10 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch zu Computerkenntnissen • BUOM
23. Juli 2021
Da Computer nach wie vor ein dominierender Teil der Arbeitswelt sind, sind Computerkenntnisse immer wichtiger geworden. Denken Sie bei der Vorbereitung Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs darüber nach, welche Fragen ein Arbeitgeber zu diesen Fähigkeiten stellen könnte. Wenn Sie vorgefertigte Antworten auf diese wichtigen Fragen im Vorstellungsgespräch haben, können Sie Personalmanagern zeigen, dass Sie ein fähiger und selbstbewusster Kandidat sind. In diesem Artikel stellen wir häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch zu Computerkenntnissen vor und zeigen Ihnen, wie Sie diese effektiv beantworten können.
Fragen im Vorstellungsgespräch zu Computerkenntnissen mit Beispielantworten
Erfahren Sie, wie Sie diese Interviewfragen zum Thema Computerkenntnisse beantworten:
1. Können Sie Microsoft Excel oder ein ähnliches Tabellenkalkulationsprogramm verwenden?
Tabellenkalkulationssoftware ist für viele Rollen und Zwecke ein nützliches Werkzeug. Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihr Kompetenzniveau im Umgang mit diesen Programmen zu ermitteln. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Erfahrung mit Tabellenkalkulationen erfordert, wird dies in der Stellenbeschreibung deutlich angegeben. Bereiten Sie sich in Ihrer Antwort darauf vor, zu besprechen, mit welchen Funktionen Sie vertraut sind. Wenn Sie noch nie zuvor eine Tabellenkalkulation verwendet haben, können Sie erkennen, dass Sie schnell lernen.
Beispiel: „Ja, ich habe drei Jahre Erfahrung mit Microsoft Excel. Ich habe diese Software hauptsächlich zur Verwaltung der Informationen meiner Kunden als Verkäufer verwendet. Die Verwendung von Tabellenkalkulationen hat es mir erleichtert, Leads zu verfolgen und ihre Kontaktinformationen aufzuzeichnen. . Ich habe auch Microsoft Excel verwendet, um meine Verkäufe zu verwalten. Ich habe festgestellt, dass Gleichungen es einfach machen, alles zusammenzurechnen und vorherzusagen, was ich in Zukunft erreichen würde.“
2. Wie viele Wörter können Sie pro Minute tippen?
Bei manchen Jobs müssen Sie viel tippen. Beispielsweise muss ein Recorder oder Transkribierer schnell und genau tippen, um seine Arbeit gut zu erledigen. Ein Arbeitgeber kann diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie der Arbeitsbelastung der Stelle gewachsen sind. Jemand, der ein talentierter Schriftsetzer ist, kann zwischen 65 und 75 Wörter pro Minute tippen. Besprechen Sie anhand Ihrer Antwort, wie schnell Sie tippen und wie offen Sie für eine Verbesserung Ihrer Tippgeschwindigkeit sind. Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch Zeit.
Beispiel: „Mein früherer Job erforderte, dass ich ziemlich viel tippen musste, was meine Schreibfähigkeiten erheblich verbessert hat. Das letzte Mal, als ich meine Zeit gemessen habe, konnte ich 70 Wörter pro Minute tippen. Schreibfähigkeiten mit deutlich weniger Tippfehlern. Ich habe festgestellt, dass ich umso schneller tippen kann, je vertrauter ich mit der Software oder den Systemen bin, die ich verwende.“
3. Fühlen Sie sich wohl, den ganzen Tag am Computer zu arbeiten?
Bei vielen Jobs müssen Sie den größten Teil des Arbeitstages am Computer sitzen. Arbeitgeber können diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was ihre Rolle beinhaltet. Wenn Sie sich für einen Bürojob bewerben, können Sie davon ausgehen, dass Sie den Großteil Ihrer Arbeit am Computer erledigen werden. Wenn Sie eine Rolle wie diese anstreben, müssen Sie Ihren Arbeitgebern zeigen, dass es Ihnen Spaß macht, den ganzen Tag am Computer zu arbeiten. Sie können sogar Strategien teilen, mit denen Sie sich wohl fühlen.
Beispiel: „Als jemand, der seit dem College am Computer arbeitet, bin ich es ziemlich gewohnt, den ganzen Tag vor einem Computer zu sitzen. Computer sind ein wesentliches Werkzeug für diese Rolle, daher ist es verständlich, warum ich sie den größten Teil meines Arbeitstages nutze. Ich finde, dass ich mich wohlfühlen kann, solange ich eine ergonomische Einrichtung habe und kurze Pausen zum Dehnen einlege. Ich habe sogar einen Aufsatz gekauft, den ich an meinem Schreibtisch anbringen kann, um ihn in einen Stehschreibtisch zu verwandeln.“
4. Welche sozialen Netzwerke haben Sie beruflich genutzt?
Wenn Sie sich auf eine Stelle im Social-Media-Bereich bewerben, wird Ihnen der Arbeitgeber wahrscheinlich diese Frage stellen. Sie möchten wissen, ob Sie Berufserfahrung mit den Social-Media-Plattformen haben, die sie zur Werbung für ihr Unternehmen nutzen. Überlegen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch, welche sozialen Netzwerke Sie in früheren Positionen genutzt haben. Seien Sie darauf vorbereitet, zu besprechen, mit welchen Funktionen Sie vertraut sind.
