Что означает Temp-To-Hire? |

3 декабря 2021 г.

При поиске работы некоторые люди могут выбрать временную должность, которая может стать постоянной. Кроме того, эти должности, известные как временное трудоустройство, могут быть полезны многим специалистам в любое время в течение их карьеры. Изучение вакансий для временного найма может помочь вам определить, подходит ли вам такой поиск. В этой статье мы обсудим, что такое временная должность, каковы ее преимущества и несколько советов по переходу с временной должности на штатную.

Создайте резюме на Действительно

Что такое временный найм?

Временный найм означает, что компания нанимает сотрудника на определенный период времени, и по истечении этого времени у них есть возможность предложить сотруднику постоянную должность. Работодатель может предложить сотруднику постоянную работу в зависимости от его производительности и соответствия культуре рабочего места. Периоды временного найма различаются, но в большинстве случаев длятся от трех до шести месяцев.

Во многих случаях компании используют агентства для найма временных сотрудников. Эти временные, контрактные или кадровые агентства предварительно проверяют потенциальных кандидатов, прежде чем отправлять их резюме в компанию по найму. Компании, которым необходимо быстро нанять сотрудника, часто используют временные агентства, чтобы ускорить процесс.

Каковы преимущества временного найма?

Поиск временной должности может дать вам несколько преимуществ, в том числе:

• Более быстрый процесс

• Попробуйте, прежде чем совершить

• Воздействие на рабочем месте

• Сеть

• Составитель резюме

• Гибкость

Более быстрый процесс

Многим компаниям, использующим структуру временного найма, необходимо быстро заполнить вакансию. Поиск временных должностей для найма означает, что вы можете завершить процесс найма быстрее, чем с традиционным открытым исходным кодом. В некоторых случаях вы можете получить предложение о временной работе менее чем через неделю.

Попробуйте, прежде чем совершить

Временная должность — это отличный шанс для вас попробовать работу в компании, фактически не занимая постоянную должность. Вы можете работать в компании в течение установленного временного промежутка времени и отказаться от работы, если считаете, что не подходите. Это может быть особенно полезно, если вы меняете карьеру и хотите попробовать себя в новой должности. В тех случаях, когда вы решите не работать в компании на постоянной основе, вы все равно можете получить положительный отзыв на будущее.

Воздействие на рабочем месте

Для некоторых временных сотрудников это отличный способ войти в отрасль и наладить связи. Временные роли — это возможность попробовать разные рабочие среды и посмотреть, какой тип работы может вас заинтересовать в будущем. Многие офисные среды изменились или постоянно развиваются. Благодаря роли временного найма вы также можете развивать и развивать свой собственный стиль работы.

Сеть

Временные должности позволяют вам встречаться с разными людьми на разных этапах их карьеры. Даже если вы перемещаетесь по разным временным рабочим заданиям, вы можете получить рекомендации, познакомиться с другими потенциальными работодателями, найти отрасль, которая может вас заинтересовать, и даже создать репутацию в агентстве по трудоустройству для будущих открытых вакансий. Точно так же, как вы можете попробовать разные рабочие среды, вы можете открыть для себя разные рабочие группы, в которых вы, возможно, захотите работать в будущем.

Составитель резюме

Временные должности — отличный способ составить свое резюме. Даже если на некоторые из этих должностей уйдет всего несколько месяцев, вы приобретете бесценные навыки, которые сможете предложить на других должностях. Вы можете сопоставить свои навыки с задачами, которые вы выполняли во время работы на временной должности, чтобы показать свое развитие как сотрудника и то, насколько хорошо вы можете переходить на новые роли.

Для некоторых должностей вы указываете временное агентство в качестве своего работодателя. Однако, если вы получили отличную рекомендацию от временного работодателя, вы можете указать саму компанию. Если у вас есть временное агентство, с которым вы заключили контракт, свяжитесь с ним, чтобы определить, как перечислить эти роли в вашем резюме.

Гибкость

Поскольку вы работаете только в течение короткого периода времени, у вас есть некоторая гибкость в принятии заданий. Хотя вы не хотите тратить слишком много времени между ними, иногда перерыв перед тем, как вы снова начнете работать, может помочь вам в следующем задании.

Советы по переходу от временного к найму

Если это ваша первая временная должность, вы можете принять к сведению следующее:

Действуйте так, как будто это штатная должность

Несмотря на то, что это временная должность, вы все равно должны уважать профессию и вести себя так, как будто вы работаете полный рабочий день. Это включает в себя прибытие вовремя, изучение процессов и процедур на работе и искренность во взаимодействии с другими сотрудниками. И для вас, и для работодателя это можно считать очередным собеседованием, так что это отличная возможность показать им, что вы отлично подходите для этой должности и компании.

Соблюдайте дресс-код

Даже если вы временный сотрудник, рекомендуется следовать дресс-коду компании. Это показывает компании, что вы серьезно относитесь к своей роли и организации. Как упоминалось ранее, хороший способ рассматривать эту временную роль — как еще одно собеседование. Хотя вам, возможно, не придется одеваться в деловую одежду каждый день, соблюдение дресс-кода создаст впечатление, что вы хотите быть частью компании.

Узнать о компании

Постарайтесь узнать как можно больше о компании, чтобы показать им, что вы заинтересованы в этой должности. Вы захотите узнать историю компании, включая ключевые вехи и людей, особенно если это поможет вам в ваших текущих задачах.

Продолжать учиться

Поскольку вы не знаете, приведет ли эта работа к работе на полный рабочий день, вы должны показать компании по найму, насколько вам нравится учиться. Вы захотите показать им, как вы благодарны за то, что работаете в компании, и освоите как можно больше навыков, необходимых для выполнения вашей работы.

Быть инициативным

Это может быть возможностью добровольно участвовать в других проектах и ​​задачах, на которые у других сотрудников может не хватить времени. Вы также можете предпринять дополнительные шаги для определения своей роли, основываясь на том, что вы узнали о должности и компании. Командный игрок или совместная сила проявляются во многих должностных инструкциях, так что это может быть отличным способом показать эту силу в качестве примера в реальном времени.

Потерпи

Может пройти несколько месяцев, прежде чем ваш работодатель примет решение нанять вас на полную ставку. В течение этого времени проявите терпение и продемонстрируйте свою способность хорошо выполнять работу. Воспользуйтесь возможностью продемонстрировать свои навыки и найдите способы продолжать развивать свои сильные стороны.