigen Berufserfahrungen und relevanten Fähigkeiten nachdenken, sind Sie möglicherweise bereit, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Eine berufliche Zusammenfassung ist ein optionaler Abschnitt Ihres Lebenslaufs, der Ihre wichtigsten Eigenschaften für eine Stelle hervorheben oder konkret darlegen kann, warum ein Arbeitgeber Sie einstellen sollte. Dies ist eine kurze Beschreibung, die Personalmanager lesen können, um eine grundlegende Vorstellung davon zu bekommen, warum Sie sich auf die Stelle bewerben und über welche Erfahrung Sie verfügen. Professionelle Lebensläufe können eine großartige Gelegenheit sein, die Aufmerksamkeit der Leser zu erregen und sie über Ihre Stärken als Bewerber zu informieren.

7. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen wie Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an, damit Arbeitgeber Sie kontaktieren können, wenn sie Fragen zu Ihrem Bewerbungspaket haben oder die nächsten Schritte mit Ihnen besprechen möchten. Wenn Sie Ihren Lebenslauf per Post versenden, geben Sie bitte eine Absenderadresse an, damit jemand antworten kann.

8. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf lesbar ist

Nachdem Sie alle wichtigen Informationen zu Ihren Qualifikationen in Ihren Lebenslauf geschrieben haben, können Sie prüfen, ob dieser lesbar ist. Das bedeutet, Informationen so zu formatieren, dass sie leicht sichtbar, lesbar und verständlich sind. Dazu kann die Verwendung von Aufzählungszeichen, Leerzeichen und fett gedruckten Überschriften gehören, um den Leser logisch durch Ihre Berufserfahrungen zu führen. Da Arbeitgeber manchmal Hunderte von Lebensläufen auf einmal prüfen, kann ihnen ein einfaches Lebenslaufformat eine schnelle und einfache Interpretation Ihrer Qualifikationen ermöglichen.

Musterlebenslauf für Manager-Trainee

Hier ist eine Vorlage zum Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs für einen Management-Trainee:

(Vor-und Nachname)

(E-Mail), (Telefonnummer), (Website und soziale Medien, falls zutreffend)

Beruflicher Lebenslauf

(Ein bis drei Sätze über Ihre Top-Qualifikationen und warum Sie perfekt für diese Position geeignet sind)

FÄHIGKEITEN

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

RELEVANTE BERUFSERFAHRUNG

(Berufsbezeichnung)

(Firmenname), (Stadt und Bundesland), (Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

(Berufsbezeichnung)

(Firmenname), (Stadt und Bundesland), (Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

(Berufsbezeichnung)

(Firmenname), (Stadt und Bundesland), (Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

• (Arbeitsleistung)

AUSBILDUNG

(Name der Hochschule oder Universität), (Stadt und Bundesland), (Daten, an denen Sie teilgenommen haben)

(Art des Abschlusses) в (Studienbereich(e))

ZERTIFIKATE

(Name der Zertifizierung), (Datum, an dem Sie sie erworben haben)

Beispiel für einen Lebenslauf eines angehenden Managers

Hier ist ein Beispiel für den Lebenslauf eines angehenden Managers:

Natalie Brown

(email protected)555-555-5555, nataliebbrown.com

Beruflicher Lebenslauf

Ich bin ein erfahrener Teamleiter und Verkäufer, der mein Wissen in den Bereichen Management, Betrieb und Kundenservice nutzen möchte. Ich habe nachweislich die Fähigkeit, eine bessere Teamzusammenarbeit zu ermöglichen, die Unternehmensproduktivität zu steigern, Einnahmen zu generieren und Kundenbeschwerden zu lösen. Als zertifizierter Projektmanagement-Experte ist es meine Leidenschaft, Projekte zu entwickeln und umzusetzen, die die Effizienz und Effektivität einer Organisation verbessern können.

FÄHIGKEITEN

• Betriebswirtschaftslehre

• Software

• Kommunikation

• Strategische Planung

• Verkauf und Marketing

RELEVANTE BERUFSERFAHRUNG

Student des Managementkurses

Home Away From Home Hotel, New York City, New York, Juli 2020 – heute

• Eine Gruppe von 10 neuen Hotelmitarbeitern wurde geschult.

• Recherchierte Markttrends, um drei neue Organisationsziele zu entwickeln.

• Löst durchschnittlich 10 Kundenprobleme pro Tag

• Aktualisierungen der Kundendienstsoftware und der Registrierungstechnologie wurden implementiert.

Teamleiter Verkaufsassistenten

Fahren bei Dave’s Used Car Dealership, New York, NY, Juli 2018 – Juli 2020

• Leitete ein Team von fünf Junior-Verkäufern bei der Zusammenarbeit, der Generierung von Leads und dem Abschluss von Geschäften.

• Es wurden 20 neue Verträge abgeschlossen, was zu einer Umsatzsteigerung um 30 % führte.

• Überwachung der Kundenzufriedenheit und Lösung von 30 Kundenbeschwerden

• Unterstützte Manager dabei, den Bestand von 30–50 Fahrzeugen gleichzeitig zu verarbeiten

Stellvertretender Geschäftsführer

Coffee Your Way, New York, New York, Januar 2014 – Mai 2018

• Schulung von 15 Nachwuchskräften in ordnungsgemäßen Wartungspraktiken

• Erstellte Wochenpläne und empfahl drei Mitarbeiter zur Einstellung.

• Implementierung eines Kundenservice-Bewertungssystems und Steigerung der Bewertungen um 10 % über einen Zeitraum von sechs Monaten.

• 20 Social-Media-Marketinganzeigen erstellt und den Website-Traffic um 5 % gesteigert.

AUSBILDUNG

New York University, New York, NY, August 2014 – Mai 2018

Bachelor of Business Administration in Unternehmertum

ZERTIFIKATE

Projektmanagement-Spezialist, erhalten am 5. Mai 2019.