Что можно и чего нельзя делать в день «Возьми ребенка на работу»

14 сентября 2021 г.

В современной рабочей среде дети могут слышать о работе своих родителей, не зная, чем они на самом деле занимаются. Их восприятие вашей карьеры может основываться только на том, что вы говорите, когда вернетесь домой. Ежегодный День «Возьми своего ребенка на работу» проводится в четвертый четверг апреля и дает вашему ребенку возможность увидеть, чем вы занимаетесь весь день. Этот день может быть полезным как для детей, так и для взрослых. В этой статье мы обсудим, что включает в себя День «Возьми ребенка на работу», и дадим советы, как сделать его успешным опытом обучения.

Что такое День «Возьми ребенка на работу»?

День «Возьми своего ребенка на работу», который официально называется «День «Возьми наших дочерей и сыновей на работу», — это всемирно признанный день, когда дети ходят на работу со своими родителями. Первоначально он назывался «День возьми свою дочь на работу», чтобы привлечь больше девочек и женщин к работе, когда он был учрежден в 1993 году. Хотя этот день был создан для детей США, теперь он отмечается в странах по всему миру. День «Возьми своего ребенка на работу» проводится ежегодно в четвертый четверг апреля.

Текущая цель Дня «Возьми своего ребенка на работу» — познакомить девочек и мальчиков с рядом профессий на протяжении всего их детства, чтобы они лучше понимали, чего ожидать от рабочей силы, когда они в конечном итоге присоединятся к ней. Фактически, работники могут приводить на свое рабочее место племянниц, племянников или неродственных детей из малообеспеченных семей, чтобы у них была возможность наблюдать за различными работами.

День «Возьми своего ребенка на работу» приносит пользу как детям, так и взрослым. Привлечение вашего ребенка на работу может помочь вам очеловечиться в глазах коллег. Например, если ваш ребенок заболел, ваш начальник или коллеги могли бы проявить больше понимания, если бы они встречались с вашим ребенком. Кроме того, это позволяет вашим коллегам увидеть другой аспект вашей личности и жизни. То же самое относится и к детям. Они увидят вас в другой роли, чем дома, и, надеюсь, получат некоторое представление о том, что вы делаете весь день на работе.

Что нужно сделать в день «Возьми ребенка на работу»

Чтобы день «Возьми ребенка на работу» стал для вас и вашего ребенка самым лучшим событием, следуйте этому списку:

• Изучите программу: знайте, чего ожидать от дня, чтобы и вы, и ваш ребенок были готовы.

• Знайте рекомендации по возрасту: если планировщики дня «Возьми ребенка на работу» на вашем рабочем месте не рекомендуют брать с собой детей младше 5 лет, следуйте их рекомендациям. Кроме того, если вы работаете в месте с тяжелой техникой или другим потенциально опасным оборудованием, подумайте о том, чтобы отложить визит вашего ребенка до тех пор, пока он не перейдет в среднюю или старшую школу.

• Спросите об удобствах: подумайте о важных деталях, которые могут повлиять на визит вашего ребенка, в том числе о том, будут ли на вашем рабочем месте предлагаться закуски, подходящие для детей, или будет ли место, где дети младшего возраста могут вздремнуть, если это необходимо. Знайте, что вам нужно взять с собой из дома, чтобы ваш ребенок чувствовал себя комфортно, и что вам предоставит ваша компания.

• Оцените свое расписание: исключите из своего календаря важные или продолжительные встречи в день «Возьми ребенка на работу». Вы можете не выполнять столько работы, сколько обычно, поэтому заранее подготовьтесь к достижению любых целей.

• Обеспечить ожидания: Ваш ребенок должен знать, как он должен вести себя на вашем рабочем месте. Установите четкие ожидания и последствия.

• Имейте запасной план: младшие дети могут не продержаться целый день. Попросите опекуна, готового забрать вашего ребенка, если это необходимо.

• Проконсультируйтесь со своим начальником: если на вашем рабочем месте не проводится программа дня «Возьми ребенка на работу», обязательно проконсультируйтесь со своим начальником и непосредственными коллегами, прежде чем привести ребенка на работу.

• Сообщите в школу: позвоните в школу вашего ребенка и сообщите, что ваш ребенок будет с вами в течение дня, а не в классе. Заранее организуйте макияж, если это необходимо.

• Поговорите с другими родителями: составьте расписание с другими родителями на вашем рабочем месте. Вы можете чередовать детей от коллеги к коллеге, чтобы дети могли узнать о более чем одной работе.

• Представьте своего ребенка: представьте своего ребенка своим коллегам, когда вы приедете. Продемонстрируйте ребенку, как познакомиться с новым человеком в профессиональной обстановке.

• Подумайте о прошедшем дне: по дороге домой или за ужином расскажите о прошедшем дне вместе с ребенком. Спросите их, что они думают о вашем рабочем месте, вашей должности и программе.

Что нельзя делать в день «Возьми ребенка на работу»

Есть некоторые модели поведения, которых вам следует избегать, чтобы день «Возьми ребенка на работу» прошел наиболее успешно. Следуйте этому списку того, что нельзя:

• Заставляйте своего ребенка. Если ваш ребенок не хочет идти с вами на работу, не заставляйте его. Это только приведет к сложному дню для вас и вашего ребенка.

• Гиперстимуляция: знайте пределы возможностей вашего ребенка. Если он переутомляется или кажется, что он теряет концентрацию, дайте ребенку возможность расслабиться.

• Утомляйте своего ребенка: у детей более короткая продолжительность концентрации внимания, чем у взрослых. В то время как вы можете сосредоточиться на электронной таблице в течение нескольких часов, ваш ребенок не может. Принесите что-нибудь для них, чтобы сделать, пока вы работаете, если это необходимо.

• Игнорируйте своего ребенка: не ждите, что вы придете на работу и оставите ребенка одного. Убедитесь, что вы с ними или знаете, где они в любое время.

• Имейте плохое отношение: если есть часть вашей работы, которая вам не нравится, или коллеги, с которыми вы не ладите, постарайтесь отложить это для своего ребенка. Сохраняйте позитивный настрой на работе в присутствии ребенка.

• Представьте, что ваша работа отличается: ваш ребенок будет впечатлен тем, чем вы занимаетесь. Не нужно притворяться, что вы делаете то, чего не делаете.

• Приводите своего ребенка несколько лет подряд: найдите тетю, дядю или друга, готовых взять вашего ребенка с собой на работу после того, как ваш ребенок побывал на вашем рабочем месте один или два раза. Приводите к себе их детей взамен.