Что такое фиктивное интервью? (с примерами вопросов)

Обновлено 8 марта 2021 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Обновлено 8 марта 2021 г.

Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Встреча с потенциальным работодателем на собеседовании может быть сложным, а иногда даже пугающим шагом в процессе найма. Успех на собеседовании имеет решающее значение для найма, поэтому важно как можно лучше подготовиться. Одним из инструментов подготовки, который часто оказывается полезным для достойного поведения во время настоящего собеседования, является имитационное собеседование.

Пробное собеседование имитирует реальное взаимодействие между вами и менеджером по найму. Человек или люди, которые помогают вам, могут посоветовать вам ваше поведение и проверить вас вопросами, с которыми вы можете столкнуться во время реальных событий. В этой статье мы расскажем, что такое фиктивное собеседование, варианты фиктивных интервью, как подготовиться к фиктивным интервью и примеры вопросов для фиктивного интервью, которые можно задать при подготовке к настоящему собеседованию.

Что такое фиктивное интервью?

Пробное собеседование на самом деле просто тренировочное собеседование перед собеседованием при приеме на работу. В этой среде вы можете проверить свои ответы на сложные вопросы, создать и улучшить стратегии, улучшить свои коммуникативные навыки и свои ответы.

Вы можете провести фиктивное интервью с любым человеком, у которого есть предыдущий опыт работы с другими людьми таким образом, чтобы они могли говорить об успехе во время реального интервью. Для них полезно иметь опыт работы, связанный с работой, которую вы выполняете, поскольку они смогут дать более глубокое понимание и задать вопросы.

Варианты фиктивных интервью

Поскольку пробное собеседование полностью зависит от фактического процесса найма, у вас есть свобода выбора сценария по своему вкусу. Вот несколько вариантов, которые вы можете выбрать для проведения фиктивного интервью:

1. Пробное интервью с консультантом по вопросам карьеры

Консультант по вопросам карьеры — это человек, который дает профессиональные советы тем, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице. Проведение пробного интервью с консультантом по вопросам карьеры может дать вам советы и инструменты, которые вы сможете использовать позже при разговоре с настоящим менеджером по найму. Это полезно, если вы проходите собеседование на свою первую профессиональную работу или стажировку, так как вы получите хорошее представление об этикете собеседования.

Проверьте профессиональный опыт своего консультанта по вопросам карьеры, прежде чем назначать им пробное собеседование, чтобы увидеть, соответствует ли его опыт работе, которую вы ищете. Консультант по карьере также является хорошим источником для расширения вашей профессиональной сети, чтобы создать больше связей, которые помогут вам найти больше возможностей для работы. Назначьте время, чтобы встретиться с ними, чтобы начать строить постоянные отношения.

2. Шуточное интервью с наставником

Наставник — это тот, кто может дать вам совет, мотивацию и эмоциональную поддержку на протяжении всего поиска работы. Они могут вызвать отклик у вас на траектории вашего карьерного пути и иметь более персонализированный подход к обучению вас, обращаясь к различным методам достижения успеха.

Один из способов найти наставника — найти профессионала в желаемой области с помощью информационного интервью. Во время или после этого собеседования узнайте, готовы ли они стать вашим наставником и, в свою очередь, помочь вам провести пробное собеседование, чтобы повысить вашу уверенность перед следующим собеседованием с работодателем.

3. Ложное собеседование с коллегой

Коллега может быть просто другом из школы или на работе. Лучше всего использовать коллегу для фиктивного собеседования, если вы проходите собеседование на должность, которую он занимал в прошлом. Ваше фиктивное собеседование может быть более неформальным, но вы все равно должны получить честные ответы на подготовленные вами вопросы и, возможно, получить дополнительную информацию о компании или должности.

4. Шуточное интервью с другом

Ваш друг может оказать вам большую эмоциональную поддержку, если он поможет вам провести фиктивное интервью. Встреча с ними может снять стресс, который вы испытываете перед собеседованием. Ваш друг также может использовать свой профессиональный опыт и показывать советы, которые могут относиться к вашему собеседованию.

5. Имитация интервью с членом семьи

Имитация собеседования с членами семьи может обеспечить необходимую эмоциональную поддержку, чтобы вы чувствовали себя более комфортно в день собеседования. Тем не менее, вы можете изложить свои ожидания в отношении советов, которые вы хотите получить от них, чтобы получить продуктивную обратную связь, основанную на их личном опыте на рабочем месте.

