Что такое бизнес-симуляция и почему компании ее используют?

11 ноября 2021 г.

Существует множество упражнений и практик, которые профессионалы могут выполнять, чтобы развить свою деловую хватку и ознакомиться с корпоративной средой и ситуациями. Бизнес-симуляции — это иммерсивный обучающий опыт, который позволяет людям испытать корпоративные ситуации, не рискуя оказаться настоящим сотрудником компании. Понимание того, что представляют собой эти средства обучения и как они могут помочь профессиональному развитию учащихся, может помочь людям решить, хотят ли они участвовать в них, и проанализировать преимущества, которые они могут принести. В этой статье мы рассмотрим, что такое бизнес-симуляция, почему инструкторы могут ее использовать, а также различные виды этой деятельности.

Что такое бизнес-симуляция?

Бизнес-симуляция — это интерактивный учебный процесс, в ходе которого участники имеют возможность испытать реальные бизнес-ситуации и системы и развить свои индивидуальные отраслевые навыки. Студенты обычно включают в себя бизнес-профессионалов начального уровня, которые надеются внести свой вклад в свое профессиональное развитие. Вместо того, чтобы концентрироваться на теоретических бизнес-концепциях, студенты могут улучшить свои концептуальные знания и проверить свое понимание практической информации.

Бизнес-симуляции воспроизводят рыночные факторы и условия, которые имеют место в реальном мире, и поощряют студентов к более активному участию в курсе, сталкиваясь с обстоятельствами, которые могут возникнуть в их текущей или будущей роли корпоративных профессионалов. Лица, прошедшие бизнес-симуляцию, могут развить такие навыки и способности, как:

• Тайм-менеджмент: для студентов, заинтересованных в карьере в быстро меняющейся корпоративной среде, бизнес-симуляции могут помочь им развить навыки тайм-менеджмента и позволить им научиться управлять сроками выполнения проектов или другими стрессовыми ситуациями. Это может помочь им понять, как учитывать множество факторов и определять наиболее эффективную бизнес-стратегию.

• Навыки принятия решений: бизнес-лидеры могут полагаться на свои способности принимать решения, чтобы руководить группами профессионалов и оценивать различные варианты, прежде чем определить наиболее эффективный подход. Бизнес-симуляции могут позволить участникам развить эти навыки и могут побудить их проводить оценку рисков и учитывать потенциальные выгоды при оценке ситуации.

• Сотрудничество и командная работа: бизнес-симуляции могут помочь участникам научиться сотрудничать с другими членами команды, потому что они разделяют общую профессиональную цель, которая имитирует обстоятельства, с которыми они могут столкнуться в своей будущей карьере. Эти учебные упражнения могут побудить учащихся принимать решения и решать проблемы коллективно.

Зачем использовать бизнес-симуляцию?

Организации могут использовать бизнес-симуляции по разным причинам, например:

Создает безрисковую среду

Бизнес-симуляция позволяет участникам испытать различные профессиональные ситуации без потенциального риска, связанного с этими обстоятельствами. Это означает, что студенты могут учиться на своих ошибках, не разбираясь с последствиями своих решений, что может помочь им избежать этих проблем, когда они начнут свою будущую роль бизнес-профессионалов. У отдельных лиц есть возможность увидеть, как различные действия могут повлиять на всю компанию, не испытывая длительного воздействия этих ситуаций, что позволяет им развивать свои навыки оценки рисков и оценки выгод.

Облегчает экспериментальное обучение

В то время как курсы могут предоставить учащимся информацию о теоретических корпоративных основах, бизнес-симуляции позволяют им принять участие в экспериментальном обучении. Это означает, что участники могут иметь доступ к различным методам обучения, которые могут принести пользу группе учащихся с различными стилями обучения. Это может помочь гарантировать, что все участники имеют доступ к информации таким образом, который соответствует их уникальному стилю обучения. Экспериментальное обучение также может произвести неизгладимое впечатление на участников, что может помочь им лучше запомнить информацию, чем если бы преподаватель представил ее с использованием традиционных методов обучения в классе.

Вовлекает людей во время обучения

Преподаватели и профессионалы могут решить использовать бизнес-опыт, потому что он может помочь вовлечь людей в процесс обучения. Визуализируя ситуацию, обсуждая обстоятельства и решения со своими коллегами и практикуя реальные бизнес-методы, участники могут задействовать несколько органов чувств и оставаться внимательными на протяжении всей деятельности. Студенты также обычно получают обратную связь от своего инструктора или руководителя, что также может помочь им оставаться в курсе материала и учиться на решениях, которые они принимали во время моделирования.

Создает имитацию реальных обстоятельств

Бизнес-симуляции имитируют реальные обстоятельства и помогают профессионалам столкнуться с ситуациями или сложными обстоятельствами, с которыми они могут справиться в своей текущей или будущей роли. Хотя они могут не включать все конечные детали, организации могут масштабировать свои операции, чтобы преобразовать информацию в релевантную и эффективную бизнес-симуляцию для своих сотрудников. Это также может позволить коллегам узнать больше друг о друге и понять, как их коллеги могут реагировать на конкретную ситуацию.

