Что сказать на интервью: 23 лучших вещи, чтобы сказать

29 ноября 2021 г.

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed.

Собеседование должно быть беседой, которая позволит вам и потенциальному работодателю оценить вашу пригодность для должности и культуру компании. Предоставление определенных заявлений и задавание конкретных вопросов может оказать положительное влияние на интервьюера и повлиять на его решение о найме в вашу пользу. В этой статье мы обсудим, что говорить в начале, во время и после собеседования.

Что сказать в начале интервью

Начало собеседования — это время, чтобы представиться и объяснить, что вы знаете о компании. Вот пять вещей, которые нужно сказать в начале интервью:

1. Приятно познакомиться.

Приветствие интервьюера с улыбкой создает первое впечатление, которое он, скорее всего, запомнит после собеседования. Демонстрация вежливости, представляя себя с помощью рукопожатия и позитивного отношения, устанавливает взаимопонимание и профессионализм.

2. Спасибо, что встретились со мной сегодня.

После того, как вы представились, поблагодарите своего интервьюера за встречу, чтобы показать уважение к его времени. Хотя собеседование с вами является частью их работы, демонстрация этого дополнительного уважения к их времени может заставить вас выглядеть благодарным за интервью.

3. Я прочитал описание вакансии.

Упоминание о том, что вы понимаете описание работы, свидетельствует о вашем непосредственном интересе к должности. Вы можете объяснить, какие элементы описания работы заставили вас подать заявку и пройти собеседование на эту должность, что покажет ваше внимание к деталям.

4. Я изучил вашу компанию.

В то время как некоторые соискатели читают описание работы, чтобы понять квалификацию и обязанности, дальнейшее изучение компании также показывает ваш интерес к культуре и истории компании. Интервьюеры ценят, когда соискатели берут на себя инициативу узнать больше о компании до собеседования, потому что это показывает, что у вас все еще есть желание работать на них после вашего первоначального исследования.

5. Я хотел бы узнать больше о компании.

Упоминание о своем желании узнать больше о компании показывает, что вы искренне заинтересованы в том, чтобы услышать историю компании с точки зрения нынешнего сотрудника или основателя. Несмотря на то, что вас приглашают на собеседование, желание узнать больше о компании указывает на то, что вам нужно больше информации, чтобы решить, подходит ли вам эта компания.

Что говорить во время интервью

Во время собеседования может быть полезно задавать вопросы, выражать свою заинтересованность и описывать свои качества, которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность. Вот 12 вещей, которые нужно сказать во время интервью:

1. Эта работа звучит интересно.

Выражение вашего интереса с самого начала собеседования покажет ваш искренний интерес к должности. Будьте готовы объяснить, почему вы находите определенные аспекты должности интересными и как они соотносятся с вашей квалификацией и навыками.

2. Должностная инструкция полностью соответствует моей квалификации.

Помимо демонстрации интервьюеру того, что вы прочитали все описание работы, сообщение о том, что ваша квалификация соответствует требованиям работы, может инициировать обсуждение вашего опыта в связанных задачах и целях.

3. Что я могу сделать, чтобы преуспеть в этой должности?

Спросив у интервьюера, что вы можете сделать, чтобы преуспеть на должности, на которую вы претендуете, вы покажете, что у вас есть желание добиться успеха в их компании. Помимо выполнения минимальных требований для должности, ваше желание добиться большего может помочь вам выделиться среди других претендентов.

4. Как оцениваются мои результаты на этой должности?

Понимание того, что компания считает маркерами производительности, поможет вам подготовиться к вашей потенциальной работе. Спрашивая интервьюера об измерениях производительности, вы также показываете свое желание достичь и превзойти цели компании.

5. С какими проблемами вы сейчас сталкиваетесь?

Спрашивая о текущих проблемах компании, вы можете понять, какие навыки вы могли бы предложить, которые могли бы принести пользу компании. Этот вопрос также демонстрирует вашу готовность и желание преодолевать трудности и решать текущие проблемы.

6. Какие цели у вашей компании в настоящее время?

У многих компаний есть цели, которые отражают их видение будущего. Спрашивая об их текущих целях как компании, вы показываете, что у вас есть желание превзойти свои минимальные требования и быть активом для их команды. Изучение целей компании также может помочь вам понять, хотите ли вы быть частью их видения.

7. Я могу быстро освоить рабочие обязанности.

