10 vielversprechende Karrieren für Menschen, die über das große Ganze nachdenken • BUOM

Wenn Sie natürlich über die Auswirkungen Ihres Handelns nachdenken und darüber, wie verschiedene Themen miteinander zusammenhängen, können Sie in großen Dimensionen denken. Während viele Berufe detailorientierte Menschen erfordern, die sich mit den Besonderheiten der Projektabwicklung befassen, gibt es viele Berufe, die diejenigen belohnen, die in großen Dimensionen denken, indem sie langfristige Strategien entwerfen und entwickeln. Wenn Sie eine zukunftsorientierte Person sind und einen Job suchen, der Ihre Stärken belohnt, kann die Suche nach einem Job, bei dem es darum geht, über das große Ganze nachzudenken, ein wirkungsvoller Karriereschritt sein. In diesem Artikel stellen wir 10 einzigartige Karrieren für Menschen vor, die jede Situation als Ganzes betrachten.

Was ist Big-Picture-Denken?

Unter Big-Picture-Denken versteht man die Fähigkeit, Voraussicht, Strategie und Vorbereitung einzusetzen, um Ziele zu erreichen. Wenn Sie das Gesamtbild betrachten, müssen Sie planen, wie sich jedes Detail auf das Endergebnis des Projekts auswirken wird. Großes Denken kann Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches Wachstum langfristig zu sichern, wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie an Ihrem Arbeitsplatz Innovationen einführen und ehrgeizige Ziele erreichen können.

Führungsrollen erfordern oft ein ganzheitliches Denken, da Führungskräfte Aufgaben delegieren, Qualitätsstandards einhalten und Entscheidungen über die Ziele ihrer Projekte und Initiativen treffen. In jeder Branche gibt es Jobs, die ein ganzheitliches Denken erfordern, und Sie können diese Chancen nutzen, indem Sie Führungsqualitäten, Ehrgeiz und Entschlossenheit zeigen. Um einen Job zu finden, der das Denken im Großen und Ganzen fördert, erkunden Sie zunächst Rollen, die Ihnen Verantwortung und die Freiheit geben, komplexe Pläne zu überwachen.

10 große Denkherausforderungen

Wenn Sie ein großer Denker sind, sollten Sie eine dieser spannenden Rollen in Betracht ziehen:

1. Life-Skills-Coach

Durchschnittsgehalt im Land: 32.493 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Life Skills Coaches fördern die Unabhängigkeit ihrer Klienten, indem sie Coaching-Sitzungen anbieten, die den Schwerpunkt auf die persönliche und soziale Entwicklung legen. Ein Life-Skills-Coach kann mit Menschen mit Behinderungen zusammenarbeiten, um ihnen die Fähigkeiten beizubringen, die sie für ein unabhängiges Leben benötigen, wie z. B. Budgetierung, emotionale Regulierung, Bewältigungsfähigkeiten, Problemlösung und Zeitmanagement. Einige Life-Skills-Coaches arbeiten auch mit Menschen zusammen, die sich von einer Verletzung oder Krankheit erholen, um ihre Lebenskompetenzen und beruflichen Fähigkeiten wiederherzustellen. Life-Skills-Coaches setzen Ziele, entwickeln Verbesserungspläne, verfolgen Fortschritte und weisen Projekte zu, um die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zu unterstützen.

2. Koordinator für Fundraising

Durchschnittsgehalt im Land: 49.464 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Fundraising-Koordinatoren sammeln Geld für Veranstaltungen, Projekte und Initiativen, indem sie über Fundraising-Ideen nachdenken, Anbieter planen, Veranstaltungsorte buchen, Spendenaktionen bewerben und Einnahmen verfolgen. Sie legen fest, wie viel Geld sie aufbringen müssen, legen ein anfängliches Budget für die Investitionen fest und überlegen sich kreative Wege, um finanzielle Ziele zu erreichen. Fundraising-Koordinatoren verwalten die Beziehungen zu Top-Spendern, überwachen Zuschussanträge und legen langfristige Verdienststrategien fest.

3. Kampagnen-Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 60.244 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Wahlkampfmanager arbeiten mit politischen Kandidaten zusammen, um deren Ideen zu fördern und bei Wahlen positive Werbung zu machen. Sie identifizieren die Zielgruppe eines Kandidaten und ermitteln die beste Möglichkeit, seine Interessen anzusprechen, indem sie Umfragen durchführen, Kundenakquise koordinieren, Veranstaltungen planen und Pressemitteilungen herausgeben. Kampagnenmanager beaufsichtigen die Wahlkampfmitarbeiter eines Kandidaten und stellen sicher, dass diese durch öffentliche Erklärungen und Marketingmaterialien eine kohärente Botschaft über die Plattform des Kandidaten vermitteln.

