Что такое самозанятый подрядчик? (Плюс преимущества)

19 августа 2021 г.

Самозанятый подрядчик — это тип индивидуального предпринимателя, который предлагает несколько преимуществ при трудоустройстве. Самозанятые подрядчики имеют определенные отличия и налоговые категории, которые отличаются от категорий штатных сотрудников и коммерческих организаций. Изучение того, что такое самозанятый подрядчик и преимущества этого титула, может помочь вам решить, является ли это идеальным карьерным путем для вас. В этой статье мы даем определение самозанятым подрядчикам, объясняем, чем они отличаются от независимых подрядчиков, обсуждаем их налоговые обязательства и перечисляем преимущества работы в качестве самозанятых подрядчиков.

Что такое самозанятый подрядчик?

Самозанятый подрядчик — это профессионал, который работает на конкретного клиента на договорной основе. Эти подрядчики являются индивидуальными владельцами, которые предлагают свои услуги непосредственно предприятиям или торговцам. Поскольку организация, на которую они работают, не является их законным работодателем, самозанятые подрядчики часто не получают долгосрочную и стабильную заработную плату. Скорее, они получают оплату от своих клиентов за выполненную ими работу. Одной из отличительных черт самозанятых подрядчиков является то, что они не подлежат удержанию и выплате налогов работодателем, поскольку они не являются штатными работниками.

Самозанятые подрядчики предлагают предприятиям экономию средств и гибкость, а также извлекают выгоду из гибкости при выборе контрактов, которые они принимают. Например, компания может нанять самозанятого подрядчика на проектной основе для обновления своей системы кибербезопасности, если у нее нет сотрудника, который мог бы выполнять эту работу. Бизнес платит подрядчику за его услуги вместо того, чтобы тратить время и бюджет на обучение персонала для проекта, который может иметь фиксированную дату завершения. Поскольку компания также не оплачивает такие льготы, как медицинское страхование и краткосрочная нетрудоспособность, использование подрядчиков может помочь снизить операционные расходы бизнеса.

Самозанятые против независимого подрядчика

Общий термин «самозанятые» относится к ряду профессионалов, которые работают на себя и не являются сотрудниками другой организации. Существуют различные способы стать самозанятым, включая открытие собственного бизнеса, фриланс, консультации или другие виды предпринимательской деятельности. Таким образом, быть независимым подрядчиком — это только один из путей к самозанятости. Независимые подрядчики — это профессионалы, которые выполняют задачи для другого субъекта, такого как бизнес, организация или другое лицо, на договорной основе, которая обычно длится в течение определенного периода времени. При этом организации нанимают независимых подрядчиков для выполнения определенных обязанностей в заранее установленные сроки и не считают их наемными работниками.

В то время как самозанятые специалисты и независимые подрядчики иногда попадают в один и тот же тип налоговой классификации, индивидуальное предпринимательство, которое подпадает под действие специальных правил подоходного налога, не все, кто работает не по найму, являются независимыми подрядчиками. Например, профессионал, работающий не по найму, может создавать коммерческие структуры, такие как товарищества с ограниченной ответственностью и компании с ограниченной ответственностью (ООО), в то время как независимые подрядчики редко участвуют в такой деятельности. При этом профессионалы, такие как врачи, которые ведут свою частную практику, и ювелиры, которые управляют собственными магазинами, являются самозанятыми, но не независимыми подрядчиками. Для сравнения, графический дизайнер, создающий контент на договорной основе, является одновременно самозанятым и независимым подрядчиком.

Налоги для самозанятых подрядчиков

Служба внутренних доходов (IRS) считает самозанятых подрядчиков индивидуальными предпринимателями или бизнесом, которым управляет одно лицо. Таким образом, агентство облагает этих лиц налогом на самозанятость и устанавливает, что самозанятые профессионалы платят определенный процент своего годового дохода от своего бизнеса в качестве налога на самозанятость. Ставка обычно меняется каждый год, и эти обновления зависят от вашей отрасли и местоположения. Если вы работаете не по найму, посетите веб-сайт IRS или проконсультируйтесь со специалистом по налогам для получения дополнительной информации о вашем налоговом статусе, чтобы убедиться, что вы соблюдаете соответствующие законы.

