Что такое бонус за регистрацию медсестры?

31 марта 2021 г.

Бонусы при регистрации — это один из способов, которым медицинские компании нанимают медсестер для работы на них. То, что именно означает эта фраза, может немного различаться в разных компаниях, поэтому важно обратить внимание на то, что такое бонус при регистрации в контексте работы медсестры, на которую вы претендуете. В этой статье мы объясняем, что такое бонусы за регистрацию, а также то, что вы можете ожидать от предложения.

Почему компании предлагают бонусы при регистрации медсестер

Компании рекламируют бонусы при регистрации на должность медсестры по разным причинам. В дополнение к конкурентоспособной базовой ставке, бонус при регистрации служит привилегией для медсестер, которые выбирают работу в конкретной компании. Компания платит дополнительные деньги авансом, чтобы привлечь квалифицированный медперсонал.

Хотя это может показаться беспроигрышным предложением, существуют и другие причины, по которым медицинские компании предлагают бонусы при регистрации новым сотрудникам, некоторые из которых вам необходимо учитывать при подаче заявления.

Если работа медсестры имеет высокую текучесть кадров, они могут предложить бонус при регистрации в надежде сохранить эту медсестру на более длительный период.

Бонус за регистрацию не обязательно означает, что в компании не хватает персонала. В сфере ухода за больными высокая конкуренция, и вполне возможно, что бонус за регистрацию — это просто дополнительная финансовая выгода от работы с компанией. Важно изучить интересующие вас профессии медсестер, чтобы обоснованное решение стоит ли бонус за регистрацию при подаче заявки.

Сколько ожидать в бонусе за регистрацию

В списке вакансий и/или контракте будет указано, на какой размер бонуса при регистрации вы можете рассчитывать.

Бонусы часто не выдаются единовременно, поэтому при устройстве на новую работу вы редко получаете сразу несколько тысяч долларов. У компаний есть разные модели выплаты бонуса за регистрацию.

Пример: компания по уходу за больными рекламирует бонус в размере 3000 долларов США при регистрации. После того, как вы согласитесь работать в компании, вы будете получать дополнительные 250 долларов каждый месяц, пока продолжаете работать в компании, пока ваш бонус за регистрацию не будет полностью выплачен в конце первого года работы.

В качестве альтернативы вы можете получать часть бонуса при регистрации каждый платежный период, раз в три года (каждые четыре месяца) или в соответствии с другим установленным графиком, указанным в вашем контракте.

Условия бонуса при регистрации также могут быть условными, основанными на том, что медсестра остается в компании в течение определенного периода времени. Например, если ваш бонус при регистрации в размере 3000 долларов США должен быть выплачен в течение первого года работы в компании, вам может потребоваться остаться в этой компании как минимум на один год, чтобы получить его. Медицинские компании делают это, чтобы побудить медсестер оставаться в компании на длительный срок.

Если вы уйдете до согласованной даты, вы можете не получить оставшиеся платежи вступительного бонуса, а также, возможно, вам придется выплатить суммы вступительного бонуса, которые вы уже получили. Это зависит от компании, поэтому важно обсудить условия с работодателем.

Другие виды бонусов

Иногда компании выплачивают вам весь ваш бонус (или большую его часть) в течение первых нескольких зарплат в рамках соглашения о вашем переезде в поисках работы. Это известно как бонус за переезд. В отличие от бонусов, основанных на обязательствах, компании часто выплачивают их единовременно, чтобы помочь медсестрам с первоначальными расходами, связанными с переездом на новое место.

Если вы покинете компанию до даты, указанной в вашем соглашении, вас все равно могут попросить вернуть часть бонуса за переезд.

Подробнее: 15 примеров поощрения сотрудников

Все ли медсестры получают бонус при регистрации?

Некоторые медсестры с большей вероятностью получат бонус при регистрации, чем другие. Медсестры, недавно окончившие школу и приступающие к своей первой работе, с меньшей вероятностью получат бонус при регистрации, чем опытные медсестры с более высоким уровнем квалификации.

Если у вас есть конкурентное предложение от другой медицинской компании, это увеличивает ваши шансы на получение бонуса при регистрации, поскольку компании могут конкурировать за ваши услуги.

Вы также с большей вероятностью получите бонус при регистрации, если вас наняли на работу, так как это хороший показатель того, что работодатель хочет получить от вас обязательство.

Может ли медсестра отказаться от бонуса при регистрации?

Медсестра может отказаться от бонуса при регистрации, и в некоторых случаях это может быть выгодно. Бонусы при регистрации могут включать в себя соглашение на определенный срок работы, поэтому важно определить наилучший вариант лично для вас.

Отказ от бонуса при регистрации не обязательно означает работу за меньшие деньги. Возможно, и часто лучше сразу договориться о более высокой зарплате, чем заранее соглашаться на большой бонус при регистрации. Эта тактика эффективна, когда вы были приняты на работу или иным образом пользовались большим спросом. Работодатель, который готов предоставить бонус при регистрации для приобретения ваших услуг, также может быть готов платить вам большую зарплату, чтобы вы работали на них.

Может ли медсестра попросить бонус при регистрации?

Если изначально вам не предлагали бонус за регистрацию, возможно, попросить один если у вас есть надлежащие полномочия и удовлетворить насущные потребности компании.

Подробнее: Sign-On Bonus: определение и советы по ведению переговоров

Что нужно помнить о бонусах за регистрацию

Не забудьте рассмотреть другие условия предложения о работе в дополнение к бонусу за регистрацию. Если вы не выберете работу без бонуса при регистрации, возможно, не в ваших интересах продолжать работу или получать бонус.