Что такое повышение средней стоимости жизни? Определение и как рассчитать

Обновлено 22 февраля 2021 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Обновлено 22 февраля 2021 г.

Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Повышение стоимости жизни – это практика, которая применяется, чтобы помочь сохранить заработную плату сотрудников на уровне роста цен, связанных с проживанием (инфляция). Эта практика наиболее широко используется правительством в отношении социального обеспечения, но также может применяться компаниями к годовой заработной плате сотрудников.

В этой статье мы рассмотрим, что такое прибавка к стоимости жизни, как рассчитать среднюю прибавку к стоимости жизни и приведем пример прибавки к стоимости жизни в реальных условиях.

Что такое повышение стоимости жизни?

Повышение стоимости жизни – это увеличение дохода, которое коррелирует с ростом стоимости жизни. Повышение стоимости жизни также может называться корректировкой стоимости жизни (COLA) или повышением стоимости жизни. Это повышение чаще всего применяется с точки зрения пособий, заработной платы и заработной платы и может осуществляться компаниями и правительством.

Наиболее распространенным примером корректировки стоимости жизни является увеличение пособий по социальному обеспечению, применяемое правительством каждый год. Например, Администрация социального обеспечения увеличила пособия на 2,8% в 2019 году, чтобы компенсировать рост стоимости жизни. Это означало, что пенсионеры увеличили свои пособия по социальному обеспечению на 2,8% в 2019 году.

Кроме того, некоторые организации могут включать ежегодную корректировку заработной платы в план компенсации с учетом ежегодного роста стоимости жизни. Однако многие компании основывают свое повышение на заслугах и вкладе, а не на росте стоимости жизни. Как правило, это связано с тем, что большинство компаний должны присуждать повышение только тем работникам, которые продуктивны и вносят свой вклад в общую прибыльность бизнеса, чтобы оставаться прибыльным.

Государственные организации обычно используют COLA чаще, чем другие компании, потому что правительство часто платит меньше, чем другие организации, и имеет менее конкурентную среду. Кроме того, работники, входящие в профсоюз, могут ежегодно получать прибавку к стоимости жизни. Например, сотрудники почтовой службы США будут автоматически ежегодно получать прибавку к зарплате в зависимости от ежегодного увеличения стоимости жизни.

Как рассчитать повышение средней стоимости жизни

Повышение стоимости жизни обычно основано на увеличении (или снижении) стандартной стоимости жизни каждый год. Стоимость жизни может включать увеличение стоимости жилья, коммунальных услуг, налогов, медицинского обслуживания и продуктов питания. Когда эти предметы первой необходимости стоят дороже, доход человека должен быть увеличен, чтобы соответствовать этим ценам.

Способ расчета повышения прожиточного минимума варьируется от компании к компании, поскольку не существует официальной метрики, используемой для определения стандартного повышения заработной платы, связанного с прожиточным минимумом. Некоторые предприятия могут использовать обозначенное увеличение стоимости жизни, указанное в Индексе потребительских цен (ИПЦ) за предыдущий год, при расчете соответствующего повышения стоимости жизни для сотрудников.

ИПЦ определяется Бюро статистики труда и основывается на изменениях в конкретных услугах и товарах. Повышение стоимости жизни обычно осуществляется только тогда, когда стоимость жизни повышается, и может не меняться при снижении стоимости жизни (дефляция).

Стоимость жизни повышается из-за переездов

Еще одна причина, по которой сотрудники могут увеличить прожиточный минимум, заключается в том, что они переводятся в новый город, работая в той же компании. Например, сотрудник, переведенный из Флориды в Нью-Йорк, вероятно, получит повышение, потому что стоимость жизни в Нью-Йорке выше, чем во Флориде. Индекс стоимости жизни города или штата также можно использовать при рассмотрении вопроса о том, подходит ли предлагаемая заработная плата для новой работы в другом месте.

Стоимость жизни повышается из-за пенсионного дохода

Лица, получающие ежемесячный или ежегодный пенсионный доход, также могут получить увеличение средств в результате повышения стоимости жизни. Это связано с тем, что если пенсионный доход останется прежним, люди не смогут поддерживать свой образ жизни на этот доход из-за инфляции. По этой причине некоторые виды пенсионных доходов реализуют COLA для компенсации ежегодного увеличения стоимости жизни. Общие пенсионные доходы, которые включают повышение стоимости жизни, включают социальное обеспечение, пенсии на основе COLA и пенсии с индексом COLA.

Пример повышения стоимости жизни

Ниже приведен пример того, как компания может повысить стоимость жизни сотрудника:

В прошлом году стоимость жизни увеличилась на 2%. Компания ABC обеспечивает ежегодное повышение стоимости жизни на основе увеличения стоимости жизни каждый год. Это означает, что каждый сотрудник компании ABC получит повышение на 2%, чтобы компенсировать рост стоимости жизни за последний год.

Таким образом, если сотрудник компании ABC в настоящее время зарабатывает 40 000 долларов в год, он получит повышение на 2%. Вы можете рассчитать это, используя следующую формулу:

Текущая заработная плата работника x повышение стоимости жизни = повышение стоимости жизни

Для вышеупомянутого работника расчет будет следующим: 40 000 х 0,02 = 800

Это означает, что сотрудник получит повышение на 800 долларов и теперь будет зарабатывать 40 800 долларов в год.