Что такое бизнес-наставник и как его найти

16 марта 2021 г.

Наставник может помочь вам разработать профессиональные цели и дать ценную информацию о любых проблемах, с которыми вы можете столкнуться. Если вы попросите подходящего человека стать вашим наставником, вы сможете построить отношения на всю жизнь, из которых вы оба сможете извлечь уроки. Важно найти бизнес-наставника, который понимает ваш опыт, цели и трудовую этику. В этой статье мы объясним, что такое бизнес-наставник, почему наличие бизнес-наставника важно и как найти бизнес-наставника.

Что такое бизнес-наставник?

Бизнес-наставник — это опытный профессионал в своей области, который может дать вам ценные рекомендации и советы. Они помогают вам достичь ваших профессиональных целей, подают пример и направляют вас в вашей карьере. Они выступают в качестве консультантов, делясь ценной информацией о том, как вы управляете своим бизнесом и что вы можете сделать для его развития.

Бизнес-наставник часто имеет предыдущий опыт управления или владения бизнесом. У них есть многолетний опыт работы в своей области знаний, и они понимают, как руководить и управлять другими. Благодаря своему отраслевому опыту они могут дать вам ценную информацию о лидерстве и предпринимательстве. У многих наставников когда-то были собственные наставники, поэтому они знакомы с отношениями между наставником и подопечным.

Бизнес-наставники не получают денежной компенсации от отношений. Они советуют вам, потому что разделяют страсть к предпринимательству или вашей конкретной области.

Почему важно иметь бизнес-наставника?

Наличие бизнес-наставника важно, потому что он дает вам соответствующие отраслевые рекомендации. Бизнес-наставники имеют управленческий опыт, который напрямую связан с вашей отраслью или сферой деятельности. Бизнес-наставник учит вас дополнительным стратегиям и подходам, которым вы не научитесь в школе.

Бизнес-наставник дает полезные советы и рекомендации о вашей карьере. Большинство наставников сталкивались с похожими проблемами и ставили перед собой одни и те же цели, поэтому использование карьерного пути вашего наставника в качестве примера поможет вам визуализировать свое собственное будущее.

По мере развития вашей компании вы можете столкнуться с вопросами или проблемами, которые необходимо решить. Бизнес-наставник дает вам полезные советы, основанные на собственном опыте.

Как найти бизнес-наставника

Чтобы найти бизнес-наставника, нужно познакомиться со многими людьми и пообщаться с другими профессионалами. Есть много вариантов на выбор при поиске наставника, таких как неформальные встречи или официальные сетевые мероприятия. Подумайте о том, чтобы предпринять следующие шаги, чтобы найти своего бизнес-наставника.

1. Определите, что вам нужно от наставника

Наставник устраняет пробелы, которые вы обнаружите в своем профессиональном развитии. Они учат вас концепциям, которые вы, возможно, не знаете, или делятся советами, о которых вы, возможно, не слышали. Поэтому отличный способ убедиться, что вы найдете хорошего наставника, — сначала определить, что вам нужно. Подумайте, каковы ваши приоритеты в карьере и в чем вам больше всего нужна помощь. Например, одной из ваших целей может быть поиск работы с более высокой зарплатой. Наставник, который добился значительных финансовых успехов, может стать для вас отличным выбором.

2. Общайтесь с профессионалами

Нетворкинг — отличный инструмент для знакомства с другими профессионалами и особенно полезен при поиске наставника. Нетворкинг требует, чтобы вы рассказали нескольким людям об их опыте работы, навыках и достижениях. Чем больше людей вы встречаете и чем более продуктивными беседами вы делитесь, тем больше людей вы можете выбирать в качестве своего наставника. В частности, пообщайтесь с потенциальными наставниками в вашей области, чтобы найти человека, который понимает ваши бизнес-идеи.

3. Посещайте мероприятия и встречи

Есть много общественных мероприятий и встреч для профессионалов, которые идеально подходят для общения с потенциальными наставниками. Во время сетевого мероприятия или встречи вы будете общаться с другими людьми в той же или похожей области, устанавливая связи с профессионалами-единомышленниками.

Ищите возможные организации, в которых вы можете участвовать и встречаться с людьми со схожими увлечениями. Посещение мероприятий и встреч, скорее всего, повысит ваши шансы встретить следующего наставника. Даже если вы не встретите своего наставника на сетевом мероприятии, вы все равно можете установить множество связей, которые могут помочь вам в профессиональном плане.

4. Подумайте о своих институциональных связях

Если вы учились в колледже, у вас, скорее всего, есть сеть выпускников. Рассмотрите эти группы, а также бывших профессоров, инструкторов и внеклассных консультантов при поиске наставника. Эти люди знают вас и уже имеют общее представление о ваших карьерных целях. Многие учреждения имеют онлайн-группы и веб-сайты, посвященные сети их выпускников. Университеты проводят встречи и мероприятия для выпускников, что дает прекрасную возможность встретиться с потенциальными наставниками. Старайтесь посещать эти мероприятия, чтобы продолжать общаться с людьми, связанными с вашим учреждением.

5. Встретьтесь с потенциальными наставниками

Рассмотрите возможность встречи с несколькими потенциальными наставниками, чтобы найти наиболее подходящего для вас. У каждого ментора свой подход к ведению бизнеса и профессиональному развитию. Идеально иметь наставника в течение длительного времени, поэтому найдите время, чтобы поговорить с потенциальными наставниками и узнать о них больше.

Информационные интервью отлично подходят для того, чтобы узнать больше о потенциальном наставнике в непринужденной обстановке. Вы можете провести информационное интервью по телефону, в кабинете потенциального наставника или в общественном месте, например, в кофейне. Во время информационного интервью вы задаете вопросы об опыте наставника, создавая больше разговора, чем интервью. Это может помочь вам познакомиться с потенциальным наставником как лично, так и профессионально.

Хотя наставник выступает в роли советника, вы оба учитесь друг у друга. Изучение опыта друг друга полезно, потому что вы даете друг другу дополнительную точку зрения.

6. Подумайте о логистике

Размышляя о ваших отношениях с наставником, подумайте о материально-технических аспектах поддержания профессиональных связей. Подумайте о своем расписании и гибкости при планировании встреч. Если вы решили, что хотите встретиться со своим наставником лично, выберите кого-то, кто живет рядом с вами. Еще один аспект, который следует учитывать, — это часовой пояс. Значительная разница в часовых поясах означает, что вам придется потратить немного больше времени на планирование звонков в удобное время.

7. Стройте отношения

Иногда наставничество происходит органично, и вы приобретаете наставника благодаря взаимному опыту с течением времени. Этот тип отношений требует много времени и усилий как от вас, так и от вашего наставника. Неожиданное наставничество часто случается, когда вы учитесь в колледже или на своей первой работе. Супервайзер, менеджер или профессор могут начать с должности советника, а затем постепенно вырасти до наставника. Позвольте вашим отношениям расти аутентично, чтобы развить более глубокую связь.