Что такое корпоративное развитие? Плюс 12 рабочих мест для рассмотрения
2 апреля 2022 г.
Корпоративное развитие является узкоспециализированной областью, требующей глубоких финансовых и инвестиционных знаний. Если эти навыки совпадают с вашими карьерными целями, дополнительные сведения о ролях в области корпоративного развития могут помочь вам определиться с будущей карьерой. В этой статье мы обсудим, что такое корпоративное развитие, и выделим некоторые корпоративные разработки с их зарплатами и льготами.
Что такое корпоративное развитие?
Корпоративное развитие — это отдел внутри организации, который помогает фирме достичь совершенства и финансового развития посредством стратегического планирования, реализации, структурирования и партнерства. Другими словами, корпоративное развитие ищет возможности для повышения производительности и расширения внутри фирмы. После чего они оценивают эти возможности в соответствии с видением и целями организации. Его цель – укрепить конкурентное преимущество организации и финансовые показатели за счет приобретения, слияния, продажи и стратегических идей.
Вакансии в области корпоративного развития с оплатой более 50 000 долларов США.
Вот список вакансий в области корпоративного развития, каждая из которых имеет разную степень требуемого многолетнего опыта и квалификации, которые оплачиваются выше 50 000 долларов США в год, как указано в зарплатах Indeed. Чтобы ознакомиться с самой актуальной информацией о зарплатах на Indeed, перейдите по ссылкам ниже:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
1. Кредитный аналитик
Средняя заработная плата по стране: 56 308 долларов в год
Основные обязанности: Кредитный аналитик отвечает за оценку способности соискателя кредита погасить свой кредит. Они также консультируют организацию о том, кому давать кредиты, а кому нет. Как правило, кредитные аналитики работают в коммерческих банках, инвестиционных банках и других финансовых учреждениях. Другие обязанности, связанные с кредитным аналитиком, включают предоставление финансовых консультаций относительно приобретения нового оборудования и расчета налога, подлежащего уплате фирмами, в которых они работают.
2. Аналитик-исследователь
Средняя заработная плата по стране: 57 851 доллар в год
Основные обязанности: Аналитики-исследователи — это профессионалы, которые изучают ценные бумаги или активы и сообщают о своих выводах организации, управляющим портфелями или инвестиционным банкирам. Эти выводы помогают управлять портфелями и фондами. Аналитические способности, способность работать независимо и внимание к деталям — характерные черты аналитиков-исследователей.
Средняя заработная плата по стране: 67 442 доллара в год
Основные обязанности: Менеджеры по корпоративному развитию выполняют специализированную функцию по слияниям и поглощениям фирм, в которых они работают. Они договариваются о покупках и управляют продажей активов или подразделений в организации. Это похоже на развитие бизнеса, но в большем масштабе. Менеджеры по корпоративному развитию могут работать финансовыми директорами, директорами или менеджерами организации. Обычно люди, работающие в этой области, начинают с аналитиков, а после приобретения опыта становятся менеджерами и директорами.
Средняя заработная плата по стране: 67 610 долларов в год
Основные обязанности: Финансовые аналитики работают над улучшением финансового положения организации. Они собирают бизнес-данные и интерпретируют их, чтобы организации могли принимать бизнес-решения, и они работают в банках, государственных учреждениях и частных фирмах. Они также используют инструменты финансового моделирования и оценки для проведения стратегического анализа.
Финансовые аналитики оценивают эффективность ценных бумаг, таких как облигации и акции, и помогают организациям и частным лицам принимать разумные инвестиционные решения. Они могут работать независимо, ориентируются на решения и способны обращать внимание на детали.
Средняя заработная плата по стране: 71 241 доллар в год
Основные обязанности: Менеджеры казначейства несут ответственность за то, чтобы денежные средства и финансовое положение организации не подвергались риску. Они гарантируют, что организации управляют ежедневным денежным потоком в соответствии с долгосрочной целью организации. Менеджеры казначейства очень аналитичны, поскольку они ориентированы на решение и заинтересованы в деталях.