Вдохновляет на сотрудничество и сотрудничество между студентами

В то время как студенты могут извлечь пользу из самостоятельного обучения и группового обсуждения теоретических основ, бизнес-симуляции поощряют участников сотрудничать друг с другом и сотрудничать как член команды. Это может быть важным навыком для профессионалов бизнеса, и будущие работодатели могут искать кандидатов, которым комфортно работать вместе с другими людьми. Эти действия обычно требуют, чтобы учащиеся обсуждали идеи и варианты друг с другом и совместно принимали решение о бизнес-инициативе или решении в группе.

Повышает эффективность обучения

Бизнес-симуляции могут помочь участникам приобретать знания быстрее, чем другие стратегии обучения, и более эффективно понимать сложные ситуации. Предоставляя учащимся обзор и широкое понимание операций внутри организации, они могут понять множество концепций и методов за короткий период времени. Это означает, что, когда профессионалы передают знания, полученные в ходе бизнес-симуляции, обратно в организацию, в которой они работают, они могут столкнуться со знакомыми обстоятельствами или опытом, и такая практика позволяет их деловой хватке приносить пользу их работодателю.

Виды бизнес-симуляции

В зависимости от отрасли, в которой вы работаете, компания, в которой вы работаете, может использовать различные бизнес-симуляции, чтобы помочь вам и вашим коллегам развить деловую хватку и улучшить свои профессиональные навыки. Разнообразные организации предлагают такие обучающие мероприятия на основе опыта, и вот некоторые бизнес-симуляции, которые они могут предложить:

Моделирование управления проектами

Различные организации могут использовать бизнес-симуляции управления проектами для обучения новых специалистов или помощи нынешним сотрудникам в повышении их отраслевых компетенций. Эти действия могут применяться к компаниям в различных отраслях, включая ИТ, строительство, инфраструктуру и разработку программного обеспечения. Участники могут столкнуться с гипотетическими ситуациями, требующими от них оценки функции и актуальности продукта, управления рисками или принятия и удовлетворенности конечных пользователей. Организации могут использовать это моделирование, чтобы помочь команде подготовиться к запуску нового продукта или услуги.

Моделирование процессов

Моделирование процессов позволяет профессионалам исследовать конкретный бизнес-процесс или систему, например планирование запасов, оценку эффективности продаж и статистическое прогнозирование. Участники узнают о различных практических аспектах количественного бизнес-анализа и о том, как использовать необработанные данные или информацию при выборе профессионального метода или подхода. Во время моделирования процесса учащиеся могут столкнуться с несколькими типами данных и могут сотрудничать с членами своей команды, чтобы понять значение и значение этой информации.

Деловые знания и симуляция сообразительности

Симуляции, которые проверяют знания и деловую хватку участников, могут включать деятельность, в которой профессионалы принимают участие в гипотетическом соревновании или сталкиваются со сложной ситуацией. Эти мероприятия могут помочь людям развить свои навыки управления временем и сотрудничества, поскольку они могут потребовать от участников прийти к коллективному решению в течение ограниченного периода времени. В этих бизнес-симуляциях участники могут столкнуться с клиентами или рынками, которые подвержены частым изменениям, что требует от учащихся проверки своей адаптивности и оценки глубины своего понимания отрасли.

Моделирование планирования

Участники симуляции планирования могут сотрудничать с другими профессионалами для разработки бизнес-планов по мере того, как они сталкиваются с различными гипотетическими продуктами или клиентами. Это позволяет людям практиковаться в том, как они могут использовать различные возможности и исследовать аспекты организации. В то время как в реальной деловой ситуации у профессионалов может быть несколько недель или месяцев для разработки стратегического плана, эти симуляции могут иметь гораздо более короткие временные ограничения и требовать от участников сотрудничества друг с другом для эффективного создания важных макетов и планов.

Моделирование стратегического управления

Моделирование стратегического управления может быть полезно профессионалам в области лидерства или лицам, заинтересованным в достижении руководящих должностей в компании. Эти действия могут включать в себя выполнение нескольких административных задач или принятие управленческих решений для различных отделов, включая маркетинг, финансы или разработку и дизайн. Группы учащихся могут общаться или сотрудничать, чтобы имитировать различные управленческие команды в отделах организации. Симуляции стратегического управления могут помочь людям развить критическое мышление и навыки межличностного общения, поскольку они могут включать в себя учет множества факторов и обсуждение своих стратегических вариантов с другими учащимися.

Симуляции управления командой и лидерства

Ситуации управления командой и лидерства могут помочь людям развить свои способности работать вместе с другими профессионалами и внести свой вклад в усилия и инициативы команды. Он может проверить способность участников организовать успешную команду и принимать важные решения в группе в определенные временные рамки. Учащиеся могут столкнуться с действиями, которые требуют от них адаптации к изменениям и помощи членам своей команды в изменениях, которые могут произойти в результате развития и роста бизнеса. Эти мероприятия могут потребовать, чтобы группы участников разделились на несколько команд и убедили акционеров или руководителей поддержать проекты или идеи их команд.

Моделирование оценки бизнеса

Моделирование оценки бизнеса может быть менее сложным, чем другие виды имитационного моделирования, и позволяет участникам развивать свои финансовые знания, подчеркивая важность и влияние внутренних финансовых решений организации. Сотрудники также могут использовать эти симуляции для развития своей деловой хватки. Моделирование оценки бизнеса может помочь учащимся понять, как компания может реализовать различные стратегии для сокращения затрат, сохраняя при этом приоритет качества или производительности.