Что такое инновационное лидерство? |

Работа в роли лидера часто включает в себя определение различных стилей лидерства, поскольку вы определяете, как вы хотите двигаться вперед. Применение творческого подхода к собственному стилю руководства может помочь вам создать собственный уникальный стиль, соответствующий вашим целям и потребностям ваших сотрудников. Одним из стилей лидерства, который следует учитывать, является инновационное лидерство, которое включает в себя творческое мышление. В этой статье мы обсудим инновационное лидерство и то, как применять этот стиль, ведя за собой окружающих.

Что такое инновационное лидерство?

Инновационное лидерство — это стиль лидерства, предполагающий применение инноваций и творчества в управлении людьми и проектами. Лидеры-новаторы часто стимулируют продуктивность новыми способами и с помощью подходов, отличных от тех, которые обычно использовались и применялись. Способность применять инновации особенно важна во времена неопределенности, неопределенности и риска, поэтому компании и отрасли, которые часто сталкиваются с такими ситуациями, могут извлечь выгоду из привлечения новаторских и креативных лидеров.

Еще одним элементом инновационного лидерства является готовность рассмотреть другую концепцию или подход, что может быть сложно для тех, кто предпочитает придерживаться проверенных и надежных методов. Вы можете увидеть новаторов, которые возглавляют несколько крупных мировых компаний. Одним из примеров является Стив Джобс, соучредитель и бывший генеральный директор Apple, Inc., который революционизировал идею персонального компьютера и работал в тесном сотрудничестве с сотрудниками над инновационной маркетинговой кампанией «Думай иначе», которая привела к успеху iTunes. и iMac, iPod и iPhone.

Инновационные лидеры не обязательно должны быть людьми, стоящими за всеми творческими идеями. Они могут признать величие членов своей команды и работать над развитием путей и успехов на основе этих идей. Что действительно помогает лидеру-новатору выделиться, так это его готовность адаптироваться к изменениям, экспериментировать с новыми концепциями и предвидеть путь вперед для творческой идеи.

Навыки инновационных лидеров

Инновационный лидер должен обладать определенными навыками, независимо от отрасли, в которой он работает, или команды, которой руководит. Некоторые из ключевых навыков, необходимых для инновационного лидерства, включают в себя:

Коммуникация

Умение общаться является важным навыком для инновационного лидера. Эти лидеры могут общаться во всех направлениях, подчеркивая важность каждого члена команды и держа всех в курсе и вовлечении. Инновационное лидерство также требует способности сообщать о видении и генерировать осведомленность и энтузиазм в продвижении вперед.

Воображение

Использование вашего воображения является обязательным при применении новаторского стиля руководства. Вы должны уметь представить и представить себе будущее из простой концепции, а также продумать шаги, которые необходимо предпринять для достижения той или иной цели.

Готовность использовать возможности

Готовность использовать новые идеи и возможности — это уникальный подход к работе. Это важный навык, чтобы стать инновационным лидером, поскольку он позволяет вам искать новые возможности и использовать шанс их опробовать. Эта готовность также позволяет вам видеть концепции в более широком масштабе, не беспокоясь о деталях.

Сочувствие

Способность сопереживать другим является важным навыком для всех стилей лидерства, но в данном случае этот навык включает в себя сопереживание конечному потребителю или человеку, который получит выгоду от разрабатываемой инновационной идеи. Поиск несоответствий между организацией и целевой аудиторией позволяет вам понять потребности членов аудитории и определить способы улучшения предложения, чтобы лучше удовлетворить эти потребности.

Творческий мозговой штурм

Если вы вспомните свои ранние образовательные дни, вы можете вспомнить идеи мозгового штурма как способ проявить творческий подход и придумать новые концепции. Способность продолжать развивать и применять этот навык может принести пользу вам как лидеру-новатору. Легко увязнуть в повседневных задачах, поэтому выделяйте время каждый день, чтобы творчески мыслить и записывать любые идеи, которые у вас могут возникнуть. Вы также можете подумать о том, чтобы сделать свое рабочее место более благоприятным для творчества, закрывая свой почтовый ящик на несколько часов каждый день или добавляя в пространство уникальные визуальные подсказки.

Эффективность

Лидеры-новаторы, как правило, являются эффективными работниками и мотиваторами, сосредоточенными на достижении цели.

Как стать инновационным лидером

Если вы хотите стать инновационным лидером и применить концепции этого стиля руководства к команде, которой вы управляете, вы можете начать с нескольких шагов.

1. Будьте готовы продолжать учиться

Непрерывное обучение важно для всех лидеров, в том числе инновационных. Чтобы продвигать проект и придумывать креативные концепции, вам необходимо обладать соответствующими знаниями и желанием продолжать узнавать о новых идеях в своей области.

2. Изучите инновационных лидеров

Обучение на примере может помочь вам определить некоторые ключевые черты успешных лидеров-новаторов и применить эти черты в своем собственном стиле лидерства. Посмотрите на лидеров, доказавших свой успех в качестве новаторов, и подумайте, что они сделали по-другому.

3. Ищите способы улучшить существующие концепции

Некоторые из лучших лидеров-новаторов улучшили то, что уже существует, вместо того, чтобы создавать совершенно новые концепции. Инновация — это не то же самое, что изобретение, а скорее способ представить миру новую идею таким образом, которого еще не видели. В предыдущем примере мы узнаем, что Стив Джобс не изобрел персональный компьютер, а изменил способ демонстрации продукта конечному потребителю и по-другому говорил о нем.

4. Ставьте достижимые цели

Постановка целей — важный аспект успешного лидерства. Вы можете ставить цели для себя и членов своей команды, но эти цели должны быть четкими, управляемыми и понятными. При постановке целей спросите себя, почему идея важна для бизнеса или потребителя, а также для достижения какой цели она работает.

5. Найдите свою страсть

Страсть является ключевым фактором успеха, поэтому поиск того, чем вы увлечены, может помочь вам добиться большего успеха в своей профессиональной карьере. Труднее оставаться мотивированным, если финансовая выгода является вашей единственной причиной выполнения вашей работы. Чувство увлеченности тем, что вы делаете, помогает вам достичь большего удовлетворения, которое вы затем можете передать тем, кого вы ведете.

6. Будьте готовы адаптироваться

Изменения могут быть сложными для людей во всех отраслях, поскольку они включают в себя корректировку мышления и адаптацию к новым способам мышления и действия. Если вы станете более готовы адаптироваться к изменениям и даже продвигать их вперед, это может помочь вам в достижении вашей цели — лидировать за счет инноваций. Вся концепция инноваций построена вокруг изменений и творческого мышления, поэтому крайне важно быть открытыми для изменений и выгод, которые могут быть получены в результате адаптации и изменения существующих процессов.

7. Будьте настойчивы

Настойчивость — еще одна общая черта некоторых из самых успешных лидеров в истории. Вы можете потерпеть неудачу до того, как добьетесь успеха, но что отличает вас от других, так это ваша готовность продолжать идти вперед и пробовать снова.