Что такое управляющий директор? (плюс зарплата и профессиональные навыки)

18 ноября 2021 г.

Управляющие директора входят в команду руководителей компании, помогая вести бизнес к успеху, достижению целей и прибыльности. Если у вас есть большой опыт в бизнесе и лидерстве, подумайте о карьере управляющего директора. Более подробная информация о роли управляющего директора, например, об общих обязанностях, средней заработной плате и требуемой квалификации, может помочь вам решить, следует ли ей заниматься. В этой статье мы объясняем роль управляющего директора, обязанности, навыки, квалификацию, зарплату и перспективы трудоустройства, чтобы дать вам более полное представление о том, каково это – иметь эту работу.

Что такое управляющий директор?

Управляющий директор — это старший исполнительный директор, работающий полный рабочий день в бизнесе, который управляет компанией и наблюдает за ее общей эффективностью. Они контролируют повседневную деятельность компании, реализуют политики и протоколы компании и определяют, как определенные решения влияют на бюджет компании и общую прибыльность. Управляющие директора также предлагают рекомендации и указания совету директоров и председателю компании, чтобы обеспечить достижение всех целей и задач. Кроме того, за ними остается последнее слово в отношении различных действий и решений компании. В целом, управляющий директор направляет и контролирует деятельность компании и помогает бизнесу выполнять свою миссию.

Чем занимаются управляющие директора?

У управляющих директоров есть множество обязанностей, таких как создание и реализация планов и политик компании, работа с заинтересованными сторонами и помощь их компании в достижении успеха. Вот некоторые общие обязанности управляющих директоров:

• Создайте корпоративный план и следите за его выполнением, чтобы обеспечить достижение цели

• Предлагать стратегические советы и рекомендации совету директоров и председателю компании.

• Разрабатывайте новые идеи и стратегии, которые соответствуют текущему рынку и отрасли.

• Помощь в поддержании и повышении эффективности компании для обеспечения прибыльности

• Установите цели компании и убедитесь, что они соответствуют видению совета директоров и акционеров.

• Подготовка годового бюджета компании и управление инвестициями

• Обеспечить удержание обученного персонала, чтобы помочь компании достичь своих целей и миссии

• Разработайте стратегию маркетинга и связей с общественностью для продвижения продуктов, услуг и бренда компании в целом.

• Контролируйте ресурсы компании и обеспечивайте их эффективное использование

Необходимые навыки для управляющих директоров

Управляющему директору важно обладать разнообразными навыками, которые помогут вам добиться успеха в своей роли. Вот некоторые необходимые навыки для управляющих директоров:

• Лидерство: этот навык помогает управляющим директорам эффективно контролировать организацию и ее сотрудников. Это включает в себя мотивацию и руководство другими сотрудниками, принятие стратегических решений, решение проблем по мере их возникновения и представление компании перед общественностью.

• Коммуникация: Управляющие директора используют этот навык для взаимодействия с сотрудниками, коллегами, председателем компании и советом директоров. Сильные коммуникативные навыки гарантируют, что эти стороны понимают информацию, которой должно поделиться руководство.

• Тайм-менеджмент: поскольку у управляющих директоров широкий круг обязанностей, навыки тайм-менеджмента могут помочь им выполнять все свои обязанности эффективно и вовремя. Когда они планируют, планируют и расставляют приоритеты своих задач, они часто могут найти больше времени для выполнения всех своих обязанностей.

• Навыки принятия решений: несмотря на то, что управляющие директора пользуются рекомендациями других специалистов, они по-прежнему обладают решающей властью в принятии решений. Этот навык помогает вам принимать стратегические решения, которые наилучшим образом соответствуют целям компании, акционеров и совета директоров, а также общей миссии компании.

• Бизнес-осведомленность и проницательность: как высшему руководителю важно, чтобы управляющие директора понимали каждый аспект процессов компании, а также то, как работает отрасль. Обладая этими знаниями, они могут принимать более стратегические решения и давать совету более подробные рекомендации и опыт.

Квалификационные требования к управляющим директорам

Хотя роль управляющего директора не имеет стандартного набора требований в отношении академического образования или подготовки, многие потенциальные управляющие директора проходят курс магистра делового администрирования (MBA), чтобы улучшить свою кандидатуру. Как правило, курсы MBA охватывают такие темы, как финансы, продажи, операции и маркетинг. Таким образом, хотя степень MBA не является обязательной, она помогает вам изучить все различные аспекты бизнеса, которые вы можете использовать в этой роли. В некоторых случаях работодатель может отдать предпочтение кандидату, прошедшему специализированные курсы для руководителей, которые охватывают определенные темы лидерства в дополнение к MBA.

Когда дело доходит до опыта, управляющие директора обычно имеют от 15 до 20 лет опыта управления аналогичным типом бизнеса. Такой опыт помогает управляющим редакторам плавно переходить на новую должность. Несмотря на это, некоторые работодатели также учитывают лидерские качества кандидата, его дальновидность и их способность воплотить это видение в жизнь. Многие также учитывают качество вашего опыта работы. Например, важно иметь хороший послужной список на протяжении нескольких десятилетий, демонстрирующий вашу способность к успеху.

Заработная плата и перспективы работы для управляющих директоров

Управляющий директор зарабатывает в среднем по стране 100 658 долларов в год. Ваша зарплата в качестве управляющего директора может варьироваться в зависимости от вашего работодателя, географического положения вашей компании и вашего уровня опыта. Наряду с зарплатой вы также можете получать компенсацию в виде участия в прибылях. В зависимости от вашего работодателя вы также можете получать льготы для сотрудников, такие как отпуск по уходу за ребенком, страхование здоровья и домашних животных, а также помощь в поездках на работу.

Хотя Бюро трудовой статистики США (BLS) не сообщает о перспективах трудоустройства управляющих директоров, у него есть данные о топ-менеджерах в целом. Согласно BLS, главные исполнительные директора — роль, которая по сути аналогична роли управляющего директора, — могут ожидать роста занятости на 8% с 2020 по 2030 год. Этот показатель достигается примерно так же быстро, как и в среднем для всех других должностей в рабочей силе. BLS также ожидает около 247 100 вакансий для топ-менеджеров каждый год в течение того же десятилетия. Многие из этих новых вакансий могут исходить от специалистов, занимающихся другой карьерой или покидающих рабочую силу.