10 Tipps zur Online-Bewerbung für Jobs • BUOM
22. Februar 2021
Da viele Arbeitgeber ihre offenen Stellen online veröffentlichen, um qualifiziertere Kandidaten anzulocken, ist es wichtig zu wissen, wie man sich online auf Stellen bewirbt. Wenn Sie wissen, wie und wo Sie online nach Jobs suchen können, können Sie eine Stelle finden, die Ihren Qualifikationen entspricht. Jeder Online-Bewerbungsprozess ist anders, aber Sie können einige Grundlagen erlernen, um Ihre Bewerbung zu vereinfachen. In diesem Artikel besprechen wir die Schritte, die Sie unternehmen können, um sich online auf Stellen zu bewerben.
So bewerben Sie sich online für einen Job
Für die Online-Bewerbung benötigen Sie einen Computer, einen Internetzugang, eine E-Mail-Adresse, einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Online-Stellensuche und Ihren Bewerbungsprozess zu vereinfachen:
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf.
Aktualisieren Sie Ihr Profil auf professionellen Networking-Plattformen.
Verwenden Sie Schlüsselwörter.
Nutzen Sie Suchmaschinen und Unternehmenswebsites.
Seien Sie wählerisch.
Verfassen Sie für jede Bewerbung ein eigenes Anschreiben.
Füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten richtig, genau und vollständig sind.
Verfolgen und überwachen Sie Ihre Bewerbungen.
Bewerben Sie sich weiter.
1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Bevor Sie sich auf Online-Stellen bewerben, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und verfassen Sie ein einfaches Anschreiben. Ihr Lebenslauf muss Ihre aktuellen Kontaktinformationen und Ihren vollständigen beruflichen Werdegang enthalten. Reichen Sie Ihren Lebenslauf unter einem einfachen Titel ein, der das Wort „Lebenslauf“ enthält, das für Personalmanager leicht zu identifizieren ist, sowie Ihren Vornamen, Nachnamen und das aktuelle Jahr.
Mit Google Docs können Sie kostenlos einen Lebenslauf erstellen, ihn dann auf Google Drive speichern und als PDF-Dokument exportieren, wenn Sie sich online auf eine Stelle bewerben müssen.
2. Aktualisieren Sie Ihr Profil auf professionellen Networking-Plattformen.
Einige Personalvermittler und Unternehmen ziehen es vor, Ihr Profil auf professionellen Networking-Plattformen anzuzeigen, anstatt Ihren Lebenslauf, da das Plattformlayout für jedes Profil gleich ist. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil aktuell ist und keine Bilder oder Nachrichten enthält, die Personalmanager davon abhalten könnten, Sie einzustellen. Wenn Sie über eine professionelle Website verfügen, auf der Beispiele Ihrer Arbeit angezeigt werden, fügen Sie Ihrem Lebenslauf einen Link zu Ihrem Online-Portfolio hinzu.
3. Verwenden Sie Schlüsselwörter
Durchsuchen Sie Stellenbeschreibungen nach Schlüsselwörtern für die Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten. Die Verwendung relevanter Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf kann einem Personalvermittler dabei helfen, Ihren Lebenslauf einfacher zu durchsuchen. Einige Unternehmen nutzen auch Bewerber-Tracking-Systeme, die nach Schlüsselwörtern in Bewerbungen suchen. Das Hinzufügen einiger dieser Schlüsselwörter kann ATS dabei helfen, Ihren Lebenslauf zur weiteren Prüfung an den Personalmanager zu senden.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und fügen Sie gegebenenfalls diese Schlüsselwörter hinzu. Wenn in der Beschreibung beispielsweise angegeben ist, dass Sie über ausgezeichnete Teamfähigkeiten verfügen, versuchen Sie, Beispiele Ihrer Teamfähigkeit in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
4. Nutzen Sie Suchmaschinen und Unternehmenswebsites
Viele Unternehmen veröffentlichen ihre offenen Stellen auf Suchmaschinenseiten. Sie können diese Websites beispielsweise durchsuchen , für die Jobs, an denen Sie interessiert sind, indem Sie verschiedene Filter wie Berufsbezeichnung, Gehalt und Standort verwenden. Es gibt auch Websites zur Jobsuche in Nischenbereichen und -branchen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine gründliche Suche durchführen, um alle Jobs zu finden, die Sie interessieren.
Wenn Sie wissen, für welche Organisationen Sie arbeiten möchten, schauen Sie direkt auf deren Websites im Abschnitt „Karriere“ nach Stellenangeboten. Wenn Sie sich auf der Unternehmenswebsite bewerben, gelangt Ihre Bewerbung in das Bewerber-Tracking-System, wo Sie den Status beliebig oft überprüfen können.
