Что такое карьерная траектория? (И как его создать)

10 сентября 2021 г.

Когда вы идете по выбранному карьерному пути, вы, вероятно, представляете себе цели, которых хотите достичь, и шаги для их достижения. Каждая карьера имеет уникальный путь, известный как карьерная траектория. Форма траектории зависит от вашего желания продвигаться по карьерной лестнице. В этой статье мы определяем, что такое карьерная траектория, перечисляем типы траекторий и объясняем, как их планировать.

Что такое карьерная траектория?

Карьерная траектория – это путь, по которому человек следует на протяжении всей своей трудовой жизни. Это включает в себя любую работу, которую они имеют, в том числе те, которые помогают человеку двигаться вперед или назад по выбранному им карьерному пути. В современном рабочем мире люди рассматривают работу с новой точки зрения, поскольку они пытаются расти лично и профессионально. Многие сотрудники меняют компании и роли несколько раз на протяжении всей своей карьеры, работая над достижением своих целей.

Определение вашей карьерной траектории может помочь вам спланировать свою трудовую жизнь. Это упражнение также может помочь вам определить, когда следует искать новые возможности для сохранения выбранной вами траектории. При создании траектории укажите:

• Что ты хочешь делать

• Возможности трудоустройства

• События, которые влияют на вашу трудовую жизнь

• Цели на вашем карьерном пути

Обдумав траекторию своей карьеры, некоторые люди обнаруживают, что хотят двигаться в другом направлении. Вы можете включить другие карьерные возможности в свою траекторию, если вы рассматриваете возможность изменения. Список шагов, которые необходимо предпринять, чтобы выбрать новый карьерный путь, также может помочь вам двигаться вперед и найти работу, которая обеспечивает больше возможностей для личного и профессионального роста и самореализации.

Карьера против карьерной траектории

Карьерная траектория отличается от карьеры, которую вы выбрали для своей профессиональной жизни. Карьера — это сумма всех работ, которые вы занимали на протяжении всей своей трудовой жизни, и любых достижений, которых вы достигли за это время. В некоторых профессиях успех определяется по названию должности, в то время как в других успех измеряется достижениями. Например, резюме спортивной карьеры часто включает в себя список побед, показатели результативности и тому подобные достижения. Резюме деловой карьеры может включать названия должностей и показатели, показывающие успех организации.

Карьерная траектория отличается от карьеры тем, что это карта позиций, которые вы занимали, и достигнутого вами профессионального роста. Форма траектории карьеры зависит от индивидуальных целей. Для одного человека успешная карьерная траектория может выглядеть как диагональная линия под углом 45 градусов, которая начинается в нижнем левом углу страницы и неуклонно движется к верхнему правому углу. Для того, кто измеряет успех достижениями, успешная траектория может больше походить на кривую нормального распределения.

Типы карьерных траекторий

Двумя основными типами карьерных траекторий являются вертикальная и горизонтальная. У каждого есть свои преимущества, но они идут по разным траекториям. Вот объяснение каждого, чтобы помочь вам спланировать свой собственный:

Вертикальный

Большинство людей мечтают о вертикальной карьере. Этот тип траектории имеет восходящий уклон и отражает карьерный рост по мере того, как человек переходит на более высокие должности с более высокой оплатой. Хотя это может показаться идеальной карьерной траекторией, вертикальный наклон возможен не на каждой карьере или этапе профессионального роста. Например, вы можете достичь высокого уровня с небольшим потенциалом для роста и оставаться на этой должности в течение многих лет своей карьеры. Хотя это может выглядеть как плоская линия на вашей траектории, вы можете приобрести навыки или наставлять других.

Вертикальные карьерные траектории также могут отражать нисходящую мобильность. Вы можете выбрать работу, которая кажется шагом назад, например, должность более низкого уровня или более низкую заработную плату, чтобы освоить новые навыки или получить образование. Поскольку эти изменения работы могут принести пользу, которая поможет вам достичь ваших целей, они по-прежнему являются положительной частью вашей траектории.

Горизонтальный

Горизонтальная карьерная траектория выглядит как прямая линия и может отражать работу на одной должности в течение длительного периода или боковые карьерные перемещения. Вы можете рассматривать горизонтальную траекторию как плато, но это может оказать положительное влияние на ваш профессиональный и личностный рост.

Например, если вы остаетесь на одной должности в течение нескольких лет, вы можете приобрести навыки, которые помогут вам перейти на новую должность в будущем. Хотя время в этой роли может выглядеть как прямая линия на вашей траектории, оно может стать поворотным моментом, позволяющим вам претендовать на позиции, которые помогут вам двигаться вверх и достигать своих целей. Посмотрите на горизонтальную траекторию как на возможность для будущего роста и прогресса.

Как спланировать карьерную траекторию

При планировании своей карьерной траектории рассмотрите следующие шаги, чтобы определить, где вы хотите быть и как туда добраться:

1. Определите свои карьерные цели

Ваша траектория зависит от того, чего вы хотите достичь в своей профессиональной жизни, и от того, какие цели вы поставили перед собой в личной и профессиональной жизни. Некоторые люди хотят работать на руководящих должностях, а другие предпочитают быть членами команды. Если вы хотите сделать карьеру, которая позволит вам отдавать другим, вы можете пойти по другому пути, чем тот, кто пытается занять руководящую должность в крупной корпорации.

Создайте простой график, который включает ваши цели и то, чего вы хотите достичь в своей профессиональной жизни. Включите временную шкалу, которая поможет вам ответить на вопросы интервью о том, где вы хотите быть в ближайшие несколько лет. График и цели также могут помочь вам составить четкое представление о пути, которым вы хотите следовать.

2. Пересмотрите свое резюме

Определив свои личные и профессиональные цели, пересмотрите свое резюме, чтобы отразить эти цели и траекторию, которой вы хотите следовать. Ваша миссия или цель — ключевая область для пересмотра, поскольку эта часть резюме показывает, куда вы хотите пойти и как вы планируете достичь своих карьерных целей. Вы также можете изменить навыки, указанные в вашем резюме, чтобы они соответствовали должностям, на которые вы претендуете.

3. Развивайте необходимые навыки

Перечисляя роли, которые вы хотите выполнять в своей карьере, узнайте, какие навыки требуются для этих должностей. Составьте список самых важных навыков, которые помогут вам в достижении ваших целей. Затем развивайте эти навыки на более низких должностях, как на работе, так и в рамках возможностей непрерывного образования и развития.

4. Сеть

Создание профессиональной сети может помочь вам узнать о новых возможностях и области или отрасли, в которой вы хотите работать. Ищите людей, которые следуют похожему карьерному пути и работают на той должности, которую вы хотите. Вы также можете обновить свое присутствие в социальных сетях или профессиональных веб-сайтах, чтобы отразить свои цели и то, куда вы хотите пойти в своей карьере.