Когда интервьюер спрашивает вас о вашей способности выполнять работу, на которую вы претендуете, очень важно указать, что вы способны быстро освоить рабочие обязанности. Это может быть полезным дополнением, если вам не хватает опыта в задачах, которые непосредственно связаны с работой, потому что работодатель, вероятно, оценит скорость, с которой вы можете освоить новые навыки. Будьте готовы объяснить, как вы узнали о различных рабочих обязанностях и навыках в предыдущем опыте работы, чтобы дать интервьюеру причину рассмотреть вас, даже если у вас нет такого большого опыта.

8. Я умею работать в команде.

Хотя способность работать самостоятельно жизненно важна для определенных должностей, работодатели могут захотеть знать, что вы можете хорошо работать с другими. Подумайте о том, чтобы поделиться своим прошлым опытом работы с командой, чтобы показать работодателю свои навыки сотрудничества, сопереживания и общения.

9. У меня есть опыт в этой работе.

Если у вас есть опыт работы в должности, на которую вы претендуете, сообщите об этом интервьюеру. Возможность быстро учиться — это здорово, но знание того, что вам может не потребоваться дополнительная или обширная подготовка, может повлиять на решение интервьюера.

10. Я забочусь о своей работе.

Расскажите, насколько вам небезразлична работа, которую вы выполняете, чтобы показать интервьюеру свое понимание ответственности. Сотрудник, который заботится о своей работе, скорее всего, тот, кто заботится об успехе компании.

11. Мне нравится приходить на работу каждый день.

Скажите интервьюеру, что вам нравится ходить на работу каждый день, и скажите, что ваше долгосрочное видение успеха зависит от вашего ежедневного присутствия. Это может показать работодателю, что вы преданы своей работе и обладаете сильной трудовой этикой.

12. Позвольте мне рассказать вам историю.

То, что вы рассказываете интервьюеру о своих навыках или качествах, — это только первый шаг к тому, чтобы заставить его поверить в то, что у вас есть все необходимое, чтобы преуспеть в работе. Разговор о реальном сценарии работы или прошлом опыте работы позволяет интервьюеру представить, как вы могли бы применить эти навыки на новой должности. Навыки и качества важны, но рассказ о том, как вы использовали свои навыки и качества в реальном опыте, имеет большую ценность для работодателей.

Что сказать после собеседования

Вы можете закончить свое интервью на позитивной ноте следующими шестью утверждениями:

1. Мне понравилось больше узнать о позиции.

2. Основываясь на том, что я узнал, я считаю, что могу делать эту работу хорошо.

3. Каковы мои следующие шаги?

4. Я взволнован, чтобы начать.

5. С нетерпением жду Вашего ответа.

6. Спасибо за уделенное время.

1. Мне понравилось больше узнать о должности.

Выразите свой энтузиазм по поводу знаний, которые вы получили о должности. Если вы расскажете интервьюеру, что вам понравилось больше узнать о вакансии, это еще раз продемонстрирует ваш интерес к работе.

2. Основываясь на том, что я узнал, я считаю, что могу хорошо выполнять эту работу.

Сказав интервьюеру, что вы верите, что можете оправдать ожидания, обсуждаемые на собеседовании, вы можете заставить его почувствовать, что вы заботитесь о совместимости вас и компании. Это показывает, что вы приняли во внимание все, что они сказали, и приняли решение о своих способностях только после того, как получили всю информацию.

3. Каковы мои следующие шаги?

Спросив у интервьюера, каковы ваши следующие шаги в этом процессе, вы выражаете свою заинтересованность в получении должности. Вместо того, чтобы ждать ответа от интервьюера, вы будете знать, каковы следующие шаги, прежде чем покинуть собеседование.

4. Я рад начать.

Демонстрация вашего энтузиазма по поводу работы может продемонстрировать, что вы готовы и желаете продолжить процесс найма. Когда интервьюер рассказывает о потенциальных кандидатах менеджеру или владельцу бизнеса, они с большей вероятностью представят вас в более позитивном тоне из-за того, как сильно вы стремились приступить к работе.

5. Я с нетерпением жду вашего ответа.

Сказав интервьюеру, что вы с нетерпением ждете от него вестей, вы еще больше выразите свою заинтересованность в том, чтобы начать работу. Если ваш следующий шаг — услышать мнение другого человека, например, менеджера или владельца бизнеса, скажите интервьюеру, что вы с нетерпением ждете ответа от этого человека. Вы можете спросить его или ее имя, чтобы произвести хорошее первое впечатление, когда вам позвонят.

6. Спасибо за ваше время.

Прежде чем покинуть интервью, поблагодарите интервьюера за уделенное время, чтобы выразить искренность и уважение. Вы можете проявить большой профессионализм, показав им, что понимаете, насколько ценно их время.