Член семьи может помочь вам упростить ваши ответы на общие вопросы интервью. Если вы пытаетесь ответить, как вы описываете себя, вы можете сообщить свой ответ члену семьи. Кроме того, они могут помочь вам провести мозговой штурм идей, чтобы сделать его более кратким, поскольку вы выходите за пределы срока.

Как подготовиться к пробным собеседованиям

Как и в случае с настоящим собеседованием, вы должны быть готовы. В конце концов, фиктивное интервью — это действительно упражнение в подготовке к собеседованию. Просмотрите это пошаговое руководство, которое поможет вам подготовиться к следующему пробному интервью:

1. Принесите все материалы, необходимые для настоящего интервью.

2. Делайте заметки во время каждого пробного интервью.

3. Всегда носите профессиональную одежду.

4. Запишите свои ответы.

1. Принесите все материалы, необходимые для настоящего интервью

Подготовка к фиктивному собеседованию, как к настоящему, означает наличие всех необходимых материалов, таких как резюме, ручка и блокнот, особенно если вы впервые встречаетесь с фиктивным интервьюером. То, как вы представляете себя во время пробного собеседования, может быть показателем вашей эффективности при встрече с менеджером по найму.

2. Делайте заметки во время каждого пробного интервью

Убедитесь, что вы вовлечены во время пробного собеседования, что позволит вам делать хорошие заметки для дальнейшей подготовки в свободное время. Задайте вопросы интервьюеру и соответствующим образом организуйте свои заметки. Вы также должны попробовать свои запланированные ответы на общие вопросы о вашем прошлом и стиле работы.

3. Всегда носите профессиональную одежду

Лучше всего одеться профессионально на любое собеседование, даже на фиктивное, поскольку вы хотите создать правдоподобный опыт и оценить впечатление, которое вы производите. Попробуйте изучить тенденции современного стиля, чтобы получить больше вдохновения для создания профессиональной одежды.

4. Запишите свои ответы

Обязательно возьмите с собой смартфон или отдельное записывающее устройство, чтобы записать свой ответ. Вы хотите убедиться, что вы говорите четко, чтобы ваши ответы были услышаны. Прежде чем продолжить, посоветуйтесь со своим ложным интервьюером, какое устройство лучше всего подходит для записи.

Примеры фиктивных вопросов на собеседовании

В фиктивном интервью обычно рассматриваются вопросы, которые можно задать на этапе отбора интервью. Тем не менее, вы все равно можете использовать это для финального раунда собеседования в зависимости от знакомства ложного интервьюера с полем. Вот примеры вопросов, которые можно задать во время фиктивного интервью:

• Как вы смотрите на себя? Вы сравниваете себя с кем-то конкретным?

• Что мотивирует тебя?

• Что вы можете сделать для нас лучше, чем остальные конкуренты?

• Какая сила поможет вам добиться успеха?

Как вы смотрите на себя? Вы сравниваете себя с кем-то конкретно?

Вопрос оценивает вашу самооценку. Чем больше вы цените себя, тем больше у вас уверенности в том, что вы работаете на работодателя, который соответствует вашим карьерным целям. Вы захотите сравнить себя с кем-то, кто был образцом для подражания в вашей жизни. Друзья и члены семьи могут быть хорошими ответами, но вы можете сослаться на наставников, профессоров или отдельных лиц в бизнесе.

Что мотивирует тебя?

Вам нужно будет изучить свои основные ценности, чтобы понять, что вдохновляет вас на достижение карьерных целей. Вы можете поговорить с ложным интервьюером об ответах на этот вопрос. Вам нужно будет ответить на важные жизненные вопросы, чтобы подробно изучить ваш личный опыт, который может сформировать ваши основные ценности. Уделите больше времени размышлениям вне фиктивного интервью, чтобы получить заслуживающий внимания ответ в следующем интервью.

Что вы можете сделать для нас лучше, чем остальные конкуренты?

Этот вопрос позволяет вам продать свои способности и любой вклад, который вы можете внести в культуру компании. Просмотрите свои прошлые достижения и посмотрите, где вы можете упомянуть их в своем ответе. Сначала перечислите наиболее важный вклад, а затем переходите к другим обязанностям, которые вы выполняли на протяжении всей своей карьеры.

Какая сила поможет вам добиться успеха?

Поговорите с псевдоинтервьюером о ваших сильных и слабых сторонах. Найдите время, чтобы увидеть, как они повлияли на других на рабочем месте, и как вы можете использовать свой набор навыков, чтобы улучшить свою работу и компанию, с которой вы проходите собеседование.