Beispiel: „Ich habe Facebook, Twitter, Instagram und LinkedIn in meinen früheren Social-Media-Rollen genutzt. Ich bin mit der Verwendung all ihrer Tools zur Anzeigenerstellung und Datenmetriken bestens vertraut. Bei meinem letzten Job musste ich Originalinhalte erstellen, die ich auf all diesen Social-Media-Plattformen teilen konnte. Hauptplattformen. Durch diese Erfahrung habe ich gelernt, ein besserer Texter und Grafikdesigner zu werden. Ich habe meinem Unternehmen sogar dabei geholfen, das Nutzerengagement innerhalb eines Monats um 50 % zu steigern, indem ich eine neue Facebook-Kampagne gestartet habe.“
5. Haben Sie Erfahrung mit HTML?
Wenn Sie sich für Stellen bewerben, bei denen es um das Schreiben von Blogs oder die Erstellung von Websites geht, müssen Sie über gewisse HTML-Kenntnisse verfügen. Arbeitgeber stellen diese Frage, um zu beurteilen, ob Sie über ausreichende Kenntnisse dieser Auszeichnungssprache verfügen. Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie über ausreichende Kenntnisse für die Stelle verfügen, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie mehr Schulung benötigen, machen Sie deutlich, dass Sie schnell etwas Neues lernen können.
Beispiel: „Als Blog-Autor würde ich sagen, dass ich über ein angemessenes Maß an HTML-Kenntnissen verfüge. Ich verwende hauptsächlich HTML für die grundlegende Formatierung von Webseiten, obwohl ich vor einigen Jahren eine Website von Grund auf mit HTML/CSS erstellt habe. Wenn Sie mich für fortgeschrittenere HTML-Arbeiten benötigen, bin ich lernbegierig. Ich habe festgestellt, dass ich Computersprachen schnell erlernt habe und Freude daran habe, sie zu nutzen.“
6. Welche Erfahrungen haben Sie mit Microsoft Word gemacht?
Die Fähigkeit, Microsoft Word und ähnliche Textverarbeitungsprogramme zu verwenden, gehört zu den grundlegendsten Computerkenntnissen. Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihren Kenntnisstand für dieses Programm zu erfahren. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Antwort mit, wie lange Sie Microsoft Word bereits verwenden. Sie können sogar Ihre Erfahrungen mit anderen Microsoft Office-Programmen besprechen, um zu zeigen, dass Sie über gute Computerkenntnisse verfügen.
Beispiel: „Ich verwende Microsoft Word seit meiner Grundschulzeit. Abgesehen davon, dass ich es für grundlegende Textverarbeitungsfunktionen verwende, finde ich die Tabellen und Diagramme recht leistungsstark. Auch mit dem Rest von Microsoft Office komme ich recht gut zurecht. , einschließlich Excel und PowerPoint. Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Tabellenkalkulationen zur Datenverwaltung und mit PowerPoint zum Erstellen von Präsentationen.“
7. Sind Sie jemand, der schnell neue Computersysteme erlernen kann?
Das Erlernen eines neuen Computersystems kann viel Arbeit und Geduld erfordern. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie schnell neue Computersysteme erlernen können. Zeigen Sie mit Ihrer Antwort, dass Sie schnell lernen. Sie können sogar von einer früheren Erfahrung erzählen, bei der Sie in kurzer Zeit den Umgang mit einem neuen Computersystem erlernen mussten.
Beispiel: „Absolut. Ich stellte fest, dass ich immer bestrebt war, etwas Neues zu lernen, und dass ich mit ein wenig Anleitung viele Computersysteme verstehen konnte. Tatsächlich habe ich mir in meiner vorherigen Position den Umgang mit Adobe Photoshop selbst beigebracht. weil mein Manager sehr beschäftigt war. Ich habe mich auf Blogs und Videos verlassen, um den schwierigsten Teil des Programms zu meistern. Dank meines Einfallsreichtums war ich in der Lage, tolle Fotos zu erstellen und sogar anderen Mitarbeitern beizubringen, wie man sie verwendet.“
8. Bevorzugen Sie Mac oder PC?
Diese Frage hilft Arbeitgebern dabei, mehr über Ihr bevorzugtes Betriebssystem zu erfahren. Versuchen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch herauszufinden, welches das Unternehmen verwendet. Auf diese Weise können Sie Ihre Antwort auf das zuschneiden, wonach sie suchen. Auch wenn Sie das eine dem anderen vorziehen, versuchen Sie zu zeigen, dass Sie Erfahrung im Umgang mit beiden haben, wenn das zutrifft. Dies könnte ein Hinweis darauf sein, dass Sie ein technisch versierter Kandidat sind.