Преимущества работы самозанятым подрядчиком

Вот некоторые преимущества самозанятого подрядчика:

Свобода действий

Как самозанятый подрядчик, вы можете свободно выбирать работу, которую хотите выполнять, и клиентов, с которыми хотите работать, потому что вы сами себе начальник. Это означает, что вы можете выбирать проекты, которые лучше всего соответствуют вашим сильным сторонам и интересам, и выбирать клиентов, которые предлагают наиболее выгодные условия. Будучи самозанятым подрядчиком, сосредоточенность и дисциплина могут помочь вам преуспеть в привлечении клиентов и выполнении работы в соответствии с их требованиями.

Больше гибкости

Как самозанятый подрядчик вы часто имеете больше гибкости в том, как вы выполняете свои задачи и проекты. Хотя сотрудник обычно находится в офисе, когда этого требует его работодатель, подрядчики могут выбирать время, когда они хотят работать. Если вы являетесь индивидуальным подрядчиком, у вас может быть даже свобода выбора методов завершения проекта без участия клиента. Эта гибкость означает, что самозанятые подрядчики могут работать дольше или меньше в зависимости от требований проекта или личных предпочтений.

Больше заработка

Самозанятые профессионалы, такие как независимые подрядчики и фрилансеры, имеют больше шансов заработать больше по сравнению с людьми, которые являются традиционными наемными работниками. Причина этого в том, что самозанятые подрядчики могут взимать более высокие ставки, потому что они сами заботятся о своих налогах, обучении, деловых расходах и социальном обеспечении. Они также могут взимать больше в зависимости от их многолетнего опыта, требований к работе и любых специализаций или лицензий, которые они имеют в отрасли.

Более высокие пенсионные сбережения

В отличие от обычных сотрудников, самозанятые подрядчики распоряжаются своими пенсионными сбережениями, и они свободны от ограничений, которые применяются к традиционным пенсионным планам, управляемым работодателем. Самозанятые подрядчики могут сэкономить гораздо больше, чем обычные сотрудники в своих пенсионных планах, поскольку многие планы, спонсируемые работодателем, имеют максимальный лимит взносов. Это означает, что они могут вносить более крупные суммы на свои самоуправляемые сберегательные счета для пенсионных накоплений, если захотят, и накопить больше богатства за меньшее время.

Лучший баланс между работой и личной жизнью

Самозанятые подрядчики также могут наслаждаться более удовлетворительным балансом между работой и личной жизнью. Одна из причин этого заключается в том, что им обычно не приходится каждый день ездить на работу и с работы. Многие фрилансеры и независимые подрядчики также могут работать из дома или в коворкингах, что помогает им лучше совмещать работу и личную жизнь. Эти специалисты имеют право принимать и отклонять предложения о работе в зависимости от их рабочей нагрузки, интересов и потребностей. Когда вы зарекомендуете себя как самозанятый подрядчик, вам будет легче выполнять работу, которая приносит наибольшее удовлетворение и финансовое вознаграждение.

Тестируйте новые идеи

Благодаря свободе контрактной работы у самозанятых подрядчиков обычно больше возможностей для проверки новых идей. В отличие от обычных сотрудников, им не нужно отчитываться перед управленческой командой, чтобы утвердить все свои действия, а это означает, что они могут пробовать новые методы, исследовать новые области и идти на больший риск. Это может помочь им получить больше опыта, освоить новые востребованные навыки и получить конкурентное преимущество перед коллегами, работающими в более консервативной среде.

Нижний входной барьер

Если вы работаете не по найму, вам будет легче начать новую карьеру. Если вы хотите стать графическим дизайнером или писателем, вы можете начать новую профессию в качестве подработки, не покидая основного места работы. Это помогает снизить риск, поскольку у вас уже есть средства для получения дохода, и помогает вам получить навыки и опыт, необходимые для того, чтобы зарекомендовать себя в новой отрасли в удобном темпе.