Что такое теневое учение? (Плюс требования для этой роли)

12 августа 2021 г.

Педагоги работают со студентами разного возраста и уровня знаний, чтобы подготовить их к успешной жизни. Чтобы разместить и включить всех учащихся, в некоторых классах работают специализированные помощники преподавателей, называемые теневыми учителями, которые помогают конкретным учащимся и поощряют их рост. Понимание роли теневого учителя может помочь вам решить, подходит ли вам эта работа. В этой статье мы даем определение теневому обучению и объясняем его важность для учащихся с различиями в обучении, а также типичные обязанности теневого учителя и требования к этой роли.

Что такое теневое обучение?

Теневое обучение – это когда парапрофессионал в области образования, например помощник или ассистент преподавателя, работает непосредственно с молодыми учениками, у которых есть различия в обучении, чтобы улучшить их опыт в классе. Теневой учитель обычно работает с учащимися в дошкольных учреждениях или начальной школе и понимает развитие детей, методы управления поведением и школьные задания на уровне класса своего ученика. Они часто работают только с одним учеником и сопровождают его на каждом уроке в течение дня, чтобы убедиться, что ученик получает внимание, необходимое для достижения успеха.

Чем занимаются теневые учителя?

Теневой учитель редко инструктирует в классе, как это делает ведущий учитель, но он оказывает ценную поддержку ученикам с различиями в обучении. Помимо знакомства с конкретным учеником, которому они назначены, теневые учителя также знакомятся с классом ученика, курсовой работой и семьей. Некоторые обязанности, которые могут выполнять эти помощники, включают:

• Взаимодействие с родителями, психологами и другими педагогами

• Соблюдение индивидуального плана обучения студента

• Помочь учащемуся понять проекты, тесты и задания

• Разработка стратегий управления поведением

• Побуждение ученика к общению со сверстниками

• Проверка прогресса в развитии учащегося

• Мониторинг взаимодействия между студентами

Почему работодатели нанимают теневых учителей?

Есть много преимуществ для класса или школы, которые нанимают теневых учителей для поддержки учеников. Вот несколько причин, по которым работодатели могут нанять теневого учителя:

Поощрение независимости

Теневой учитель может быть ценным ресурсом для поощрения независимости молодых учеников, находящихся под его опекой. Поскольку большинство этих помощников работают с детьми в дошкольных учреждениях или начальной школе, обучение этих учащихся тому, как действовать самостоятельно в этом возрасте, может помочь им быстрее адаптироваться к новым условиям в будущем и развить уверенность в своих силах. В этой роли учителя могут помочь учащимся с особенностями в обучении научиться ориентироваться в классе, помочь им получать удовольствие от учебы и показать им, что они способны на многие вещи.

Сосредоточение внимания

Во многих дошкольных и начальных классах учится больше детей, чем один учитель может уделить им индивидуальное внимание, поэтому теневые учителя — отличный способ для школ сосредоточить внимание на разных частях образования. Например, ведущий учитель может проинструктировать весь класс по предмету, но не может обучать каждого ребенка индивидуально. Вместо этого школа назначает теневого учителя учащимся, которым нужны дополнительные инструкции и указания, чтобы ведущий учитель мог управлять классом в целом, в то время как учащиеся, испытывающие затруднения, по-прежнему получают поддержку, которой они заслуживают.

Обеспечение безопасности

Тень учителя жизненно важна для безопасности учеников, и это особенно актуально в дошкольных классах и в классах с младшими детьми. Одной из важных частей теневого обучения является управление поведением, которое включает в себя указание учащемуся вести себя конструктивно и вдумчиво в любой ситуации. Тем не менее, дети в процессе обучения тому, как управлять своим поведением, могут по-прежнему вести себя небезопасно для них и их сверстников, поэтому вмешательство теневого учителя важно для обеспечения безопасности в классе.

Предоставление академической поддержки

Еще одним важным преимуществом теневых учителей является то, что они оказывают академическую поддержку учащимся, которым может потребоваться дополнительное внимание, чем то, что может предоставить ведущий учитель. В зависимости от конкретного учащегося, его возраста и продолжительности пребывания в школе это может означать, что помощник преподавателя помогает им задавать вопросы, использует визуальные подсказки, чтобы напомнить им, что делать, и указывает учителю поощрять учащегося, когда они знают ответ на вопрос. Эта поддержка может помочь учащимся учиться более эффективно и повысить их уверенность в классе.