Kleinere Unternehmen geben möglicherweise eine E-Mail-Adresse an, an die Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf senden sollten. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail Ihren vollständigen Namen und Ihre Berufsbezeichnung an. Verwenden Sie den Textkörper des Anschreibens als verkürzte Version des Anschreibens. Begründen Sie kurz, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben. Fügen Sie der E-Mail Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben bei.
5. Seien Sie wählerisch
Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenanforderungen verstehen. Bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Stellenanforderungen erfüllen. Bewerben Sie sich am besten nur auf Stellen bei Organisationen, für die Sie arbeiten möchten und die Ihren Zielen und Fähigkeiten entsprechen. Da die Bearbeitung jedes Stellenangebots einige Zeit in Anspruch nehmen kann, können Sie mehr Zeit sparen, indem Sie bei der Suche selektiv vorgehen.
6. Verfassen Sie für jede Bewerbung ein eigenes Anschreiben.
Ihr Anschreiben sollte konkret auf die Stellenanforderungen eingehen und Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. Erwähnen Sie, wie Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in dieser Position einsetzen würden, und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie ehemaligen Arbeitgebern bei ähnlichen Problemen geholfen haben. Das Anschreiben sollte klar und prägnant sein, um das Interesse des Personalvermittlers zu wecken.
7. Füllen Sie eine Online-Bewerbung aus
Um sich online auf Stellen zu bewerben, müssen Sie sich auf Jobbörsen oder Websites registrieren, indem Sie ein Konto erstellen. Dazu gehört die Wahl eines Anmeldenamens und eines Passworts. Normalerweise können Sie der Einfachheit halber Ihre E-Mail-Adresse als Anmeldenamen verwenden.
Nachdem Sie Ihr Konto erstellt haben, fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu. Sie können dies auf eine der folgenden Arten tun:
Anhängen einer Lebenslaufdatei durch Hochladen von einem USB-Laufwerk oder Computer auf die Website
Kopieren und Einfügen Ihres Lebenslaufs in Bewerbungsfelder
Manuelle Eingabe des Arbeitsverlaufs in die erforderlichen Felder
Einige Websites verfügen über eine Funktion, die die Bewerbungsinformationen automatisch aus Ihrem Lebenslauf einträgt. Überprüfen Sie die hochgeladenen Daten, um sicherzustellen, dass sie mit Ihren Informationen übereinstimmen.
8. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten fehlerfrei, korrekt und vollständig sind.
Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Rechtschreibung, Grammatik und Ihr Inhalt fehlerfrei sind, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Alle Angaben, die Sie in Ihrer Bewerbung machen, müssen ehrlich und korrekt sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Manchmal müssen Sie Arbeitstests absolvieren, bei denen Ihre Fähigkeiten oder Ihre Persönlichkeit bewertet werden, um festzustellen, ob Sie für die Stelle oder das Unternehmen gut geeignet sind. Es gibt viele Tests vor der Einstellung, beispielsweise kognitive Tests und Tests zur emotionalen Intelligenz. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Tests absolvieren, damit der Personalmanager Sie für die Stelle in Betracht ziehen kann.
9. Verfolgen und behalten Sie den Überblick über Ihre Bewerbungen
Wenn Sie den Überblick über Ihre Bewerbungen behalten, wissen Sie, welche Position der Personalmanager im Sinn hat, wenn er Sie zu einem Vorstellungsgespräch anruft.
Wenn Sie jemanden in dem Unternehmen kennen, bei dem Sie sich beworben haben, rufen Sie ihn an oder senden Sie ihm eine E-Mail, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Eine Antwort innerhalb einer Woche nach Einreichung des Antrags ist in der Regel akzeptabel. Wenn es einen bestimmten Zeitpunkt für die Bewerbung auf eine Stelle gab, beispielsweise einen Monat nach dem Ausschreibungsdatum, sollten Sie erwägen, über diesen Monat hinaus fortzufahren, da einige Personalmanager darauf warten, alle Bewerbungen auf einmal zu prüfen.
10. Bewerben Sie sich weiter.
Die Suche nach einem neuen Job kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch nachdem Sie sich online auf mehrere Stellen beworben haben, können Sie sich weiterhin online und offline vernetzen. Ihr Netzwerk kann Ihnen dabei helfen, nicht ausgeschriebene Stellen zu entdecken. Bleiben Sie zuversichtlich, indem Sie die Unterstützung Ihrer Freunde und Familie nutzen. Wenn Sie sich weiterhin bewerben, können Sie erfolgreich einen neuen Job finden.