Средняя заработная плата по стране: 71 573 доллара в год
Основные обязанности: Инвестиционный аналитик обычно работает в корпоративной организации или правительстве и отвечает за привлечение капитала внутри фирмы. Они осуществляют слияния и ведут переговоры о приобретении других организаций или даже продают часть компании, в которой они работают. Инвестиционные аналитики также выпускают акции и размещают облигации для клиентов.
Средняя заработная плата по стране: 73 276 долларов в год
Основные обязанности: Менеджер по продажам и торговле, среди прочего, предоставляет сводки по продажам и рынку. Они также работают в инвестиционных банках и облегчают покупку и продажу акций, таких как хедж-фонды, взаимные фонды и пенсионные фонды. Менеджеры по продажам и торговле могут эффективно общаться — они увлечены рынком и знают, как простым способом донести до клиентов большие объемы информации.
Средняя заработная плата по стране: 74 449 долларов в год
Основные обязанности: Менеджеры по консультированию по сделкам несут ответственность за оценку и определение качества прибыли организации и стоимости чистых активов. Они делают это, анализируя финансовые тенденции и операции организации, интерпретируя свои выводы и сообщая о них высшему руководству. Их результаты очень полезны для повышения прибыли и увеличения денежного потока.
Консультанты по сделкам также отслеживают и управляют действиями как покупателей, так и продавцов на каждом этапе жизненного цикла сделки. Они в равной степени участвуют в деятельности по привлечению и развитию новых клиентов, а также помогают в разработке распределения покупной цены.
Средняя заработная плата по стране: 76 998 долларов в год
Основные обязанности: портфельный менеджер — это лицо, которое управляет инвестиционными портфелями клиентов. Они инвестируют в взаимные фонды, закрытые фонды или обменные фонды. Они разрабатывают и реализуют инвестиционные стратегии, которые помогают повысить рентабельность инвестиций клиентов, принимая эти решения в соответствии с потребностями клиентов в активах.
Портфельным менеджерам нужны определенные качества, такие как клиентоориентированность, качество и способность обращать внимание на детали. Чтобы стать управляющим портфелем, требуется многолетний опыт и глубокие знания в области управления инвестициями, поэтому большинство из них годами переходят от финансовых аналитиков или сборщиков акций.
Средняя заработная плата по стране: 93 271 доллар в год
Основные обязанности: Ответственность менеджера по оценке заключается в выявлении и оценке нематериальных активов организации, таких как обесценение гудвила. Эта роль требует глубоких знаний в области финансового моделирования и оценки. Кроме того, такие качества, как внимание к деталям и хорошие организаторские способности, имеют решающее значение для того, чтобы стать успешным менеджером по оценке.
Средняя заработная плата по стране: 113 891 долларов в год
Основные обязанности: Партнер по прямым инвестициям является продавцом для инвестиционных банков и корпоративных фирм. Их работа заключается в поиске потенциальных инвесторов и их закрытии. Они также проводят комплексную проверку клиента для оценки активов и обязательств потенциальных инвесторов.
Частный капитал имеет важное значение в организациях, особенно в инвестиционных банках. Количество инвесторов, которые может иметь организация, может зависеть от эффективности их ассоциированных компаний, занимающихся частными инвестициями.
Средняя заработная плата по стране: 114 116 долларов в год
Основные обязанности: работа финансового планировщика и аналитика заключается в управлении ликвидностью и активами организации. Они измеряют прогресс организации в достижении ее целей и задач посредством качественного и количественного анализа ее повседневной деятельности. Они предоставляют финансовым директорам, генеральным директорам и директорам организаций необходимую информацию для принятия решений.
Специалисты по финансовому планированию и аналитики также отслеживают движение денежных средств, оценивают налоги, составляют бюджеты, прогнозируют и помогают организациям принимать инвестиционные решения. Финансы имеют решающее значение в организациях, поэтому большинству организаций нужен специалист по финансовому планированию, чтобы выжить и расти.