Содействие инклюзивности

Инклюзивные классы часто означают, что учащиеся с разным опытом и способностями учатся вместе в общем пространстве, и назначение теневых учителей для учащихся с различиями в обучении может способствовать этому во многих классах. Вместо того, чтобы разделять учащихся на основе их способностей к обучению, интеграция теневого учителя позволяет учащимся учиться со своими сверстниками и чувствовать себя частью своего классного сообщества. Инклюзивность в классе также помогает учащимся расширить свои взгляды на мир и научиться с большей готовностью принимать различия.

Улучшение социальных взаимодействий

Поскольку ученики с теневыми учителями могут быть частью большого класса, у них появляется больше времени для общения со своими сверстниками и улучшения их социального взаимодействия. Эти взаимодействия помогают молодым учащимся научиться позитивно и эффективно общаться, разговаривать с людьми своего возраста и справляться с конфликтами или негативными эмоциями. В то время как существование теневого учителя позволяет этим взаимодействиям происходить, важной частью этой работы также является поощрение взаимодействий и руководство учениками по формированию отношений со своими одноклассниками.

Требования к теневым учителям

Есть несколько квалификаций, которые работодатели требуют от кандидатов, желающих стать теневыми учителями. Вот более пристальный взгляд на навыки, образование и обучение, необходимые для того, чтобы помочь вам решить, подходит ли вам эта должность помощника преподавателя:

Навыки и умения

Многие люди в этой роли обладают схожими навыками, которые помогают им добиться успеха в различных аспектах теневого обучения, таких как уход за детьми, образовательная поддержка и управление поведением. Как правило, работодатели хотят видеть в вашем заявлении на эту работу следующие навыки:

• Терпение: Терпение позволяет теневым учителям более спокойно работать с учениками и реагировать на ситуации спокойно и утешительно. Это особенно полезно для младших школьников, которым может понадобиться больше поддержки и уверенности, когда они учатся управлять своим поведением, поэтому терпение может быть ценным навыком, который можно продемонстрировать работодателям на собеседовании на эту роль.

• Критическое мышление: критическое мышление является важным навыком для этой роли, потому что оно помогает вам находить полезные решения проблем, с которыми вы и ваши ученики можете столкнуться в течение учебного дня. Вы можете использовать свои навыки критического мышления, чтобы помочь учащемуся решить проблему с его школьной работой, помочь ему управлять своими отношениями с другими учащимися и подумать о том, как лучше их поддержать.

• Поведенческое управление: Понимание методов управления поведением, особенно для маленьких детей, является неотъемлемой частью того, чтобы быть квалифицированным и полезным теневым учителем. Некоторые способы получить эти знания включают сертификационные курсы онлайн или лично, занятия в колледже, посвященные поведенческой психологии, и семинары, на которых обучают методам управления для выбранной вами возрастной группы.

• Эмпатия: чуткие теневые учителя часто с большей вероятностью будут общаться со студентами и понимать их проблемы, вопросы и поведенческие триггеры. Покажите работодателям свои навыки эмпатии и объясните, как вы можете использовать эти навыки, чтобы утешить испытывающих затруднения учащихся, помочь им справиться с эмоциональными трудностями и проявить к ним понимание.

• Развитие ребенка: Знание о развитии ребенка является полезным навыком для теневых учителей, поскольку они могут работать с учениками разного возраста и уровня способностей. Знание возрастных вех развития, типичного принятия новой информации для возрастной группы и интересов учащихся с разным уровнем развития может помочь вам лучше поддерживать назначенного ученика.

Образование

Поскольку теневые учителя являются помощниками или помощниками, образовательные требования для этой роли часто менее строгие, чем у ведущих учителей. Тем не менее, работодатели по-прежнему часто требуют, по крайней мере, степень младшего специалиста в области, связанной с дошкольным образованием или развитием детей, чтобы учителя могли понять основы того, как управлять поведением маленьких детей, и какие способности они могут ожидать от учащегося определенной школы. возраст.

Степени бакалавра в смежных областях полезны, если вы хотите стать теневым учителем в более конкурентной области или узнать больше о том, как работать со студентами, прежде чем заниматься этой ролью.

Повышение квалификации

Чтобы гарантировать, что их сотрудники имеют квалификацию для ухода за детьми без присмотра, многие работодатели могут потребовать, чтобы вы имели сертификат преподавателя в вашем штате, прежде чем вы сможете начать эту карьеру. Для получения сертификата часто требуется получить степень и стать студентом-учителем в классе.

Тем не менее, сертификация не является обязательным требованием для всех должностей, и некоторые школы могут нанять вас в качестве теневого учителя, если у вас есть предыдущий опыт работы в дошкольном или начальном классе и у вас есть соответствующая степень младшего специалиста или степень бакалавра.