Beispiel: „Als Grafikdesigner verwende ich am liebsten einen Mac-Computer. Ich glaube, dass es die besten visuellen Fähigkeiten und Programme für Profis in meinem Bereich bietet. Mir war bereits aufgefallen, dass an Ihrem Arbeitsplatz ein Mac zum Einsatz kommt, und war daher positiv überrascht. Als PC-Spieler schätze ich die Verwendung eines PCs auf jeden Fall. Ich habe festgestellt, dass ich bei Bedarf problemlos zwischen den beiden Betriebssystemen wechseln kann.“
9. Sagen Sie mir, welche mobilen Technologien Sie in einem beruflichen Umfeld eingesetzt haben.
Mithilfe dieser Frage können Arbeitgeber feststellen, ob Sie mit der Nutzung mobiler Geräte wie Tablets und Smartphones vertraut sind. Sie möchten genau wissen, welche Apps oder Funktionen Sie in früheren Rollen verwendet haben. Denken Sie an Zeiten, in denen Sie Ihr Mobilgerät zur Unterstützung Ihrer Arbeit genutzt haben. Erklären Sie, mit welchen Anwendungen Sie am besten vertraut sind und warum sie wichtig sind. Versuchen Sie, Ihre Antwort mit Tools zu verknüpfen, die Sie in dieser neuen Rolle verwenden könnten.
Beispiel: „In meiner vorherigen Rolle habe ich Zeitmanagement-Apps verwendet, um sicherzustellen, dass ich produktiv bin. Diese kleinen Timer und Erinnerungen halfen mir zu wissen, wann ich Pausen machen und wann ich mich konzentrieren sollte. Ich nutzte meine mobilen Geräte auch, um den Aktienmarkt zu verfolgen. Ich hatte mehrere verschiedene Apps auf meinem Tablet, um Marktschwankungen zu überwachen. Ich habe die Trading-App sogar genutzt, um den ganzen Tag über einige Einkäufe zu tätigen und Wetten abzuschließen.“
10. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie ein Computerproblem lösen mussten.
Diese Frage zeigt Arbeitgebern, wie Sie technologiebezogene Probleme lösen. Dies ist eine besonders wichtige Fähigkeit, wenn Sie sich für Stellen im Bereich Informationstechnologie bewerben. Beantworten Sie diese Frage mit der STAR-Methode. Beschreiben Sie zunächst die Situation und die Aufgaben, die Sie erledigen mussten. Erklären Sie dann, welche Maßnahmen Sie ergriffen haben und welche Ergebnisse erzielt wurden. Konzentrieren Sie sich unbedingt darauf, wie Sie die Situation selbst lösen konnten.
Beispiel: „Als ich als IT-Spezialist arbeitete, kam ein Kunde mit einem seltsamen Computerproblem zu mir. Er sagte, dass sich alle seine Dateinamen irgendwie geändert hätten. Ich dachte: „Wow, das ist seltsam.“ Glücklicherweise bin ich Mitglied zahlreicher Computerforen und habe herausgefunden, dass es sich um einen brandneuen Computervirus handelt. Bald darauf konnte ich den Virus entfernen, Cybersicherheitssoftware installieren und ihn mit seinen ursprünglichen Dateinamen wiederherstellen.“
Jobs, die Computerkenntnisse erfordern
Es gibt mehrere Jobs auf dem Markt, die Computerkenntnisse erfordern. Wenn Sie daran interessiert sind, beruflich mit Computern zu arbeiten, sollten Sie die folgenden Jobmöglichkeiten in Betracht ziehen:
1. (Webdesigner)(q-Web-Designer-jobs.html)
2. (Spezialist für technischen Support)(q-Technical-Support-Specialist-jobs.html)
4. (Computerprogramme)(q-Computer-Programmer-jobs.html)
5. (Datenanalyst)(q-Data-Analyst-jobs.html)
6. (SEO-Spezialist)(q-SEO-Spezialist-Jobs.html)
7. (Video-Editor)(q-Video-Editor-jobs.html)
8. (Informationssystemmanager)(q-Information-Systems-Manager-jobs.html)
9. (Cybersicherheitsspezialist)(q-Cybersecurity-Spezialist-jobs.html)
10. (Entwickler mobiler Apps)(q-Mobile-App-Developer-jobs.html)