Что такое форма заявления о приеме на работу? (с примером)

26 октября 2021 г.

Работодатели используют формы заявлений о приеме на работу как средство поиска новых сотрудников. Вопросы, которые задают эти формы, знакомят с кандидатами и их опытом работы. Использование этих форм дает работодателям лучший способ сузить список лучших претендентов на работу. В этой статье мы обсудим формы заявлений о приеме на работу и различные типы информации, которые они включают, а также пример формы заявления.

Что такое бланк заявления о приеме на работу?

Форма заявления о приеме на работу или трудоустройстве — это официальная форма, выдаваемая соискателям, задающим широкий круг вопросов как о личности, так и об их навыках, связанных с работой. Формы имеют юридическую защиту и служат для заявителей способом представить себя работодателям. Компании используют эти формы, чтобы найти тех, кто лучше всего подходит для открытых вакансий, отправляя избранных на следующий этап процесса.

Когда заполнять заявление о приеме на работу

Соискатели используют формы заявлений о приеме на работу в тандеме со своими резюме, чтобы претендовать на должности. Многие работодатели делают свои формы заявлений доступными независимо от наличия новых вакансий. В этих случаях они часто оценивают общий интерес, сохраняя определенные имена в файле для будущих должностей.

Поиск новой работы часто вызывает стресс, поскольку соискатели подают заявки на множество вакансий. Однако для достижения наилучших результатов заполняйте анкеты только для тех вакансий, которые соответствуют вашим целям и навыкам. Исследуйте бизнес и ищите такие области, как их история, мотивация и ставки заработной платы. Если организация соответствует всем ожиданиям, сделайте следующий шаг и заполните форму.

Также рекомендуется подавать заявки только на позиции, на которые активно ищут соискателей. Проверьте онлайн-доски объявлений о вакансиях и найдите даты публикации. Недавние даты часто означают недавно открытую позицию. Избегайте посещения веб-сайта компании напрямую, если вы точно не уверены, что вакансия существует.

Что должно быть в анкете о приеме на работу?

Бланки заявлений о приеме на работу включают в себя ряд вопросов, которые знакомят соискателей с бизнесом. Они часто разбиты на разделы:

• Контактная информация

• Трудовая книжка

• Доступность

• использованная литература

• Дополнительная информация

Контактная информация

В первом разделе есть место, где заявители могут указать свое полное имя, адрес и контактную информацию. Часто требуются как имя, так и фамилия, а также город, штат, почтовый адрес, почтовый индекс и номер телефона.

Трудовая книжка

Также будет раздел об истории работы. Это позволяет заявителям указывать названия компаний и контактную информацию, а также занимаемые должности и выполняемые обязанности. В частности, в Интернете компании форматируют этот раздел по-разному. Какой бы формат вы ни встретили, подготовьтесь дать краткое описание бизнеса, имя вашего менеджера и прямую контактную информацию, а также конкретную роль, которую вы занимали, и его обязательные обязанности. Включите конкретные детали, но оставайтесь как можно более краткими.

Доступность

Следующий раздел обычно включает область для списка доступности и дат начала. Как и в случае с историей занятости, этот раздел может иметь различные форматы. Приготовьтесь указать точное время начала и окончания для каждого доступного дня недели. При выборе даты начала подумайте о самом раннем дне, когда учитываются все ваши предыдущие дела, например уход с текущей должности.

использованная литература

Последний раздел часто включает область для списка ссылок. Многим работодателям требуется определенное количество рекомендаций, поэтому подготовьте как минимум трех-пяти человек вместе с их контактной информацией.

Дополнительная информация

Многие электронные и физические формы содержат раздел об отказе от ответственности или краткий обзор условий. Чтобы заполнить заявку, соискателям может потребоваться подтвердить, что они прочитали и поняли условия. Кроме того, в конце заявки вы должны предоставить либо физическую подпись, либо электронную подпись, подтверждающую, что они указали правильную информацию, насколько им известно.

Типы заявлений о приеме на работу

Как упоминалось ранее, у работодателей есть несколько вариантов подачи бланков заявлений. Эти типы варьируются в зависимости от типа работы или бизнеса. В дополнение к резюме и сопроводительному письму соискателям также может потребоваться представить:

Онлайн приложение

Многие работодатели размещают онлайн-заявку на своих сайтах. В то время как у некоторых компаний есть довольно простые приложения, более крупные компании имеют огромные базы данных, созданные для хранения информации о кандидатах и ​​различных формах заявлений. В качестве альтернативы, на некоторых сайтах объявлений о трудоустройстве есть собственный, меньший процесс подачи заявок, который дает работодателям всего несколько вариантов вопросов, которые можно задать каждому соискателю.

Приложение электронной почты

Некоторые работодатели предпочитают процессы подачи заявок по электронной почте, которые особенно полезны для удаленных должностей. В строке электронной почты соискатели отвечают на вопросы, проходят тесты и заполняют небольшие формы. Этот процесс действует как гибрид заявки и собеседования.

Приложение на физической бумаге

Несмотря на то, что они устарели и менее безопасны, некоторые компании используют физические бумажные приложения в качестве основной части процесса найма. Они либо предлагаются в качестве печатных ресурсов в Интернете, либо раздаются сотрудниками в учреждении. Это позволяет кандидатам подавать заявки лично и, возможно, сразу же встречаться с менеджером.

Детали формы заявления о приеме на работу

Вот пример основной информации, которая обычно запрашивается в заявлении о приеме на работу:

Имя заявителя и контактная информация
Пожалуйста, укажите всю информацию как можно точнее: Имя: Ананья Фамилия: Равирадж Инициал отчества: Z Домашний адрес: 456 Seabreeze Avenue Город: Лос-Анджелес Штат: Калифорния Почтовый индекс: 90015 Телефон: 555-321-6543 Трудовой стаж
Начните свой список с самой последней должности: Должность/должность: Помощник научного сотрудника
Компания: Юго-Западный научный университет
Непосредственный руководитель: д-р Виктор Бучелли
Телефон менеджера: 555-987-2345 Должность/должность: Младший менеджер
Компания: Dexter’s Deli
Прямой менеджер: Декстер Хильдебрандт
Телефон менеджера: 555-321-7890 Должность/должность: Мастер по приготовлению сэндвичей
Компания: Dexter’s Deli
Прямой менеджер: Декстер Хильдебрандт
Телефон менеджера: 555-321-7890 Доступность
Укажите доступные часы: Воскресенье: Недоступно Понедельник: Все часы Вторник: Все часы Среда: Все часы Четверг: Все часы Пятница: 8:00–15:00 *Суббота: Недоступно Ссылки
Укажите не менее трех источников с контактной информацией: ССЫЛКА 1 Имя: Джереми Гарсия
Телефон: 555-123-6543 СПРАВКА 2 Имя: Доктор Александрия Джексон
Телефон: 555-789-4567 СПРАВКА 3 Имя: Соня Алана
Телефон: 555-234-7891 Требуется подпись
Пожалуйста, поставьте электронную подпись и убедитесь, что вся вышеуказанная информация верна и точна: Электронная подпись: Ананья Равирадж
Дата: 06.01.2020