4. Chefredakteur

Durchschnittsgehalt im Land: 61.769 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Chefredakteur plant und genehmigt das Layout einer Zeitschrift, eines Buches, einer Website oder einer anderen Veröffentlichung. Sie entwickeln Richtlinien und Verfahren für die Genehmigung von Veröffentlichungsinhalten, überprüfen Einsendungen und wählen im Tempo die Platzierung jedes Artikels oder Fotos aus. Der Chefredakteur legt das Thema für jede Veröffentlichung fest, delegiert die Verantwortung an Nachwuchsredakteure und prüft die endgültigen Entwürfe, um ein einheitliches visuelles Layout, Stil und Ton zu schaffen.

5. Brand Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.550 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Markenmanager überwacht die Produkte, Marketingmaterialien und Partnerschaften eines Unternehmens, um ein definiertes öffentliches Image zu fördern. Sie ermitteln, auf welche Merkmale Kunden am besten reagieren, und entwickeln Pläne, um diese Merkmale durch gezielte Nachrichtenübermittlung auf mehreren Plattformen mit der Marke zu verbinden. Markenmanager erstellen Social-Media-Strategien, verwalten Grafikdesign, führen Marktforschung durch und planen Werbeaktivitäten auf der Grundlage von Markenwerten und Verbrauchertrends.

6. Physiotherapeut

Durchschnittsgehalt im Land: 82.025 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Physiotherapeut ist dafür verantwortlich, seine Klienten zu trainieren, um ihre körperliche Kraft, Geschicklichkeit, Gleichgewicht, Koordination und andere manuelle Fähigkeiten zu verbessern. Sie beurteilen den Zustand jedes Patienten und bieten therapeutische Übungen an, bei denen Flexibilität, Kraft und Ausdauer im Vordergrund stehen, um die langfristige Gesundheit und körperliche Leistungsfähigkeit des Patienten zu unterstützen. Physiotherapeuten weisen Patienten an, wie sie ihre körperliche Verfassung selbstständig verbessern und realistische Rehabilitationszeitpläne erstellen können, um die Funktionalität zu verbessern und Schmerzen oder Beschwerden zu reduzieren.

7. Investmentmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 88.642 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Investmentmanager verwalten die Finanzanlagen der Kunden mit dem Ziel, deren Vermögen zu vermehren. Sie analysieren den Aktienmarkt und bewerten Branchentrends, um intelligente Investitionen zu identifizieren, die zu den finanziellen Zielen und Ressourcen jedes Kunden passen, und wählen häufig eine Reihe von Investitionen aus, um das finanzielle Risiko zu verwalten. Investmentmanager initiieren Geschäfte an der Börse, überwachen die Fondsperformance, erstellen Finanzberichte und treffen sich mit Kunden, um Änderungen an ihren Anlageportfolios zu besprechen.

8. Produktdesigner

Durchschnittsgehalt im Land: 117.369 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Produktdesigner entwickeln neue Produktkonzepte und erstellen visuelle und funktionale Spezifikationen. Ein Produktdesigner trifft sich mit Kunden, um die Produktanforderungen zu ermitteln, zeichnet erste Zeichnungen, erstellt Prototypen, führt Tests durch und verfeinert seine Entwürfe auf der Grundlage des Feedbacks. Sie arbeiten mit Herstellern zusammen, um für jedes Produkt die besten Materialien und Herstellungsmethoden auszuwählen.

9. Geschäftsführer

Durchschnittsgehalt im Land: 121.318 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: CEOs sind hochrangige Unternehmensführer, die die Gesamtvision und die strategische Ausrichtung des Unternehmens festlegen. CEOs fungieren als Vermittler zwischen Aktionären und Unternehmensführern, verteilen Ressourcen und treffen Entscheidungen hinsichtlich der Unternehmensziele. Der CEO entwickelt Geschäftsziele, prognostiziert den Finanzbedarf und setzt eine kohärente Mission im gesamten Unternehmen um.

10. Softwarearchitekt

Durchschnittsgehalt im Land: 135.790 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Softwarearchitekt entwickelt die funktionale Struktur und Spezifikationen eines Programms. Sie planen technische Standards, entscheiden, welche Programmiersprachen verwendet werden sollen, passen Softwarefunktionen an Kundenspezifikationen an und legen einen Entwicklungsplan fest. Softwarearchitekten schreiben Diagramme, um die Aktionen von Programmierern und Designern zu leiten, und integrieren dann einzigartige Codeteile in eine einzige Schnittstelle.