Что такое номинация «Сотрудник месяца»? (с примерами)

Номинация сотрудника месяца может быть отличным способом оценить и вознаградить ваших коллег по команде за их усердную работу и преданность компании. Узнав больше о номинациях сотрудников месяца, вы узнаете, как написать письмо о назначении члена команды. В этой статье мы обсуждаем, что такое номинация работника месяца, приводим перечень шагов для написания номинации и предлагаем несколько примеров писем, в которых номинируют работника месяца.

Что такое номинация «Сотрудник месяца»?

Номинация «Сотрудник месяца» — это предложение, используемое для выделения члена команды, который соответствует или превосходит критерии системы вознаграждения на рабочем месте. Например, компания может премировать сотрудников, завершивших 10 проектов к концу месяца. Если к концу месяца сотрудник завершит 11 проектов, он будет соответствовать критериям системы вознаграждения и будет заслуживать доверия для номинации. Номинация обращает внимание на то, как этот участник демонстрирует качественное выполнение работы и преданность команде.

Эта номинация является методом управления бизнесом, который поощряет командную связь и признательность. Члены команды могут номинировать своих коллег в соответствии с установленными критериями системы вознаграждения. В каждой номинации обычно приводится обоснование рекомендации, например, приверженность человека работе, уважение или работа в команде. Обычно руководство принимает во внимание эти номинации перед принятием решения и может присудить награду «Сотрудник месяца» члену команды, получившему наибольшее количество номинаций.

Преимущества внедрения программы «Сотрудник месяца»

Внедрение программы «Сотрудник месяца» на рабочем месте может дать общественное признание трудолюбивым членам команды. Это может быть способом мотивировать сотрудников работать усерднее и повышать свою производительность. Некоторые преимущества использования программы «Сотрудник месяца» включают в себя:

Создание здоровой конкуренции между сотрудниками
Помочь сотрудникам почувствовать, что их ценят
Поощрение командной среды, поддерживающей высокую производительность
Улучшение рейтинга обслуживания клиентов
Повышение уровня удержания сотрудников
Производство более качественных продуктов и услуг

Как написать номинацию работник месяца

Вот несколько шагов, которые необходимо выполнить при написании номинации работника месяца:

1. Обращение к комитету по обзору

Начните свое письмо о назначении сотрудника месяца с приветствия комитету по обзору, который часто является отделом кадров. Если вы знаете имя рецензента, укажите его здесь.

2. Предоставьте контекст

Первый абзац начинается с заявления, почему вы пишете в комитет. Сообщите им, что речь идет о награде работника месяца. Объясняя, кого вы номинируете, укажите их полное имя и должность в компании.

3. Расскажите о значительном вкладе сотрудника в компанию.

Большая часть основного текста вашего письма о назначении описывает, почему вы номинируете этого члена команды на награду. Здесь вы можете указать, какие задачи они выполнили, например, большинство правок, сделанных в команде. Кроме того, укажите, какие характеристики они продемонстрировали, например, приверженность срокам. Уточните, с какими заданиями они справились хорошо.

4. Упомяните, как член вашей команды помог вам

В дополнение к объяснению того, как сотрудник положительно повлиял на компанию, укажите, как он был хорошим членом команды. Здесь вы можете привести пример того, как они помогли облегчить вашу работу или их дружелюбный характер улучшил ваш день. Кроме того, укажите любые рабочие привычки или навыки, которые вы заметили у сотрудника, которые полезны для компании.

Примеры номинации «Сотрудник месяца»

Вот несколько примеров номинаций «Сотрудник месяца» в разных номинациях:

Сотрудник месяца за выполнение плана продаж

Уважаемый комитет по номинациям!

Я пишу это письмо, чтобы номинировать Кирстен Карсон на июньскую награду “Сотрудник месяца”. Кирстен является выдающимся сотрудником и оказывает положительное влияние на нашу команду.

Кирстен — трудолюбивый человек, который всегда идет дальше целей, поставленных перед нашим отделом. Она — один из наших лучших торговых представителей, на которого, как мы знаем, мы можем рассчитывать при заключении сделок с крупными клиентами. На самом деле, только в этом году Кирстен совершила очень важную сделку, которую мы считали недостижимой.

С большим удовольствием я хотел бы представить эту номинацию для Кирстен, чтобы быть награжденным сотрудником месяца Cloud Mattress.

Искренне,
Эрика Уиллс
Торговый представитель

Сотрудник месяца за командную работу

Уважаемый отдел кадров!

Когда вы выбираете лучшего сотрудника этого месяца, который демонстрирует командную работу в офисе, я хотел бы, чтобы вы рассмотрели Франклина Макгуайра. Он является ярким примером командного игрока и всегда готов помочь с проектами.

Франклин всегда добровольно выполняет дополнительные задачи в офисе и помогает тем, кто нуждается в помощи, предлагая свой опыт нескольким отделам. Несмотря на то, что у него много работы, Франклин постоянно спрашивает, как дела у других, и выясняет, как он может облегчить их работу.

У него отличные коммуникативные навыки и навыки работы в команде, которые создают на рабочем месте благоприятную атмосферу. Во время мозгового штурма Франклин часто делится отличными идеями и ищет, как другие члены команды могут использовать свои навыки, чтобы помочь компании. Однажды он порекомендовал меня для писательского проекта, потому что знал о моем писательском опыте.

По этим и другим причинам Франклин заслуживает награды за командную работу в этом месяце.

С уважением,
Мэдлин Уикерс

Сотрудник месяца по работе с клиентами

Дорогая Хизер,

Я хотел бы выдвинуть кандидатуру Коула Нарина на награду «Сотрудник месяца» в Черепашьей бухте. Когда я увидел, что награда в этом месяце достается тому, кто отлично обслуживает клиентов, я подумал, что было бы идеально номинировать Коула.

Коул — один из наших лучших сотрудников, который всегда выходит за рамки своих служебных обязанностей, чтобы обслуживать наших клиентов. Когда кто-то приходит в поисках определенного предмета, он всегда останавливает свои действия и помогает найти его. Несколько недель назад пришла женщина в поисках одной морской ракушки, и, поскольку у нас ее не было, Коул заказал ей одну.

Работать с Коулом на протяжении многих лет было удовольствием. Он вдохновляет меня на улучшение обслуживания клиентов. Пожалуйста, рассмотрите Коула как сотрудника месяца.

Искренне,
Кит Финч